具体要求:
应征要求:
1.大学本科以上学历,企业管理、物业管理、机电等相关专业;
2.具有5年以上物业管理工作经验,3年以上同等岗位经验;
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程,能承受较大工作压力;善于组织,协调,指挥,控制,责任心强,有较强的分析,判断,决策,计划和文字组织能力,具有先进的管理理念。
4.思路清晰,敏捷,思维活跃,开朗,处理问题练达,果断,工作态度严谨,细致,对物业管理有独到的见解和策略。
岗位职责:
1.执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针,全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作;
2.拟订物业分公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成;
3.拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退;
4.培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;
5.拟订物业分公司基本管理制度,审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化;
6.拟订物业分公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力;
7.注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
8.组织推行全面质量管理体系,按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平;
9.树立安全意识,健全消防制度及安全,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。