具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；3、负责公司工程分包合同的起草、洽谈与谈判；4、负责公司招投标管理；5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，工程相关专业等专业优先。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；3、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；。5、台州本地人；6、在台州内从事工程相关工作10年以上。

具体要求:

有良好的沟通能力，人脉广，懂安装工程，待遇面议。

具体要求:

有良好的沟通能力，人脉广，懂安装工程，待遇面议。

具体要求:

1、分管公司办公室等相关行政事务
2、分管工程招投标工作
3、建筑业担任过高管的优先考虑

具体要求:

岗位职责：总体负责项目前期、设计管理、招标采购管理、造价投资管理、工程施工管理等。
任职要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、房屋建筑等工程相关专业；具有高级工程技术职称；从事项目管理工作10年以上；有公共建筑工程项目管理经验者优先。
岗位薪酬：年薪20万元

请携带报名表格（https://www.tzzp.com/upfile/companydown/comid_408109_报名登记表.doc）及本人学历（学位）证书、职称证书、本人身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张到台州市市府大道东段201号15楼1502室现场报名。现场报名时间为上午8:30-12:00，下午2:00-5:00（周末除外），或者将以上材料电子版打包发送至邮箱（451336020@qq.com），邮件主题格式：应聘岗位+姓名。所递交的报名材料，我公司将严格保密，恕不退还。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有市政相关运营经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

铝消失模铸造方面的人才
1、常务副总经理
2、铸造总工程师
3、铸造工艺工程师
4、铸造炉前工、造型工

具体要求:

精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

1、责任心强,工作细腻，态度认真 2、最好有基督教信仰 3、熟悉并懂得iso体系操作、行业/国家及国外标准 4、沟通协调能力佳 具体情况欢迎致电13806578177应先生

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。
任职资格：
1、年龄25-45岁，企业管理或机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
6、薪资面议。

具体要求:

1、年龄45岁以下，身体健康，责任心强2、有3--5年生产型企业管理经验；4、自律性强、服从性佳、懂得先付出后有收获得道理；5、本地人优先

具体要求:

1.学历背景
全日制大专以上学历，经济管理专业、工商管理专业及其他相关专业。
2.培训及资历
受过专业知识、财务知识、业务及其他方面的培训。
3.工作经验
具有10年以上工作经历，具有3年以上建材制造行业管理工作经历。
4.基本技能和素质
1）具备相应的管理知识、经济学知识、专业知识、财务知识；
2）熟练使用专业办公软件；
3）具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
5.年薪
25-50万（税前）

具体要求:

1.必须做过橡胶行业3年以上， 2.有管理能力和沟通能力 3.懂5现场管理 其他具体面议

具体要求:

一、职责描述
(一) 负责具体工程施工计划的落实，按照项目阶段要求，编制月、周计划；
(二) 负责施工现场的管理工作；
(三) 针对施工技术、质量、安全、资源配置问题负责组织现场施工员与项目各职能部门以及业主、监理的沟通协调；
(四) 负责组织现场施工员向劳务队伍进行技术安全交底工作，以及各种技术问题的协调与处理；
(五) 负责施工现场场容及文明施工日常管理；
(六) 具体负责向商务部提供索赔工期、造价的现场资料；
二、任职资格
(一) 学识要求
1. 具有土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历；
2. 具有注册二级建造师执业资格者优先；
3. 熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；
4. 熟悉掌握项目管理方法，熟悉现场生产管理工作，掌握了解项目生产管理基本知识和基本技能；
(二) 工作经验
1. 具有3年及以上钢结构项目现场生产、安装管理工作相关经验。
(三) 工作能力
1. 熟悉工程施工流程；具有较强的责任心及执行力；
2. 具有良好的 能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。影响力、沟通能力、组织能力、协调能力以及分析判断能力；
3. 具有良好的现场组织调度能力、计划编制和安排落实能力

具体要求:

从事化工方向的设备管理工作，做事认真，有责任感，有经验者优先。 工资面议

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。7、?具有大型市场管理经理者优先考虑

具体要求:

职责：1、新入场商户工程对接2、商户装修完成管控验收3、熟悉油烟管道安装改造、电力增容、给排水、配电线缆、亮化照明、音响喇叭、系统软件的规划及配置4、负责洽谈、评估、监督工程外包项目，组织对外包工程的质量验收5、广场工程管理、施工监督、处理现场施工问题、与施工单位的协调沟通等6、熟悉购物广场内的设备配置和专业管线走向7、电梯、空调系统、强电工作或弱电系统工作经验8、相关工程、电气类专业其他：双休、五险、餐补、年终奖、加班补贴、节日福利

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、负责与各类金融机构建立广泛合作关系，收集整理信息，开发融资渠道；2、收集整理公司内部拟融资项目资料，明确融资需求；3、与各类金融机构洽谈相关业务，实现公司融资目标；4、协助组织各种融资方式的分析、探讨、操作实施；5、参与融资商务谈判，确定融资方案，撰写相关报告资料；6、负责处理公司与融资业务相关的各种事宜。1、大专及以上学历，3-5?年大型企业融资相关工作经验，28?周岁以上；2、银行、会计、金融、管理等相关专业；3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规，能够独立分析财务报表；4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧；5、具有广泛的金融机构及客户资源者优先；6、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；7、具有较强的组织和协调能力、团队协作精神；8、入职时须银行征信证明。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责公司培训项目相关部门，责成相关部门修正工作目标、招生措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、协助总经理负责公司的全面管理工作，将公司内部管理制度化、规范化，并制定公司组织结构和完善管理体系等。
3、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
4、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
5、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
8、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。具备独立解决问题的能力及良好的抗压能力；
4、熟悉企业全面管理流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的实施、执行能力。

具体要求:

1、男性，学历高中以上，年龄35-45岁之间；协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理，有大型塑料厂生产管理经验5年以上；2、具有较强的文字功底和沟通能力、协调能力、组织能力和责任心；3、熟悉塑料行业市场情况，具有组建业务团队的能力；5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

具体要求:

单位：浙江卓驰金属科技有限公司（筹） 1、大学以上学历，管理类专业，35—45岁，有总经理培养潜质； 2、受过战略管理、项目管理、流程再造等方面的培训； 3、八年以上制造型企业管理经验，三年以上副总经理或总助经历； 4、擅长企业发展规划，具有极强的执行力和解决问题的能力。 5、了解金属涂装、装饰板材的生产工艺及行业管理运作优先。 6、团队领导能力卓越，娴熟的组织协调与沟通技巧。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司中长期经营计划，协助总经理组织编制年度综合财务计划、各部门费用管理计划，制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划，协助营销部惊醒销售拓展服务工作；
5、协助财务部门建立、健全财务管理体系，对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，监督财务部完成财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对公司税收进行整理筹划与管理；
6、确定和监控公司负债和资本的合理结构，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意见和表决权；
8、在总经理缺席时，代理总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格：
1、家具、建材行业5年以上工作经验，财务3年以上管理经验；
2、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验，熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；
3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪资：面议

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

35-50岁，大专以上，有公司文件编制与完善能力，精通人员招聘与培训工作。

具体要求:

副总经理 1 本科以上 男， 40-50岁，必须在合资机械企业从事经理以上岗位管理10年以上，精通体系、tps精益生产、erp等管理，具有极强的沟通协调、管控能力，有实干精神、有全面管理公司营运能力；真正符合上面条件的公司高薪聘请。

具体要求:

（一） 主要负责公司人事、行政、生产、物控、技术、开发及品管部门的日常管理工作； （二）负责公司规范化管理体系有效运行. （三）负责起草公司年度经营目标、计划，报批后，领导各部门执行，并进行监督、检查. （四）协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行 （五）人才开发、引进，员工职业发展，各部门岗位权限分配、责任划分 （六）公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行 （七）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 （八） 公司各项日常事务的审核或审批（根据公司领导层工作分工） （九）主持公司经营例会：公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动 (十）工作重心是生产、数据以及各部门的协调与执行， （十一）有水龙头行业或有洁具行业经验者优先考虑

具体要求:

1. 协助总经理制订企业发展战略规划、年度经营计划等并组织实施、处理企业内外部事件与公共关系、协调公司各部门日常营运管理工作；2. 协助总经理经营管理及企业发展战略规划决策，组织、制定年度经营计划与预算方案等；3. 负责制订、审定公司的各项管理体系、制度规章、奖罚条例，以规范公司内部管理流程及体系；4. 负责分管部门的组织管理工作。5、要有5年以上的生产企业高层管理经验；6、对酒类行业有一定了解的优先考虑

具体要求:

1.年龄30—40岁，大专以上学历； 2.具有5年以上企业高层管理工作经验；五年以上生产行业高层管理工作经验； 3. 协助总经理参加公司的全面管理工作,根据总经理授权,完成其交办的各项任务； 4.工作时需要和总经理充分沟通； 5. 擅长数据化管理，任何一套管理思路都有表格表单，日常管理有数据； 6. 认同公司的企业文化、执行力强、有魄力及亲和力。

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

（凡是来我公司面试，不管成功与否，免费送100元淘宝购物抵用券用来报销路费，欢迎应聘者前来面试对比） 一、有成熟团队人脉、能快速搭建自己的团队！ 二、在团队、渠道项目连锁方面有资源的，优先录用！ 三、有人生目标规划，愿意跟随未来成为行业独角兽我们一起拼搏 返入职，公司配汽车一部/人（价值17万）

具体要求:

【20—50万招生产副总】 1、毛针织的成熟经验，懂梭织针织兼懂毛织，技术一把手，管理也不赖。熟悉柔性供应链模式，小批量、多批次、快翻单。 2、伊藤忠、东丽等日资企业或浙江桐乡、东莞大朗毛织企业背景更佳，现任生产总监、厂长等相关职位。 3、上班：浙江台州。

具体要求:

一、负责运营16家门店 二、事业心要强 三、有管理连锁店经验

具体要求:

岗位职责： 1、 协助分公司总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责分公司区域客户的开发、关系维护和良好沟通，规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售、回款目标； 3、负责分公司团队日常管理工作； 4、掌握竞争对手的市场动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业者优先； 2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，具备领导力和管理能力，沟通和组织协调、商务谈判能力，良好的写作、表达、阅读能力； 3、有广泛的客户资源和社会资源。

具体要求:

50人以上管理经验

具体要求:

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