具体要求:

1.辅助生产副总经理日常工作
2.熟练运用office办公软件；
3.协助生产副总根据需求跟踪生产情况，协调敦促各车间
4.按生产计划生产，负责生产计划的制定，产能的协调生产进度的控制，确保生产订单按期按量完成；
5.负责定期编制本单位生产任务报表，核算产量产值；
6.掌握在制品、外协件的进度；
具体薪资面谈！

具体要求:

1、化工、机械相关专业；
2、五年以上大中型生产企业工作经验；
2、具备化工设备技术与管理知识、化工工艺知识、设备安全知识、cad制图知识、设备标准知识；
3、具备业务指导能力、创新能力、组织沟通能力、学习能力、执行能力；
4、具有较强的责任感、严谨务实的工作作风、不断进取的意识。
5.工资面议。

具体要求:

1、有丰富的业务资源和丰富的销售经验 2、具优秀的计划、组织、沟通、协调、营销策划能力； 3、有经验者优先考虑

具体要求:

1、该岗位属于公司储备管理层人才;2、大专/中专以上文化程度或同等学历；3、能熟练使用结构设计相关的设计软件； 4、具有一定产品结构的分析能力；有刻苦耐劳及团队合作精神。5、该岗位也欢迎有毅力应届毕业生来挑战。 欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，我会尽快给您回复或者电话联系您进行面试安排。 虚位以待您的进驻！联系电话是18969683791，联系人：赵小姐

具体要求:

任职要求：
1.男，35岁以上，大专以上相关专业毕业；
2.社交能力强，处事果断、有较强的领导能力及执行力；
3.具有6年以上建筑安装工程行业工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；从事过大型工程现场管理工作，对项目管理流程、成本控制有相当经验；
4.能独立处理相关工程预算及工程项目管理问题。
岗位职责：
1、组织公司工程施工管理，做好工程部与各部门协调监督管理等工作，把控各工程项目从开工到施工至竣工的技术、质量、成本、安全、进度、文明施工等管理措施的实施，全力保障各工地施工顺利进行；
2、建立和完善工程部及各部门的管理制度；
3、建立、维护各部门与业主、其他单位的合作关系；
4、完成工程部员工的管理和业绩考核、业务培训等工作。
5、完成董事长、总经理交办的其他工作。

具体要求:

在1998年创立闽泉石材公司时，我就怀揣一颗坚定的心，势必立足行业，创造辉煌，尽管那时我们还是一个五人不到的小公司，经过无数春秋，历经艰辛，场地从500平方米增长到10000平方米，先后引进顶级进口设备（12台），电脑加工中心（5台），德国全自动抛光线条机（2台），精益求精的技术团队，现成为上百人的企业。＜br/＞闽泉一家集矿山开发、生产研发、设计为一体的独具规模石材工艺生产线。＜br/＞21世纪，社会进步日新月异，独木不成林，这是一个抱团闯市场的时代，狼的团体就是在充满竞争中组织强大的力量，有梦想有理想的我们共同奋斗吧。公司诚聘营销副总，公司内销售员20几名，负责销售部整体管理，培训销售课程、礼仪、沟通技巧等。

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

1、全日制本科及以上学历；
2、具备证券投资资格和基金资格；
3、具有3年以上金融机构从业经验；
4、具备管理营业部的能力，丰富的金融渠道开拓经验；
5、达到公司或分支机构规定的其他条件。

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

工作内容：
1.负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理；
2.制定年/月度生产计划并监督实施执行。进行生产调度、管理和控制。
3.对生产、质量、技术、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价。
4.督促各部门进行生产、质控、储运等工作。

任职资格：
1.大专及以上学历。
2.13年以上生产管理经验，其中5年以上大中型制造企业全面主持生产管理的工作经历。
3.必须在电机行业从事过的。

具体要求:

1、 全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行，对整个项目负责；
2、制订、落实公司年度经营计划，带领团队实现年度经营目标；把控工程质量、进度、造价及成本；
3、 全面负责项目对内对外沟通协调工作，能够较好的协调公司内部团队以及外部业主、监理等方面关系；
4、 协助工程招投标、预决算等方面工作；
5、 执行过程中对于分包队伍、供应商定期考核、评价；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力，负责公司整体建设工作的推进；
7、负责签订和管理工程的相关合同；
8、 完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案；

2、负责制订相关的销售管理制度和激励办法，并进行管理；

3、进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议要求；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

6、重点客户的谈判与公关；

7、承上启下在运营中解决实际工作中的问题。
8. 资本市场工作经验 三年以上.

具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

1、工商行政管理专业；
2、擅长销售管理，较强的业务拓展和团队管理能力；
3、擅长采购管理，较强的进度管控和供应商管理能力；
4、综合管理风格：以数据为依据，以结果为导向！5、制造业企业10年以上同职位工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

有3年以上电子行业生产管理经验熟悉16949体系管理熟悉9000,9001企业体系熟悉车间6s规划管理落实落实整个公司生产管理，规划，发展等薪资面议

具体要求:

岗位主要职责： 1、制定公司年度招商计划，确保招商阶段性目标的实现； 2、对公司招商的健康、教育、文化娱乐项目进行商业分析，确定合适的定位； 3、对招商的产品进行策划设计，并进行市场推广； 4、督导招商主管业务开展情况，制定团队的考核及激励方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上大型综合体、文创园等项目全程实施招商的经验； 2、有一定健康、教育、文化娱乐项目的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理能力； 3、具备较强的组织能力，具有进行市场调研、预测和分析判断的能力； 4、特别优秀人员可适当放宽条件，具体事项可面谈，薪酬面议。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责公司薪酬制度建立及运行管理，负责公司绩效考核体系的运行管理；3、负责管控公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；5、负责公司管理过程中突发事件的处理和解决；6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。7、年龄45岁左右，本地人优先

具体要求:

要求您在同等岗位工作五年以上，机械制造行业管理经验，具有全面管理公司能力，能以厂为家，实实在在为公司着想。只要您有实力与自信，公司为您提供施展才华的广阔平台。工资待遇约见时面谈！（先投简历，通知面试）

具体要求:

有机电自动化设备生产管理经验，领导力,责任心强,协调能力优秀! 待遇具体面谈。 有意者请直接电话联系，赵先生，13968462222，预约面试，谢谢 ！

具体要求:

1、协助财务总监，负责集团结算中心的运作与完善，做好公司资金规划与调度2、协助财务总监进行集团税务筹划与纳税管理，规避税务风险；?????????????????? 3、负责与银行、税务部门保持良好的沟通与协调；????????????????????????????? 4、定期提交公司资金管理与税务分析报告；???????????????????????????????????? 5、协助财务总监建立完善集团财务内部控制制度；?????????????????????? 6、负责定期制定财务工作计划报总监审核后实施，并协调好日常工作 7、主持建立集团会计系统考核体系，促进管理绩效。

具体要求:

1.要求大专学历，有十年以上的管理工作经验。 2.熟悉生产管理方面知识，具备良好的表达能力、沟通协调能力、问题分析和解决能力，能承受较大工作压力；3.具有工作责任心和高度的职业道德。4.本公司生产喷雾器，熟悉塑料注塑行业者优先。5.工资面议。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司生产运行全面工作；2、负责公司生产计划；3、负责建立健全生产管理系统的各项规章制度，做好各部门间工作沟通与协作；4、加强对生产计划的实施管理，负责各车间具体的作业计划；5、组织好对生产过程中质量管理，使产品的质量达到合格标准。 任职要求： 1、8年以上管理经验，有一定的机械技术基础，精通生产与质量管理，精通ts16949质量管理体系； 2、具备战略管理与全面经营管理实战经验； 3、具有企业经营策划、计划、指标等管理经验，对本行业和社会发展趋势具有前瞻性的策划及规划能力； 4、具有良好的职业道德，沟通表达、组织、指挥和协调能力强。

具体要求:

45岁以下，文字写作能力强,会编制各部门管理文件,熟悉is9000管理体系文件.

具体要求:

工作经验3年以上

具体要求:

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定年度生产规划及目标，经批准后组织实施； 2.负责主持制定、调整生产计划及总预算，综合平衡年度生产任务，制定下达月、周生产计划与统筹，做到均衡生产； 3. 建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 4. 按工作程序做好与计划部、采购部、生产车间、仓库的纵向协调、统筹及管理工作，以及与营销中心、技术研发中心、采购中心、人力资源等部门的横向联系； 5. 主持建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 6. 随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，计时解决生产中出现的问题； 7. 负责全公司5s管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律。 8. 落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行 9. 领导、管理工厂对车间基础设备的维护工作，包子现场能干正常生产，设备处于良好状态； 10.指导、监督、检查所属夏季的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 11.定期召开生产大会，分析生产形势，提出解决问题的方法和措施； 12. 负责公司的生产安全管理； 13. 总经理交办的其他工作。 任职资格： 5年以上企业管理工作经验，3年以上企业全面管理工作经验熟悉现代企业管理基本知识； 在计划管理、采购管理、生产制造、物流方面有较强的领导技巧和才能； 对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验； 熟悉制造业业务流程、工厂管理、erp运作、成本管理运作模式； 具备良好的沟通能力、谈判技巧； 具备良好的写作、口语、阅读能力； 具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

具体要求:

1、负责组建营销团队和业务开发管理工作 2、具有丰富的金融专业知识，良好的沟通交流能力和团队管理能力和团队协作精神 3、有一定高端客户资源

具体要求:

1、100人以上的团队管理经验； 2、人事板块系统； 3、行政板块系统； 4、后勤系统； 5、公司体系管理

具体要求:

一、任职资格： 1、市场营销类、行政管理类、社会科学类专业； 2、2年以上大、中型企业业务部团队管理工，销售管理经验。有一定的销售管理、行业政策与法规、营销与策划培训经历； 3、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力、谈判能力，应变能力； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力敢于挑战自我； 5、积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流。 二、技能技巧： 1、对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀； 2、熟悉行业市场运作规律，具有高度的职业敏感性和洞察力，对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力； 3、对市场管理工作有着娴熟的处理技巧，熟悉销售管理和市场推广工作的流程； 4、熟练使用办公软件及相关的销售管理软件； 三、主要职责 1.业务运营：制定与纵横分解业绩目标（任务）；制定业务工作

具体要求:

50人以上管理经验

具体要求:

岗位要求：
1、五年以上相关工厂工作经验，有家装厨卫行业经验者优先考虑。
2、能全面协调全厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
3、逻辑思维能力强，擅于发现问题、分析和处理问题、并能制定相应对策和预防措施。
4、适应能力强，能接受工作压力，具备良好的成本意识和团队合作精神。
5.年薪8_15万，薪资以年薪为准！

欢迎能吃苦耐劳，追求上进的有志之士！共创辉煌！

具体要求:

1、根据公司发展思路，制定公司发展规划，促进人事和行政管理体系的建立、完善、组织执行和监控2、根据公司实际情况编写、制定行政人事各项管理制度，监督检查公司有关规章制度的落实情况并执行监督3、负责公司日常行政管理工作，公司文化宣导、发布通告等；4、负责公司内部员工关系的建立与维护，协调内部员工之间，部门与部门之间的关系，以及企业文化的内部推广及建设工作5、负责公司内部日常人事管理，包括员工队伍建设，选拔、配备、考核、培训提出意见等；6、沟通能力强，能与其它部门、外部机构保持良好合作关系；7、监督、指导、执行行政人事各模块工作的开展；8、负责领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源、行政、工商管理等相关专业本科以上学历；2、10年以上人事行政经理工作经验，有大企业管理经验优先3、熟悉操作office办公软件，掌握人力资源管理、行政管理等相关知识，工作认真严谨，具有团队合作精神；4、具有较强的

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，四年以上零售行业管理工作经历，二年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富

具体要求:

1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理； 2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成； 3. 指导投资项目主管工作，把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节； 4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进； 5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件； 6. 推进集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系； 8、监督检查集团各项规划和计划的实施； 9、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理； 10、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。 11、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。

具体要求:

岗位职责：
1、负责台州市场店面及渠道的零售
2、负责整个店面零售团队的组建与管理
3、确定部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、对销售人员的培训与考核；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、10年以上家居建材店面销售经验，团队管理经验5年以上；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、熟悉、掌握整个终端零售的运营模式
待遇：底薪+提成+奖金+分红+股份
我们不是代理商我们是厂家是品牌商，自主厂房3万方，卖场面积3000平方。我们需要有能力有梦想的人员，年薪不低于30万，没有上限。

具体要求:

1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选。 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。 7、 对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务。 8、 负责对企业文化的建设工作。 9 、 ......... ........ 这是一份苦差事！不是一般人能做的！请深思熟虑后投简历！ 非诚勿扰！感谢！报酬可面谈！

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责生产、品质、计划、采购、工艺工程等相关工作；
2、负责生产成本的分析、控制与管理，协调处理公司与代工厂的关联事务；
3、负责生产品质管理，协调生产运营过程中各类事项，及时解决生产及品质问题；
4、负责工艺工程管理，生产工艺规范化作业等工作；
5、根据公司战略规划，组织制定生产计划，进行生产调度、管理和控制，确保完成生产任务。
6、负责供应链体系的管理和维护工作，做好供应商的开发和管理工作，优化采购渠道、确保采购品质、管控采购成本；
7、负责生产中心团队管理，负责该体系人员配置、队伍建设；
任职要求：
1、大专及以上学历，机械加工制造业工作经验10年以上，完成品生产&品质管理经验5年以上；
2、熟悉机械设备制造工艺及生产流程，熟悉制造成本的核算；熟悉生产/生管/品质等事务的处理；
3、熟

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，四年以上零售行业管理工作经历，二年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具

具体要求:

有3年以上电子行业生产管理经验

具体要求:

销售部长素质标准
1．
熟知公司服务规范和质量标准，通晓公司服务对外推广的组合概念、广告艺术、促销策略和价格策略。
2．
具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系。
3．
具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略。
4．
具有较强的社会活能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保持良好关系。
5．
熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动态，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。
6．
熟悉本部门业务工作，掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识，具有丰富的实践经验，具有一定的语言文字能力。
7．
掌握电信、电传、计算机应用、电子商务知识

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司整体发展战略规划与客户开发策略；
2、根据公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户；
3、挖掘当地核心vip客户，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求；
4、组织公司各类市场活动，宣扬企业理念，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。
任职要求：
1、管理类或金融类相关专业大专以上学历；
2、有广阔的人脉，出众的管理才能和良好的管理理念，熟悉先进的管理模式；
3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
4、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
5、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1、大专以上学历，五年以上团队管理经验；
2、熟悉人事、行政、企业管理等各方面基本情况；
3、具有良好的沟通能力、管理能力、团队协作精神；
4、具有出色的人际沟通能力及丰富的外联工作经验。
工资面议

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

公司发展战略管理，推动项目进城，公司常务工作管理

具体要求:

任职资格： 1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。 加入聚成股份您将获得： 1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！ 2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）； 3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列 》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路； 4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬； 5.结交更优质的人脉，企业家、实战

具体要求:

1、生产企业管理类大专以上学历，年龄35岁以上，性格稳重、具备优秀的职业道德素养。
2、有五年以上负责管理经验，对注塑的生产、品质、技术等各方面具有运营管控经验和能力。
3、有较强的组织协调统筹管理能力和企业发展战略实施能力，能制定和优化公司各部门工作管理流程与绩效目标，组织建立完善的各级层考核机制并持续执行。
4、工资面议

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

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具体要求:

岗位职责： 1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作计划与预算； 2、组织、安排实施相关条线工作计划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成； 3、对分管条线进行专业把关； 4、负责权限范围内相关条线相关事项的审核、审批； 5、处理事业部各项业务中出现的重大问题。 管理体系建立: 1、根据集团及区域指导，推动事业部制度流程优化工作； 2、组织进行管理体系执行情况的检查和改进； 3、负责对各部门关键成员的绩效评价。 日常工作主持: 1、负责检查、督促、协调事业部日常各项业务进展； 2、组织召开事业部各类专题性、日常性会议，定期听取各方面工作情况汇报； 3、代表事业部参加重大业务洽谈、外事或其它重要活动； 4、审批事业部上报区域的所有文件资料； 5、组织对事业部人员绩效的跟踪考核，负责推进团队建设。 任职要求： 1、要求具有全日制本科学历以上 2、 熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准，工程技术专业知识扎实；熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件。 3、具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。 面试须知： 请在线注册简历并投递或电话预约面试