本公司创建于1987年，是浙江省大规模生产踏板摩托车的综合型制造工厂，专注于摩托车及发动机事业30年，大排量、骑式车等项目已经斥重资成立各研发小组，全新的工厂入驻在浙江省台州市台州湾滨海集聚区，工厂环境优美配备餐厅、公寓楼、篮球场、图书馆、超市、台球、乒乓球、健身房、图书馆等活动中心，总占地面积400亩，共有大型厂房六栋，同时配备了发动机、电缆、喷漆、车架等几大生产车间，具备年产整车50万台和发动机100万台的雄厚实力，欢迎有志之士的加入。

本公司创建于1987年，是浙江省大规模生产踏板摩托车的综合型制造工厂，专注于摩托车及发动机事业30年，大排量、骑式车等项目已经斥重资成立各研发小组，全新的工厂入驻在浙江省台州市台州湾滨海集聚区，工厂环境优美配备餐厅、公寓楼、篮球场、图书馆、超市、台球、乒乓球、健身房、图书馆等活动中心，总占地面积400亩，共有大型厂房六栋，同时配备了发动机、电缆、喷漆、车架等几大生产车间，具备年产整车50万台和发动机100万台的雄厚实力，欢迎有志之士的加入。

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台州市速本工贸有限公司....台州滨海工业园区海昌路 乘车路线：1、在路桥客运中心乘路桥到石柱的中巴车在三甲下，转乘105路至滨海终点站下。2、在椒江七号码头乘105路公交车到滨海终点站下。 邮政编码：318000

我公司是专业生产电动自行车、电动摩托车充电器\转换器及电机的厂家。位于浙江东部经济发达地区——台州市主城区椒江、毗邻甬台温高速公路、机场、104国道、紧靠海门港码头，交通十分便捷。 我公司技术力量雄厚，生产检测设备先进、齐全，有较强的开发制造能力，产品各项参数、性能均达同行业前茅。 我公司本着“以人为本，制作精品，创品牌”为宗旨，以一流的品质，优质的服务，优惠的价格竭诚与各新老客户合作，共创绿色交通环保的美好明天。

我公司是专业生产电动自行车、电动摩托车充电器\转换器及电机的厂家。位于浙江东部经济发达地区——台州市主城区椒江、毗邻甬台温高速公路、机场、104国道、紧靠海门港码头，交通十分便捷。 我公司技术力量雄厚，生产检测设备先进、齐全，有较强的开发制造能力，产品各项参数、性能均达同行业前茅。 我公司本着“以人为本，制作精品，创品牌”为宗旨，以一流的品质，优质的服务，优惠的价格竭诚与各新老客户合作，共创绿色交通环保的美好明天。

台州市奋达汽车驾驶培训有限公司创建于2012年10月，是一所二类驾驶员培训机构，我校拥有良好的社会声誉及口碑，自建校以来为社会各行各界成功地培训出数之不尽的驾驶员。我校也被授予“台州市机动车驾驶员培训行业协会优秀会员单位”、“台州市机动车驾驶员培训行业协会理事单位”。在2018年8月奋达汽校被设为椒江区摩托车驾照考试定点，给更多的学员带来了方便和快捷。
奋达汽校倡导诚信服务，管理严格，服务周到，拥有一支“经验丰富、技术过硬、纪律严明，经过正规培训，并获得了准教资质”的教练队伍。学校狠抓廉政建设，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”。学校坚持“质量第一、服务至上”的原则，注意驾驶员素质教育，弘扬安全教育新理念，树立奋达品牌，追求卓越，科学发展，以“为社会培养合格的驾驶人才”为使命，打造“中国*值得信赖的驾校”为愿景，把学校办成全国机动车驾驶员培训行业培训质量好、教学水平优、现代化程度高的一流驾校。

台州睿通车业有限公司坐落于东南沿海，闻名世界的摩配城--台州椒江，这里交通便利，南靠台州机场，西临台州高铁。我公司创建于2015年，秉承“以质量求生存，以服务促发展”的经营宗旨，本着“开放、团结、严谨、高效”的理念，实事求是的工作作风，认真负责的工作态度，开拓创新的精神，产品远销欧洲、澳大利亚、美国、俄罗斯和东南亚等地区，赢得了配套商家和客户的一致信赖和好评。
公司以研发、OEM制造、销售摩托车和电瓶车及其零配件为主的科技型贸易企业。经营方式灵活多样，既有传统模式的自主经营，也有基于平台和制造工厂的战略合作。公司具有强大的资源整合能力和良好的业内合作基础，核心供应商多达150家,2016年产值达到了1000万元以上。
公司建立了严格、完善的质量保证系统，要求所有供应商必须配备完善的检测设备，同时公司建立了自己的数据库和技术指标体系，定期对配套过程和产品进行技术、质量审核和监测，实现对供应商的生产过程进行全程监控，保证了产品质量的一致性和稳定性。公司还计划在2017年通过ISO9001：2015质量管理体系认证。本公司出口的产品，获得客户的一致认可，客户二次购买率在98%以上。

本公司创建于1987年，是浙江省大规模生产踏板摩托车的综合型制造工厂，专注于摩托车及发动机事业30年，大排量、骑式车等项目已经斥重资成立各研发小组，全新的工厂入驻在浙江省台州市台州湾滨海集聚区，工厂环境优美配备餐厅、公寓楼、篮球场、图书馆、超市、台球、乒乓球、健身房、图书馆等活动中心，总占地面积400亩，共有大型厂房六栋，同时配备了发动机、电缆、喷漆、车架等几大生产车间，具备年产整车50万台和发动机100万台的雄厚实力，欢迎有志之士的加入。

本公司创建于1987年，是浙江省大规模生产踏板摩托车的综合型制造工厂，专注于摩托车及发动机事业30年，大排量、骑式车等项目已经斥重资成立各研发小组，全新的工厂入驻在浙江省台州市台州湾滨海集聚区，工厂环境优美配备餐厅、公寓楼、篮球场、图书馆、超市、台球、乒乓球、健身房、图书馆等活动中心，总占地面积400亩，共有大型厂房六栋，同时配备了发动机、电缆、喷漆、车架等几大生产车间，具备年产整车50万台和发动机100万台的雄厚实力，欢迎有志之士的加入。

本公司创建于1987年，是浙江省大规模生产踏板摩托车的综合型制造工厂，专注于摩托车及发动机事业30年，大排量、骑式车等项目已经斥重资成立各研发小组，全新的工厂入驻在浙江省台州市台州湾滨海集聚区，工厂环境优美配备餐厅、公寓楼、篮球场、图书馆、超市、台球、乒乓球、健身房、图书馆等活动中心，总占地面积400亩，共有大型厂房六栋，同时配备了发动机、电缆、喷漆、车架等几大生产车间，具备年产整车50万台和发动机100万台的雄厚实力，欢迎有志之士的加入。

台州市速本工贸有限公司....台州滨海工业园区海昌路 乘车路线：1、在路桥客运中心乘路桥到石柱的中巴车在三甲下，转乘105路至滨海终点站下。2、在椒江七号码头乘105路公交车到滨海终点站下。 邮政编码：318000

台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。

MINIMOTORS成立于1999年，2014年在中国台州成立了迷你摩托斯车业有限公司，主要研发和生产电动滑板车，产品已远销韩国，欧洲，东南亚等国家和地区，获得了良好的品牌效益和经济效益。 MINIMOTORS的持续发展，需要更多人才的加入，推动企业与个人的同步发展。

浙江吉鑫祥叉车制造有限公司于2006年由吉鑫祥集团（香港）有限公司投资成立，是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业。公司位于国内民营经济发达的浙江省台州经济开发区滨海工业区海昌路1188号，环境优美、交通便捷，距离台州机场15分钟路程、距甬台温高速和台州高铁站40分钟车程。
公司占地面积180余亩。在依托台州地区高度发达的机械制造业基础上，积极引进吸收国际先进叉车制造企业的技术和管理，开拓创新，成功开发出具有吉鑫祥风格的系列叉车产品，在叉车行业塑造出高端、绿色、环保、节能的品牌形象，并聘请了著名影星何政军为长期形象大使。2014年公司综合实力跻身国产叉车制造业前十，并参加“二手叉车流通技术要求”国家行业标准的制定，拥有国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证，已成为叉车领域技术创新的先导和行业发展的骨干企业。公司已通过了ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，产品获得相关CE认证证书，公司先后荣获“市级企业技术中心”、“省级高新技术企业”、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省最具有价值投资100强”、“进出口行为规范企业（海关AA类）”、“安全生产标准化三级企业”等多项荣誉，并连续三年被台州经济开发区管理委员会评为“十强出口企业”、“十强工业企业”、“先进单位”，是台州市区精细化管理示范企业。

浙江吉鑫祥叉车制造有限公司于2006年由吉鑫祥集团（香港）有限公司投资成立，是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业。公司位于国内民营经济发达的浙江省台州经济开发区滨海工业区海昌路1188号，环境优美、交通便捷，距离台州机场15分钟路程、距甬台温高速和台州高铁站40分钟车程。
公司占地面积180余亩。在依托台州地区高度发达的机械制造业基础上，积极引进吸收国际先进叉车制造企业的技术和管理，开拓创新，成功开发出具有吉鑫祥风格的系列叉车产品，在叉车行业塑造出高端、绿色、环保、节能的品牌形象，并聘请了著名影星何政军为长期形象大使。2014年公司综合实力跻身国产叉车制造业前十，并参加“二手叉车流通技术要求”国家行业标准的制定，拥有国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证，已成为叉车领域技术创新的先导和行业发展的骨干企业。公司已通过了ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，产品获得相关CE认证证书，公司先后荣获“市级企业技术中心”、“省级高新技术企业”、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省最具有价值投资100强”、“进出口行为规范企业（海关AA类）”、“安全生产标准化三级企业”等多项荣誉，并连续三年被台州经济开发区管理委员会评为“十强出口企业”、“十强工业企业”、“先进单位”，是台州市区精细化管理示范企业。

浙江铭亚特汽车零部件有限公司成立于2009年，座落在浙江中部沿海城市--台州市椒江滨海开发区。交通十分便捷。 浙江铭亚特汽车零部件有限公司是一家专业从事减震橡胶的企业、主要生产用于各种中高档汽车减震器的橡胶配件(橡胶衬套，顶胶、防振缓冲块，防尘罩，弹簧垫，吊环橡胶套等)并可按照客户的要求进行设计开发生产。.多年来与汽车减震器专业生产企业、主机厂家等配套生产，共同发展壮大。 我厂视质量为企业的生命，严格按照行业标准生产，对产品的质量进行严格控制，并通过了ISO9001：2000质量体系认证。产品远销国内外。赢得了海内外厂商的一致赞誉。 诚邀社会精英的加入！

台州陆盛汽车销售服务有限公司(东风本田椒江店），是2009年10月东风本田在台州批准设立的第三家集整车销售、零件供应、维修保养、信息反馈为一体的4S店,专业从事东风本田汽车代理和综合性配套服务的高标准4S销售服务公司，经营思域（CIVIC);CRV;思铂睿;系列车型的销售和售后维修业务。将于2010年6月初正式开业。公司地处台州市椒江区东环大道（与开发大道路口），毗邻台州市政府，交通便利，我店的建立将为椒江及附近的新老顾客提供极大的方便。

公司注册资金1000万元，占地面积5000平方米，严格按照东风本田的硬件标准进行建设，我们将秉承东风本田“以人为本，三个喜悦”的经营理念，以“从用户喜悦到用户感动，从用户感动到用户忠诚”为服务宗旨，以东风本田品牌为依托，服务品质为导向，提升服务水准，完善售后服务体系。我公司以“真诚服务，客户为尊”为经营理念，为用户提供便捷，优质的服务。让更多用户体验拥有爱车的喜悦，一直以来是全体安信人执著如一的追求。
公司本着新的高度，在新的起点打造一流的服务环境和一流的服务水平，按照东风本田汽车全球标准建立豪华舒适的展厅，宽敞明亮的维修车间，领先同行的维修装备以及惬意雅致的顾客休息中心。全心全意为顾客提供选车、购车、修车、零部件和用品供应的高品质服务。 我们始终坚信人才是企业最宝贵的资源，也是促进企业发展的关键。为此，本公司为每一位员工提供公平的机会、广阔的空间、完善的薪酬福利以及良好的培训学习机制。我们希望建立一个充满激情和创新思想的企业氛围，让员工能在友爱、团结、和谐的环境中努力工作，最大限度地激活员工内在潜能。 用真诚勤奋来对待工作，以爱心服务来奉献社会，企业的发展离不开高素质人员队伍的建设。本公司倡导踏实严谨的工作作风，作为本公司的员工，需要有从基层做起的准备，从一线工作中锻炼自己，在实践中不断提升自身的综合素质和业务能力，才能在企业中建立适合于您的职业平台。 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

公司现因发展需要，特邀专业优秀人才加盟。（认可企业文化，优秀的应届毕业生可以考虑）发送的简历要求资料齐全，另带有照片！ 核心价值观：通过服务，让客户满意，实现社会价值，达到企业和员工共赢。

经营理念：真诚服务，客户为尊。 企业愿景：员工、团队、企业共同成长，从优秀走向卓越。
企业目标：成为东风本田全国十佳4S店

台州市椒江奕正汽车销售有限公司2010年入驻二手车市场至今，目前分店有4家 ，每月平均二十台的成交额在市场占据前三的市场交易量。2017年代理弹个车汽车金融租赁产品，成为台州为数不多的授权经销商，正在继续扩张自己的企业布局，欢迎有志之士加入！

台州市永长电动制造有限公司仪表事业部件，位于东海之滨新兴的港口城市及全国踏板式摩托车配件生产基地，境内交通发达，巷口已列为国家一类口岸，路桥机场每天有航班通往全国各地.公路104国道线横穿全境，甬台温高速公路贯穿南北.|台州市路桥永长摩托车配件厂是一家集科工贸一体的生产摩托车配件，锅炉配件的私营企业.本厂生产的踏板摩托车仪表，电动自行车仪表，火花塞，三角连接板及其它配件，已广泛应用于各种摩托车上，产品遍布全国各地，尤其是本厂国内首创锅炉控制用的水位电极系列产品，经本厂科研人员多年的共同努力，已广泛应用于各类燃油，燃气锅炉上.|先进的检测及生产工艺为产品的品质提供了必要的条件，高素质的一线员工及科研人员为企业的发展及产品的内在品质提供了可靠的保障.

台州斯威洛车业有限公司位于台州市椒江区腾云路509号，交通便利。台州斯威洛车业有限公司创新，时尚，追求卓越的原则，自主设计，开发出口各类个性化趁人休闲代步工具，目前产品以出口为主，已远销近30个国家。国内网络销售正在筹建中。如果你有梦想，欢迎加入我们。

台州巨泰汽车配件有限公司是一家专业从事等速万向节（球笼）制造的公司。公司于1977年创始于台湾省台北县,后因业务需要于九八年九月在大陆设立分厂。巨泰公司拥有进口*先进的CNC车床;CNC外轮精铣机;高速无限滚丝滚齿机等两条高科技的流水生产线,主要生产各种名牌车系及国产车系之前轮;四轮驱动轴及等速万向节（球笼）,产品远销东南亚及欧美奥等国家和地区。本公司采用日本*先进的生产与管理技术,不断开拓创新,超越自我。公司领导班子始终坚持“研究创新;永续经营”的经营理念,严把产品质量关。公司于2000年12月通过了QS-9000和ISO9002质量体系认证,并于2007年年底通过TS16949认证。巨泰公司愿与您携手共创明日辉煌！公司福利说明1、待遇：　　计件工资，保底2400元/月。根据熟练程度计件一般在3500-5500，部分优秀者可超过8000。新进员工安排带薪培训，由于工种不同，培训期一般在15-30天。按照合同规定按时全额发放工资，绝不拖欠。技术、管理岗位工资按公司薪资标准确定。2、员工培训：　　公司定期对员工进行相关知识及技能培训，帮助员工提升文化素质，掌握技能，对表现好的员工送外培训或晋级；高中及中专以上学历者可作为基层和中层干部储备培训；低学历者，工作表现突出，也可被提升为班组长、质检、仓管、技术员等。（无专业技能，公司统一培训上岗）。3、公司福利体系1、在员工自愿的基础上，公司为员工办理养老保险，使员工老有所养、老有所保。2、工伤保险：公司为员工办理工伤保险，解除员工的人身安全顾虑。3、工作满一年以上者，公司给予工龄奖金，根据工作年限每增加一年为30元/月，10年封顶。4、公司设有员工基金会，并每年为员工举办年终迎春晚会活动。4、公司奖励体系1、工作表现好的员工可评为优秀员工，并享有一定的现金奖励。2、工作期间，为公司提供改进意见者，享有提案奖励。3、全勤奖1800元/年。

银行贷款，汽车按揭，利息3-9厘

浙江国雨汽车零部件有限公司创建于1988年，经过20余年的发展，现在浙江和上海分别设有生产基地，浙江工厂专业生产汽车雨刮片、汽车雨刮器橡胶条、橡胶杂件等，上海工厂专业生产汽车发动机、摩托车发动机、工程机械、通用机、家用电器等行业的高档油封；我们是全球OEM客户及售后市场优秀供应商，产品远销美国、德国、澳大利亚、日本、韩国、伊朗、俄罗斯等国家，2011年销售产值达2.2亿元，成为同行业最具竟争力的骨干企业之一。公司于2002年顺利通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，目前正在贯彻执行ISO/TS16949：2002质量体系和ISO14001：2004环境体系。

浙江国雨汽车零部件有限公司创建于1988年，经过20余年的发展，现在浙江和上海分别设有生产基地，浙江工厂专业生产汽车雨刮片、汽车雨刮器橡胶条、橡胶杂件等，上海工厂专业生产汽车发动机、摩托车发动机、工程机械、通用机、家用电器等行业的高档油封；我们是全球OEM客户及售后市场优秀供应商，产品远销美国、德国、澳大利亚、日本、韩国、伊朗、俄罗斯等国家，2011年销售产值达2.2亿元，成为同行业最具竟争力的骨干企业之一。公司于2002年顺利通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，目前正在贯彻执行ISO/TS16949：2002质量体系和ISO14001：2004环境体系。

台州市星星模具有限公司公司创立于1999年，从事模具设计和制造，2009年成立了台州安马达电动车有限公司，公司一直专业从事电动车研究及生产，陆续推出各种风格的产品，有：唐伯虎、甲壳龙、蛙王、白鲨王子、铃音公主、丽音公主、PIO(运动款)。公司在投入先进的设备同时，更加注重人文关环，倡导和谐的人文理念，以及运用高科技手段进行产品设计和信息化管理。
　　模具公司主要产品类型：注塑模、压铸模 Http://www.starsmold.com
　　安马达电动车主要产品：电动车、助力车 Http://www.aim-world.com

公司的人才理念:
　　——“能力主义”而非“学历主义”。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
　　—— “岗能相宜”。岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在公司都能找到最适合自己的岗位。
　　——“品格筑基，能力成器”。品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
　　——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工个人价值的体现。让大家在为公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

台州市星星模具有限公司公司创立于1999年，从事模具设计和制造，2009年成立了台州安马达电动车有限公司，公司一直专业从事电动车研究及生产，陆续推出各种风格的产品，有：唐伯虎、甲壳龙、蛙王、白鲨王子、铃音公主、丽音公主、PIO(运动款)。公司在投入先进的设备同时，更加注重人文关环，倡导和谐的人文理念，以及运用高科技手段进行产品设计和信息化管理。
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公司的人才理念:
　　——“能力主义”而非“学历主义”。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
　　—— “岗能相宜”。岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在公司都能找到最适合自己的岗位。
　　——“品格筑基，能力成器”。品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
　　——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工个人价值的体现。让大家在为公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

台州市星星模具有限公司公司创立于1999年，从事模具设计和制造，2009年成立了台州安马达电动车有限公司，公司一直专业从事电动车研究及生产，陆续推出各种风格的产品，有：唐伯虎、甲壳龙、蛙王、白鲨王子、铃音公主、丽音公主、PIO(运动款)。公司在投入先进的设备同时，更加注重人文关环，倡导和谐的人文理念，以及运用高科技手段进行产品设计和信息化管理。
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　　——“能力主义”而非“学历主义”。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
　　—— “岗能相宜”。岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在公司都能找到最适合自己的岗位。
　　——“品格筑基，能力成器”。品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
　　——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工个人价值的体现。让大家在为公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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　　——“能力主义”而非“学历主义”。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
　　—— “岗能相宜”。岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在公司都能找到最适合自己的岗位。
　　——“品格筑基，能力成器”。品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
　　——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工个人价值的体现。让大家在为公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

台州市星星模具有限公司公司创立于1999年，从事模具设计和制造，2009年成立了台州安马达电动车有限公司，公司一直专业从事电动车研究及生产，陆续推出各种风格的产品，有：唐伯虎、甲壳龙、蛙王、白鲨王子、铃音公主、丽音公主、PIO(运动款)。公司在投入先进的设备同时，更加注重人文关环，倡导和谐的人文理念，以及运用高科技手段进行产品设计和信息化管理。
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　　——“能力主义”而非“学历主义”。有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
　　—— “岗能相宜”。岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在公司都能找到最适合自己的岗位。
　　——“品格筑基，能力成器”。品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在公司的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
　　——“业绩加潜质，品格加才干”。业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
　　——“事业留人、待遇留人、情感留人”。重视员工个人价值的体现。让大家在为公司工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。