已选条件:
重置搜索搜索历史
朋友圈找工作快捷入口扫码添加招聘网企业微信号,招聘信息实时更新
椒江
路桥
黄岩
临海
温岭
玉环
三门
天台
仙居
具体要求:
1、男性,45岁以下,大专以上学历,具有非常强的执行力;
2、三年以上营销工作经验,有旅游相关经验者优先;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验160;
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
工作性质:
全职
年龄要求:
30岁-45岁
招聘人数:
1人
职位类别:
销售代表
工作地址:
浙江省台州市东海大道360号
职位福利:
8小时工作制,双休,带薪年假,国家法定假,年终奖,五险,生日福利,节日福利
浙江小波锁业是一家集研究民用锁具、保险箱锁、汽车锁的开启、更换,汽车防盗系统的解码与匹配为一体的小型、核心技术型公司,拥有30多年行业基础。
现因业务拓展需要,招收有工作经验的开锁师傅和锁具学徒若干名。开锁师傅年龄不限,学徒年龄最好在18-25岁之间。
个人要求:无需学历,但要品行正直,能吃苦耐劳、踏实肯干,并有良好的自学能力和服务意识。
欢迎来电咨询,教你做一个轻松的蓝领!
18岁-30岁
10人
钳工,车工,普工/操作工
浙江省台州市椒江区沧海路21号
模具工,钳工,车工
1.中专及以上学历,职技校应届毕业生。 2.机械类、机电一体化等相关专业优先录用。 3.学徒期满后公司将作为重点培养对象,有较大晋升空间。薪资面谈
18岁-22岁
5人
车工,数控操机
台州市临海涌泉工业区
餐补,班车接送,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,季度奖,年终奖,项目奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游
熟悉建筑类公司经营科招投标工作,1--3年工作经营,建筑类相关专业毕业(造价专业优先)。
不限
2人
合同管理,招投标管理
椒江区洪家街道银泰城写字楼(8号楼)37层
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,8小时工作制,双休,带薪年假,国家法定假,试用期全薪,年终奖,工龄工资,公费培训,公费体检,包吃,五险,节日福利,岗位晋升
1、中专以上学历;
2、机械相关专业优先;
3、肯吃苦耐劳肯学,做事认真仔细,有责任心;
4、8小时工作制,单双休,五险,带薪年假,包吃;
18岁-28岁
3人
装配工程师/技师
飞跃科创园38幢1楼
1、本科学历,机械相关专业,机械设计专业优先;
2、工作认真,积极向上,能吃苦耐劳,学习能力强;
3、良好的沟通协调能力;
4、对proe、solidworks等三维软件有一定了解,会基本操作autocad等二维软件;
5、8小时工作制,单双休,五险,包吃,带薪年假;
30岁以下
工程/机械绘图员
8小时工作制,带薪年假,国家法定假,全勤奖,年终奖,工龄工资,包吃,五险
任职要求:
1.有装配钳工相关知识及工作经验
2.识图能力强,会使用三维和二维软件优先,动手能力强
3.了解机械原理、善于思考、具有团队合作精神
4.能接受出差
机械工程师,装配工程师/技师
浙江省台州市椒江区下陈街道飞跃科创园38幢1楼
8小时工作制,带薪年假,国家法定假,年终奖,包吃,五险,生日福利,节日福利
岗位职责:
1、能看懂电气图纸,熟悉低压电气元件;
2、负责机械设备配电板电器元件安装,布线,接线,故障排查和调试;
3、领导交代的其他事情。
任职资格:
1、持有电工证经验优先考虑;
2、耐心负责;
3、机电相关专业者优先考虑。
4、年龄30岁以内
电力工程师/技术员
带薪年假,国家法定假,全勤奖,年终奖,包吃,五险,生日福利,节日福利
1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜;
2、在店长的领导下,认真做好公司的营销工作,努力开拓市场,完成公司的经营目标任务;
3、认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序,对销售和服务的质量负责。
18岁-38岁
若干
销售代表,客户代表,电话销售
中山西路198号
包吃,五险,生日福利,节日福利
岗位职责:门诊现场运营
1)协助制定和实施公司年度战略发展规划。经营计划和目标。
2)监督。审核各类广告媒体投放。活动执行的效果
3)定期对市场环境,市场数据,客户,同业,国家政策等调查分析,不断修正营销策略
4)制定部门管理制度,人员考核标准及人员培训安排
(1.)大专及以上学历,企业管理.市场营销类相关专业
(2)3年以上口腔管理经验
(3)具有现代的口腔运营管理理念,极强的沟通、组织、协调能力和执行能力
医院管理人员
浙江省台州市椒江区白云街道中山西路82号
1、博士、硕士 ,口腔医学类相关专业 ,主治及以上职称
2、制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。
3、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。
4、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。
5、督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,处理差错事故。
牙科医生