椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
●根据公司发展战略和各用人部门的人力资源规划,收集并分析用人需求。 ●各类招聘渠道的拓展和维护,以及招聘渠道资源的整合,长期、持续推动人才的招聘和储备;针对不同岗位的需求及人才特点,不断优化招聘策略、调整招聘渠道、创新招聘手段; ●组织招聘方案和活动实施,发布、更新招聘信息,甄别筛选简历,面试及录用审批等工作。 ●负责公司员工入、离、调、转的办理及流程的优化,实时更新花名册及人事档案管理; 负责考勤及工资绩效的核算; ●负责公司企业文化建设工作,包括庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。