具体要求：
责：
负责公司运营，业务员，业务绩效，目标完成情况评定。
人员招聘，全权负责面试，员工培养
员工情感关怀，了解工作以及生活状态，帮助调整工作状态，增加主观能动性。
负责公司培养人才储备，人才梯队符合公司利润增长飞轮。
负责完善业务部规章制度，各项流程建立，企业文化建立并逐步完善。
各个业务条线的物流以及软件服务商对接，确认相关服务价格，报价是否合理。
根据整个团队业务核算情况，制定每月，每季度业务考核目标，评定员工周报，月报的任务完成情况，并做好监督以及评定每月员工工作评级。
权：
公司人事任命，部门以及员工目标确认及监督。
公司业务条线管理费用审批，成本监控，业务团队目标制定。
公司企业文化，规章制度建立及调整。
公司发展方向确立及调整。
