具体要求:
人事工作:
1、负责公司内部员工档案的建立与维护;劳动关系的及时办理;保证员工资料的准确性与及时性;
2、负责办理员工的入转调离等异动手续的办理,保证员工岗位状态正常;
3、负责协助人事经理做好各部门的绩效管理工作,收集绩效信息,做好绩效反馈;
4、负责月度考勤的核算与制作及社保关系的及时办理;
5、协助上级做好招聘工作,面试流程完善及各招聘平台的日常维护更新;
6、协助上级做好企业文化建设工作,包括各种团建组织策划、福利待遇的落实;
7、协助上级制定并完善企业管理规章制度、人事行政管理制度,并做好监督工作;
行政工作:
(1)负责各部门5s制度管理运行及检查;
(2)负责固定资产盘点及管理,保证信息准确无误;
(3)负责接待政府部门/合作商/客户参观的接待;日常会议的安排与记录跟进;
(4)负责厂区施工方案制定与报价成本控制;
(5)负责企业厂区消防安全的巡检;工厂车辆保险以及年检审验跟进;
(6)负责企业宿舍、食堂安排的对接工作,
(7)其他领导安排的工作事项。