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椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、能独立处理工商业整套账务及税务事宜,对会计团队进行严格管理;2、日常财务核算、会计凭证、税务申报工作及审核;3、如果考核通过并长期合作,优秀者可以提供股份合作;4、根据客户要求,对外提供财务月报、季报和年报;并直接对接客户;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;7、只要您有能力,这将是您施展才华的平台;我们尊重人才,培养人才;任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。 5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选。 6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。 7、 对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务。 8、 负责对企业文化的建设工作。 9 、 ......... ........ 这是一份苦差事!不是一般人能做的!请深思熟虑后投简历! 非诚勿扰!感谢!报酬可面谈!
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;任职资格:1、40周岁以下,具企业管理、市场营销等专业优先;2、有五年以上销售团队管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应
1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘,形成稳定的有效的客户资源及人脉关系; 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先; 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士,有创业意识,投资精神;有主人翁意识,老板意识,有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心,能够正确及时领会客户的要求;有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力;有韧性肯吃苦,积极进取,具备较强的学习能力和事业责任心;对销售有极强的热情、有团队合作精神,能接受高压的工作挑战; 4、开拓新市场,发展客户,组建和带领团队完成业绩;员工的培训,激励销售人员的工作斗志,培养员工掌握产品和销售的技能;营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质;负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力; 5、有较强的产品分析,市场分析,项目分析,商务分析能力,有拓展市场能力,能
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1,制定公司年度经营计划和预算方案并完成公司下达的业绩指标; 2,制定公司营销战略规划,为重大营销进行决策; 3,负责组织实施公司市场营销队伍的组建,培训和管理工作. 岗位要求: 1,30-45岁,本科及以上学历; 2,三年以上大中型企业全面管理经验,具备先进的管理理念,对公司运营各环节,各部门工作熟悉; 3,受过战略管理,组织变革管理,项目管理,管理能力开发等方面的培训者优先. 4、年薪十万元
公司简介品:品质、品位;臻:精致、完美。品臻——寓意着享受极致完美。 2002年,在台州室内设计还未深入人心时,品臻装饰就已经在倾力地为客户打造居饰生活文化。几年来,品臻装饰打造了无数高品质的艺术空间,圆了无数精英人士的居家梦想。在竞争激烈、日新月异的今天,品臻高瞻远瞩,挣脱狭隘桎梏,寻求一种全方位的发展与蜕变,大手笔地拓揽各地精英加盟,涉及领域由原先的室内装饰设计拓展到景观园林规划、设计咨询顾问、商业空间设计等等。品臻将以全新的面貌展现其力臻卓越的设计能力和无可比拟的竞争优势。 在此,感谢支持品臻,选择品臻的客户们,你们一如既往的支持是我们最大的骄傲。
椒江区|5-10年|大专|男|40岁-55岁|全职|招1人
精通电梯生产、维保、安装、销售等流程;有管理经验,有吃苦耐劳、视厂为家的精神,具体报酬可面议
我公司是一家电梯整梯生产企业。专业生产客梯、货梯、升降机、扶梯、餐梯、观光梯等。公司具备A级生产资质,年生产能力500+ ,企业注重人才的引进及开发,希有志与电梯行业的人士的加盟,富士将为您提供一个施展才华与开发您潜力的舞台
有丰富的管理经验,精通电梯生产、维保、安装、销售等流程;有管理经验,有吃苦耐劳、视厂为家的精神,具体报酬可面议
台州市,椒江区|10年以上|大专|性别不限|36岁-46岁|全职|招1人
1、责任心强,工作细腻,态度认真 2、最好有基督教信仰 3、熟悉并懂得iso体系操作、行业/国家及国外标准 4、沟通协调能力佳 具体情况欢迎致电13806578177应先生
台州迦密电器有限公司,成立于2001年,公司厂房位于中国浙江省台州市椒江区疏港大道17号2号楼。我们拥有6000平方米的现代化设施用房包括办公、装配车间、注塑机车间、研发和实验室等。我们专业生产吊扇、台扇、夹扇等。我们的产品销往亚洲、南美洲、韩国、中东等地区。产品获得认证。我们已经建立了我们自己的各种测试包括耐久性测试、功能测试、安全性测试等。我们的全国服务热线:400-8895-400 电话:86-576-88535003 传真:86-576-88535007
椒江区|5-10年|本科|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、根据年度发展计划,全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理;2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。任职资格:1、年龄25-45岁,企业管理或机械类相关专业,本科及以上学历;2、具备五年以上行业生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训;6、薪资面议。
浙江上工宝石缝纫科技有限公司是上工申贝(集团)股份有限公司与浙江宝石机电股份有限公司于2015年9月02日共同投资2.16亿人民币建立的一家合资公司,以全力打造工业4.0,实施缝制设备制造“平台化、模块化、智能化”。公司坐落于具有“中国缝纫机之乡”美誉的浙江省台州市,建筑面积4万多平方。公司有零件加工、机壳底板加工、静电喷涂和装配流水线等设备,是一家具有自主研发、生产制造、市场营销的跨国型上市公司和民营企业的合资公司。 浙江上工宝石在进行产品整合和质量提升的基础上,延续、发扬和光大上工和宝石品牌的产品。同时,严格按照德国的标准,加工生产德国杜克普和百福的部分工业缝纫机产品。 上工宝石的主要产品包括机电一体化平缝机、包缝机、绷缝机、曲折缝、套结机、钉扣机、锁眼机、花样机、模板机的系列化缝纫机和机电一体化专用缝制设备系列180多个品种。其服务涵盖针织服装、西服、衬衣、丝绸、制鞋、箱包、皮革、家具、航空等十几个领域,是上工申贝集团旗下在中国国内的三大制造基地之一。 浙江上工宝石经营销售的品牌有:具有50年历史的“上工牌”系列工业缝纫机品牌;行业唯一荣获中国质量领域最高奖-全国质量奖、荣获中国驰名商标的“宝石牌”系列缝纫机的品牌,“宝石牌”同时也是中国出口名牌产品、国家免检产品、国家百家工业企业品牌培育示范企业、全国用户满意产品等称号,宝石品牌荣登“中国最具竞争力品牌50强”第七位。
椒江区|5-10年|中专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、年龄45岁以下,身体健康,责任心强2、有3--5年生产型企业管理经验;4、自律性强、服从性佳、懂得先付出后有收获得道理;5、本地人优先
专业生产生产缝纫设备零配件的生产厂家
椒江区|10年以上|大专|男|32岁-50岁|全职|招1人
1.学历背景全日制大专以上学历,经济管理专业、工商管理专业及其他相关专业。2.培训及资历受过专业知识、财务知识、业务及其他方面的培训。3.工作经验具有10年以上工作经历,具有3年以上建材制造行业管理工作经历。4.基本技能和素质 1)具备相应的管理知识、经济学知识、专业知识、财务知识;2)熟练使用专业办公软件;3)具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。5.年薪25-50万(税前)
浙江方远新材料股份有限公司属方远集团子公司,成立于2006年,注册资本6400万元。公司自成立以来,就以“倾力打造区域卓越企业,引领建材行业发展方向”为企业使命,以国家发展循环经济产业政策为导向,坚持绿色、环保、节能的产业研发方向,不断优化产品结构,提升产业档次,努力提高产品的科技含量和附加值。目前公司经营范围包括预拌砂浆、预拌混凝土、陶粒及混凝土制品研发、加工、销售;水性涂料、混凝土外加剂销售。目前已有几十种绿色建材产品投放市场,新型建材生产基地初具规模,示范作用逐步显现。公司2007年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,2010年通过了职业健康安全管理体系认证。拥有1个“市级高新技术研究研发中心”,2010年被认定为”浙江省高新技术企业”。 参与编写了国家标准《《预拌砂浆》(GB/T25181-2010)、行业标准《建材及装饰材料流通标识 第15部分:建筑保温材料》和地方标准《既有居住建筑节能改造技术规程》。自主研发的预拌砂浆已有多项产品获得省科技厅推广证书,填补了台州本地区的空白,申请了两项实用新型专利。公司投资7000多万元新建的陶粒及陶粒混凝土多孔砖项目,受到了省、市、区三级上级主管部门的高度重视和支持,是国内目前最大的同类产品生产线,该项目工艺水平国际先进,国内首创,已申请了三项发明专利,编写了淤(污)泥陶粒及陶砂(Q/TFY04-2010);陶粒混凝土多孔砖(Q/TFY05-2010 )、陶粒混凝土小型空心砌块(Q/TFY06-20103)三项企业标准。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.必须做过橡胶行业3年以上, 2.有管理能力和沟通能力 3.懂5现场管理 其他具体面议
台州市大丰橡胶有限公司创建于1989年1月,占地3333平方米。公司拥有先进的生产设备和全套的检测设备。公司是专业生产橡胶油封、O型圈、保护套等各类橡胶密封制品和医疗保健和日常用品等行业。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、分管公司办公室等相关行政事务2、分管工程招投标工作3、建筑业担任过高管的优先考虑
鹏远建设有限公司创建于2010年,具有市政公用工程总承包壹级资质、建筑装饰装修工程专业承包贰级资质、建筑工程施工总承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级资质。 公司主要经营市政公用工程、园林绿化工程、房屋建筑工程、建材销售、建筑工程机械设备租赁等业务。 公司坚持“和谐为本、追求卓越”的核心理念和“增创鹏远新优势、共创城市新环境”的核心价值观,始终不渝的贯彻“鹏远工程、一流质量”的方针,在台州城市基础设施建设中奉献了许多气势恢宏的市政道路、桥梁等工程。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责:1、负责组织制定项目营销整体计划,组织营销团队完成项目销售指标;2、负责执行销售计划管理,组织制定项目营销策划方案;3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划;4、对营销产品的设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及配比;5、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下,营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽);2.具有8年以上营销、策划工作经验,3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历(须有商业地产项目经历);3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;4.执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力;
椒江区|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对公司经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施;5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产;6、主持规划厂区5s项目推行与实施;7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有大专及以上学历,企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、熟悉生产规程何质量标准;6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;3、负责公司工程分包合同的起草、洽谈与谈判;4、负责公司招投标管理;5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,工程相关专业等专业优先。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;。5、台州本地人;6、在台州内从事工程相关工作10年以上。
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。7、?具有大型市场管理经理者优先考虑
岗位职责:1、完成公司规定的业绩目标,负责公司销售团队的管理;2、利用各类营销渠道,挖掘开拓新客户和市场,销售公司产品;3、管理销售团队人员,对人员进行培训及指导;4、负责销售团队人员日常的销售管理,员工辅导等;5、制定团队管理计划、业绩目标等;6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求:1、大专及以上学历,3-5年以上直销销售经验,有销售团队管理经验;2、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,较强的沟通表达和谈判能力;3、具备一定的市场敏锐度,能够清楚的理解公司产品特色和优势;4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势:1、完善的培训机制(行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等)2、人性化的福利体系(五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等)3、快速的晋升通道(储备销售经理-销售经理-区域总-大区总)
1、负责与各类金融机构建立广泛合作关系,收集整理信息,开发融资渠道;2、收集整理公司内部拟融资项目资料,明确融资需求;3、与各类金融机构洽谈相关业务,实现公司融资目标;4、协助组织各种融资方式的分析、探讨、操作实施;5、参与融资商务谈判,确定融资方案,撰写相关报告资料;6、负责处理公司与融资业务相关的各种事宜。1、大专及以上学历,3-5?年大型企业融资相关工作经验,28?周岁以上;2、银行、会计、金融、管理等相关专业;3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规,能够独立分析财务报表;4、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧;5、具有广泛的金融机构及客户资源者优先;6、具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告;7、具有较强的组织和协调能力、团队协作精神;8、入职时须银行征信证明。
岗位职责:1、负责门店日常运营管理;2、公司流程制度的上传下达,培训组织;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、负责对员工的培训教育;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,喜欢小动物和小朋友;2、3年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
岗位职责:1、负责处理分析公司日常的业务数据,对数据比较敏感;2、负责日常编制会计凭证、会计报表、装订凭证等事务;3、发票的领购,开具,保管工作4、负责纳税申报等相关事务;5、完成上级领导交付的其他工作事项。任职要求:1、1-2年会计相关专业毕业或有会计工作经验,有会计从业资格证或初级证书优先考虑;2、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守3、能服从领导安排,做事积极主动
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责公司培训项目相关部门,责成相关部门修正工作目标、招生措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、协助总经理负责公司的全面管理工作,将公司内部管理制度化、规范化,并制定公司组织结构和完善管理体系等。3、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。4、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。5、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。8、完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。任职资格:1、具有大专及以上学历,10年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力; 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。具备独立解决问题的能力及良好的抗压能力;4、熟悉企业全面管理流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;具有先进的管理理念以及很强的实施、执行能力。
台州市展翔科技有限公司是一家集高端摩托车、摩托艇、滑板车改装件及其它铝配件的研发、生产、销售、服务为一体的综合型企业。 我公司一贯秉承科技创新的经营理念,凭着多年的专业经验,与国内多所高校和科研机构建立了长期合作关系。在引进高科技资源的同时加强自身建设,整合国内外行业相关领域的最新技术信息资源,自主研发了多款新型产品,并申请了国家专利。目前已拥用51项国家专利技术。展翔的产品更是远销美国、日本、印度、西班牙等国家,并深受国外客户的欢迎 有激情,更有动力!这是我们所有展翔人的信念。我们的世界到处充溢着活力元素,无论工作还是生活中都洋溢着激情。没有最好,只有更好;没有完美的个人,只有完美的团队。我们尊重每一位来自不同文化背景的员工,并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展的机会。公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台, 做到人尽其才,才尽其用。我们深知,员工是企业最宝贵的财富,每位员工的努力和无私奉献是推动公司进步和发展的最大动力,我们欢迎优秀的人才带着智慧、 热情和创造力加入展翔,和公司一起迎接新机遇和挑战。 没有最好,只有更好;没有完美的个人,只有完美的团队。我们的团队因您的加盟而更加优秀,我们诚挚期待有识之士的关注与加盟,汇聚大众之才智共创明日辉煌!
椒江区|5-10年|学历不限|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
1、男性,学历高中以上,年龄35-45岁之间;协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理,有大型塑料厂生产管理经验5年以上;2、具有较强的文字功底和沟通能力、协调能力、组织能力和责任心;3、熟悉塑料行业市场情况,具有组建业务团队的能力;5、认同公司的文化理念,品德良好,思路清晰,逻辑性强,工作认真细致,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
浙江志光塑料有限公司是一家专业的塑料制品生产企业,工厂始建于1995年,位于中国“塑料模具之乡”-----台州市,具有得天独厚的产业区位优势。自成立以来, 就以追求产品的新颖性、实用性为企业发展目标,并以此树立行业形象,公司的产品已先后 投放国内外市场,深受广大商家和消费者的青睐。本厂主要致力于生产销售各种规格的整理箱、塑料托盘、垃圾筒、塑料框、周转箱、童车等塑料制品,另外对外加工各种塑料配件及制品,或来料来模加工。本公司产品适用于机械厂、食品厂、酿酒厂、果品市场、仪表厂、五金厂、服装厂、蔬菜配销中心、化工厂、塑胶厂、文具厂、玩具厂、烟草厂、宾馆、酒店、水产、医药、电子、大卖场、超市、环卫、物业等各行各业,是物流、仓储必备器具。 以“质量第一,顾客至上、以诚为本”为宗旨,以“科技领先,开拓创新、共享双赢”为经营理念, 不断强化产品质量管理,不断提高为用户服务的水平。确保产品质量稳定和不断提高,尽心竭力为客户提供优质的产品和尽完善的服务。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
铝消失模铸造方面的人才1、常务副总经理2、铸造总工程师3、铸造工艺工程师4、铸造炉前工、造型工
浙江卓驰机械有限公司是一家集摩托车配件、新能源汽车电机、汽车发动机零部件研发、生产、销售的民营企业集团,旗下主要有消声器事业部、汽车发动机凸轮轴事业部、新能源科技事业部。消声器事业部由浙江卓驰机械有限公司与台州市卓驰机械有限公司2家子公司组成,是目前国内起步较早、规模较大、专业从事摩托车消声器的生产厂家,综合实力居同行业前列。与五羊本田、新大洲本田、雅马哈、钱江等二十多家摩托车企业建立了长期稳定的合作关系,2009年被本田纳入全球采购体系。凭借优秀的品质和优质的服务,公司多次获得五羊本田“优质服务奖”,新大洲本田“品质优秀奖”等荣誉奖项。新能源科技事业部(浙江卓驰新能源科技有限公司),成立于2015年6月,是一家专业从事新能源汽车电机、油电混合双擎动力汽车电机、汽车变速箱等铝合金产品铸造、加工的生产厂家。产品主要有新能源汽车电机壳体、汽车变速箱壳体等铝合金铸造,各类产品销往全国及世界各地。汽车发动机凸轮轴事业部(浙江卓驰机电科技有限公司),其前身台州市利格机械有限公司从1999年开始生产摩托车发动机凸轮轴,于2003年开始生产汽车发动机凸轮轴,公司是集研发、设计、生产、销售、售后服务于一体的现代化企业,与吉利集团、北汽银翔、比亚迪、五菱柳机、吉利安通、钱江摩托等知名企业长期保持着友好合作关系。浙江卓驰机械有限公司于2008年导入精益生产方式(即日本丰田方式TPS),由日本资深管理专家土屋广利先生担任公司总经理,还聘请了多名本田技术品质专家长期担任公司技术品质顾问。浙江卓驰机械有限公司目前拥有专业的技术研发与检测中心,对各类产品达到了全方位的有效控制。无论是生产、技术或品质都形成了目视化管理。同时积极发挥其自身人才优势,打造出了一支高素质的企业管理团队。
单位:浙江卓驰金属科技有限公司(筹) 1、大学以上学历,管理类专业,35—45岁,有总经理培养潜质; 2、受过战略管理、项目管理、流程再造等方面的培训; 3、八年以上制造型企业管理经验,三年以上副总经理或总助经历; 4、擅长企业发展规划,具有极强的执行力和解决问题的能力。 5、了解金属涂装、装饰板材的生产工艺及行业管理运作优先。 6、团队领导能力卓越,娴熟的组织协调与沟通技巧。
岗位职责:1、根据公司中长期经营计划,协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划,制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划,协助营销部惊醒销售拓展服务工作;5、协助财务部门建立、健全财务管理体系,对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制,监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,并对公司税收进行整理筹划与管理;6、确定和监控公司负债和资本的合理结构,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、负责各部门特定范围的管理职能,参加公司管理会议,发表工作意见和表决权;8、在总经理缺席时,代理总经理职务;9、总经理临时授权的其他工作。任职资格:1、家具、建材行业5年以上工作经验,财务3年以上管理经验;2、本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验,熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系,受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。薪资:面议
浙江国振家具有限公司是浙江省大型实木家具生产企业之一,公司创建于1994年,专业从事各种家具的设计、开发、制作与销售。公司占地面积20000多平方米,现有职工六百多人,其中设计、技术人员有六十多人,公司在企业规模、产品设计、工艺及生产设备等方面保持着行业领先地位。国振家具凭着不断创新的进取精神,优质的产品,完善的服务赢得了众多的荣誉。“国振”商标荣获浙江省著名商标,公司现为中国家具协会团体会员和浙江省家具协会常务理事单位。国振实木家具产品被中国家具协会、国家家具质量检测站评审为A级产品﹔被政府命名为“522工程企业”重合同守信用企业﹔国振家具以优异的业绩被列入全省家具行业最佳经济效益工业企业。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
主要岗位职责:
1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划,并组织实施;
2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法;
3、制订全行信用卡市场营销总体方案,并监督实施;
4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况,并提出相应的指导意见,控制信用卡风险。
报名条件:
1、大学本科,财务、金融等相关经济类专业;
2、金融从业8年以上,其中从事银行卡业务5年以上,具有3年以上部门管理经验;
3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式;良好的沟通、交际和部门管理能力;具备办公自动化系统基本操作技能。报名方式:
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏,选择“招聘职位”之“社会招聘”,根据岗位点击“职位申请”,填写个人信息后完成简历投递(谢绝现场报名及寄送纸质简历)。
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”,首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”。台州分行位于泰隆银行的发源地——浙江省台州市路桥区,有着完善的人才发展机制和深厚的小微金融人才培养氛围。截至目前,台州分行辖内有分支机构90余家,辐射台州9个县市区,员工1700余名,存贷款规模超600亿,为台州小微企业和普通百姓提供优质金融服务。
椒江区|10年以上|大专|男|35岁-50岁|全职|招1人
35-50岁,大专以上,有公司文件编制与完善能力,精通人员招聘与培训工作。
泰田集团有限公司创立于2000年,注册资金1.0228亿元,旗下拥有三个生产基地,设立维修级气动工具事业部,工业级气动工具事业部,润滑设备事业部,节能压缩机机头事业部。 我们始终坚信先进的装备是一流品质的保障,公司先后引进6条奥地利AICHELIN全自动渗碳淬火生产线,全自动清洗线,自动喷涂线,其中立式加工中心、卧式加工中心等1000多台CNC加工设备,以及德国卡尔蔡司三坐标测量仪与金相分析仪等先进检测设备。通过装备的引进和改造,全面推进MES和ERP系统,实现人机信息一体化,实现工厂智能化制造。 我们始终将技术研发视为企业发展的核心动力,着力打造勇于创新的技术团队,拥有研发人员60多人。其中技术研发人员25人,装备研发人员35人。并先后组建市高新技术研发中心、装备研发中心。自主研发油压脉冲扳手、转矩控制型螺丝起子、节能压缩机等高端产品,打破长期被国际品牌垄断的局面,获得30多项专利,荣获国家高新技术企业称号。 我们始终专注于汽车维修(保养)和工业领域气动工具及工业装备的研发与制造,为工业领域提供全套解决方案。 总部生产基地:总部生产基地位于台州市椒江区太和工业园区98号,设立汽车维修气动工具事业部,汽车保养设备事业部,年产气动工具100万台。 子公司生产基地:公司位于台州市椒江区太和工业园区东太和路88号,设立工业(汽车)装配气动工具事业部。 子公司生产基地:公司坐落于台州市路桥区黄琅滨海工业园区,设立节能压缩机机头事业部。
椒江区,路桥区|10年以上|本科|性别不限|40岁-50岁|全职|招1人
副总经理 1 本科以上 男, 40-50岁,必须在合资机械企业从事经理以上岗位管理10年以上,精通体系、tps精益生产、erp等管理,具有极强的沟通协调、管控能力,有实干精神、有全面管理公司营运能力;真正符合上面条件的公司高薪聘请。
椒江区|10年以上|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
(一) 主要负责公司人事、行政、生产、物控、技术、开发及品管部门的日常管理工作; (二)负责公司规范化管理体系有效运行. (三)负责起草公司年度经营目标、计划,报批后,领导各部门执行,并进行监督、检查. (四)协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行 (五)人才开发、引进,员工职业发展,各部门岗位权限分配、责任划分 (六)公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行 (七)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 (八) 公司各项日常事务的审核或审批(根据公司领导层工作分工) (九)主持公司经营例会:公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动 (十)工作重心是生产、数据以及各部门的协调与执行, (十一)有水龙头行业或有洁具行业经验者优先考虑
浙江凯乐洁具有限公司,是一家专业生产水龙头洁具的制造商,位于台州市滨海工业区海丰路638号,公司占地面积约30,000 平方米,现员工人数200多人,地处于全国经济龙头的长三角地区,坐落于东南沿海经济最活跃的黄金海岸线上,南临发达港口城市温州,西靠104国道,黄岩机场、温州机场近在咫尺,海、陆、空交通极其便利,商业地表得天独厚。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1. 协助总经理制订企业发展战略规划、年度经营计划等并组织实施、处理企业内外部事件与公共关系、协调公司各部门日常营运管理工作;2. 协助总经理经营管理及企业发展战略规划决策,组织、制定年度经营计划与预算方案等;3. 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例,以规范公司内部管理流程及体系;4. 负责分管部门的组织管理工作。5、要有5年以上的生产企业高层管理经验;6、对酒类行业有一定了解的优先考虑
金雕公司是一家专注酒类配套产品设计、研发、生产、销售为一体的专业型企业,是目前国内同行业最具规模与实力的明星企业,国家级高新技术企业、省专利示范企业。主营产品为陶瓷酒瓶、大酒坛、艺术酒坛、大酒坛密封盖、防伪锁扣。公司主要由浙江金雕科技包装有限公司、景德镇金雕瓷业有限公司、金雕防伪瓶盖研发中心组成。 公司拥有先进的设备与专业技术管理团队,有20多年酒包装行业服务经验,70多项酒包装产品发明及实用新型专利,10余位国内外知名工艺美术大师艺术指导,50余位专业设计团队合力打造,4000多家酒厂合作经验,公司推行“一对一”的售后服务,对合作企业进行全方位的服务。 在生产上,公司有机的控制每一个细节,制定旗下产品的生产标准,实施标准化生产,实行生产全过程的质量跟踪控制,从原料到成品严格按照ISO9001质量管理体系进行质量把关。公司历时四年研发的大酒坛密封配套产品:乾坤密封盖和日月密封盖,解决了大酒坛的密封问题。打破传统,降低白酒的储存风险,是酒类配套领域的一次飞跃。 不断创新,精雕细琢。追求品质,服务至上。公司坚持以“以质量求生存,以创新求发展”为宗旨,服务于酒类企业,为酒类企业添砖加瓦,携手共拓,共展宏图。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
1.年龄30—40岁,大专以上学历; 2.具有5年以上企业高层管理工作经验;五年以上生产行业高层管理工作经验; 3. 协助总经理参加公司的全面管理工作,根据总经理授权,完成其交办的各项任务; 4.工作时需要和总经理充分沟通; 5. 擅长数据化管理,任何一套管理思路都有表格表单,日常管理有数据; 6. 认同公司的企业文化、执行力强、有魄力及亲和力。
岗位职责: 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通,规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售、回款目标; 3、负责分公司团队日常管理工作; 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业者优先; 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具备领导力和管理能力,沟通和组织协调、商务谈判能力,良好的写作、表达、阅读能力; 3、有广泛的客户资源和社会资源。
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【20—50万招生产副总】 1、毛针织的成熟经验,懂梭织针织兼懂毛织,技术一把手,管理也不赖。熟悉柔性供应链模式,小批量、多批次、快翻单。 2、伊藤忠、东丽等日资企业或浙江桐乡、东莞大朗毛织企业背景更佳,现任生产总监、厂长等相关职位。 3、上班:浙江台州。
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、有市政相关运营经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的
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职责一:全面负责办公室日常工作 职责二:组织危机管理工作及外部投诉处理。 职责三:协调公司各部门之间的关系。 职责四:负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 职责五:负责工会日常工作 职责六:内部组织管理。 工作任务: 负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况; 评价考核下属员工工作完成状况; 控制部门预算使用情况。 有相关经验者优先 工作薪资:12000-15000 请有意者在线投简历再与我电话联系, 联系电话 15606551777 姚总
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岗位职责1、参与公司战略制定,制定研发中心战略及部门规划;2、参与公司市场营销策略的制定;3、捕捉市场动态,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司发展提供支持;4、根据公司发展的阶段需求,制定产品设计、开发及运营的总体方案,组织方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;5、制定公司软件产品和项目的研发规范,并推动实施;6、对公司软件产品研发和项目的管理进行总体把控,使之适应公司业务发展的需求;7、搭建软件研发中心的知识管理体系;8、根据公司人力资源管理政策,设计、优化本部门组织架构、岗位设置及职责,与人力资源部协作进行人员招聘,组织所辖人员的业务培训和交流;9、根据公司财务预算要求,主持编制部门的预算,控制部门成本和费用支出;任职要求1、本科及以上,计算机或相关专业;2、
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