具体要求:
职责描述:
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理、员工离职的办理等各项员工档案的建立和管理;
3、负责各部门的会议组织、记录和跟进;
4、各部门行政类的文书起草,以及报批后的下发传达;
5、负责员工考勤、调休、请假、加班等数据的核对;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作等;
任职要求:
1、大专及以上学历,有人事工作经验者可面谈;
2、具有良好的书面、口头表达能力、亲和力、沟通领悟能力,判断决策能力,有良好的执行力和职业素养
3、具有一定的文案功底,熟练操作办公软件,精通excel函数的使用。。
4、具有较强的执行力和自我判断能力;
工作时间
8:30-17:30 单休