台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。

铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台，上游对接汽车厂商，下游对接终端用户，公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源，结合国内汽车信贷市场的国情，通过对汽车金融产品的不断创新，打造全新的汽车金融产品，为消费者提供零首付、超弹分期，灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆，但仍然有巨大的发展空间，整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式，2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年，铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业，立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。

公司名称：中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金：5000万 公司性质：我们是一个公共型的创业平台，每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍：一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构，我们坚持主动的顾问式服务！ 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命，长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权，同时常年承担企业知识产权顾问单位！ 人才培养：我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员：在人员配置上，我们拥有一群有志向的年轻人，我们充满斗志，为每一个目标而努力前行。在团队建设上，我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队，富有丰富的专业知识，为企业提供更加专业的顾问式服务，帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利： 1、创业福利：我们公司是公共型创业平台，每个人都能在此获得创业机会； 2、岗位晋升：在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加； 3、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖； 4、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品； 5、旅游福利：公司会定期安排全体人员出游活动，增加全体易中人的凝聚力并且放松心情； 6、生日福利：全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会，送祝福，让易中人体会到家的温暖； 7、人文关怀：公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候，看望同事家属； 8、社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理五险全部险种； 9、培训福利：每月都会有不定期的各种培训，其中包括企业文化、专业知识等培训。

台州市四方交通建设工程有限公司成立于一九九七年十一月六日，位于台州市椒江区枫南东路457号，注册资本30008万元，具有公路工程施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、桥梁工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级，增项市政公用工程施工总承包二级、港口与航道工程施工总承包二级隧道工程专业承包贰级及公路养护工程二类甲级资质。经营范围：公路工程、市政公用工程、港口与航道工程、公路养护工程。
公司通过了ISO9001-2008质量管理体系、TSO14001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。建立了一整套标准化、程序化、规范化的管理体系和科学、系统的管理机制。在施工过程中我们始终坚持安全第一、质量第一，做到了安全生产无事故，创造了很好的社会效益和经济效益，得到了主管部门和社会各界的好评。
公司下设山西运城分公司、宁波北仑分公司、重庆分公司、路面机械分公司、试验检测分公司等机构，具有各类机动车辆、施工机械、检测仪器等设备314台（套），机械设备净值5490万元，公司技术力量雄厚有各种专业人员344人，其中高级职称人员38人，中级职称人员139人。建造师44人。公司承建的台州市白云山穿山道路工程及椒江区机场路南岸里至牛扼桥拓宽改造工程A合同段评为台州市“括苍杯”优质工程奖。连续十年被台州市工商行政管理局评为“守合同、重信用”单位，被浙江华亿评估咨询有限公司评为“AAA”级资信企业，还连续四年被椒江区交通局评为安全达标先进单位。

公司名称：中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金：5000万 公司性质：我们是一个公共型的创业平台，每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍：一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构，我们坚持主动的顾问式服务！ 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命，长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权，同时常年承担企业知识产权顾问单位！ 人才培养：我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员：在人员配置上，我们拥有一群有志向的年轻人，我们充满斗志，为每一个目标而努力前行。在团队建设上，我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队，富有丰富的专业知识，为企业提供更加专业的顾问式服务，帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利： 1、创业福利：我们公司是公共型创业平台，每个人都能在此获得创业机会； 2、岗位晋升：在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加； 3、年终奖：公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖； 4、节假日福利：妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品； 5、旅游福利：公司会定期安排全体人员出游活动，增加全体易中人的凝聚力并且放松心情； 6、生日福利：全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会，送祝福，让易中人体会到家的温暖； 7、人文关怀：公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候，看望同事家属； 8、社保福利：按国家社保法规定，为全体正式员工办理五险全部险种； 9、培训福利：每月都会有不定期的各种培训，其中包括企业文化、专业知识等培训。

台州台中轨道交通有限公司于2017年9月18日在浙江台州注册成立，注册资本金84.95亿元，主营业务包括：台州市市域铁路S1线一期工程投资、建设和运营管理，广告服务，机械设备、五金产品、电子产品销售，食品销售，站内及沿线设施租赁等。 公司股东由中国中车集团公司、台州市市域铁路第一项目有限公司、中新苏州工业园区市政公用工程建设有限公司、中车轨道交通建设投资有限公司、中车唐山机车车辆有限公司、中车城市发展（天津）股权投资基金管理有限公司6家单位组成。 作为国内首条采用PPP模式并落地的市域铁路项目公司，立足新的起点，公司将助力台州交通出行方式嬗变、互联互通升级，为把台州建成独具魅力的“和合圣地、制造之都”做出积极贡献。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

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【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

应聘条件；做过销售、教师、记者、导游、主持、管理及各类培训工作者优先。 高中以上学历,年龄25-45周岁,愿意付出,敢做出决定者均可前来面试 享受待遇： ＊享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训； ＊底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游等； ＊一旦录用，并经过试用合格后，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； ＊广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 发展方向：对员工负责，生涯规划，是平安的重要使命之一。 根据您的能力您可以成为： ＊专业的培训讲师：如果您具备良好的表达能力和培训智慧，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 ＊卓越的管理人才：您具有管理才能吗？这条路如果适合您，您心有多大，格局就会有多大。 ＊优秀的行销精英：如果您是位行销高手又喜欢自在的生活，那您就赶快加入我们的行列吧。 ＊资深的理财顾问：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正的综合理财规划师。 相关流程： 1、投递简历。我们会认真阅读每位应聘者的简历，合格者会尽快通知面试。 2、参加面试。分析、表达等综合能力的考查，Epass测试合格将安排面试 3、Epass测试。Epass是平安代理人甄选测试，过关者将安排参加8天岗前培训。 4、岗前培训。新人岗前培训是平安标准制式培训之一，结业后方可办理上岗手续。 5、录用上岗。当你顺利通过以上程序后，我们会热情欢迎您成为平安大家庭的一员。 面试须知：有意者可以电话联系或寄发简历邮件

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位，是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一，技术力量雄厚，设计、制造能力强，生产设施完善，测试设备齐全，管理制度健全，已通过ISO9000质量保证体系，产品质量广受国内外用户好评。　　本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准，如采用优质合成油，选用进口名牌密封件等，使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地，出口美国、马来西亚，及配套出口世界各国。　　UDL系列行星锥盘无级变速器，是国内外目前一种先进的无级变速装置，它设计新颖，外形美观，结构独特。传动件受力均衡，性能可靠寿命长；结构紧凑体积小；运转平稳噪音低；操作方便变速灵；可正反方向运转，调速须在运转中进行；全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大，适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。

华西证券股份有限公司（改制前为华西证券有限责任公司）于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本21亿元，注册地为四川省成都市，泸州老窖为第一大股东。2014年7月，完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司。2018年2月，公司在深圳证券交易所首次公开发行并上市。公司股票“华西证券”（002926. SZ）被纳入深证成份指数样本股及中小板指数样本股名单，2019年2月，华西证券被纳入MSCI指数名单。公司已经形成了以成都为总部，北京、深圳、上海3个业务分部，3家全资子公司、7家分公司、近80家营业部的组织架构。公司拥有全资期货子公司1家、直投子公司1家、另类投资子公司1家；自营业务分公司1家、经纪业务分公司4家、承销保荐分公司1家、主营机构业务分公司1家；公司证券营业部遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地；公司员工逾3000人，服务客户总资产近2000亿元。公司连续获评中国证券行业分类评级AA类券商，是2016年证券行业仅有的8家双A级券商之一。
华西证券股份有限公司台州广场南路证券营业部位于台州市经济开发区广场南路212号一层部分及218弄2号一层，本司着重于员工的培养与职业规划，希望与阁下共谋发展，合作共赢！
联系电话：0576-88803769
联系邮箱：164861828@qq.com，李先生

北京市中银律师事务所(以下简称中银律师)是以金融证券法律服务和企业法律风险管理为主业的大型综合性律师事务所，业务涉及诉讼业务和非诉讼业务。中银律师成立于1993年1月，是我国最早的合伙制律师事务所之一。2008年，中银律师与证泰律师事务所合并后，综合实力进一步增强。中银律师现有律师等各类专业人员近800人，大部分律师拥有博士、硕士学位。中银律师总部设在北京，在上海、台州、深圳、杭州、厦门、成都、贵阳、南宁、法兰克福等在内的十几个城市设立了分支机构及办事处。台州分所作为台州创业服务园入院单位，获得台州市、浙江省司法行政部门批准，中银律师竭力为台州企业提供境内外上市、金融证券、兼并重组等服务　　中银律师入选《法律互联》评选的2009年中国律师事务所300强，位列第8名;中银律师入选《亚洲法律事务》（ALB）杂志评选的2009年亚洲律师事务所规模50强，位列第25名，并且在中国律师事务所排名中跻身前十。中银律师总部设有六个业务中心，即：金融证券法律服务中心、公司业务法律服务中心、房地产与建筑工程法律服务中心、知识产权法律服务中心、国际业务法律服务中心和争议解决法律服务中心。根据业务管理的需要，各业务中心下设若干不同的业务部门。中银律师的工作语言包括英语、法语、德语、日语、韩语和俄语，能为全球不同需求的客户提供优质高效的法律服务。[编辑本段]业务领域　　无论是在传统非诉讼业务服务领域，如银行融资、外商投资、企业改制、公司事务、国际贸易、知识产权保护、劳动法、争议解决以及证券业务中，还是在新兴的业务领域，如私人股权投资、破产、税务、不良资产、金融衍生产品、资产证券化和杠杆收购业务中，中银律师一直是处于各个领域的最前沿和领先地位的律师事务所之一。　　中银律师是我国最早从事证券法律业务的律师事务所，现已完成IPO上市的客户近100家，曾经或正在服务的上市公司近300家，为全国社保基金理事会、国家开发银行、中国石化等上千家机构提供了优质的法律服务。　　中银律师至今已为四十多个行业（如能源、石油、矿产、冶金、化工、电力、造纸、生物医药、交通、航空、铁路、汽车、贸易、银行、保险、证券、房地产、通讯、软件和高新技术等）的数千家国内外企业提供了各类法律服务，其中为数百家企业（全国具有重要影响的中国企业和外商投资企业）发行股票与上市提供了法律服务。其中包括：重组与公司化、国内A股与B股首发、海外股票发行与上市、增发与配股、境内外并购、外商投资、债务重组、资产证券化、银行或银团贷款、商业与贸易融资、项目融资、保险等相关资本市场法律服务业务。同时还为上百家跨国公司、大型国内公司及行业组织提供法律风险管理。[编辑本段]中银资源　　中银律师与包括中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险业监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、工业和信息化部等在内的各个政府部门保持着良好的工作关系；与各级司法部门、仲裁机构有着良好的业务关系和交流渠道。立足于中国本土资源，中银律师总能为客户所面临的各种棘手问题寻找到最好的解决办法。同时，中银律师还与法国、美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、韩国等国外律师机构建立了合作关系，藉此以保障中银律师的客户在世界范围内迅速获得优质的法律服务。[编辑本段]中银文化　　中银律师事务所秉持“客户至上、团结合作、勤勉尽责、优质高效”的服务理念，致力于为客户提供优质高效的法律服务、为员工创造温馨进取的发展平台、为合伙人实现卓越稳健的价值回报。专业卓著的法律服务让中银律师成为每个客户最认可最信赖的伙伴。[编辑本段]中银荣誉　　◎　2009年11月27日，中银律师事务所被北京市司法局、北京律师协会评奖为“行业先锋奖”。　　◎　2009年11月，中银律师事务所被北京市福建企业总商会评为“优秀会员企业”。　　◎　2009年11月，中银律师事务所被亚洲法律杂志（alb）评为“中国发展最迅速的十家律师事务所之一”。　　◎　2008年4月24日，中银律师事务所被北京市法律援助中心评为“148专线律师事务所”骨干单位。　　◎　2008年3月28日，中银律师事务所被北京市律师协会首选为“学生实习基地”。　　◎　2007年9月，原证泰律师事务所被中国政法大学法学院选为校外“教学实践基地”。　　◎　2007年2月，唐金龙主任荣获“海淀区2006年度优秀律师”荣誉称号。　　◎　2007年1月，原证泰律师事务所被中华全国律师协会和法制日报社联合举荐为“法律服务咨询站”。　　◎　2007年1月，中银律师事务所获得“北京市海淀区二零零六年度优秀律师事务所”称号。　　◎　2006年12月，原证泰所被全国市场诚信建设组织委员会组织评选为“质量、服务诚信示范单位”。　　◎　2006年4月，唐金龙主任荣获“北京市法律服务先进个人”荣誉称号。　　◎　2006年3月，唐金龙主任荣获“海淀区2005年度优秀律师” 荣誉称号。　　◎　2006年2月，赵曾海主任荣获“2005十大律师名人称号”。　　◎　2006年2月，唐金龙主任荣获“北京市律师协会2005年度最佳专业委员会主任”荣誉称号。　　◎　2006年1月，赵曾海主任荣获“2005全球100位华商品牌人物”称号。　　◎　2005年12月，原证泰律师事务所荣获“中国网友信赖与尊重的100强品牌” 称号。　　◎　2005年12月，中银律师事务所获得“北京市先进党支部”奖。　　◎　2005年6月，唐金龙主任荣获“为律师行业管理工作中做出无私奉献奖” 。　　◎　2005年3月，唐金龙主任荣获“北京市律协优秀专业委员”奖。　　◎　2005年1月，唐金龙主任荣获“北京市优秀律师”荣誉称号。　　◎　2005年1月，赵曾海主任荣获“2004年度中国最具影响力100人”称号。　　◎　2004年3月，赵曾海主任获聘为“北京市人大常委会立法咨询专家”。　　◎　2003年9月，赵曾海主任获聘为“中国政法大学法学院兼职教授”。　　◎ 2003年1月，唐金龙主任荣获“北京律师协会2002年最佳专业委员会主任”荣誉称号。证券

仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创世界级的财务金融公司！ 仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有41个营销网点及5个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾六百亿人民币，服务企业逾两万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）