具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、正直诚信；
2、持久耐力，积极上进；
3、有事业心

具体要求:

职位要求：1、正直诚信2、持久耐力3、有事业心

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责制订商务部年度和月度工作计划，并组织实施； 2、及时了解商务动态，组织做好商品信息的收集、整理、统计分析工作，组织做好商品信息的搜集工作； 3、根据子公司商品需求计划，组织编制商品采购计划； 4、负责审核各类商品的到货及相关财务处理情况，做好账务相符； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业； 2、二年以上相关行业同等岗位工作经验（2年以上相关行业采购经验），具有极强的开拓精神、谈判技巧及良好的沟通能力； 3、根据客户需求，具有协调公司内部相关资源进行整体项目的流程控制。 三、上班时间 8：45—17：30 （一周单休一周双休） 四、福利 1、年终金、节假日福利； 2、转正后缴纳五险。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

店长，店面总经理
一、任职要求
1. 有儿童相关行业从业经验者优先，女性优先
2.具备较强的客户沟通能力、沟通技巧，具有较高的商务处理能力，较强的责任心。
?
二、基础职责：
（一）、内部管理工作
●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核及员工品德培养、组织行为培养等；
●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等；
●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；
●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成；主持公司的日常各项经营管理工作，.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作

具体要求:

.负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；.建立并保持同广大宾客的良好关系；.巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；.协助总经理或代表总经理接待好v．i．p．和商务楼层客人；.回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；.向客人介绍并推销酒店的各项服务。.督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；.检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

具体要求:

一：对自我发展受限 期待大平台的
二：对自身收入不够满意 要高收入
三：期待薪资翻倍的
四：为自己创业的 需要高收入
五：走入高层生活的
那就来泰康吧 满足您所有的需求

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1、负责天猫旗舰店客服的日常管理工作，监督客服处理好售前，售中，售后，各个环节工作。2、聊天记录抽查质检，总结客服问题，给予培训指导。3、完善客服的服务规范、流程，优化客服话术，对消费者常见问题进行归纳，提升顾客购物体验。4、处理各类疑难问题，客户投诉，不断提高客户满意度。5、客服培训考核，对客服绩效、工作量、工作情况进行考核评估。6、新人入职培训，管培生培训，日常客服服务技能提升培训。7、数据分析，每日、每周、每月，对客服相关数据进行统计分析，发现问题，及时通知相关人员纠正。8、其他方面，完成上级安排的任务，以及日常排班等事务。任职要求：1、大专及以上学历；2、两年以上淘宝店铺资深客服经验，1年以上淘宝客服主管经验；3、熟悉淘宝的各种操作规则4、熟悉淘宝及支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）；5、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧；6、拥有良好的领导力、影响力、执行力、分析力、抗压力

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上物流销售行业工作经验，其他行业销售经验勿投简历；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责:1.根据空缺岗位，提出合理的人员配备方案，分析岗位任职资格，确定招聘标准，完成招聘工作；2．处理业务部门员工的入职，离职，变动等相关事宜，包括员工档案建立与管理、劳动合同签定，员工系统维护等工作；3．根据公司发展规划与人员异动情况，管理组织机构图，进行月度更新；4．协助和推动业务部门为培养、发展与保留人才所开展的各项项目。负责完成项目相关的分析报告以及行动项；5?.领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

具体要求:

上班不固定地点和时间，可以利用各方面资源寻找优质客户。找到意向客户可以到公司面谈，直至签订合同。上班初期需对我司业务要有一定的了解，经过培训后再从事业务工作。岗位要求：重要的一点，对淘宝、天猫等电商平台要有了解。1、较强的销售功底，懂一定的销售心理学；2、较强的学习能力，因为你必须专业，否则无法帮到客户；3、比较勤奋，有较强的抗压能力；4、中专以上学历，有相关互联网从业经验优先。5、年龄20-35岁左右待遇：底薪1000+绩效奖金+签单提成，月收入约10000-15000心有多大，公司就能给你更大的舞台。诚邀乐于挑战自己的优秀青年积极应聘。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

工作职责与内容：1、协助总裁完成各个项目的接洽；2、根据公司及市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；3、组织收集、分析并定期汇报行业商情；4、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议。工作要求：1、28-40岁?，女性，形象气质佳，大专以上学历；2、有过与政府各级领导接洽经验，善于沟通协调，熟悉电子商务当下发展趋势；3、适应并能胜任出差。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.从事销售3年以上，管理一年以上；3.沟通能力强，有一定领导能力。有意者可直接致电13738551805朱总（微信同号）。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责区域（椒江、黄岩、路桥、温岭）团队建设和渠道搭建；
2、借助公司专业平台，开发和服务本区域客户，业务拓展范围包括但不限于证券经纪业务、理财产品基金销售及机构业务；
3、公司安排的其它工作；
任职要求
1、大学本科学历（学士及以上学位）；
2、具备证券从业资格；
3、两年及以上证券从业经验，有团队管理、机构业务经验者优先；
注：温岭区域主管工作地点为：温岭营业部
薪资待遇（市场部主管级别待遇）
底薪+五险二金+绩效提成+过节费+季度奖+年终奖

具体要求:

工作职责：
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

工作职责：（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中；（11）每月最少给所管理的学生做一次

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

 岗位职责：

1、负责区域（椒江、黄岩、路桥、温岭）团队建设和渠道搭建；

2、借助公司专业平台，开发和服务本区域客户，业务拓展范围包括但不限于证券经纪业务、理财产品基金销售及机构业务；

3、公司安排的其它工作；

 任职要求

1、大学本科学历（学士及以上学位）；

2、具备证券从业资格；

3、两年及以上证券从业经验，有团队管理、机构业务经验者优先；

 
注：温岭区域主管工作地点为：温岭营业部

薪资待遇（市场部主管级别待遇）

底薪+五险二金+绩效提成+过节费+季度奖+年终奖

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：

餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作

您需具备：

- 大专以上学历，工作经验不限

- 能适应倒班和快节奏的工作

- 为顾客提供良好服务的热情

- 良好的沟通能力和团队合作精神

您将获得：

- 受益终生的一流连锁企业工作经验

- 领先的系统化培训

- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间

您的成长空间将是：

餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位

"

具体要求:

"您将从事：

餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作

您需具备：

- 大专以上学历，工作经验不限

- 能适应倒班和快节奏的工作

- 为顾客提供良好服务的热情

- 良好的沟通能力和团队合作精神

您将获得：

- 受益终生的一流连锁企业工作经验

- 领先的系统化培训

- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间

您的成长空间将是：

餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位

"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"