具体要求：
工作职责：
1.负责营销服务部管理人员的引进和培养，有效管理团队，提高机构管理人员素质和管理水平；
2.负责营销服务部各项重大事务的协调，合理整合营销服务部业务流程，以高质量地解决营销服务部运营问题，促进各项工作合规、有序、高效地进行。
任职要求：
1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度；
2.学历应在大学本科及以上；
3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求，具体如下：
①至少具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽要求；
②过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。
员工福利：
新华致力于不断完善员工福利，目前员工福利主要有：
1.法定的社会保障——五险一金；
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病的商业综合保险；
3.企业年金——既“补充养老计划”；
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6.各类休假——各种人性化休假；
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游、体育文娱活动等。
新华保险打开大门，敞开胸怀，诚邀天下英才；
新华保险创新机制，搭建舞台，助力英才发展。
诚邀您加入我们，共同创业，携手成就一番事业，共创共赢美好未来。
