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椒江区,温岭市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。具体面议！
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|25岁-45岁|全职|招2人
（一）职务描述全面负责债权尽职调查、组织清收等业务，工作地点：浙江省内（二）任职要求1.五年以上台州的金融、法务等相关工作经验；2.本科法律专业及以上学历；3.具有司法资格证书；4.有良好的组织协调能力。（三）薪资待遇国家规定社会保险+基本工资+个人业务提成+团队业务提成+餐补、休假等公司福利。具体面议。注：持照律师关系可转入公司战略合作律师事务所
浙江福特资产管理股份有限公司是我国第一批民营不良资产管理企业，自2007年成立至今一直专注于不良资产业务，是迄今为止浙江省唯一的专门化专业化民营不良资产管理公司。公司拥有知识深厚的专家团队和经验丰富的业务管理精英，在不良资产处置（银行逾期贷款等债权回收）与困难企业重整重组领域处于行业最佳水平，是一个处于快速发展中的资产管理型企业。未来，公司将继续扎根江、浙、沪等长三角区域，继续深耕不良资产行业，努力成长为我国民营不良资产管理专家及领导者！
台州市,椒江区|3-5年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招3人
1、根据公司目标，制定分解方案，带领团队完成年度、季度、月度销售目标；2、带领外贸团队积极开拓国际市场，寻求订单，领导商务谈判和签订合同；3、对公司客户、订单、成本进行分析和管理，负责对外贸订单的评估、跟踪和风险控制；4、主导部门人员建设，带领培养外贸团队，同时参与公司流程建设，负责本部门人员业绩考核、日常监督；5、负责客户满意度维护，做好客户要求和反馈的及时处理；6、负责合同履行过程中紧急情况的妥善处理；7、负责公司外贸业务员的培养和指导；8、完成公司总经理临时交办的其他事项。
近源水产事业介绍 拥有自营进出口权，集收购、加工、销售、产品研发为一体的海洋食品加工公司。公司现有固定资产5000多万，各类生产设备先进设施齐全： 2000吨冷藏能力的冷冻加工厂1座符合欧盟食品加工的生产车间3座日速冻能力80吨的速冻库4座日冻结力10吨大型隧道式单冻生产线1条年产300吨的金枪鱼精制鱼松生产线生产车间1座国内先进的日产20吨远洋金枪鱼生产线2条及配套的蒸煮设备5套 现具有年加工金枪鱼15000吨、熟制品金枪鱼6000吨以及年加工虾仁1000吨的生产能力。公司员工100多名，其中各类专业管理技术人员占员工总数的20%。 公司主要产品：远洋金枪鱼制品、鲣鱼青鱼制品、鱼松罐头、虾仁系列、鱿鱼系列、速冻鱼片等。产品主要销往欧盟、美国、日本和东南亚等国家和地区。 我们以“为世界输送营养与健康”为使命，秉承“服务为本，质量求存”的经营理念，广聚英才，致力“成为全球超级联动的食品供应平台”。网站地址：www.lumingseafood.com
仙居县,椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
要求：1、有物业管理经理证书2、从事相关行业3年以上。3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。工作职责：1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；3、负责传达公司文件、通知及会议精神；4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；9、认真完成公司交给的其他任务。10、行政主管，办公室主任，要求女，年龄45岁以下，要求大专及以上，从事物业过的优先。薪资面谈。
台州云城物业管理有限公司是台州云城工贸有限公司的下属公司，公司成立于2014年4月，注册资金300万，是具有国家物业管理三级资质的专业物业管理公司。公司成立以来，一直遵循“服务人性化，管理专业化”的服务宗旨，创立了具有特色的物业管理模式。 作为一家年轻的物业管理公司，自公司成立以来公司业务发展迅速。目前云城物业介入咨询和接管物业的总面积达5万平方米，已经发展成为我市一流的物业管理服务企业。 在短短几个月时间里，依托母公司强大的人才与资本优势，依照IS9001质量管理体系初步建立起规范的管理运作模式，在企业管理经营中，取得了良好的社会与经济效益。云城物业秉承国内外先进物业企业成功的服务经验，凭借在物业管理服务方面拥有实际操作经验的资深管理队伍，以及经过专业培训的各类专业管理人员，可以为不同需求的业主和不同类型的物业提供全面、高效、专业、高质量的服务。 展望未来，云城物业将一如既往地潜心打造自身品牌，不断提高企业的管理运作水平，赢得顾客的信任与支持，成就企业的持续稳健发展。在新的里程里，云城物业将以持续超越顾客不断增长的期望为准绳，努力用优质管理和温馨服务回报社会，以昨日的成功作为今日的起点，迈向新的步伐，走向美好的明天。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、上海市户籍，有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历；6、英语优秀者优先；7、五大行物业从业者优先。
需要有cpa，执业证。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招7人
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责:1.根据空缺岗位，提出合理的人员配备方案，分析岗位任职资格，确定招聘标准，完成招聘工作；2．处理业务部门员工的入职，离职，变动等相关事宜，包括员工档案建立与管理、劳动合同签定，员工系统维护等工作；3．根据公司发展规划与人员异动情况，管理组织机构图，进行月度更新；4．协助和推动业务部门为培养、发展与保留人才所开展的各项项目。负责完成项目相关的分析报告以及行动项；5?.领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
某上市医药类公司总账会计经理岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
椒江区|3-5年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、物业管理专业更佳；3、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；7、五大行物业从业者优先。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、年龄20-30周岁3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；4、公司人员档案准确录入、资料存档及保管工作；5、公司人员考勤统计、汇总工作；6、协助主管组织实施公司活动及各类会议；7、办公室行政事务管理
椒江区,台州市,台州市|1-3年|高中|性别不限|25岁-45岁|全职|招3人
岗位职责：1.负责市场调研和需求分析 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解 3.确定销售部门目标体系和销售配额 4.制定销售计划和销售预算 5.负责销售渠道和客户的管理 6.组建销售队伍，培训销售人员 7.评估销售业绩，建设销售团队任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
公司专注为中小微企业提供从工商注册、记账财税、商标专利、高新资质、社保公积金、法律顾问等一站式互联网创新服务。用平台模式，解决中小微企业全生命周期法务类需求。36Kr 2015年度中小企业法律服务评选第一名腾讯全球合作伙伴大会优秀服务商2016年华为开发者大赛优秀作品2016中国企业服务创新成长50强2016年创业黑马TOP100中国*具潜力创业公司中国企业家2017年度*具成长性新兴企业GIPC2016年度中国商标代理十强欢迎你加入公司团队
应 征 要 求1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，3年以上相关行业从业经历，1年以上管理岗位经验；2、 熟悉人力资源六大模块，且熟悉劳动合同法的法律法规；3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，亲和力佳，有较强的责任感及敬业精神，做事细心肯吃苦，善于团队建设管理。岗 位 职 责1、 负责建立完善的人力资源管理体系和相关流程制度并确保有效运行；2、 负责满足公司各发展阶段人力资源的招聘、自主培训建设等工作；3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感；4、 负责公司食堂、安保、保洁、司机、行政采购等行政事务人员的统筹管理；5、 负责各项内部活动会议的总体规划与管理，组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；6、 负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求： 1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。 2、建立健全现场管理台帐，让所有工作有迹可查，并做好台帐的登记和保管工作。 3、定期召开商户学习培训会议，总结现场管理中出现的问题，不但加强个人管理技巧和经验。 4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度，严格执行各项制度标准，落实到门店各项日常管理中去。 5、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。 任职资格： 1、对办公室工作程序熟悉 2、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识; 4、熟练使用各种办公自动化设备; 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
2030岁 ，阳光积极，愿意从事市场营销领域，年薪1025万。 敢于挑战高薪，有培训，保险，网络营销，化妆品营销，投资理财等相关销售行业经验者优先； 具备一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识； 有责任心，能单独开拓市场，能承受较大工作压力； 有团队协作精神，善于挑战； 加入聚成股份你将获得： 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训，全力打造您高级经理人之路； 获得同行业中具有薪资报酬，过高品味生活，享高品质人生； 结交更优质人脉，企业家，实战讲师，高级管理将与您为伍。未来你能走多远，看你与谁同行！ 良好的职业生涯规划，千亿级的发展舞台，6条发展通道任您选！ 六险一金，节假日福利，带薪年假！
椒江区|经验不限|本科|性别不限|25岁-50岁|全职|招20人
负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|25岁-50岁|全职|招5人
主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。
岗位职责】1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、开发销售渠道，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道。3、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题。4、完成大客户销售任务目标。5、调查分析潜在大客户，维护客户关系，定期拜访和跟进。6、统计分析现有客户的需求及信息资料。7、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。8、完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、专科及以上学历；2、有一定的金融理财知识者优先录取；3、学习能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；4、认同金融业务，为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，锐意进取；5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标；6、以往从事销售工作，具有管理经验优先。【收入及福利待遇】1、无
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格：1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。有意者，待遇优厚，请联系，林小姐：138****3412。
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3.负责各项目的申报; 4.负责办公室的日常管理工作; 5.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行; 6.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 7.妥善安排外来人员的来访接待工作; 8.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况; 9.组织本部门员工的培训、考核工作; 10.完成领导交给的其他任务。
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，有一定的资源，市场营销等相关专业；2、有银行、三方工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工
工作职责1.负责组织开展公司品质检查工作，实现项目全覆盖。2.做好项目日常检查与督导工作3.负责督促管理体系文件及各项制度的执行落地情况；4.负责处理并跟进工作范围内的投诉和突发事件；5.负责配合人力资源管理部做好公司储备管理人才的物业管理专业课程的培训工作；6.负责组织项目中顾客满意度调查、分析和评价工作；7.协助运营总监处理重大紧急情况、重大案件、事故的调查、分析和处理；8.协助参与对公司物业管理服务相关合同的评审工作；9.指导项目制定年度/月度工作计划，监督计划的实施情况；10.负责关注本部门重要环境因素、重大危险源及其控制要求；11.完成上级交办的其他工作。任职条件1.大专及以上学历；2.熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格：1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。有意者，待遇优厚，请联系，林女士：138****3412。
【岗位职责】：1.负责学员来访校区进行咨询；2.进行现场咨询报名及后期手续办理工作；3.对学员需求做出分析，推荐符合学员需求的课程，完成个人销售额指标；4.与市场部、教务部做好对接工作，定期维护；5.公司有足够的数据支持，无需跑业务，无需电话陌拜。【岗位要求】：1、大专及以上学历，往届或应届毕业生均可；2、普通话标准，较有亲和力，具有团队合作精神；3、善于沟通，有较强的应变能力、抗压能力，具有良好的服务意识和敬业精神；4、热爱销售工作，愿意接受挑战，能够承担工作压力；5、晋升空间：课程顾问-课程顾问主管-中心主任-区域主管【员工福利】：1.底薪和提成和奖金，挑战年薪10-30万；2.健全的福利制度：社
工作职责⑴在公司总经理、区域总监的领导下，对所管区域行使管理、监督、协调、服务的职能；⑵根据公司的总体目标，制订所管区域的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标，并落实任务⑶负责所管区域的整体经营，制订年度预算，并遵照执行；⑷认真贯彻物业管理和服务的各项法规、政策，组织落实上级主管部门下达的相关件；⑸依据管理体系标准要求制订检查计划，对各部门进行专项检查，并对不合格服务项目落实纠正、预防措施，接受业主大会和上级主管部门的监督检查；⑹及时协调处理所管区域内顾客重大投诉，亲自跟踪回访，并上报上级主管部门；⑺协助对外合同的审核、签订工作，跟踪对方合同履约情况；任职条件⑴大专及以上学历，工民建等相关专业毕业；⑵具有五年以上中、高档物业项目管理经理经验，并具备三年以上工程设备管理经验；⑶熟悉、掌握国家有关
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、有丰富招聘经验；2、有互
岗位职责】1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、 开发销售渠道，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道 。3、 及时反馈客户信息，帮助客户解决难题 。4、 完成大客户销售任务目标 。5、 调查分析潜在大客户，维护客户关系，定期拜访和跟进。6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。7、 协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。8、完成领导交办的其他任务。【任职要求】1、专科及以上学历；2、有一定的金融理财知识者优先录取；3、学习能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；4、认同金融业
岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
1.三年以上企划工作经验，其中一年以上相关商场工作经验；2.有较强的活动策划，组织能力，熟悉活动流程，与人交流和善；3.熟练运用ai，ps软件；4.思维活跃，富有创意，有较强的演讲能力，学习能力和工作责任心。
吃苦耐劳，想成长，想突破自己，有持续动力