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椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责:1、1.负责分公司运营的指导,根据分公司下达的年度指标,拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案,上报总经理批准后实施。2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进,确保完成分公司的年度业绩目标。3、负责对分公司的营运政策、制度、策略、促销活动落实执行实施。4、不断优化营运各板块的工作流程,提升工作效率,从而提升分公司的整体管理水平。二、任职要求:1、本科及以上学历,专业不限。2、有三年同行业或同等岗位工作经验者优先。3、具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。4、具有强烈的团队合作意识,较强的执行力,工作态度积极主动。5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展,有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。三、薪酬福利相关:1、有竞争力的薪酬,年薪10—30万;2、五险+公积金+带薪年假(5-15天);3、每周双休,享受国家法定假期;4、完善的培训体系及专业健全的发展平台;5、公司处于快速发展阶段,可提供广阔的发展平台;6、享受公司的股权分红或成为公司合伙人成员;7、良好舒适的办公环境。星火教育成立于2003年,经过16年的发展,目前已成长为中国领先的中小学教育辅导机构,多年深耕个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术,已帮助越来越多的学生取得成功。目前星火教育已在全国16个省,37个城市产生业务,开设了超200个校区,员工人数超过11000人,荣获“全国十佳课外辅导机构”、“中国*具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“*具品牌价值教育机构”、“2016新浪全国五星金牌教师团队”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”、“2017五星金牌教师·全国金牌团队”、“2017中国好老师·明星教师团队”等奖项。星火教育总部设在广州太古汇,珠三角、长三角(江浙)、省会城市等接近40个城市200+家分校
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。ps:具备快消品、百货、日化、纸业类线下商超历史招聘工作经验者优先考虑。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
吃苦耐劳,工作责任心强,能有团队精神。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
有志于销售事业
台州市欧来嘉石业有限公司是一家以原石进口、生产、销售及工程设计与安装为一体的石材专业企业。 公司位于台州洪家石材城,交通便利、产品齐全,占地面积7000平米,长期与多家房地产、建筑集团公司携手合作。 近年来先后引进大批先进的石材加工设备和异型加工设备。我们相信以科学创新的管理、精湛的技术、先进的设备、高质量的产品品质,必将创造石材领域的新服务模式、新势力,铸造石材行业新的篇章。
1、能独立担当整个工程项目,工作有责任心,会吃苦,有团队精神,有较好的沟通能力。2、能独立处理施工中遇到的一些技术难题、有灵活处理临时突发性事件的能力。
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;1.1按公司招聘计划,结合各类招聘渠道,寻该招聘职位需要的候选人。1.2 执行招聘、甄选、面试、配置、协助录用工作。2、负责其他招聘日常管理工作,完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专(含)以上学历,专业不限,对招聘工作有兴趣;2、愿意去熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验优先;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
公司寻找职业经理人一名,协同领导一起管理公司。 任职要求: 1、曾任职银行客户经理2年以上、从事金融行业3年以上 2、能够对台州地区金融借贷市场进行全方位分析 3、对客户风险具有较强的预见能力 4、具有独立的业务能力、债务清收能力 5、具有独立带领团队的能力 6、年薪20万起! 过来面试时候带上自己的简历,直接电话联系13857675976 地址:椒江东商务区 鑫泰街253号301室
我公司汇集了一批专业金融人才,通过良好的工作操守,熟练的个人金融知识,先后与各大银行、保险公司、省市公证处、律师事务所建立了长期、友好的合作关系。一直竭诚为广大新老客户提供专业、优质、高效简便的全方位按揭贷款服务。是一家大型的贷款及担保服务平台!目前业务覆盖全台州。开拓全省市场。规范化人性化运作;凭公平公正、诚信专业办理业务,面向个人、中小企业提供贷款担保服务。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务; 2、安排校区周边市场活动,降低销售成本;3、校区人员的管理、协调,人员培养与队伍稳定; 4、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行; 5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作; 6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度;7、完成上级临时安排的各项工作 任职要求: 1、年龄30—45周岁,大专以上学历;2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合公司文化要求; 3、3年以上团队销售管理经验,具有一定的市场分析能力;4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力,沟通协调能力、计划与执行能力,富有团队合作精神。5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可!
浙江华诚会计师事务所拥有会计报表审计、验资、资产评估、工程预决算审价及工程咨询等执业资质,是目前台州较为知名的一家承办综合性业务的中型会计师事务所。 事务所凭借精湛的专业技术和雄厚的师资力量,积极开展会计、税收、管理等各种培训:会计考证培训、会计实务操作培训、税收培训、非财务人员的财务管理培训等,培训设有椒江、黄岩、路桥、临海4个校区…… 培训得到广大学员和相关政府部门的一致认可,为企业财务人员创造了一个良好的学习氛围,切实提高了自身的业务水平,同时创建出一个税收法规的宣传窗口,提升了企业依法纳税意识。华诚会计培训中心服务项目: 1、会计初级职称学习2、会计中级职称学习 3、税务师学习 4、注册会计师学习 5、“手把手”实务做账 6、税收学习:纳税人俱乐部 7、财务规划研修班 8、管理会计师 9、企业税务咨询顾问 10、企业代理记账 11、免费代招财务人员 12、免费财务工作推荐 联系:鲍老师手机微信13306866296
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|人数若干
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 2年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
台州椒江幼儿艺术教育园是一所办学经验丰富,主要是针对2-6岁学龄前儿童的幼儿园。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 3.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 4.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 6.负责每月考勤的汇总及填制工作。 7.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、 性别不限、30周岁以上,有亲和力,行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 2、 3年以上人事管理工作经验; 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规,熟悉当地社保及工商相关工作; 4、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,对待工作认真负责;
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招4人
岗位职责】1、根据招聘计划,负责招聘信息的起草及招聘广告的发布负责招聘宣传计划和宣传资料设计和制作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约及初试;3、负责应聘人员资料库的建立和维护;4、负责办理人才录用的相关手续;5、进行招聘网站的信息更新和日常维护;6、校园招聘渠道的维护与信息发布。【职位要求】1、本科及以上学历;2、做事细心认真,小心谨慎,对工作热情度高;3、熟练使用office等办公软件。
贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。不远的将来,贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环 贝壳找房诞生后,链家成了贝壳找房平台上的一个直营品牌;德佑、澳丽,则入驻平台成为贝壳找房的加盟品牌;同时还有其他第三方的大中小微性公司入驻平台,成为贝壳的新经纪品牌,比如铭家、俊家等品牌。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。 而链家,将致力于成为服务业国家品牌,成为贝壳平台上优质的商家和标杆旗帜。德佑,希望成为全国*高效中小企业之间的特许经营加盟品牌。链家、德佑、新经纪品牌组合而成的CAN经纪人合作网络,将促使房客人三者形成紧密协作,以期达成网络效应*大化。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
1、组织完善人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作流程。 2、制定招聘策略,监督实施招聘工作,满足用工需求。 3、年龄年龄25-40岁,性别不限。 4、大专以上学历,人力资源相关专业优先。 5、具有3年以上人力资源招聘工作经验,2年以上部门管理经验,具备较强的组织协调能力及个人影响力。 6、熟悉劳动法律法规。 待遇:五险一金、住房补贴、话费补贴、培训补贴、生日福利、健康体检等; 薪资:5000左右,具体可根据个人工作能力面议。
本公司创建于1990年,注册资本6518万元,总投资额逾2.5亿元,浙江厂区总建筑面积12万平方米,天津厂区建筑面积3万平方米,公司现有员工800余人(其中技术人员90余人),拥有100余条国际一流的生产流水线,年8亿元的生产能力。浙江新天力容器科技有限公司、成都新天力食品容器有限公司、天津台力科技有限公司三家公司遍布全国,三大渠道合力推进品牌建设,经过20年专注食品容器行业,已成为集研发、设计、模具制作、印刷、生产、营销于一体集团化运营的企业 。联系电话:0576-81872025 88126688 公司已在实施ISO9001:2008质量管理体系、QS生产许可管理、ISO14001:2004环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、测量管理体系等。在选材、生产、检测、环保、销售实现电脑全程职能化管理。在产品设计、工艺、品质、管理聘用高、精、尖技术人才,同时借鉴国际上环境保护方面的先进生产理念,产品具有完全的资源可再生利用性,符合世界可持续发展的潮流,综合行业界先进的技术与检测标准,不断创新品质、精益求精,产品畅销国内外市场。使新天力品牌与国际名牌产品共同进步。 新天力始终以诚信、尊重、务实、创新为经营理念,衷心希望与您共同合作,一起携手共进!
岗位职责:1、参与公司质量体系的策划、建立、推行并保证公司质量管理体系的有效性;2、负责体系内、外部,并对审核中不符合项进行整改跟踪3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。
台州市永恒检测技术有限公司(联合浙江金木土环境科技有限公司),位于台州市下陈街道飞跃科创园西区83幢。我公司成立于2019年,拥有固定资产2000余万元,职工总人数53名,其中专业高、中级技术资格人员27名。台州市永恒检测技术有限公司是第三方独立的检测机构。面向社会提供专业检测技术服务,涵盖水(生活饮用水、地表水、地下水、污废水、大气降水)、空气和废气、噪声和振动、土壤和沉积物、固废、工作场所、室内空气和公共场所、辐射等多个类别。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|23岁-36岁|全职|招2人
工作职责:1、根据公司总体计划,负责对各部门人员需求的招聘;2、维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;4、进行薪资谈判、候选人入职安排等。任职要求:1、有两年以上招聘或者销售经验者优先;2、具有亲和力,较强的沟通能力,耐心、细心及严谨的逻辑思维能力;3、责任心强,良好的职业道德;4、熟练操作办公软件。
本公司是一家实力雄厚,专业的传媒公司。内设网红商学院,主要以各类才艺主播、带货电商主播为主.目前公司与国内多个绿色健康的网络视屏直播平台深入合作,联合招聘和培养了大量的主播。同时从事主播经纪,主播包装。总公司拥有签约艺人上千人,帮助有梦想的主播艺人实现自己真正的演绎价值和未来娱乐行业的长久发展.优质的网红”有机会签约成为公司旗下的艺人.可参与公司组织的各种商业演出并有机会参与网络大电影的拍摄。加入我们是你提高生活质量放飞梦想的不二选择
椒江区|3-5年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
岗位职责:1、遵循定编定岗及公司业务发展需要,协助分析各单位的用人需求,协助编制并报批公司年度招聘计划表,并监督实施;2、负责本部主管级及研发人员、全公司副经理级、经理级人员的招聘工作;3、负责搜索及汇总公司需要的各级人才并逐步建立、完善公司人才库,并持续维护;4、协助组织并实施校园招聘工作; 5、完成上司交办的其他临时性工作。任职要求:1、专业不限,管理类相关专业优先,全日制本科及以上学历,985或211院校优先考虑;2、具有较强的逻辑推理、分析判断、组织管理、协调沟通能力;3、3年以上大中型企业招聘工作经验;4、有医药行业招聘资源或医药行业人力资源工作经验者优先。
浙江九洲药业股份有限公司是一家集研发、生产、销售医药原料药及中间体为一体的国家级高新技术企业,分别在浙江台州、上海、杭州、江苏盐城、美国、新加坡、香港等地设有分支机构。公司主要有原料药、中间体、催化剂、合同定制药物四大类,具体包括卡马西平、帕罗西丁碱、磺胺间二甲氧嘧啶、苯扎贝特,总部位于中国黄金海岸线上的新兴港口城市——浙江省台州市。公司始创于1973年,并于1998年改制成立浙江九洲药业股份有限公司,现有员工3000余人,2014年10月10日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:九洲药业;股票代码:603456)。 公司秉承“关爱生命,维护健康”的企业使命,始终坚持“以不懈的努力,促进品质的飞跃”的企业理念。先后建立了ISO9001管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系,通过了国家GMP、美国FDA、欧洲COS等国家的官方认证,并与多家跨国知名制药公司建立了战略合作关系,目前合作项目达60多个。公司80%以上产品出口远销欧洲、美洲、东南亚等国家和地区,享誉世界各地。 公司致力于制药新技术的研究和投入,建有国家认定企业技术中心和国家级博士后科研工作站。现有研发人员300余人,其中拥有国家级“千人计划”3人、省级“千人计划”6人以及“浙江省重点企业技术创新团队”等领军人物。公司参与国家863计划项目、国家重大科技成果转化项目及其它多个省部级重大项目的研发并获奖,其中“固定床催化脱氢制亚胺茋(ISB)关键技术研究及应用”项目获得了国家科技进步奖二等奖。 公司一直倡导规范管理的理念,通过内部培养和外部引进,建立了一支高效务实的管理队伍,同时不断创新管理模式,采用先进的管理理念,管理水平不断提升。公司重视员工的培养,为员工提供广阔的职业发展空间。 用未来思考现在,用现在创造未来。今天,九洲药业又一次站在了发展的新起点,我们满怀希望,充满信心。本着“质量就是价值、员工就是财富、创新就是未来”的核心价值观,发扬“团结、奋进、求严、创新”的企业精神,肩负“九洲与世界同步”的企业愿景,必将以“精良的产品、精湛的技术、精心的服务”,致力于民族医药产业的发展,为人类健康作出更大贡献,让我们携手共创美好未来!一、薪资福利&休假:1.1、福利:提供五险,住房公积金;1.2、补贴:过节补贴、高温补贴、生日津贴和生活劳保等;1.3、享受法定的节假日,带薪年休假,婚假,产假和陪产假等;1.4、工作餐:公司设有食堂,菜价以成本价提供给员工。二、职业发展&应聘需知:2.1、提供管理和专业双通道职业发展路径;2.2、本着“以人为本,共同发展”的人力资源理念,共同成长;2.3、接到公司面试通知:请携带个人详细简历、身份证、相关资格证书的原件或复印件。
椒江区|应届生|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招2人
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、执行招聘、筛选、面试、安置等工作;3、充分利用各种招聘需要满足公司的人才需求;4、协助人事经理处理其他日常工作。
公司成立于2015年,主要为客户提供社群运营方案和培训,打造企业互联网自媒体运营方案,是一家商业培训公司,为客户提供完整的资本商业模式方案,提供完整的互联网综合渠道营销解决方案。短视频内容拍摄制作/代运营服务、企业/个人IP孵化,电商网红直播带货、品牌整合营销、城市合伙人五大核心业务体系,实现品牌效益较大化、提高知名度。
1、带领销售团队达成销售目标?;?2、负责楼盘销售现场管理工作;?3、对置业顾问进行指导、管理、考核?;?4、与开发商对接完成创收。?岗位要求:?大专或以上学历;?2年以上房地产项目营销管理经验,熟悉房地产行业运作;?较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力;?能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长;?工作中追求卓越,较强的目标感与行动力;?在项目经理岗位操作过至少一个完整项目者优先考虑。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、熟悉机械结构2、熟悉质量管理体系3、熟悉检验工作流程4、懂英语或日语优先
椒江区|3-5年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格:1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;2、熟悉____行业,三年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;4、出众的产品理解力及市场洞察力;5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴(有互联网销售经验优先录取)?岗位职责:?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作,并能独立处理和解决所负责的任务;2、按计划及要求拜访客户,完成销售计划任务;?3、按要求建立客户档案,维护好客情关系;4、走访市场,挖掘有潜力的地区和客户;5、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系,定期回访客户做好服务,为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求:要求:热爱销售工作,有挑战高薪的欲望;思维敏捷,具有良好的沟通能力与市场开拓能力;接受优秀的应届毕业生;爱运动,爱学习。职业发展:公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训,相关产品知识培训,还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利:1、具竞争力的阶梯式薪资:3300底薪+高提成。2、健全的福利制度:五险(养老、医疗、事业、生育、工伤)单休等。3、依法按照国家法定节假日休息,依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等,不定期举行公司聚餐,团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期,团队年轻富有创造力,工作氛围轻松愉快。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
台州市营创教育咨询有限公司(中国人民大学台州教学中心)于2011年在台州成立。在过去的这几年,公司依托中国人民大学雄厚的学科、专业和师资优势,以“教学高端化、培训综合化、教学规范化”作为自己工作的指导方针,服务于全省教育培训领域。公司不断开拓创新,探索适合当地企业和时代需要的培训项目,有效地向社会提供了高质量、高水平的培训服务。因业务壮大和未来的发展需要,于2017年成立了浙江营创教育科技有限公司,汇聚国内国外顶尖的师资和人脉资源,通过互联网+的模式提供线上线下优质课程,立志成为没有围墙、人人都上的起的哈佛商学院,助力企业家和创业者成长。目前在杭州、台州、温州都设有分公司。业务范围涵盖职业培训班、团队管理班、总裁研修班、金融班、特训营及在职考研学历提升教育等。公司培训项目齐全、课程精品高效、师资力量雄厚,多年来已累计培训了上千家企业,并得到了学员的一致好评。我们将一如既往为客户提供优质的服务,通过培训学习真正帮助企业和个人实现可持续的成长与发展。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:?1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务;?2、安排校区周边市场活动,降低销售成本;3、校区人员的管理、协调,人员培养与队伍稳定;?4、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行;?5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;?6、带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度;7、完成上级临时安排的各项工作?任职要求:?1、年龄30—45周岁,大专以上学历;2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合公司文化要求;?3、3年以上团队销售管理经验,具有一定的市场分析能力;4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力,沟通协调能力、计划与执行能力,富有团队合作精神。5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可!
岗位职责:1、完成公司规定的业绩目标,负责公司销售团队的管理;2、利用各类营销渠道,挖掘开拓新客户和市场,销售公司产品;3、管理销售团队人员,对人员进行培训及指导;4、负责销售团队人员日常的销售管理,员工辅导等;5、制定团队管理计划、业绩目标等;6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求:1、大专及以上学历,3-5年以上直销销售经验,有销售团队管理经验;2、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,较强的沟通表达和谈判能力;3、具备一定的市场敏锐度,能够清楚的理解公司产品特色和优势;4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势:1、完善的培训机制(行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等)2、人性化的福利体系(五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等)3、快速的晋升通道(储备销售经理-销售经理-区域总-大区总)
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、发展新客户,销售公司发行或代销的证券产品;2、建立和维护公司证券产品的销售渠道;3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;4、向客户提供与证券经纪业务相关的咨询、业务、售后等其它服务;5、对证券营销人员进行培训、辅导、业务拓展;6、对证券营销人员进行日常管理,监督、检查工作记录和客户服务记录,协助员工制定工作计划。任职资格:1、本科及以上学历,金融学或经济学相关专业;2、3年以上销售工作经验,有证券、保险、银行、期货等金融从业经历者优先;3、熟悉中国证券市场,有丰富的证券客户资源,熟悉证券渠道销售管理,有销售团队管理经验;4、具备较强的组织、协调管理能力,强烈的市场营销意识,有敢于挑战自我,挑战高薪的能力;5、有进取心,能承担较大的压力。
现因公司发展扩展业务,招收房产置业顾问15名,业务经理2名,招聘如下:一、【置业顾问职位职责?】1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;?2、?陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3、?负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。二、【任职资格】1、年龄20-40岁,性别不限,本地外地人不限,熟练使用电脑,只看能力不看学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,沟通能力强,思维敏捷?,具有良好的团队合作意识;3、有良好的自律性,有上进心,愿意挑战高薪;4、不要求学历有多高,有无相关经验者均可,只要你有能力;??????????5、业务经理职业帮助置业顾问处理问题,合理安排工作。??????????6、洽谈合同,处理后续事物。三、【薪资待遇】1、一经录用,公司将为其提供全套完善的专业知识培训;2、公司提供优越的办公环境;3、每月收入=?底薪3000+提成+奖金【工资上不封顶】4、上班时间:上午8点半--下午?点30(单休,不固定)
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责门店日常运营管理;2、公司流程制度的上传下达,培训组织;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、负责对员工的培训教育;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,喜欢小动物和小朋友;2、3年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、对接各项目招标工作;?2、招标采购相关资料归档,包括招采过程资料、供应商资料归档等;?3、根据招投标管理制度和流程,组织发标、开标、评标、定标及合同签订工作;?4、供应商管理工作,包括供方库整理、供方履约评价、供方分级管理、现场供方履约问题协调解决等;?5、相关台账管理工作,包括招采台账、履约保证金台账等;?6、统筹招采事项、招采制度培训、招采流程监管及价格把控。?任职资格:1、27-35岁,全日制大专及以上学历;?2、具有房地产企业或施工企业或造价咨询企业,3年以上招标采购工作经验,了解招投标法及合约体系;?3、熟练操作office软件;?4、具有良好的职业道德与操守;?5、具有较强的沟通、协调、计划管理能力及一定的抗压能力。
主要工作内容:1、发掘身边有才华有梦想的人来当平台主播(绿色健康、大平台、提供引流资源帮助成长)男女不限,年龄不限。2、可通过多途径进行招聘,公司大力支持给予帮助。比如:招聘网站上公布岗位,夜市小区人流量大的地方摆摊,身边好友介绍,挖其他平台主播等等。薪资及福利:1、公司提供保底薪资加高额提成,工作氛围轻松愉悦。福利丰厚。岗位晋升机制完善,有能力者月入过万不是梦。要求:需要能吃苦善于交流的小伙伴。男女不限,年龄不限。有资源者优先录取。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。
一、岗位要求: ??1.拟定企业招聘计划并报人事经理审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 3.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 4.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 5.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估;二、任职要求:1、3年以上人事工作经验,且2年以上招聘经验;2、熟悉国家、地区劳动合同管理、保险、培训等相关方针、政策;3、举备优秀的外联和公关能力、较强的分析能力以及解决突发事件的能力。4.工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。三、福利1、办理社会保险2、提供免费住宿(培训期,试用期)3、保证平时双休4、带薪年休假(5-10天)5、免费集体旅游(每年至少一次)6、丰富的培训项目与团队活动(如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉ok、文体活动、年终晚会等)四、工作地址浙江省台州市椒江区东环大道196号君悦大厦b幢2楼
椒江区|3-5年|大专|女|27岁-40岁|全职|招1人
岗位职责: 1、制定公司人员招聘计划及组织招聘面试; 2、负责新员工入职培训及到店工作跟进; 3、负责人事、行政各项事务性工作; 4、负责员工劳动关系处理; 5、制定并完善人事行政管理制度并组织实施; 面试地点: 椒江广场南路764号(椒江万达广场2号门对面金晖佳苑) 薪资:全勤+基本工资+工龄工资+高温补贴+五险+养老基金+其他福利。
广州尚品宅配家居用品公司是一家引入全新数码技术和独特营销模式的整体定制家居连锁机构;公司率先推行“3房2厅全屋家居数码定制”得到业内人士及广大客户的高度评价。公司主要产品有橱柜、衣柜、书柜、厅柜、鞋柜等定制家具。 迄今为止,公司总部现有员工10000多人,旗下拥有50多家直营店,700多家经销商,3000多人的专业生产线,且于北京、上海、南京、武汉、广州、长春、厦门设立分公司,销售网络遍布全国各地及海外。?在过往的日子里,我们的努力得到了社会、消费者和行业机构的高度认同,并且获得众多的品牌荣誉:CCTV上榜知名品牌、中国家具协会厨柜委员会常务理事、中国厨柜行业信息十佳示范企业、最受消费者推荐品牌、消费者信得过家居品牌、广东绿色装饰联盟推荐品牌、通过国家质监局评为的优等品认证等等。 我们的企业愿景是“打造中国整体定制家居第一品牌”,为此我们提出了“整体家居定制化”、“经营数码网络化”、“服务优质高效化”三大战略目标。 我们的核心价值观是:“我们真诚服务每一位客户,我们负责任的做好每一个产品,我们高效执行每一个工作任务,我们团结协作并尊重每一个员工”。 公司以事业吸引和凝聚人才,以文化培育企业可持续发展的核心竞争力,力求让每一位尚品人在公司都能找到自己的位置并感受到来自家的团结与温暖。?“成就自我,实现梦想”是公司为每一位员工所做的成长承诺。尊重员工,发展员工,提升员工,并为之提供一个展现自己才华的舞台是尚品一直所追求的人才宗旨。公司福利:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。2、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。3、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。4、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。5、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。6、社保福利:公司按规定购买五险。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|40岁以下|全职|招1人
1、本科及以上学历; 2、3年以上金融或企业人力资源、办公室、行政相关工作经验,3年以上相关部门负责人工作经验; 3、熟悉综合管理内部工作流程,在企业文化建设、人力资源管理、行政事务、公文处理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累; 4、为人稳重踏实,作风务实,具有良好的文字和语言表达能力,具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力。 5、中共党员。
浙商财产保险股份有限公司是第一家总部设在浙江的全国性财产保险公司,公司注册资金为人民币15亿元,注册地为浙江省杭州市,公司专业经营各类财产保险业务。 浙商保险立足浙江,充分运用浙江优越的社会、经济、人文环境与资源,致力于把浙江市场做强做大,做精做深,并在此基础上,逐步向长三角地区、沿海及国内经济发达省份拓展。 在未来的发展中,浙商保险将依据国家政策许可积极探索进入其他金融服务领域的时机、路径和操作方案,实现资产管理、银行、证券等业务的综合经营,最终将浙商保险打造成为一家全国性的金融保险集团。
椒江区|在读生|中专|男|25岁-35岁|全职|招2人
1)行政管理或人力资源相关工作两年以上; 2)形象气质佳,亲和力强,有校招和社招工作经历; 3)具备沟通协调能力、计划组织能力及执行能力; 4)按照人员需求计划,准确对外发布招聘信息; 5)积极开发招聘渠道,及时收集相关简历; 6)按照规定流程进行面试,筛选合格人员匹配公司空缺岗位; 7)员工培训、薪酬和绩效管理、员工关系处理; 8)协助人力资源经理完成其他人事工作。
娇芙达美业集团是一家健康美容连锁企业,是一家集品牌、产品、销售、服务和培训为一体的大型美容连锁机构。她诞生于2000年,浙江连锁店主要分布在宁波、温州、台州、金华、嘉兴等地,并拥有自己的美容职业技能培训学校。娇芙达的知名度、信誉度和美誉度已深深扎根于浙、闽、苏、赣四省爱美女性的心中。娇芙达入编《中华美容大典》,并被评为“改变中国都市生活十大标志性美容连锁机构”;董事长刘冰女士入编《中华美容大典》,被评为“中国美容经济革新者50人”;“范世泽”入编《中华美容大典》,被评为“中国杰出民族化妆品品牌”。2012,2013,2014连续3年被评为《中华全国工商业联合会美容化妆品业商会》常务理事 。 企业愿景 让优秀员工成为合伙人,将娇芙达打造成为最让顾客信赖的美容连锁企业 企业价值观 诚实守信,团队精神,求真务实 企业使命 用爱和匠心去发现美,创造美,传播美
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
1,有招生经验,能吃苦耐劳,善于沟通; 2,团队合作能力强,有业务扩展能力; 3,有职业技能培训学校招生经验者优先 。
椒江区|在读生|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
椒江区,黄岩区,路桥区|在读生|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
1、负责市场全面管理工作,随时掌握市场经营动态,监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理; 2、认真学习宣传公司新产品和政策,不断推动地区产品知晓率和使用率,并定期进行推广总结分析; 3、管理、营销类专业,负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜; 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力,团队合作意识强,能承担较大工作压力; 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作; 6、完成领导交办市场相关工作;
1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有30架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!” 顺丰官方网站:www.sf-express.com 顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com 顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122) 顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/ 顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin 顺丰大陆客服热线:95338
椒江区|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1、大专或以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先; 2、具有5年以上招聘工作经验,至少3年以上招聘管理经验; 3、熟悉招聘流程和渠道,熟练运用各种面试工作和测评方法,丰富的招聘经验及技巧,善于整合资源,深入挖掘渠道; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力,较强的抗压能力; 5、薪资面议;
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、有相关的人力资源的工作经验或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
办公室地址位于浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州,台州 台州市君悦大厦A幢2902室,于2016年09月18日在台州工商局注册成立,注册资本为10(万元),在公司发展壮大的1年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营文化艺术培训(与学历教育有关的培训活动除外),大型活动组织服务,会议及展览服务,礼仪服务,知识产权服务,企业管理服务,社会经济咨询服务,软件开发,信息系统集成服务,信息技术咨询服务,文化用品、计算机、软件及辅助设备销售。,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于台州文化艺术业黄页行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询
一、岗位要求: 1..统筹校招各项事务,做好招聘计划,根据公司发展需求做好校招工作,满足公司用人需求(管理培训生、教师等); 2.进行教师岗位的面试、面试通过后的维护; 3.负责与各高校老师联络,做好客情维护,开发招聘渠道; 4.在校园宣讲会之前做好宣传工作,确保校园招聘工作能够顺利开展; 5.准备校园招聘所需的材料,包括但不限于:宣传单页、展架、ppt、宣传视频等; 6.负责校园招聘渠道的组织及实施招聘工作,完成招聘任务; 7.校园招聘预算控制。 二、任职要求: 1、3年以上人事工作经验,且2年以上校招经验,熟悉校园招聘渠道和招聘流程; 2、熟悉国家、地区劳动合同管理、保险、培训等相关方针、政策; 3、举备优秀的外联和公关能力、较强的分析能力以及解决突发事件的能力。 4、工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。 5、适应出差,吃苦耐劳 6、热爱教育行业,理解教育行业,有教育行业校招
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
工作职责: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,制定本地的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营; 2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实,完成公司销售目标; 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展; 4、负责建立和管理销售团队,规范销售与团队管理流程; 5、收集、整理销售数据和市场反馈信息,掌握市场动态和趋势,持续调整改进销售策略。 任职资格: 1.本科以上学历,城商行二级支行信贷负责人或副行长以上岗位; 2.丰富的团队管理经验,善于为团队赋能; 3.优秀的逻辑思维和语言表达、商务谈判能力; 4.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力,心态成熟,事业心和抗压能力强; 5.具有战略、策略化思维、有能力建立整合不同的工作团队
岗位职责: 一、根据企业招聘计划和人员需求进行招聘工作; 二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐; 三、拓展新的招聘渠道,并对现有招聘渠道进行管理、维护; 四、定期针对招聘情况及人员现状进行分析并出具报表; 五、按计划进行人才梯队的建立。 六、完成上级安排的其他工作 岗位要求: 一、一年以上招聘相关工作经验; 二、热爱招聘工作,性格开朗,善于沟通,有责任心; 三、对人员评估选拔工具有一定的了解,能熟练操作办公软件。 公司福利:五险一金,双休
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招50人
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
一、岗位要求: 1.拟定企业招聘计划并报人事经理审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划; 2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度; 3.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作; 4.组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批; 5.负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 二、任职要求: 1、3年以上人事工作经验,且2年以上招聘经验; 2、熟悉国家、地区劳动合同管理、保险、培训等相关方针、政策; 3、举备优秀的外联和公关能力、较强的分析能力以及解决突发事件的能力。 4.工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。 三、福利 1、办理社会保险 2、提供免费住宿(培训期,试用期) 3、保证平时双休 4、带薪年休假(5-10天) 5、免费集体旅游(每年至少一次)
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
工作内容:岗位职责:1、负责公司新零售大数据+app销售及推广。2、主动积极开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案。3、完成客户的洽谈、合作、打款等后期维护工作。4、通过多种销售方式开发潜在客户,根据市场销售计划,完成销售指标。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。6、配合公司的其他工作安排,以及各项工作的对接事项。职位要求:1、年龄22到45岁,计算机、营销、专业优先录用;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,突出的社交能力,语言表达能力和敏锐的洞察能力;3、有较强的业务能力,熟悉销售业务技巧;4、五官端正,形象大方,良好的精神面貌;5、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。6、能持续学习,不断进取,提升自我工作时间:早上8:30-下午5:00
1、协助人力资源总监完成酒店人员招聘;2、办理员工入职离职、职位变更等手续,与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。3、人事档案管理;人事报表制作;员工健康证,暂住证,合同等管理;4、合作院校的维护与开发。5、旅游管理、酒店管理、人力资源管理专业优先6、沟通能力强,有亲和力;抗压能力强。