具体要求:
任职要求:
1、具有本科学历,人力资源或管理专业毕业,具有5年以上的行政、人事工作经验
2、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能够熟练操作各种办公软件。
工作内容概括:
1、根据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划与费用管理预算,并在日常工作中进行落实与监督;
2、负责实施员工的绩效考核、评价和激励工作。
3、根据公司管理制度,监督并指导下属完成各项日常行政工作,行政公文、会议纪要等起草及信息报送;
4、企业文化管理及团建活动;
5、负责公司安全生产管理推进
6、负责公司环境卫生、员工食堂管理以及固定资产管理等。