具体要求:

任职要求：1、参与项目前期成本测算，在项目可行性研究阶段进行项目成本估算；2、参与在项目方案设计阶段提出限额设计成本和控制建议，负责提出项目景观设计及各专项设计的限额设计成本和控制建议，并负责落实和监督；3、组织进行建安成本概算、概算修正和预算；?4、审核权限内项目重大合同变更、设计变更、现场签证费用，编制项目公司项目动态成本分析报告；5、审核项目（开发成本）资金计划；实施权限内进度与结算款的支付；6、组织编制施工图预算、审核及形成相应的分析报告，根据权限报集团备案或审核；7、根据权限要求报请集团备案或审核；负责项目公司内项目施工单位已完工程进度报量的审核；8、审核工程、材料设备合同进度款结算申请，并监控进度款的支付，负责进行项目工程竣工结算；9、负责进行项目合约规划；组织发起项目工程发包的分判，包括总包范围、标段划分、分包范围划分等；10、参与重要材料设备的现场验收工作，并对不合格材料设备的进行退、换货管理工作或重新进行材料设备认价；11、参与各类招标项目（包括总包、监理、设计等）的发标、组织答疑、开标和评标工作；12、组织编制部门工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况；任职资格：1、统招大专及以上学历，工程管理类相关专业，年龄29-42岁之间；2、六年以上地产行业成本管理工作经验，至少两年同岗位工作经验；?3、熟练掌握房地产开发过程中经济合同签订、工程预结算等工作流程，熟练使用常用的造价软件（如宏业、鹏业、斯维尔、广联达）；4、熟悉房地产项目开发全周期工作流程，有地产公司项目成本管理工作经验优先；5、具有良好的团队管理能力和组织协调能力，具有良好的职业操守、敬业精神。

具体要求:

 
主要职责与工作任务 
工作任务 
1、根据公司年度经营目标，编制本部门年度和月度工作计划，负责计划的执行、控制、总结及整改。 
2、负责完成本部门各类统计数据报表的编制、汇总及上报工作。 
4、负责本部门的专业能力建设，辅导、考核员工，并收集、上报相关绩效数据。   
5、负责部门对外公共关系维护，树立良好社会形象，获得公众良好口碑。 
成本管理 职责表述：负责公司成本管理体系建设，完成公司全成本管理、动态成本管理、责任成本管理及成本分析工作。 
工作任务  
1、.组织规划、建立和维护公司成本管理体系

具体要求:

工作任务?1.负责收集、整理和分析项目成本信息（如设计规格、造价、签证等），建立并持续更新成本数据库。?2.负责投资阶段、定位阶段、方案设计阶段建安成本测算，对公司方案设计提出成本控制和优化建议。?3.负责收集各部门成本及费用数据，组织编制投资、方案设计阶段的全成本测算表，并对相关成果组织评审。?4.根据前期全程测算表，收集各部门成本和费用数据，组织各部门编制项目全目标成本并评审。?5.负责项目开发成本优化与控制，提出扩初和施工图阶段的限额设计要求。?6.建立动态成本信息台帐，编制各项目成本管理定期报表。?7.审核项目的设计变更、现场签证费用，提出成本控制意见。?8.审核项目工程付款。?9.开展项目动态成本分析和整体控制，每月定期进行汇总和分析。?10.组织项目成本后评估工作。?11.负责项目责任成本的分解，提供责任成本考核依据。?12.跟踪项目责任成本的实施。?13.项目竣工结算完成后，负责收集、整理并分析项目成本数据，参与项目成本后评估。?14.负责采购项目的招标文件商务标、合同商务条款、工程量清单编制。?15.参与招标评审、商务标评定。?16.负责施工图预算，及相应的成本分析报告。?17.负责具体结算工作。?18.根据结算报告负责项目完工后的成本后评估，制订成本改进措施并落实改进责任。?19.建设公司设计变更和工程签证涉及的土建精装修成本管理规范。?任职资格?教育水平：?大学本科及以上学历?专业?：工程管理、成本造价等相关专业?经验：3年以上房地产成本预算管理工作经验?培训经历?：定额与计价文件的培训、计价软件使用的培训、房地产业务培训?证书、技能要求：?拥有助理工程师及以上职称。

具体要求:

1.三年以上成本管理会计或主办会计工作经验，能独立开展成本管理工作，有一定的组织协调能力。
福利：五险一金，工作8小时，单休，公费体检，公费培训

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目土建成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作；
2、负责完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作；
3、负责在建工程设计变更单和现场签证单工程量的计算、预算编制与核对工作，保证质量并在规定时间内完成；
4、负责在建工程设计变更方案经济对比分析工作，并提出合理化建议；
5、参与工程招投标、合同谈判工作；
6、负责项目竣工后的建安目标成本土建部分的决算，撰写项目安装成本分析报告。
岗位要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业；
2、中级职称，5年以上工程预决算审核、成本控制工作经验；3年以上同岗位经验，负责过大型项目预、决算工作。
3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立完成房地产项目投资估算、成本测算的能力；
4、具备较强的沟通和谈

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目土建成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作；
2、负责完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作；
3、负责在建工程设计变更单和现场签证单工程量的计算、预算编制与核对工作，保证质量并在规定时间内完成；
4、负责在建工程设计变更方案经济对比分析工作，并提出合理化建议；
5、参与工程招投标、合同谈判工作；
6、负责项目竣工后的建安目标成本土建部分的决算，撰写项目安装成本分析报告。
岗位要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业；
2、中级职称，5年以上工程预决算审核、成本控制工作经验；3年以上同岗位经验，负责过大型项目预、决算工作。
3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立完成房地产项目投资估算、成本测算的能力；
4、具备较强的沟通和谈

具体要求:

岗位要求：
（1）、参与项目成本的测算、确立与分解，并根据实际对项目目标成本进行调整；
（2）、对扩初/施工图限额设计要求及成本控制提出系统性建议；
（3）、参与项目施工过程中建安动态成本的控制，包括动态成本信息收集、汇总、分析，预警等，并向上司提交报告；
（4）、参与重要工程、材料设备的采购，负责招标文件商务部分的编制与评审；
（5）、预结算管理；
（6）、设计变更、工程指令、现场签证管理。
任职要求：
（1）、25—35岁，工程管理、工程造价、工民建、土木工程等相关专业本科以上学历；
（2）、5年以上成本造价管理工作经验；
（3）、精通民用建筑工程造价及成本管理专业技能；
（4）、熟悉预算定额规范及材料设备的市场行情；
（5）、熟悉房地产企业造价管理的流程及相关要求；
（6）、擅长对项目成本进行过程控制；

具体要求:

岗位要求：
1、3年以上工作经验；
2、熟练掌握并运用与房地产开发成本控制和招标有关的法律，造价文件等进行全过程造价成本控制管理；
3、具有土建造价员证书。
本科文凭，男女不限，35周岁以下，土木工程相关专业，有3年以上工作经验，熟悉预、结算相关流程，能熟练运用造价软件及办公软件，有房产行业、施工单位工作经验者优先录用。薪资待遇面议福利：
1、五险一金
2、一日三餐免费
3、一年一度员工体检
4、家属商业保险
5、节假日福利
6、交通补贴
7、通讯补贴
8、年休假

具体要求:

任职资格：
一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；
二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；
三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。

岗位职责：
一、完成门店各项目招投标工作；
二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；
三、配合门店保险理赔工作管理；
四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；
五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

任职资格：
一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；
二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；
三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。
 
岗位职责：
一、完成门店各项目招投标工作；
二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；
三、配合门店保险理赔工作管理；
四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；
五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解相关行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事建筑、市政、园林、土建、安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉各类工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同评审方面有较丰富的经验。

具体要求:

任职资格：一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。岗位职责：一、完成门店各项目招投标工作；二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；三、配合门店保险理赔工作管理；四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

要求：1、为人诚实诚信，有责任心和事业心，能吃苦耐劳；
2、会鲁班及品茗等钢筋或工程量算量，广达或品茗软件套价软件，按时完成算量任务；
3、欢迎应届毕业生。
内容：1、负责各项目每月进度款申报；
2、负责各项目变更联系单的签发；
3、负责各项目预算及竣工结算工作。
请将简历发送至公司邮箱hzshzsgs@163.com。

具体要求:

岗位职责：
1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审的安装类结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解安装行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，与地盘监理紧密合作，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事机电安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉安装工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同

具体要求:

岗位职责：
1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审的安装类结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解安装行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，与地盘监理紧密合作，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事机电安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉安装工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同

具体要求:

精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

1、参与项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作，为投资决策提供支持； 2、负责项目成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作； 3、根据施工图组织编制工程预算，并与设计概算对比分析，参与组织工程结算工作； 4、制定部门规章制度，负责部门的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

具体要求:

1.吃苦耐劳，工作细心；2.熟悉电脑帐操作；3.洪家、下陈周边。

具体要求:

1、责任心强,工作细腻，态度认真 2、最好有基督教信仰 3、熟悉并懂得iso体系操作、行业/国家及国外标准 4、沟通协调能力佳 具体情况欢迎致电13806578177应先生

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。
任职资格：
1、年龄25-45岁，企业管理或机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
6、薪资面议。

具体要求:

1、年龄45岁以下，身体健康，责任心强2、有3--5年生产型企业管理经验；4、自律性强、服从性佳、懂得先付出后有收获得道理；5、本地人优先

具体要求:

1.学历背景
全日制大专以上学历，经济管理专业、工商管理专业及其他相关专业。
2.培训及资历
受过专业知识、财务知识、业务及其他方面的培训。
3.工作经验
具有10年以上工作经历，具有3年以上建材制造行业管理工作经历。
4.基本技能和素质
1）具备相应的管理知识、经济学知识、专业知识、财务知识；
2）熟练使用专业办公软件；
3）具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5.年薪
25-50万（税前）

具体要求:

1.必须做过橡胶行业3年以上， 2.有管理能力和沟通能力 3.懂5现场管理 其他具体面议

具体要求:

1、分管公司办公室等相关行政事务
2、分管工程招投标工作
3、建筑业担任过高管的优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、全面分析、监督公司成本及经营状况；2、初审预算结算，提供初审意见；3、审定实施的目标成本控制方案，提出改进意见和决策支持；4、研究分析公司动态情况；5、协助和配合预算编制、成本控制、招标采购工作；6、整理、归类成本分析文件和档案；7、*好要有第三方咨询公司工作经验。任职资格：1、工程成本等相关专业大专及以上学历，有造价师、一级建造师优先；2、3年以上工程成本管理领域相关工作经验；3、熟悉成本管理、预算编制业务流程；4、擅长成本分析，熟练使用成本软件；5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神；

具体要求:

岗位职责：1、全面分析、监督公司成本及经营状况；2、初审预算结算，提供初审意见；3、审定实施的目标成本控制方案，提出改进意见和决策支持；4、研究分析公司动态情况；5、协助和配合预算编制、成本控制、招标采购工作；6、整理、归类成本分析文件和档案；7、*好要有第三方咨询公司工作经验。任职资格：1、工程成本等相关专业大专及以上学历，有相关证件优先；2、2年以上工程成本管理领域相关工作经验；3、熟悉成本管理、预算编制业务流程；4、擅长成本分析，熟练使用成本软件；5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神；

具体要求:

岗位职责：1、在财务部经理的指导下开展各项成本核算与分析、预算及内控工作。2、与部门员工开展密切的分工协作与沟通联系，监督并协助指导本组其他会计工作的开展。3、密切加强与各部门之间的沟通联系，协调其财务上的工作，配合他们做好相关的业务衔接工作与服务支持。任职资格：1、文化程度：大学专科及以上学历，财务会计或财务管理类专业2、知识：税法、公司法等相关经济法、企业会计准则；会计学/财务管理/成本控制管理/企业战略与风险管理3、经验：2年以上大中型企业财务管理工作经验，有制造行业2年以上成本、预算会计工作经验4、技能：熟练操作财务软件、办公软件，会计专业知识扎实、精通企业成本核算、控制、分析，具备初级以上会计师职称。

具体要求:

要求会基本的成本核算，一年以上工作经验。

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；3、负责公司工程分包合同的起草、洽谈与谈判；4、负责公司招投标管理；5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，工程相关专业等专业优先。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；。5、台州本地人；6、在台州内从事工程相关工作10年以上。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。7、?具有大型市场管理经理者优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、负责与各类金融机构建立广泛合作关系，收集整理信息，开发融资渠道；2、收集整理公司内部拟融资项目资料，明确融资需求；3、与各类金融机构洽谈相关业务，实现公司融资目标；4、协助组织各种融资方式的分析、探讨、操作实施；5、参与融资商务谈判，确定融资方案，撰写相关报告资料；6、负责处理公司与融资业务相关的各种事宜。1、大专及以上学历，3-5?年大型企业融资相关工作经验，28?周岁以上；2、银行、会计、金融、管理等相关专业；3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规，能够独立分析财务报表；4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；5、具有广泛的金融机构及客户资源者优先；6、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；7、具有较强的组织和协调能力、团队协作精神；8、入职时须银行征信证明。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

室内装修预决算

具体要求:

会基本的成本预算即可，要求1年以上相关工作经验！

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责公司培训项目相关部门，责成相关部门修正工作目标、招生措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、协助总经理负责公司的全面管理工作，将公司内部管理制度化、规范化，并制定公司组织结构和完善管理体系等。
3、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
4、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
5、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
8、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。具备独立解决问题的能力及良好的抗压能力；
4、熟悉企业全面管理流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的实施、执行能力。

具体要求:

1、男性，学历高中以上，年龄35-45岁之间；协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理，有大型塑料厂生产管理经验5年以上；2、具有较强的文字功底和沟通能力、协调能力、组织能力和责任心；3、熟悉塑料行业市场情况，具有组建业务团队的能力；5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

具体要求:

铝消失模铸造方面的人才
1、常务副总经理
2、铸造总工程师
3、铸造工艺工程师
4、铸造炉前工、造型工

具体要求:

单位：浙江卓驰金属科技有限公司（筹） 1、大学以上学历，管理类专业，35—45岁，有总经理培养潜质； 2、受过战略管理、项目管理、流程再造等方面的培训； 3、八年以上制造型企业管理经验，三年以上副总经理或总助经历； 4、擅长企业发展规划，具有极强的执行力和解决问题的能力。 5、了解金属涂装、装饰板材的生产工艺及行业管理运作优先。 6、团队领导能力卓越，娴熟的组织协调与沟通技巧。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

35-50岁，大专以上，有公司文件编制与完善能力，精通人员招聘与培训工作。

具体要求:

副总经理 1 本科以上 男， 40-50岁，必须在合资机械企业从事经理以上岗位管理10年以上，精通体系、tps精益生产、erp等管理，具有极强的沟通协调、管控能力，有实干精神、有全面管理公司营运能力；真正符合上面条件的公司高薪聘请。

具体要求:

（一） 主要负责公司人事、行政、生产、物控、技术、开发及品管部门的日常管理工作； （二）负责公司规范化管理体系有效运行. （三）负责起草公司年度经营目标、计划，报批后，领导各部门执行，并进行监督、检查. （四）协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行 （五）人才开发、引进，员工职业发展，各部门岗位权限分配、责任划分 （六）公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行 （七）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （八） 公司各项日常事务的审核或审批（根据公司领导层工作分工） （九）主持公司经营例会：公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动 (十）工作重心是生产、数据以及各部门的协调与执行， （十一）有水龙头行业或有洁具行业经验者优先考虑