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椒江区|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招2人
一、职责描述(一) 负责具体工程施工计划的落实，按照项目阶段要求，编制月、周计划；(二) 负责施工现场的管理工作；(三) 针对施工技术、质量、安全、资源配置问题负责组织现场施工员与项目各职能部门以及业主、监理的沟通协调；(四) 负责组织现场施工员向劳务队伍进行技术安全交底工作，以及各种技术问题的协调与处理；(五) 负责施工现场场容及文明施工日常管理；(六) 具体负责向商务部提供索赔工期、造价的现场资料；二、任职资格(一) 学识要求1. 具有土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历；2. 具有注册二级建造师执业资格者优先；3. 熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；4. 熟悉掌握项目管理方法，熟悉现场生产管理工作，掌握了解项目生产管理基本知识和基本技能；(二) 工作经验1. 具有3年及以上钢结构项目现场生产、安装管理工作相关经验。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程；具有较强的责任心及执行力；2. 具有良好的 能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。影响力、沟通能力、组织能力、协调能力以及分析判断能力；3. 具有良好的现场组织调度能力、计划编制和安排落实能力
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年，公司坐落于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区，占地33333平方米，公司现有人数500余人。主要经营钢结构、网架结构制作、安装；厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工；地基与基础工程施工；钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心；以美标、欧标等结构复杂产品，辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系。 本公司是钢结构建筑工程设计、制造、安装为主为一体的综合性企业，于2013年通过ISO国际质量、环境、职业健康与安全管理等体系认证。公司目前已拥有三条钢构生产线，年产值2万多吨，已完成钢构安装20余万平米。2013年完成产值3亿元。 在公司发展战略中2013年5月份公司对市场进行转型升级，由国内订单为主营业务，提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主，同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障。也为企业发展奠基坚实的基础。 公司的经营方针是：“树立品牌形象，交各方朋友，做百年企业”。公司的理念是：“以人为本，忠诚团结，开拓进取，共创辉煌。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、熟悉木制拼图的各生产工序，工艺及流程；2、负责设计、细化和实施工序开发计划，3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1，身体健康，能吃苦耐劳。2，良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。
椒江区|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好商务洽谈、售前、售后指导和服务工作；?2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、制定完整项目执行计划（需求，发货，实施，验收）；4、安排项目现场实施并参与承担重要的实施工作；5、协助市场部门完成项目方案的确定和合同内容确定；6、完成各个项目的需求方案和合同确定。任职资格1、机械、机电、it相关专业；2、2年以上项目管理工作经验，3、能适应长期出差；4、具有很强的责任心和事业心。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1.按治理项目要求和公司产品特性，进行空气质量检测及施工治理；2.根据公司施工培训流程，进行公司项目空气治理；3.空气治理直接操作人，严格把控施工安全、施工卫生和施工进度；4.负责进行施工条件及进度对接、协调工作，对施工现场客户进行相关环境问题解答；5.日常维护设备。任职资格：1学历不限，应届毕业生优先考虑；2.注重服务态度、礼貌礼仪，拥有良好的沟通表达能力；3.具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。4.积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强工作压力；5.有驾驶证者优先。福利待遇:?底薪+绩效奖金+?业绩提成?+?五险?+?年终奖联系人：姜总?18968521234
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、参与网站项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责设计、细化和实施程序开发计划，管理程序开发团队；3、负责架构设计，功能和模块划分，负责核心模块开发；4、解决技术难点。任职资格：1、本科以上学历，3年以上php开发经验，1年以上开发管理经验；2、精通javascript,、css，php，熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言；3、熟悉软件开发流程、设计模式，较好的文档能力及良好的编码风格；4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳；5、良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识。
任职资格 1、 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、 2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、 熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能； 4、 具有很强的责任心和事业心 。 待遇：8000-12000 具体可面议
台州市华曼装饰设计有限公司创办于2018年，是一家集设计、室内装饰工程、软装设计及软装集采为一体的大型专业装饰公司。公司其卓越的设计施工团队、细致的服务及优秀的管理规范，助其快速占领台州市场，得到广大客户的认可。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
欢迎各专业人才加入，有丰富的施工管理经验者优先。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-45岁|全职|招2人
三年以上技术管理经验，系统集成、弱电项目的施工优先（如指挥中心，楼宇弱电集成、机房建设、综合布线等）
本公司从2003年开始进入IT业，主要提供政府与企事业单位的系统集成方案与实施,计算机系统服务、计算机设备、软件及辅助设备，电子产品零售.是台州市政府（椒江、黄岩、路桥）计算机设备及办公设备采购的招投标会员单位，政府协议供货定点单位. 公司本着诚信为先、品质为本的经营理念，同时不断学习改进自身的技术力量以及产品的竞争力，致力成为客户的IT管理专家，公司人员分别获得了 信息系统专家认证、结构工程师、网络工程师等证书，并且与众多著名的IT厂商建立了紧密的战略合作关系，公司成立以来，我们以较强的实力以及优质的产品与服务赢得了广大用户的信赖与好评。经营的主要项目:系统集成部：信息中心机房建设（整体网络规划部署配置、机房环境监控管理、防火防水网络安全系统规划部署配置、机房装修）；指挥中心建设（大屏拼接、中央控制系统、音频系统、视频系统、会议室管理系统）；综合布线（有线网络、无线网络、网络安全配置）；安防系统（监控系统、电子围栏、红外报警等） ；门禁系统、B/S架考勤解决方案、企业语音网关；设备部：服务器、存储、安全设备等；我们深知，只有客户的认可和信赖才有我们不断的发展。公司不断在产品、技术、服务上用心钻研，不断进取。希望能在信息产业中长足发展，从而成为新老客户长期可靠的合作伙伴。我们的事业为客户提供全面系统集成方案及项目实施 为客户提供优质的电脑硬件设备 为客户提供优秀的系统集成软件产品 为客户提供完善的售后服务和技术支持公司地址：台州市爱华路18号台州大厦23B办公设备部电话： 88611888 88071906 传真: 88071928系统集成部电话: 88966999 88071905
福利待遇：年薪面议，五险一金。岗位要求：1、1年以上项目管理经验（有车队管理经验优先）；2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；3、身体健康。4、年龄40周岁以下，会开车。岗位职责：1、负责车队的动态管理，确保车队有序运行;2、协助驾驶员处理各类交通事故； 3、组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各驾驶员工作提出意见和建议，并督促落实；5、完成上级领导交办的其他工作。工作地点：台州市三门县浦坝港镇能源路1号（可安排住宿，也可班车来回）
台州市,椒江区,台州市|经验不限|不限|男|35岁-45岁|全职|招1人
福利待遇：年薪8-10万，五险一金，岗位要求：1、3年以上车队管理经验；2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；3、身体健康。岗位职责：1.负责台州9县市车队的动态管理，确保车队有序运行;2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故； 3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况，发现问题，立即组织整改，做好巡查记录工作；4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各车队工作提出意见和建议，并督促落实；5.完成上级领导交办的其他工作。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
福利待遇：年薪8-10万，五险一金，岗位要求：1、3年以上车队管理经验；2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；3、身体健康。岗位职责：1.负责台州9县市车队的动态管理，确保车队有序运行;2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故；3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况，发现问题，立即组织整改，做好巡查记录工作；4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各车队工作提出意见和建议，并督促落实；5.完成上级领导交办的其他工作。
1、能独立担当整个工程项目,工作有责任心,会吃苦,有团队精神,有较好的沟通能力。2、能独立处理施工中遇到的一些技术难题、有灵活处理临时突发性事件的能力。
椒江区,温岭市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。具体面议！
椒江区,台州市,台州市|5-10年|不限|男|年龄不限|全职|招2人
工作职责⑴在公司总经理、区域总监的领导下，对所管区域行使管理、监督、协调、服务的职能；⑵根据公司的总体目标，制订所管区域的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标，并落实任务⑶负责所管区域的整体经营，制订年度预算，并遵照执行；⑷认真贯彻物业管理和服务的各项法规、政策，组织落实上级主管部门下达的相关件；⑸依据管理体系标准要求制订检查计划，对各部门进行专项检查，并对不合格服务项目落实纠正、预防措施，接受业主大会和上级主管部门的监督检查；⑹及时协调处理所管区域内顾客重大投诉，亲自跟踪回访，并上报上级主管部门；⑺协助对外合同的审核、签订工作，跟踪对方合同履约情况；任职条件⑴大专及以上学历，工民建等相关专业毕业；⑵具有五年以上中、高档物业项目管理经理经验，并具备三年以上工程设备管理经验；⑶熟悉、掌握国家有关
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;具有良好的市场拓展能力;2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;3、培训市场调查与新市场机会的发现;4、新项目市场推广方案的制定;5、销售队伍的建设与培养等。备注：销售经理也需要做业务任职资格：1、男女不限；大专以上学历优先2、热爱教育事业，乐于从事教育行业销售以及客户服务相关工作3、口齿清晰、反应敏捷、普通话流利、声音具亲和力，表达能力强、沟通能力强；工作认真踏实，有敬业精神和责任心?。4、具备一定的市场分析及判断能力，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和协调能力，善于挑战。福利：平均薪酬15000-20000，股权奖励，给你成为股东的机会，可以参加校长的选拔，实现你的管理梦想，转正缴纳五险，不加班，7.5小时工作制，法定假日正常放假，14天带薪假，提供住宿，团队氛围轻松活跃，工作同时积累自己的人脉资源。
岗位职责：1、制定年度营销计划并进行年度和月度任务分解，带领团队完成月度/年度业绩目标，对业绩指标负责；2、负责制定团队工作计划，做好各成员的业绩辅导，评估销售业绩，调整销售策略，提高组员工作积极性；3、带领团队为客户提供优质服务，提升转化率和续费率；4、负责团队的培训与激励，提升团队工作技能及工作热情；5、积极协助其他部门工作，完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，教育专业或营销管理相关专业优先考虑；2、3年以上销售经验，2年销售团队管理经验；3、具有较强的领导力，抗压能力，能够带动团队氛围；4、喜欢教育行业，有热情，有事业心；福利待遇：1、完善的薪酬体制：富有竞争力的薪资和提成，基本工资3500-4500元+业绩提成+补贴+全勤奖+奖金+年终奖；2、完备的社会保险：正式员工购买五险；3、完善的培训制度：提供多种带薪培训（企业文化、管理能力提升等）；4、其他福利：带薪年假、年度旅游、节日慰问、?生日礼金、团队聚会、高温补贴等；5、良好的晋升通道：客服老师-客服部主管-经理-核心高管层6、工作时间：单休，每天7小时，上班时间：8：30-17：30
岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、负责全国课程的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3-5年以上教育销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1、任职资格（1）教育背景：专科或以上学历，专业不限；（2）工作经验：2年相关行业工作经验；（3）技能与素质：熟悉教育培训行业体制，熟悉电脑办公系统，良好的书面、口头表达能力，较强的协调、应变、沟通能力，有较强的责任心。2、工作内容（1）负责督导日常工作，认真按照督导规章进行管理，实施有效监控；（2）指导学管师工作，搞好学管师业务培训；（3）协助学管师做好每一个学生的维护，提高家长满意度；（4）负责组织每周学管师例会，解决学生管理中出现的问题；（5）抓好“黄金月的管理，协助学管维护好新生；（6）分解部门任务至每位员工，安排从月度、周、日工作任务事项带领部门完成预算；（7）做好二次销售和课时消耗工作；（8）细抓转介绍，督导学管师管理过程并指导分配员工任务并协助完成；（9）协助学管师做好稳单、挽单工作；（10）负责校区退费提交和审批工作；（11）支持配合教学、咨询部工作；严抓新生交接表、教案、陪读记录等入档情况；（12）按时、认真填写上报学管部工作报表和教师转介绍鉴别表；（13）负责校区学生突发事件的处理工作；（14）细抓部门指标：结课率、续生率、课时系数、上课率、有效学员管控、转介绍数；（15）组织并安排“家校互动会”如“常规会销”、“月度学员生日会”、“圣诞晚会”等；（16)?联系兼职教师并统一管理，通知上课,并安排时间；（17）完成领导交办的其他工作。。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责：1、1.负责分公司运营的指导，根据分公司下达的年度指标，拟订分公司的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案，上报总经理批准后实施。2、负责分公司市场、销售、教学等板块各项工作的协调与推进，确保完成分公司的年度业绩目标。3、负责对分公司的营运政策、制度、策略、促销活动落实执行实施。4、不断优化营运各板块的工作流程，提升工作效率，从而提升分公司的整体管理水平。二、任职要求：1、本科及以上学历，专业不限。2、有三年同行业或同等岗位工作经验者优先。3、具有较好的沟通技巧，具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力。4、具有强烈的团队合作意识，较强的执行力，工作态度积极主动。5、此职位作为运营线中高端岗位方向发展，有相关行业管理类或校长方向经验者优先考虑。三、薪酬福利相关：1、有竞争力的薪酬，年薪10—30万；2、五险+公积金＋带薪年假（5-15天）；3、每周双休，享受国家法定假期；4、完善的培训体系及专业健全的发展平台；5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；6、享受公司的股权分红或成为公司合伙人成员；7、良好舒适的办公环境。星火教育成立于2003年，经过16年的发展，目前已成长为中国领先的中小学教育辅导机构，多年深耕个性化教育、学习能力的开发和培养、家庭教育和前沿教育技术，已帮助越来越多的学生取得成功。目前星火教育已在全国16个省，37个城市产生业务，开设了超200个校区，员工人数超过11000人，荣获“全国十佳课外辅导机构”、“中国*具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”、“*具品牌价值教育机构”、“2016新浪全国五星金牌教师团队”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”、“2017五星金牌教师·全国金牌团队”、“2017中国好老师·明星教师团队”等奖项。星火教育总部设在广州太古汇，珠三角、长三角（江浙）、省会城市等接近40个城市200+家分校
一、任职资格：1.有梦想，并相信能实现自的梦想；2.有挣钱的欲望3.有激情，能承受有压力的工作并乐此不疲4.有创业的心态，把自己的工作当成事业5.有野心，相信自己可以带领一个团队二、薪资待遇与福利1.薪资=底薪+提成+团队业绩奖励+公司福利2.福利=五险+双休+法定假日（节日礼品）+员工晋升培训、学习3.上班时间+上午8:00-10:30，下午自由安排
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责：1. 负责中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理；2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务；4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施；5. 调动员工积极性，制定中心员工培训计划。
管理行政前台及客服班主任日常工作，课程安排的管理，会员出勤的管理，校区保洁的管理工作 1、新员工入职基础工作培训； 2、部门员工排班； 3、校区员工考勤核对； 4、行政前台岗位工作的日常监督检查； 5、当月消课任务完成计划的落实及分解到客服班主任每个人完成指标，监督检查班主任完成情况以确保消课任务的目标达成； 6、保洁日常工作的监督检查； 7、组织协调本部门与其他部门的工作； 8、按时完成上级委派的工作。 选人标准 1》全日制大学专科及以上学历 2》有1年以上客户服务或销售工作经验 3》计算机操作熟练，office办公软件使用熟练 4》有耐心，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、口齿清晰，反应灵敏，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力 5》主管需具备，两年以上客户服务工作经验，一年管理经验，有较强的投诉处理能力
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；任职资格:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑；薪资待遇:1.课程顾问：50
管理行政前台及客服班主任日常工作，课程安排的管理，会员出勤的管理，校区保洁的管理工作1、新员工入职基础工作培训；2、部门员工排班；3、校区员工考勤核对；4、行政前台岗位工作的日常监督检查；5、当月消课任务完成计划的落实及分解到客服班主任每个人完成指标，监督检查班主任完成情况以确保消课任务的目标达成；6、保洁日常工作的监督检查；7、组织协调本部门与其他部门的工作；8、按时完成上级委派的工作。选人标准1》全日制大学专科及以上学历2》有1年以上客户服务或销售工作经验3》计算机操作熟练，office办公软件使用熟练4》有耐心，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、口齿清晰，反应灵敏，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力5》主管需具备，两年以上客户服务工作经验，一年管理经验，有较强的投诉处理
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招8人
1）一年以上的销售经验，有本行业营销工作经验者优先录用； 2）表达沟通能力强，有团队合作精神，有较强的市场扩展素质； 3）负责客户的开发、维护及带领团队。 您将得到： - 基业百年的“三阶段销售系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持； - 公司定期组织的“集训营”； - 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为基业百年的骨干力量； - 享有优先持股权。 职业发展：销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→总经理（亦可销售管理和培训师两条路同时发展）
基业百年是国内专业的团队建设管理培训机构，由来自五百强企业、上市公司的数位高管、企业实战管理专家、营销专家、体验式培训师和青少年素质教育培训专家联合创办。 基业百年团队一直以“专注、创新、行动、共赢”的企业文化作为自己的行为准则，以“客户至上，极致体验”为服务理念，以“提高国民素质，助力企业发展，创造社会福祉，共建百年团队”为企业使命，致力打造中国体验式培训一流品牌，为企业提供“团队建设系统解决方案”，用心构建职业化人才孵化平台。 基业百年旗下三大板块： ☆ 团队建设拓展培训中心（拓展培训 | 沙盘模拟 | 企业内训 | 军商特训 | 团建活动） ☆ 青少年素质拓展实践教育中心（校外实践 | 研学活动 | 开学军训 | 毕业冲刺 | 素质拓展 | 冬夏令营 | 亲子活动） ☆ 职业化人才孵化平台（筹）
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。---2018-07-13日
岗位职责：1．围绕部门年度、月度营销目标及品牌战略、产品市场营销策略，制定活动创意策划方案，协调及整合各方资源；2．对互联网及社会热点事件敏感，能够准确把握家长网民心态，挖掘和分析目标人群社交网络习惯、情感及体验感受，及时掌握行业热点，根据营销策略，策划具有传播力的社交媒体营销活动方案，以实现线上线下营销活动创意策划与事件舆论引导；3．负责独立品牌、异业合作等活动策划、执行、统筹，包括活动物料及宣传品的筹备，活动执行人员的培训、管理、以及现场活动执行跟进，活动的资源及数据的整理统计；4．活动执行过程收集客户反馈信息，配合业务部门挖掘潜在客户，促进新签或转介绍；5．负责活动效果预估，控制经费成本，分析市场活动的亮点及流程，分析用户行为及需求，反馈每个活动的数据统计与分析结果；6．策划在读学员转介绍或学校社团赞助等专项活动，并引起社交传播效应。
椒江区|3-5年|大专|男|30岁以上|全职|招1人
能带领团队完成招生任务，具备培养招生人员的能力。有团队管理经验和教育培训行业相关工作经验者优先。具备优秀的沟通和思维逻辑能力，较强的理解力、执行力和管理能力，能承受较大的压力。
台州市营创教育咨询有限公司（中国人民大学台州教学中心）于2011年在台州成立。在过去的这几年，公司依托中国人民大学雄厚的学科、专业和师资优势，以“教学高端化、培训综合化、教学规范化”作为自己工作的指导方针，服务于全省教育培训领域。公司不断开拓创新，探索适合当地企业和时代需要的培训项目，有效地向社会提供了高质量、高水平的培训服务。因业务壮大和未来的发展需要，于2017年成立了浙江营创教育科技有限公司，汇聚国内国外顶尖的师资和人脉资源，通过互联网+的模式提供线上线下优质课程，立志成为没有围墙、人人都上的起的哈佛商学院，助力企业家和创业者成长。目前在杭州、台州、温州都设有分公司。业务范围涵盖职业培训班、团队管理班、总裁研修班、金融班、特训营及在职考研学历提升教育等。公司培训项目齐全、课程精品高效、师资力量雄厚，多年来已累计培训了上千家企业，并得到了学员的一致好评。我们将一如既往为客户提供优质的服务，通过培训学习真正帮助企业和个人实现可持续的成长与发展。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。