具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后资讯联系。
岗位职责：负责酒店高管领导以及客户接送，每星期正常公休。年龄20-55岁之间，c1本以上。一年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，会用导航仪。开小轿车，车辆由酒店提供。
五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识和安全意识，身体健康。
公司待遇：五险一金，做五休二，包吃包住，年底双薪，工资可日结。
工作时间：夜班，晚上八点到凌晨一点，面试请电话联系咨询，短信勿扰

具体要求:

岗位职责：负责公司女员工和客户的接送；
任职资格：1、男性，年龄20-50岁，保密意识强，c1本即可，驾驶技术娴熟；
开小轿车，车辆由公司提供，所开车型丰田凯美瑞自动手动小车；　
公司待遇：做五休二，公司管吃住，月薪8千以上，不押工资，也可按天结算。
工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点；
咨询面试时间；早8点半至下午6点半；
工作地点；台州耀达国际酒店椒江区 耀达路318号

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后资讯联系。
岗位职责：负责酒店高管领导以及客户接送，每星期正常公休。年龄20-55岁之间，c1本以上。一年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，会用导航仪。开小轿车，车辆由酒店提供。
五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识和安全意识，身体健康。
公司待遇：五险一金，做五休二，包吃包住，年底双薪，工资可日结。
工作时间：夜班，晚上八点到凌晨一点，面试请电话联系咨询，短信勿扰

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责公司客户接送，给公司领导开车；
2、协助处理日常行政事务，接待公司一些客户；
3、负责公司车辆日常保养,清洁工作；
4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
======》任职资格：
1、年龄20-52岁，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“在一年以上，c1驾证及以上”
======》录取资格：
员工录取条件(如果都符合以下的条件，公司百分百录用 ）
1、初中（含初中）以上文化学历；
2、有责任心，农村户口、退伍军人优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责公司客户接送，给公司领导开车；
2、协助处理日常行政事务，接待公司一些客户；
3、负责公司车辆日常保养,清洁工作；
4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
======》任职资格：
1、年龄20-52岁，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“在一年以上，c1驾证及以上”
======》录取资格：
员工录取条件(如果都符合以下的条件，公司百分百录用 ）
1、初中（含初中）以上文化学历；
2、有责任心，农村户口、退伍军人优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。

具体要求:

欢迎你随时加入！公司内部现场直招，求职者可亲临现场面试参观，当天面试合格即可安排宿舍上班。为你提供一个发展的平台，欢迎有志人士的加入！
岗位职责：负责会所老板和客户的接送；
月六千以上，每月按时结算，绝不拖欠
任职资格：1、年龄18-52岁，c1本即可，开小轿车，车辆由公司提供；　
2、保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点
咨询面试时间：早八点半至晚六点///
郑重声明以上职位属本公司内部直招，薪资当天结算，绝不拖欠 !

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

业务代表：?1、负责区域内业务开发?2、负责客户接洽?3、根据公司派发的指标完成相应的销售目标主管：1、负责团队业务指标达成?2、负责团队管理，团队5人?3、负责定期维护客户关系，促进互动并促成再次销售；?4、有相关工作经验者优先；公司提供住宿?，有意向者可打电话

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，

应聘者请看明白工作内容后资讯联系。

岗位职责：负责会所女员工和客户的接送；

任职资格：男性，年龄20-55岁，保密意识强，c1本即可；

开小轿车，车辆由公司提供；　

公司待遇：做六休一，月薪8千以上，也可日结。

工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点

咨询面试时间；早8点半至下午6点半。

工作地点；台州耀达国际酒店椒江区 耀达路318号

具体要求:

岗位职责：负责公司女员工和客户的接送； 任职资格：1、男性，年龄20-52岁，保密意识强，c1本即可，驾驶技术娴熟； 开小轿车，车辆由公司提供，所开车型丰田凯美瑞自动手动小车；　 公司待遇：做六休一，公司管吃住，月薪8千以上，不押工资，也可按天结算。 工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点； 咨询面试时间；早8点半至下午6点半；

具体要求:

岗位职责：负责会所女员工和客户的接送；
任职资格：男女不限，年龄20-55岁，保密意识强，c1本即可；
开小轿车，车辆由公司提供；　
公司待遇：做六休一，月薪8千以上，也可日结。
工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点
咨询面试时间；早8点至下午6点。
公司地点；台州耀达国际酒店椒江区 耀达路318号 。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司女员工接送，月薪6000以上，
1、年龄20-50岁，男女不限，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“c驾证及以上即可”
录取资格：
1、有责任心，户籍不限、公司注重人品，个人能力。2、保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：晚上六点至凌晨十二点.==咨询时间--上午八点--下午六点。
请仔细阅读，不要投简历，电话联系

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责酒店女员工接送，月薪6000以上，
1、年龄20-52岁，男女不限，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“c驾证及”
======》录取资格：
2、有责任心，有相关工作经验者优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：晚上六点至凌晨十二点.==咨询时间--上午八点--下午六点。
请仔细阅读，不要投简历，电话联系。

具体要求:

任职资格： 1；男性,女性，年龄20-55岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　 2；保密意识强，不泄露公司员工和客户身份信息和资料,有责任心，有上进心，不怕吃苦。上班时间下午六点到凌晨十二点， 招商务司机，c1驾照即可，包吃包住。薪资待遇有意向者，请来电咨询。不要投简历，电话联系，请仔细阅读

具体要求:

》》》》》》应聘者请看明白工作内容后咨询联系；
岗位职责：负责公司女员工和客户的接送；
任职资格：1、男性，年龄20-50岁，保密意识强，c1本即可，驾驶技术娴熟；
开小轿车，车辆由公司提供，所开车型丰田凯美瑞自动手动小车；　
公司待遇：做五休二，公司管吃住，月薪8千以上，不押工资，也可按天结算。
工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点；
咨询面试时间；早8点半至下午6点半；
工作地点；台州耀达国际酒店椒江区 耀达路318号。

具体要求:

公司管吃住，月薪综合工资八千以上，每月按时结算，不押工资,开轿车、商务车，车辆由公司提供，每月正常公休，本市区内接送。
任职资格：
1；男性，年龄20-52岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　
2；保密意识强，不泄露公司员工和客户身份信息和资料,有责任心，有上进心，不怕吃苦。
3；工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点。
白班--上午至下午六点。
咨询面试时间；上午八点半至下午六点

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责酒店女员工接送，月薪6000以上，
1、年龄20-52岁，男女不限，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“c驾证及”
======》录取资格：
2、有责任心，有相关工作经验者优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：晚上六点至凌晨十二点.==咨询时间--上午八点--下午六点。
请仔细阅读，不要投简历，电话联系。

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责酒店女员工接送，月薪6000以上，
1、年龄20-52岁，男女不限，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“c驾证及”
======》录取资格：
2、有责任心，有相关工作经验者优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：晚上六点至凌晨十二点.==咨询时间--上午八点--下午六点。
请仔细阅读，不要投简历，电话联系。

具体要求:

本次工作由酒店内部会所直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系；
岗位职责：负责会所女员工和客户的接送，日常保养及维护：
公司管吃住，月薪综合工资八千以上，每月按时结算，不押工资,开轿车、商务车，车辆由公司提供，每月正常公休，本市区内接送。
任职资格：
1；男性，年龄20-50岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　
2；保密意识强，不泄露公司员工和客户身份信息和资料,有责任心，有上进心，不怕吃苦。

具体要求:

本次工作由酒店内部会所直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系； 岗位职责：负责会所女员工和客户的接送，日常保养及维护： 公司管吃住，月薪综合工资八千以上，每月按时结算，不押工资,开轿车、商务车，车辆由公司提供，每月正常公休，本市区内接送。 任职资格： 1；男性,女性，年龄20-50岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　 2；保密意识强，不泄露公司员工和客户身份信息和资料,有责任心，有上进心，不怕吃苦。上班时间下午六点到夜里本次工作由酒店内部会所直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系； 岗位职责：负责会所女员工和客户的接送，日常保养及维护： 公司管吃住，月薪综合工资八千以上，每月按时结算，不押工资,开轿车、商务车，车辆由公司提供，每月正常公休，本市区内接送。 任职资格： 1；男性,女性，年龄20-50岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　 2；保密意识强，不泄露公司员工和

具体要求:

温馨提示：
======》岗位职责：
1、负责公司客户接送，给公司领导开车；
2、协助处理日常行政事务，接待公司一些客户；
3、负责公司车辆日常保养,清洁工作；
4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
======》任职资格：
1、年龄20-52岁，驾驶技术娴熟,要求会使用导航仪；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4；驾龄要求“在一年以上，c1驾证及以上”
======》录取资格：
员工录取条件(如果都符合以下的条件，公司百分百录用 ）
1、初中（含初中）以上文化学历；
2、有责任心，农村户口、退伍军人优先；
3.户籍不限、公司注重人品，个人能力。保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后资讯联系。
岗位职责：负责酒店经理以及客户接送，每星期正常公休。年龄20-55岁之间，c1本以上。一年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，会用导航仪。开小轿车，车辆由酒店提供。
五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。懂商务礼仪接待，具有一定的服务意识和安全意识，身体健康。
公司待遇：五险一金，做五休二，包吃包住，年底双薪，工资可日结。
工作时间：夜班，晚上八点到凌晨一点。
咨询面试时间：早8点到下午4点，短信勿扰。

具体要求:

本次工作由酒店内部会所直招；应聘者请看明白工作内容后咨询联系；
岗位职责：负责会所女员工和客户的接送；每月正常公休：
公司管吃住，月薪八千以上，每月按时结算，不押工资。
任职资格：1、男性，年龄20-50岁，c1本即可，驾驶技术娴熟，开小轿车，车辆由公司提供；　
2、保密意识强、不泄露公司员工和客户身份信息和资料。
工作时间：夜班，晚上八点至凌晨一点
咨询面试时间；早8点半至下午6点，短信勿扰

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责： 1、对酒店规定的设备设施进行检查和维修； 2、对当班期间发生的问题及时上报或处理； 3、所有物业设备的检查等； 4、执行、参加公司临时委派的任务。 任职资格： 1、2年以上综合维修工作经验； 2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验； 3、熟悉水、暖、通等专业知识； 4、持维修电工上岗证(或高压电工上岗证)； 5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

具体要求:

任职资格：
1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。
2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织；
4、协助公司实行数据化管理。
5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

一：对自我发展受限 期待大平台的
二：对自身收入不够满意 要高收入
三：期待薪资翻倍的
四：为自己创业的 需要高收入
五：走入高层生活的
那就来泰康吧 满足您所有的需求

具体要求:

工作内容：1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房努力争取较好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。职位要求：1.中专以上文化程度，稍懂英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，形象气质佳，身体健康。5.月休4天

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位要求： 1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。 3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。 4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。 5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。 任职资格： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 4、熟练使用各种办公自动化设备; 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

具体要求:

1.负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告； 2.了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本； 3.为已经签约的酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划； 4.与有关各部门（如财务，bd商务经理，agm运营经理等）进行广泛的合作，保证酒店改造计划的顺利实施； 5.根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本； 6.及时完成上层领导分配的其他任务。 任职要求： 1.大专学历不限专业，有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先； 2.2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先； 3.主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强，时间观念良好； 4.思维敏锐，关注细节，能持续优

具体要求:

岗位要求： 1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。 3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。 4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。 5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。 任职资格： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 4、熟练使用各种办公自动化设备; 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1.协助部门经理完成部门任务
2.负责公司日常业务的管理审核
3.负责公司客户的准入审核及后续监管
4.针对公司业务流程提出修改建议并组织实施
5.完成月度业务数据统计
6.完成部门经理交办的其他任务
岗位要求：
1、外贸、财会、国际航运专业优先
2、五年以上进出口贸易管理工作经验;
3、熟悉外贸、税务、国际物流、审计;
4、了解基础法律知识;具有一定的业务流程再造经验；
5、工作认原则性强，具有较强的学习能力与大局观，英语读写熟练；

具体要求:

岗位职责： 1.负责城市合作酒店的日常管理，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等； 2.协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平； 3.解答客人的咨询，处理客人投诉，提升入住体验； 4.管理整体城市的团队运营管理团队，制定标准流程，培训团队 5.对团队人员成长负责，对团队结果负责 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，5年以上酒店运营经历优先；至少2年以上管理团队的工作经验 2.具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力； 3.思维清晰，表达流畅，有一定抗压能力 4.有o2o、家装、家电/it产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验，美团、去哪儿、携程工作经验者优先 岗位福利： 最高比例的五险一金，明确的晋升机制，高频的业务培训，如果你不甘于现状，如果你有梦想，oyo大家庭是你最正确的选择

具体要求:

有经验优先

具体要求:

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；4、广告表现及媒介投放分析；5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳；2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先；3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；7、具有良好的沟通能力，较强的

具体要求:

岗位职责：
1、热爱旅游行业，接触过婚庆/广告/演艺等行业，有创意，懂策划并希望晋升为管理；
2、配合公司各部门的需求，组织与策划各类活动、年会、路演、展会等；
3、能合理协调好各部分工作的分工与合作；
4、负责公司品牌线下的宣传与推广；
5、指导制作各种宣传材料、活动物资采购等；
6、独立完成活动策划方案、品牌推广方案；
7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格：
1、市场营销、管理类、企划类等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉旅游业，市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；
3、具有较丰富的活动执行相关经验；
4、出众的理解力及沟通能力；
5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，仓库、供应链类相关专业；
2、2年以上仓储相关领域工作经验；
3、熟悉仓储作业流程，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位要求；1、机械相关专业或者工业工程专业毕业；2、日资汽车座椅生产制造企业生产技术管理岗位5年以上工作经验；3、组织协调沟通能力强，能接受一定的工作压力，具有团队精神；