具体要求:

1、有丰富的销售管理或者技术管理经验，具备技术团队领导力、较强的团队协作能力、沟通谈判能力强。 2、掌握软件项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，有较强的分析能力和项目管理能力； 3、具备较好的口头、书面表达和沟通能力，能编写清晰、规范的相关文档； 4、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识、丰富的团队建设经验；能带领销售与技术团队！ 工作地点：椒江区市府大道201号，科技局裙楼1楼（景元花园东边科技大楼）

具体要求:

50人以上管理经验

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

50人以上管理经验

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

工作内容与职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、根据公司的总体战略经营目标规划，建立科学完善的营运管理计划体系、流程体系，不断优化各职能运行环节，使整个系统高效运转；
3、根据阶段性战略规划目标，对公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计与优化，负责公司人力资源管理系统管理制度、业务流程的制订及企业文化的推广； 
4、组织制订人力资源配置计划、招聘活动的组织与实施，及中高层管理人员的入离沟通与日常管理； 
5、根据公司战略及资源评估组织建立培训管理体系，并对培训体系实施效果进行考核；
6、组织制订绩效管理体系，检查绩效工具的有效性和考评方法的公正性，并组织制订薪酬管理体系，组织设计内部具有公平性、外部具有竞争力的福利保险待遇以降低岗位高匹配度员工的流失；
7、规范公司用工

具体要求:

台州区域合伙人，最高有80%的分红权 公司独立运营，独立核算，业务包含百度所有产品的销售、百度客服续费，可拓展增值产品 机会只有一个 ，台州市城潜力大，产品强势，利润丰厚 欢迎来咨询

具体要求:

精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

1、责任心强,工作细腻，态度认真 2、最好有基督教信仰 3、熟悉并懂得iso体系操作、行业/国家及国外标准 4、沟通协调能力佳 具体情况欢迎致电13806578177应先生

具体要求:

岗位要求；1、机械相关专业或者工业工程专业毕业；2、日资汽车座椅生产制造企业生产技术管理岗位5年以上工作经验；3、组织协调沟通能力强，能接受一定的工作压力，具有团队精神；

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。
任职资格：
1、年龄25-45岁，企业管理或机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
6、薪资面议。

具体要求:

1、年龄45岁以下，身体健康，责任心强2、有3--5年生产型企业管理经验；4、自律性强、服从性佳、懂得先付出后有收获得道理；5、本地人优先

具体要求:

1.学历背景
全日制大专以上学历，经济管理专业、工商管理专业及其他相关专业。
2.培训及资历
受过专业知识、财务知识、业务及其他方面的培训。
3.工作经验
具有10年以上工作经历，具有3年以上建材制造行业管理工作经历。
4.基本技能和素质
1）具备相应的管理知识、经济学知识、专业知识、财务知识；
2）熟练使用专业办公软件；
3）具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5.年薪
25-50万（税前）

具体要求:

1.必须做过橡胶行业3年以上， 2.有管理能力和沟通能力 3.懂5现场管理 其他具体面议

具体要求:

1、分管公司办公室等相关行政事务
2、分管工程招投标工作
3、建筑业担任过高管的优先考虑

具体要求:

1、3年以上工作经验，有从事金属和塑料日用品工作经验优先；2、机械类大专及以上学历； 3、能熟练使用行业常规软件4. 熟悉塑料产品模具，5. 生活态度积极，既有新产品开发的创意和热情，又具备对常规产品维护改进的严谨 6、负责技术部团队的打造及管理

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；3、负责公司工程分包合同的起草、洽谈与谈判；4、负责公司招投标管理；5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，工程相关专业等专业优先。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；。5、台州本地人；6、在台州内从事工程相关工作10年以上。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。7、?具有大型市场管理经理者优先考虑

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、负责与各类金融机构建立广泛合作关系，收集整理信息，开发融资渠道；2、收集整理公司内部拟融资项目资料，明确融资需求；3、与各类金融机构洽谈相关业务，实现公司融资目标；4、协助组织各种融资方式的分析、探讨、操作实施；5、参与融资商务谈判，确定融资方案，撰写相关报告资料；6、负责处理公司与融资业务相关的各种事宜。1、大专及以上学历，3-5?年大型企业融资相关工作经验，28?周岁以上；2、银行、会计、金融、管理等相关专业；3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规，能够独立分析财务报表；4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；5、具有广泛的金融机构及客户资源者优先；6、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；7、具有较强的组织和协调能力、团队协作精神；8、入职时须银行征信证明。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责公司培训项目相关部门，责成相关部门修正工作目标、招生措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、协助总经理负责公司的全面管理工作，将公司内部管理制度化、规范化，并制定公司组织结构和完善管理体系等。
3、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
4、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
5、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
8、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。具备独立解决问题的能力及良好的抗压能力；
4、熟悉企业全面管理流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的实施、执行能力。

具体要求:

1、男性，学历高中以上，年龄35-45岁之间；协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理，有大型塑料厂生产管理经验5年以上；2、具有较强的文字功底和沟通能力、协调能力、组织能力和责任心；3、熟悉塑料行业市场情况，具有组建业务团队的能力；5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

具体要求:

铝消失模铸造方面的人才
1、常务副总经理
2、铸造总工程师
3、铸造工艺工程师
4、铸造炉前工、造型工

具体要求:

单位：浙江卓驰金属科技有限公司（筹） 1、大学以上学历，管理类专业，35—45岁，有总经理培养潜质； 2、受过战略管理、项目管理、流程再造等方面的培训； 3、八年以上制造型企业管理经验，三年以上副总经理或总助经历； 4、擅长企业发展规划，具有极强的执行力和解决问题的能力。 5、了解金属涂装、装饰板材的生产工艺及行业管理运作优先。 6、团队领导能力卓越，娴熟的组织协调与沟通技巧。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

35-50岁，大专以上，有公司文件编制与完善能力，精通人员招聘与培训工作。

具体要求:

副总经理 1 本科以上 男， 40-50岁，必须在合资机械企业从事经理以上岗位管理10年以上，精通体系、tps精益生产、erp等管理，具有极强的沟通协调、管控能力，有实干精神、有全面管理公司营运能力；真正符合上面条件的公司高薪聘请。

具体要求:

（一） 主要负责公司人事、行政、生产、物控、技术、开发及品管部门的日常管理工作； （二）负责公司规范化管理体系有效运行. （三）负责起草公司年度经营目标、计划，报批后，领导各部门执行，并进行监督、检查. （四）协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行 （五）人才开发、引进，员工职业发展，各部门岗位权限分配、责任划分 （六）公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行 （七）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （八） 公司各项日常事务的审核或审批（根据公司领导层工作分工） （九）主持公司经营例会：公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动 (十）工作重心是生产、数据以及各部门的协调与执行， （十一）有水龙头行业或有洁具行业经验者优先考虑

具体要求:

1. 协助总经理制订企业发展战略规划、年度经营计划等并组织实施、处理企业内外部事件与公共关系、协调公司各部门日常营运管理工作；2. 协助总经理经营管理及企业发展战略规划决策，组织、制定年度经营计划与预算方案等；3. 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例，以规范公司内部管理流程及体系；4. 负责分管部门的组织管理工作。5、要有5年以上的生产企业高层管理经验；6、对酒类行业有一定了解的优先考虑

具体要求:

1.年龄30—40岁，大专以上学历； 2.具有5年以上企业高层管理工作经验；五年以上生产行业高层管理工作经验； 3. 协助总经理参加公司的全面管理工作,根据总经理授权,完成其交办的各项任务； 4.工作时需要和总经理充分沟通； 5. 擅长数据化管理，任何一套管理思路都有表格表单，日常管理有数据； 6. 认同公司的企业文化、执行力强、有魄力及亲和力。

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 59

具体要求:

（凡是来我公司面试，不管成功与否，免费送100元淘宝购物抵用券用来报销路费，欢迎应聘者前来面试对比） 一、有成熟团队人脉、能快速搭建自己的团队！ 二、在团队、渠道项目连锁方面有资源的，优先录用！ 三、有人生目标规划，愿意跟随未来成为行业独角兽我们一起拼搏 返入职，公司配汽车一部/人（价值17万）

具体要求:

【20—50万招生产副总】 1、毛针织的成熟经验，懂梭织针织兼懂毛织，技术一把手，管理也不赖。熟悉柔性供应链模式，小批量、多批次、快翻单。 2、伊藤忠、东丽等日资企业或浙江桐乡、东莞大朗毛织企业背景更佳，现任生产总监、厂长等相关职位。 3、上班：浙江台州。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

一、负责运营16家门店 二、事业心要强 三、有管理连锁店经验

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

职责一：全面负责办公室日常工作 职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。 职责三：协调公司各部门之间的关系。 职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 职责五：负责工会日常工作 职责六：内部组织管理。 工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工作完成状况； 控制部门预算使用情况。 有相关经验者优先 工作薪资：12000-15000 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话 15606551777 姚总