椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责：
一、招聘配置管理
1、招聘需求收集及招聘计划的制定；
2、招聘信息的起草和招聘广告的制作、发布，每天登陆人才网站搜索所需人才，并通知面试；
3、对应聘人员进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；
5、办理人才录用手续及招聘中简历、资料、文件存档管理，进行人才储备；
6、做好一线生产人员招聘、配置，满足生产需求。
7、做好招聘渠道开发及管理，及时发放招聘奖励，做好招聘工作总结。
二、培训管理
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，建立、完善入职培训教材及试卷；
2、收集各部门培训需求，结合实际，制定在岗职工及管理人员培训方案，并组织实施；
3、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实