具体要求:
职位描述:
工作职责:
1、制定集团公司人力资源中、长期战略规划,为公司的快速扩张提供人力资源支持;
2、负责集团公司的组织结构的重设与规划;
2、构建、规划与平衡公司人力资源管理体系,确保人力资源工作成为业务的战略伙伴;
3、负责集团公司及下属企业的人才梯队建设与管理人员培养;
4、建立员工职业生涯管理机制和完善企业培训开发体系;
5、推进和完善企业文化建设,持续提升人力资源品牌美誉度;
6、指导、监控人力资源各大职能模块经理及后勤事业群的日常工作。
任职要求:
1、mba或硕士以上学历,管理或人力资源相关专业;
2、至少10年以上工作经验,至少担任上市公司或民营大型集团副总裁职位经验3年以上,有全球企业管理经验者优先;
3、具备国际领先的人力资源理念;
4、卓越的领导力,前瞻性眼光,精力充沛;
5、善于变革,有创新精神;
6、品行端正,诚信务实,具有强烈的责任心和进取精神,
7、具备很强的心理承受和调适能力,能承担较大工作压力。
8、有海外学习,工作背景为佳;
9、英语流利;
10、能适应国外出差。