具体要求:
工作职责:
1、负责公司人员的招聘、入职办理等工作;
2、负责各招聘渠道的开发与维护;
3、负责编制月度、年度招聘计划;
4、负责收集、整理招聘数据,并做数据分析,提供意见;
5、其他领导交代的临时性工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理,行政管理,人力资源管理专业优先;
2、有1年以上人力资源工作经验,熟练操作办公软件;
3、熟悉制造业企业运营规模;
4、执行力强,抗压能力强
6、持c1驾照,有多年实际驾龄;
7、优秀应届毕业生亦可。
薪酬福利:
1、公司免费提供宿舍(内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施);
2、公司设有员工餐厅,免费提供一日三餐;
3、公司各项福利制度齐全,配备五险一金,生日礼品发放,工龄奖等多项福利制度;
4、公司设有员工活动中心,内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等;
5、公司提供各类培训课程,并不定期开展各类文体活动,丰富员工的业余文化生活;
6、实力+能力+努力=高薪升职 欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们!