具体要求：
职位概述：协助董事长管理公司内部事务，公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，带领实施公司总体战略与年度经营计划，公司经营管理目标和发展目标，协助总经理实现总公司的样板市场的布局，明确公司的3a战略，a、公司市场份额的占有率；b、公司品牌的知名度和美誉度的影响力；c、企业文化的影响力；负责组织执行整体团队年度经营计划，实施公司的管理目标和发展目标；具体成果呈现以上3a战略的三个维度方面为结果导向。
职责与工作任务：
1 负责组织公司市场份额占有率的市场扩展计划，并亲自带领团队落实年度营销的实施，把工作分解到从年度到季度，从季度到月度，最后落实到以每周为单位的“周小结工作会”，并以此作为年度计划落实的基石；
2 协助总经理管理推动内外部事务，完善并执行公司的规章制度，制定年度系统规划和年度规划，制定标准化、规范化的工作工作流程和业务流程。
3 组织策划推进公司重大营销计划活动，并时时全方位监控活动的落地与实施，并及时调整与反馈，建立整体活动从成本与利润的管控汇报表。
4 协助总经理拟订公司具体的规章制度，奖罚条例，以及公司的工资奖金、分配方案；实行经济与责任挂钩的考核标准，拟订并执行经总经理审批后的各类对外文件的发布与落地。
5 发挥自身才能，向公司提出发展创新方案，做好成本与支出，在运营中发现问题，及时向总经理汇报，并提出详决方案。
6 组织推进公司品牌的知名度、美誉度的提升，制定公司品牌市场影响力表格。
7 组织推进企业文化影响力的建设，落实对内成就人才，对外感恩社会的文化力策略，把企业文化力作为基业长青的总战略。
权力：
执行总部各项管理制度，建议人事任免权。
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 政府、重要客户、供应商
任职资格：
教育水平 本科以上学历
专业 经济管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 。
经验 5年以上公司管理工作经验
态度
具有出色的人际交往和社会活动能力；具有优秀的领导能力；
善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
培训经历 接受过领导能力开发，战略管理，组织变革管理，战略人力资源管理，经济法财务管理等方面培训。
技能技巧 5年以上公司内部管理企业；
有较强的综合管理能力；熟悉酒业业务和运营流程，在团队运营管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进的企业运营管理模式及理念，良好写作阅读能力具备基本网络知识，熟练使用办公软件。
其它：
工作环境 办公室（辖区市场）
工作时间特征 正常工作日
注：工资面议 看能力 有意向拨打号码 齐姐 13291675599 孙姐 13291673399
