具体要求:
工作职责:
1、负责配合部门负责人根据总公司管理要求、分公司整体经营发展规划,研究当地市场情况及发展趋势,共同制定车险、个人非车险理赔发展规划,支持分公司业务整体发展;
2、负责制定、完善分公司差异化人伤理赔标准及理赔政策,并推动实施,确保经营管理目标达成;
3、负责总结分析分公司人伤理赔作业相关数据,制定改善举措并落实;
4、负责管理诉讼、追偿等工作,提高理赔服务质量;
5、负责人伤案件的审核及超权限案件初审的管理工作;
6、负责对人伤重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助,提升人伤理赔队伍专业化,优化运营成本;
7、负责人伤理赔队伍的培训及管理,对三级机构的人伤理赔工作进行管理和指导,强化对三级机构人伤队伍的管控;
8、负责人伤理赔直接、间接理赔费用管理和管控。
任职资格:
1.全日制本科学历,1年以上相关工作经验;条件优秀者,医学、法律专业的且有3年以上人伤相关岗位工作经验的,学历可放宽至全日制大专;
2.年龄40周岁以下;
3.熟悉车险人伤查勘操作流程,掌握车险人伤实务要点,具备良好的沟通协调能力和抗压能力;
4.该岗位入职前需做背景调查,请投递真实、完整的简历。