具体要求:

店长，店面总经理
一、任职要求
1. 有儿童相关行业从业经验者优先，女性优先
2.具备较强的客户沟通能力、沟通技巧，具有较高的商务处理能力，较强的责任心。
?
二、基础职责：
（一）、内部管理工作
●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核及员工品德培养、组织行为培养等；
●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等；
●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；
●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成；主持公司的日常各项经营管理工作，.负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位要求： 1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。 3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。 4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。 5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。 任职资格： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 4、熟练使用各种办公自动化设备; 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

具体要求:

岗位要求： 1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。 3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。 4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。 5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。 任职资格： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 4、熟练使用各种办公自动化设备; 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

1、负责处理餐饮部的运作及行政事务；
2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、三年工作经验，高中以上学历，身体健康、精力充沛，有工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上物流销售行业工作经验，其他行业销售经验勿投简历；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：一、为企业提供项目立项调研、前期策划、文化包装、运营推广。?二、为企业提供连锁加盟项目策划、招商顾问、推广代理、营销诊断。三、为餐饮加盟投资商提供项目咨询、项目推荐、项目评估。?四、为餐饮加盟投资商提供选址评估、筹建指导、员工培训、运营辅导。?五、为供需双方提供餐饮技术培训和餐饮技术转让的咨询交流。?六、为餐饮企业推荐厨师、领班、店经理、招商经理等各类专业人才岗位要求：有相关餐饮连锁加盟店的工作经验，或者从事过餐饮管理策划工作，2年以上餐饮管理经验。

具体要求:

岗位职责:1.根据空缺岗位，提出合理的人员配备方案，分析岗位任职资格，确定招聘标准，完成招聘工作；2．处理业务部门员工的入职，离职，变动等相关事宜，包括员工档案建立与管理、劳动合同签定，员工系统维护等工作；3．根据公司发展规划与人员异动情况，管理组织机构图，进行月度更新；4．协助和推动业务部门为培养、发展与保留人才所开展的各项项目。负责完成项目相关的分析报告以及行动项；5?.领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

具体要求:

1，有一定的销售经验，形象气质良好。2，负责来到公司的客户洽谈工作；3，有保险、直销和招商工作经验优先有相关经验优先考虑。面试地点：椒江商务中心3号楼8层有意向者可联系电话：17079600331?徐先生

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

1、开发新客户，维护老客户关系，发现客户需求，达成销售任务；
2、推广线下产品体验活动，宣传公司产品、服务、品牌，；
3、为客户提供礼品、福利、会议、庆典等用途的蛋糕解决方案；
4、收集、反馈市场信息；
5、参与公司及团队各项活动并保质保量完成；
6、其他日常工作。
【薪资待遇】：
1、试用期薪资：高底薪+15%高提成，入职即缴纳五险一金；
2、工作时间：周一至周五9：00——17：50、周末双休；
3、公司培训：提供系统的带薪培训，帮助员工快速成长；
4、内部福利：生日福利、节日福利、新产品优先体验等；
【岗位要求】：
1、大专以上学历（接受应届），市场营销及相关专业优先，对优秀者可放宽学历限制；
2、形象气质佳，普通话流利，语言表达能力强，较强逻辑思维能力；
3、具备较强的销售意识，能独立开拓管理客户；

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责区域（椒江、黄岩、路桥、温岭）团队建设和渠道搭建；
2、借助公司专业平台，开发和服务本区域客户，业务拓展范围包括但不限于证券经纪业务、理财产品基金销售及机构业务；
3、公司安排的其它工作；
任职要求
1、大学本科学历（学士及以上学位）；
2、具备证券从业资格；
3、两年及以上证券从业经验，有团队管理、机构业务经验者优先；
注：温岭区域主管工作地点为：温岭营业部
薪资待遇（市场部主管级别待遇）
底薪+五险二金+绩效提成+过节费+季度奖+年终奖

具体要求:

工作职责：
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

工作职责：（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中；（11）每月最少给所管理的学生做一次

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

 岗位职责：

1、负责区域（椒江、黄岩、路桥、温岭）团队建设和渠道搭建；

2、借助公司专业平台，开发和服务本区域客户，业务拓展范围包括但不限于证券经纪业务、理财产品基金销售及机构业务；

3、公司安排的其它工作；

 任职要求

1、大学本科学历（学士及以上学位）；

2、具备证券从业资格；

3、两年及以上证券从业经验，有团队管理、机构业务经验者优先；

 
注：温岭区域主管工作地点为：温岭营业部

薪资待遇（市场部主管级别待遇）

底薪+五险二金+绩效提成+过节费+季度奖+年终奖

具体要求:

3年以上淘系工作经验，能独立管理团队！正能量！

具体要求:

岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、初中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：

餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作

您需具备：

- 大专以上学历，工作经验不限

- 能适应倒班和快节奏的工作

- 为顾客提供良好服务的热情

- 良好的沟通能力和团队合作精神

您将获得：

- 受益终生的一流连锁企业工作经验

- 领先的系统化培训

- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间

您的成长空间将是：

餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位

"

具体要求:

"您将从事：

餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作

您需具备：

- 大专以上学历，工作经验不限

- 能适应倒班和快节奏的工作

- 为顾客提供良好服务的热情

- 良好的沟通能力和团队合作精神

您将获得：

- 受益终生的一流连锁企业工作经验

- 领先的系统化培训

- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间

您的成长空间将是：

餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位

"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"

具体要求:

"您将从事：餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作您需具备：- 大专以上学历，工作经验不限- 能适应倒班和快节奏的工作- 为顾客提供良好服务的热情- 良好的沟通能力和团队合作精神您将获得：- 受益终生的一流连锁企业工作经验- 领先的系统化培训- 有竞争力的薪资，广阔的发展空间您的成长空间将是：餐厅助理、副理、店长、区督导以至更高职位"