具体要求:

本公司2008年成立，工作稳定性好，是椒江电商行业前10强，低调务实，锐意进取，5月份将入驻金茂中心。
【应聘热线】：高经理，手机13906598821.
【岗位职责】：
1、协助主管建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度基础建设；
2、负责员工招聘、入职、离职和升职等手续；
3、负责考勤统计、工资计算和人事档案管理；
4、组织入职培训，协助开展业务培训，执行各项培训计划等；
5、组织各项员工团体活动；
6、其它日常行政管理的运作。
【任职资格】：
1、大专或以上学历，暂时只招聘女性。
2、两年及以上人力资源或行政管理工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，例如excel、word等。
【薪酬待遇】：
1、试

具体要求:

岗位职责：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;7.负责组织员工绩效考核工作的实施。8.完成领导交给的其他

具体要求:

一、考试时间：2021年11月
二、培训科目：
税法（一）、税法（二）、《涉税服务实务》、财务与会计、涉税服务相关法律
三、培训安排：2021年2月至11月
四、培训地点：椒江东海大道680号巨鼎置业华诚会计培训中心
五、考试成绩：考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》,考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。
六、含金量不变：
（1）税务师职业资格是税务专业人员职业能力的重要标识。
（2）税务师职业资格是设立税务师事务所的必要条件。
（3）税务师职业资格是选拔优秀税务干部及税务专业人员的优先条件。
（4）税务师职业资格是积分落户的加分项目。
七、报名条件：
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试。
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
（二）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
八、联系方式：鲍老师 89805513 13306866296

具体要求:

岗位职责：
1、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
2、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
3、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则；
4、积极与其他讲师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
任职要求：
1、具有较好的会计理论基础，有五年企业会计工作经验；
2、有丰富的实务会计工作经验；
3、具有中级会计师以上职称，会一般纳税人账务处理；
4、熟悉多行业会计账务处理；
5、责任心强、语言表达能力、沟通力、亲和力强；
6、具备积极的进取心和强烈的责任感，有教学经验者优先考虑。
7、兼职性质，工作地点黄岩、椒江、路桥、临海均可！

具体要求:

备战2017年会计证考试，华诚会计证3月开课＜br/＞考试科目：《会计基础》《财经法规》《会计电算化》，每门考试时间各60分钟。实行三门科目不间断连续考试，即三门科目的最长考试时间为180分钟，但每门科目的考试时间不超过60分钟。＜br/＞台州考试地点:?椒江纬一路139号中天大厦十楼（台州市财政税务干部学校）＜br/＞报名费用：三门考试科目报名费用110元＜br/＞招生对象：无会计基础，初中以上文化程度，欲取得会计上岗证者，浙江省会计从业资格考试所有内容的基础学习、考点串讲、历年考试真题及模拟测试，通过从业考试取得会计上岗证＜br/＞培训时间：2017年3月开始培训，培训到考试前＜br/＞椒江教学点：椒江东海大道680号巨鼎大厦5楼＜br/＞路桥教学点：路桥赵王村综合楼三楼＜br/＞黄岩教学点：浙江华诚会计师事务所＜br/＞咨询：13306866296?qq：294404975＜br/＞

具体要求:

岗位职责: 1、根据公司要求负责培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。; 2、合理规划并执行公司营销人员的全年培训计划,公司新进员工的业务技能培训,在职员工的职业技能提升培训,参加公司组织沙龙活动的课程讲解等。 3、兼职讲师(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调; 4、开展培训需求调研,改进教学技巧 任职资格: 1、热爱培训事业作风正派严格自律,抗压能力强: 2、年龄28-40周岁,具有大专以上学历 3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 4、有良好的语言表达和文字组织能力;掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 5、有金融、保险、教师等相关工作经验者优先底薪+提成，入职即有五险一金，双休，节假日，上岗前有培训。 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

高中以上学历，一切有意向从事会计行业的都可学习！

具体要求:

中级经济师考试是对从事经济领域工作的人一种工作能力上的肯定，可以提高自身的晋升空间。成绩合格者获得中级职称专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，证书全国通用。
一、考试课程：总共二门，《经济基础知识》、《专业知识与实务》
《专业知识与实务》学习安排专业课程:工商管理、人力资源、金融
二、考试时间：2019年11月
三、培训费用：3500元（包括培训+资料习题）
四、报考条件:1、大学专科毕业后，从事工作满6年。
2、大学本科毕业后，从事工作满4年。
五、学习安排：7月开始培训，培训到11月考试前
路桥校区：安排周日班，开设《工商》专业
手机微信：13306866296

具体要求:

万达金街?艺术培训中心?招聘全职兼职?音乐教师?有教学经验者优先

具体要求:

岗位职责：1.根据公司提供的客户资料进行电话/网络沟通，挖掘客户的潜在需求；2.通过电话/网络与客户进行有效的沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.负责公司网络推广过来的客户进行接待咨询工作；4.与客户建立稳定的关系，维护好老客户；5.能独立解决客户所遇到的问题，给予咨询服务。任职要求：1.不管你是否有经验，只要你肯用心，我们就会把你培养成销售精英；2.对咨询销售工作有较高的热情，工作积极向上，充满正能量；3.具备较强的学习能力和沟通能力；4.有强烈的事业心和敏锐的市场洞察力；5.只要你想认真做，回报永远大于付出。晋升空间：网络销售------销售主管------销售经理-----销售总监上班时间：9:30-12:00?13:00-17:30?单双休薪资结构：基本工资+岗位工资+任务工资+梯队奖+招生奖无责任底薪3000+，另有高提成，上不封顶在我们公司，打酱油的拿底薪；稍微勤奋点的，月薪5k+；勤奋点的，月薪1w+；用心做的，月薪2w+。工资过万已占一大半。丰厚的薪资体系，人性化的管理体系，和谐融洽的工作环境，赶快加入我们的团队吧！

具体要求:

岗位职责：
★bd端：
1、专注自己的目标领域，如行业、职能、地域、级别，并进行业务拓展。
2、了解客户需求（职位信息），并给到客户专业的用人建议，达成委托招聘协议。
3、维护与客户良好的关系，确保客户满意，并维持长期的合作。
★候选人端：
1、人才市场调研，包括专注的行业信息、薪资水平、人员意向性等。
2、通过各种途径搜寻合适人才，如 cold call、关系圈等，并进行职位匹配。
3、推荐候选人，并跟踪候选人的初试、复试情况，在候选人与企业之间做好协调沟通工作。
4、维护与候选人的关系，定期关注候选人的动态，并提供专业的职业发展建议。

岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、心理学、市场营销等专业优先；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力及抗压能力，能适应快速发展的工作环境和高要求的指标考核；
4、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

具体要求:

发展方向：资深销售代表→销售主管→中心主任助理→中心主任→销售经理 职位描述： 1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费； 2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表； 3、列席销售例会； 4、持续跟踪、服务新老客户； 5、与客户建立良好关系、维护学校形象。 岗位要求： 1、市场营销及相关专业大专以上学历； 2、一年或以上销售工作经验； 3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象； 4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。 加入新世界教育集团即可享受： 1、保底薪资+丰厚奖金； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金 ； 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 4、完善的入职及在职培训机制； 5、免费的新世界培训课程 ； 6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ； 7、良好的工作环境和团队氛围； 8、丰富的公司员工活动 。

具体要求:

发展方向：资深销售代表→销售主管→中心主任助理→中心主任→销售经理 职位描述： 1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费； 2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表； 3、列席销售例会； 4、持续跟踪、服务新老客户； 5、与客户建立良好关系、维护学校形象。 岗位要求： 1、市场营销及相关专业大专以上学历； 2、一年或以上销售工作经验； 3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象； 4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。 加入新世界教育集团即可享受： 1、保底薪资+丰厚奖金； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金 ； 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 4、完善的入职及在职培训机制； 5、免费的新世界培训课程 ； 6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ； 7、良好的工作环境和团队氛围； 8、丰富的公司员工活动 。

具体要求:

—负责到访客户的接待及对前台电话的处理；
—协助处理日常办公室事务；如接听电话、收发传真、文件打印复印等；
--为上课学生做课程安排及提供相关服务；
—长相甜美、有亲和力、沟通能力强；

联系人：王小姐
联系电话：13058881179
地址：椒江凤凰山庄附近（围棋培训中心）

具体要求:

岗位职责：
负责台州地区市场开拓
职位描述：
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣、猎、扫描录入，流程外包等；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
欢迎有想法有思路有渠道的朋友，交流.待遇、岗位面议！

具体要求:

岗位职责： 1、根据客户公司的问题、痛点以及其规划与发展要求，制定培训方案； 2、授课师资的筛选、沟通，确保授课效果，促进客户公司发展与提升； 2、负责客户公司的跟进、回访，做好关系维护与定期关怀; 3、依据部门规划，拓展目标客户，建立、健全客户信息档案； 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力，有主持、演讲等经验者优先； 3、具有较强的学习能力、抗压能力，用于挑战高薪，无封顶。

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、设计、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、幼教、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、幼教、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议 薪资： 实习期底

具体要求:

主要从事：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。
任职资格：具备以下条件，即可申请：1.28周岁以下，拥有本科学历；2.热情开朗，善于与人沟通；3.适应倒班和高效的工作环境;4.乐于从事连锁餐饮零售业。
薪资福利：
1.薪资约为：3600元/月+季度奖；2.依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、设计、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议 薪资： 实习期底

具体要求:

岗位职责： 1、协助项目组做好招聘、面试、培训工作 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件

具体要求:

工作说明：内容1——校区电鼓课程的教研工作
内容2——打击乐课程产品的培训工作
岗位要求：
1.专业方向——音乐教育或幼教、器乐等相关专业；
2.乐器基础——具备一定的打击乐或键盘类乐器演奏水平；
3.工作经验——具备1年以上的音乐教育行业从业或实习经验（教学或培训）；
4.个人要求——形象良好，性格开朗，热爱幼儿教育工作；认真负责，具备一定学习能力。

初试：1.个人简历；
2.请准备演奏曲目，展示个人演奏水平。

具体要求:

岗位职责：1）按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息；2）积极开发招聘渠道，及时收集相关简历；3）按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格；4）员工培训、薪酬和绩效管理、员工关系处理；5）协助人力资源经理...

具体要求:

招聘能力强 较高情商 人事管理能力 熟悉劳动法及相关法律规定

具体要求:

北京神墨教育机构黄岩分校是隶属于北京神墨教育机构的一所盟校，是一所特色少儿课外素质教育培训机构。自成立以来，以“助亿万人进步”的使命，以爱心、真诚、责任、学习、分享为价值观赢得全社会对我们的认可与支持。 现开设的课程有：神墨珠心算、神墨练字、神墨艾莱克英语拼音、幼小衔接等课程。 因学校发展需要，现需招聘珠心算、练字、英语教师以及课程主管，望有志从事教育事业的优秀人才踊跃报名。

具体要求:

岗位职责：
-在学校经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作；
-.参与制定人力资源规划，为学校人力决策提供人力资源建议和信息支持；
-建立并执行学校的薪资、福利制度；
-负责组织学校管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；
-.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对学校人力资源管理工作的宏观控制；
-负责每月考勤的汇总及填制工作；
-处理劳资纠纷和员工投诉；
-组织完成学校领导交办的其它工作。

岗位要求：
-本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
-管理经验，二年年以上行业企业岗位经验；
-有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
-很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

具体要求:

1.　按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录用，
绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施；
2.　建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作中
去；
3.　根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司管
理层了解员工职业能力的提升情况；
4.　对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工和
其他部门员工考勤情况；
5.　根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公司
重大人力资源管理决策提供信息依据。
联系人：李老师 18005863603    工作地址：椒江区枫南路20号

具体要求:

招聘岗位： 普工、操作工、入职前有培训、简单易学。
岗位要求： 男女不限，18-38周岁，需要认识二十六个英文字母，矫正视力要求达到0.8及以上。
薪资结构： 综合4500以上
衣食住行：提供住宿，公司有员工食堂，价格优惠。
上班时间： 12小时制、8：00-8:00，两班倒。
其他：不定期举办各种丰富的文化娱乐活动。
温馨提示：简历多、为了能及时回复，请直接来电咨询！

具体要求:

人力资源业务支持中心（劳动法法务方面，兼行政）；
四到五年人力资源岗位经验，有台资或外资背景佳；
月薪6千到8千，双休，五险一金；

具体要求:

招聘能力强 较高情商 人事管理能力 熟悉劳动法及相关法律规定

具体要求:

招聘能力强 较高情商 人事管理能力 熟悉劳动法及相关法律规定

具体要求:

人力资源业务支持中心（劳动法法务方面，兼行政）；
四到五年人力资源岗位经验，有台资或外资背景佳；
月薪6千到8千，双休，五险一金；

具体要求:

1、员工招聘、入离职手续办理、培训、薪酬核算等人事工作；
2、有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，有高度的责任心；
3、熟练应用word/excel/powerpoint 等办公软件；
4、熟悉人事工作流程，熟悉劳动法，有相关岗位工作经验者优先。
5、人力资源管理、法律、物流管理等相关专业

具体要求:

招聘能力强 较高情商 人事管理能力 熟悉劳动法及相关法律规定

具体要求:

2016年中天财税中级经济师培训

具体要求:

台州卓立会计全面代理销售中华会计网校的课程：会计证，初级职称，中级职称，注册会计师，注册税务师，高级会计职称，优惠多多，折扣多多！联系电话：88521500 qq：23776650 qq群：124384780

具体要求:

1. 本科以上学历，能力特强者可以放宽 2. 3年以上培训工作经验 3. 良好的演讲及表达能力和逻辑分析能力 4. 亲和力强，具有团队精神 5. 喜欢挑战，能够承受工作压力工作职责 1. 熟练讲解公司要求的授课内容,并保证授课效果 2. 协助部门主管对分公司指定的授课人员进行培训 3. 协助完善公司的培训体系 4. 负责公司要求对新入职员工的保底业绩数量5. 稳定新入职员工心态，控制人员流失率

具体要求:

岗位要求：1、大专以上文凭，人力资源等相关专业； 2、熟悉人力资源管理六大模块； 3、协助制定公司人力资源整体战略规划； 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并 督导相关人员执行； 5、做事细心，有较好的文字功底； 6、具备良好的沟通协调能力。

具体要求:

1.性格开朗，有良好的语言表达能力以及人际交往能力。工作认真负责，耐 心，细心；
2.本科及其以上学历；
3.人力资源及其相关专业，熟练掌握人力资源六大模块；
4.有从事相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

一.22周岁-35周岁 二.高中以上文凭

具体要求:

岗位职责：
1、负责搜集培训需求，制定年度培训计划，并按计划实施培训；
2、负责安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、负责协助培训流程开展，做好培训记录并建立培训档案；
4、负责公司级培训的（新员工入职培训）；
5、负责内训师团队的建设，选拔；
6、协助人员招聘。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3-5年以上培训或人事经验；
3、熟悉人力资源培训或招聘模块；
4、能独立完成培训模块的工作，能独立开发培训课件等；
5、熟练使用office办公软件；
6、沟通及抗压能力强，能独立解决工作中遇到的难题。

具体要求:

1、从事劳务外包、项目外包、薪酬外包、人事外包服务的项目营销；
2、通过网络及招投标、电话、拜访等方式开发和维护客户；
3、持续做好客户维护寄需求二次开发，提升客户满意度；
4、深度了解分析客户需求，为客户定制业务服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；
5、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议；
6、熟练掌握业务知识，学习人力资源、财税和法律专业知识。
任职要求：
1、22-35岁，男女不限，大专或以上学历；
2、有市场及同行经验者优先；
3、有一定学习能力，沟通协调整理强。

具体要求:

1、从事劳务外包、项目外包、薪酬外包、人事外包服务的项目营销；
2、通过网络及招投标、电话、拜访等方式开发和维护客户；
3、持续做好客户维护寄需求二次开发，提升客户满意度；
4、深度了解分析客户需求，为客户定制业务服务整体解决方案，多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果；
5、及时反馈客户需求、市场变化，提出新行销思路、建议；
6、熟练掌握业务知识，学习人力资源、财税和法律专业知识。
任职要求：
1、22-35岁，男女不限，大专或以上学历；
2、有市场及同行经验者优先；
3、有一定学习能力，沟通协调整理强。

具体要求:

1.学历背景 人力资源管理等相关专业大专以上学历。 2.培训及资历 受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学、基本财务知识等方面的培训。 3.工作经验 具有一年以上人力资源管理工作,熟悉人力资源规划、绩效、薪酬方面的工作。 4.基本技能和素质 1）对先进的人力资源管理理念有一定的了解认识。 2）出色的组织协调能力、沟通能力、观察能力、计划控制能力、说服能力、应变能力、交往能力和分析判断能力。 3）具有亲和力，熟练使用办公软件。 5.个性特征 性格温和、有耐心、认真细致、主动积极、乐于助人、严谨敬业、责任心强、团队意识强。

具体要求:

有较强的语言组织表达能力，负责新人的岗前培训和后续教育，负责新产品的培训。有强烈的团队意识，吃苦耐劳。特别优秀者可适当放宽条件，一经录用即可签订劳动合同，享受五险一金待遇。

具体要求:

1、本科以上学历，有相关同业经验； 2、主要负责公司业务方案制定，下辖营业区督导，业务人员的统一培训； 3、有较强的业务培训管理能力和沟通能力； 4、录用后签订劳动合同，有五险一金，享受国家法定节假日。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有一年及以上相关工作经验；
3、能熟练使用办公软件，尤其是word、excel操作；
4、掌握人力资源基础知识；
5、有招聘培训或薪酬核算经验者优先。
岗位职责：
1、招聘培训：
（1）协助完善公司招聘管理制度和招聘流程；
（2）根据招聘需求，编制员工招聘计划；
（3）维护招聘渠道、发布岗位需求信息；搜集与筛选简历、邀约面试、组织面试等；
（4）负责组织新员工培训。
2、人事：
（1）协助完善公司人事/考勤管理制度；
（2）负责相关部门员工考勤核算；
（3）负责员工人事异动（转正、调动、晋升、离职等）手续和社会保险办理、劳动合同管理与员工档案管理。
3、薪酬：负责员工薪酬核算。

具体要求:

能良好沟通团队，有团队意识，有组织能力和良好的责任心

具体要求:

1.协助营销部经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.根据培训需要，在营销部经理指导下，收集、评估相关课程课件、学习资料；开拓并维护适合的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性和适用性； 3.设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交报告。 任职资格： 1.年龄28~35岁，学历：本科以上； 2.普通话流利； 3.具备较好的口头表达能力和清晰的思路； 4.具备讲授扩展性、提升性的专题类课程的能力； 5.具有开发课程及教材能力和业务指导能力； 6.接受过培训师的专业培训； 7.取得相关培训师资格证书，或有两年以上相关工作经验的可放宽年龄和学历要求。