具体要求:
工作职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
5、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、其他人事日常工作人力资源专员岗位职责;
任职资格:
1、本科及以上学历工商管理,行政管理,人力资源管理专业优先;
2、有两年以上人力资源工作经验,熟练操作办公软件;
3、熟悉制造业企业运营规模;
4、对各岗位人员分析有相应的见解及分析;
5、执行力强,抗压能力强
6、持c1驾照,有多年实际驾龄。;
薪酬福利:
1、公司免费提供宿舍(内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施);
2、公司设有员工餐厅,免费提供一日三餐;
3、公司各项福利制度齐全,配备五险一金,生日礼品发放,工龄奖等多项福利制度;
4、公司设有员工活动中心,内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等;
5、公司提供各类培训课程,并不定期开展各类文体活动,丰富员工的业余文化生活;
6、实力+能力+努力=高薪升职 欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们!