具体要求:
招聘专员岗位职责:
1、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,并协助部门经理招聘;
2、在各大招聘网站负责筛选合适的简历,并电话邀约候选人参加面试;
3、负责初试,复试候选人的答疑,接待及跟进,系统录入等工作;
任职要求:
1、至少半年以上招聘销售的经验(没有就不要投递了);
2、大专及以上学历,具有沟通天分的人才专业不限;
3、较强的进取精神和抗压能力,良好的学习能力和沟通能力;
4、服从组织安排, 听从上级领导安排;
5、有过电话销售招聘或校招经验者优先。
工作时间8.00-12.00 13.30-17.00 双休
筛选简历,选拔优秀人才,电话邀约,初步面试(主要招销售岗,晋升渠道:招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监等
4、薪资结构为:底薪4000-5000+额外的留存奖励和岗位津贴哦~
欢迎招聘能力强的加入我们哦!