具体要求:
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;
4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格
1、本科及以上学历,2年以上外贸团队管理经验;(优秀者可面谈)
2、具有较强的沟通协调能力、应变能力、执行能力及培训意识;
3、有机械设备等外贸从业经验,有渠道、资源者优先。
4、电脑打字能不看键盘盲打。
薪酬福利:
1、基本工资+高提成+高奖金
(公司采取定岗定薪制,双维度的成长分值来支撑);
2、提供住宿(环境优越,中心地理位置);
3、享受公司以及外部免费培训,拥有足够的晋升空间;
4、夏季下午茶福利,季度生日福利,节假日福利;不定时团建聚餐等活动。
企业文化:
1、为市场提供有竞争力产品,为员工提供共同创业与成长的平台
(“小工厂,大贸易”经营理念,资源整合,多渠道开发;科学、持续发展企业,为员工更好的实现人生价值提供舞台,以员工的个性发展推动企业的科学发展。)