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椒江区|1-3年|大专|性别不限|23岁-36岁|全职|招2人
1,为人正直,富有团队合作精神;2,熟悉塑料成型工艺,从事产品设计行业两年以上;3,能独立按照项目需求完成产品整套的设计建模;4,熟练使用ug建模软件,从事小电器设计行业或者塑料用品行业者优先..有意者可以来电联系,如达成一致,待遇从优。
台州春晓工业设计公司是一个充满创新、活力与激情的创作公司。我们以客户消费者为中心和向导,本着沟通、信赖、精致、简约、绿色的设计理念,致力让理性与感性、科学与美学、工程与艺术达到完美的平衡,赋予产品完美的视觉感受和丰富的品牌内涵,为您的企业提供更完美的产品解决方案和最具竞争力的产品设计方案,提升您企业的产品形象、企业形象和品牌形象。我公司位于制造业发达且最具发展潜力的浙江省台州市,也是地区内最早从事专业产品设计的企业之一,专业提供新产品的设计开发,业务范围包括产品的外观设计,结构设计,以及与产品外观设计咨询、市场调研及分析等。个性的创作理念,优秀的团队配合,良好的办公环境,期待更多人才的融入,共创美好的明天!
椒江区|在读生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责 1 进行产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件; 2 绘制设计草图、设计图及材料选用; 3 制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据; 4 产品生产的可行性评估,解决产品生产中的技术问题; 5 研究材料工艺和市场需求; 6 向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍; 任职资格 1 电气及自动化控制或相关专业; 2 两年以上设计经验和较高设计水准,有产品设计经验者佳; 3 有坚实的产品造型设计基础,有敏锐洞察力和创新能力;对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解; 4 能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作、ug、proe等三位软件);; 5 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
台州壹品工业产品设计有限公司是一家致力于产品外观创新设计,产品结构设计,企业产品策划,新产品开发流程规划的创新型设计企划公司。拥有一支优秀的设计师队伍,还有属于自己的模具加工厂,工作环境舒适,现因公司发展,诚聘更优秀的人才加入我们的队伍,共同发展,一起进步。
椒江区,椒江区|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
1.22-40周岁,大专及以上学历 2.具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力;身体健康,具备良好的表达沟通能力,心态积极正面,有较强的学习能力,责任心强,发展意愿强烈;特别优秀者可适当放宽条件 3.工作时间:早上8:00-11:00,下午2:00-17:00,双休,法定节假日一律休息。 您可以得到:1.终身享受一流的国际化专业管理等各种培训; 2.底薪+佣金+奖金+管理津贴+培训津贴等一旦录用,并经过试用合格后,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等) 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 您可以成为:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达能力和培训智慧,您将成为备受尊敬的讲师(导师) 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?这条路如果适合您,您心有多大,格局就会有多大。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手又喜欢自在的生活,那您就赶快加入我们的行列吧。 4.资深的理财顾问:在为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的理财规划师
中国太平洋保险(A股:601601、H股:02601),又称太平洋保险,简称中国太保或太保,前身是中国太平洋保险公司,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年,根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复,原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险(集团)股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司,仅次于中国财险,也是第三大人寿保险公司,仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险等。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招15人
设计师在彩虹设计网,平均月入1-3万元以上~! 彩虹设计网(http://www.chdesign.cn) 10万工艺品企业,100万设计师的设计交易诚信平台! 在这里,你可以 ... ... 1.接企业任务,增加设计收入 2.享猎头服务,开阔职业道路 3.卖设计作品,变现设计创意 4.专业维权团队,保障诚信交易 5.销售团队推广,带来更多收入 最佳的设计师舞台,是千里马你就来! 登录 http://www.chdesign.cn 接最新企业设计任务订单! 设计要求: 1.工艺美术设计或相关专业,一年以上相关工作经验; 2.能把握国内外市场流行趋势,有独特的设计理念和设计风格; 3.对工艺品流行趋势有预见性和独到见解,创意独特,创新意识强; 4.较强的时尚触觉和审美能力,对色彩的搭配和时尚元素的运用把控准确; 5.根据产品风格和市场需求,整合产品,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务; 6.严格把握设计思路、细节、工艺等要素,设计方案可行性高; 7.学历不限
彩虹设计网项目亮点: 1、为全球9000万设计师职业和事业生命周期提供终身服务群; 2、首个为设计需求方提供“云设计”服务的设计平台; 3、撮合经济和设计O2O的典型; 4、全球第一个为设计师提供经纪人服务的网站; 5、打造全球最大的正版作品交易市场,特别是版权衍生服务的巨大想像空间; 6、构建最佳设计业生态圈,汇聚海量设计师大数据,迅速匹配企业所需设计人才。 彩虹设计网——成就简介: 已有9000多名优秀的设计师注册加盟,并且以每天新增200位以上设计师的速度,持续增加中. 已完成1563项企业委托开发设计任务,其中不乏有助企业获得百万订单的设计作品! 平台系统已形成良性循环:设计师在平台上月入过万的,已比比皆是。已合作企业满意度高,持续投放设计任务; 荣获海西创富大赛冠军,引多家投资机构追捧洽谈投资事项,有众多媒体进行了跟踪报道! 2015年5月16日在深圳前海股权交易中心挂牌,交易代码:665405。
椒江区,黄岩区,路桥区|5-10年|大专|性别不限|26岁-34岁|全职|招2人
职位职责: 1、具有扎实的美术功底,较强的电脑绘图表达能力; 2、熟练掌握photoshop、coreldraw、illustrator、3dmax、maya等设计软件; 3、熟悉工艺品市场现状和深度需求,对市场发展趋势有敏税的洞察力和精准的掌控力; 4、熟悉了解不同材质产品工艺流程,熟悉工艺品从设计到实现整个流程; 5、对中国传统文化和艺术品有独到的见解,有艺术灵感,对色彩感觉敏感,想法多样化; 6、有独特的创意,丰富的设计经验,能独立提案; 7、有良好的表达与沟通能力,与团队配合能力强。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.能清晰获取客户需求,进行产品的设计及后续沟通; 2.能用手绘的方式做通畅的设计表达与交流; 3.参与产品设计研究工作,把握设计方向,独立完成产品设计或设计阶段性工作; 4.能完整体现设计创意,有自己的设计风格; 任职要求: 1.有工业设计工作经验优先; 2.对工业设计有无比热情 ; 3.熟练运用工业设计相关三维软件,如犀牛、pro-e、keyshot、ps等; 4.兴趣广泛,积极乐观; 5.团队合作意识强。 请务必将您的作品同简历一并发给我们,以便我们及时做出判断并与您取得联系。 乔恩特设计永远欢迎充满热情和想法的设计人才。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1,为人正直,富有团队合作精神;2,熟悉塑料成型工艺,从事产品设计行业两年以上;3,能独立按照项目需求完成产品整套的设计建模;4,熟练使用ug建模软件,从事小电器设计行业或者塑料用品行业者优先..有意者可以来电联系,如达成一致,待遇从优,底薪+奖金。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1. 2-3年以上的设计开发经验,思路开明,有创新能力。 2. 手绘表现能力强,可以明确反映设计思路。 3. 能熟练使用相关设计软件完成产品效果图制作。(熟练操作如rhinoceros,3d max、photoshop, coreldraw等软件) 4. 对产品结构、材料和加工工艺有较好的经验和认知能力。 5. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力。 (简历请附个人作品)
台州市基石工业产品设计有限公司创立于2007年,是一家致力于产品外观创新设计,产品结构设计,企业产品策划,新产品开发流程规划的创新型设计企划公司。在这10年的时间里,我们专注于为客户提供外观创新与结构优化的服务。在机电设备,缝纫设备,焊接设备等领域为大华东地区的诸多企业提供了优质的服务并建立了良好的合作关系。目前由于公司的业务发展与规模扩大的需要,诚聘产品设计师与结构工程师若干名,我司将为设计者提供良好的发展空间及优厚的待遇,邀有才之士诚心加入,共创美好明天。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|21岁-35岁|全职|招3人
岗位要求:1、全日制大专及以上学历(经验丰富者可适当放宽条件);2、年龄35周岁以下;3、认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;4、身体健康,心理素质良好,能承受工作压力,积极乐观。5、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;6、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。岗位职责:1、负责民生银行信用卡存量客户营销推广;2、负责既有客户日常维护;3、协助配合销售团队,创造销售业绩。招聘数量:2人待遇:1、基本工资+职级工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议,优秀者2万以上,上不封顶;2、入职即签订劳动合同,按照国家要求缴纳五险一金等福利保障;3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划,提供阶梯式晋升空间;4、常规节假日福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。如有意向可来电咨询:0576-88705510,王经理18958693552 或将简历投至354021401@qq.com
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度,使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行,而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局,成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万,创造出一个符合国际标准的民族品牌,在业界缔造了一个神话!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|20岁-35岁|全职|招5人
1.具有国家承认的大学本科及以上学历(含非全日制本科),年龄35周岁(含)以下;具有抗压能力;2.负责策划和组织营销活动,开发并维护客户,拓展市场业务;3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题,提升客户满意度;4.负责开发特惠商务及维护特惠商户,以保证特惠活动有效推广;5.负责落地实施各项特惠活动,维护信用卡品牌形象。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先;3.有2年以上商户拓展经验,支付行业优先。熟悉银行支付业务,有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。
椒江区|经验不限|本科|男|20岁-25岁|实习|招1人
1、制作产品方案。 2、制作产品demo。 3、日程咨询解答及培训。 4、产品调研及收集反馈需求。 5、不断提出产品优化改进建议。 6、协助产品经理完成其他日常工作。 任职资格: 1、有无经验均可,有移动互联网、互联网从业经验,有产品助理经验的优先考虑。 2、能够独立撰写产品方案等文档。 3、有良好的沟通能力、团队协作能力、热爱移动互联网,能够耐心、细致的完成工作,有良好的语言表达能力,有较好的逻辑能力。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区,温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
熟悉机械制图及二维三维,从事机械精加工3年以上
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
台州湾新区,椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先;2、有2年及以上相关工作经验,熟悉安环管理优先;3、掌握行政管理基础知识,熟练使用办公软件;4、具备良好的组织协调与沟通表达能力。岗位职责:1、行政管理(1)负责公司行政类文件修订与完善;(2)负责公司证照年检、备案、变更管理工作;(3)负责公司活动(例年会)策划与实施。(4)负责统筹公司办公场所基础设施工作;(5)负责公司办公室设备、使用、维修等工作。(6)部分行政相关外联工作。2、办公用品管理(1)收集办公用品信息,参与办公用品供方审核,建立办公用品信息库及采购渠道,开展办公用品采购;(2)办公用品申购计划收集、审核、汇总、申购、领取与发放等工作;(3)办公用品的盘点与统计,制作表单并整理存档,做到帐实相符;3、安全、消防管理:负责统筹公司安保、消防、劳动保护以及环境建设等工作。4、后勤管理:负责食堂、宿舍管理工作。
台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位,是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一,技术力量雄厚,设计、制造能力强,生产设施完善,测试设备齐全,管理制度健全,已通过ISO9000质量保证体系,产品质量广受国内外用户好评。 本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准,如采用优质合成油,选用进口名牌密封件等,使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地,出口美国、马来西亚,及配套出口世界各国。 UDL系列行星锥盘无级变速器,是国内外目前一种先进的无级变速装置,它设计新颖,外形美观,结构独特。传动件受力均衡,性能可靠寿命长;结构紧凑体积小;运转平稳噪音低;操作方便变速灵;可正反方向运转,调速须在运转中进行;全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大,适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|20岁-30岁|全职|招5人
一、岗位简述:负责新产品样件制作,工艺排布;参与产品设计和开发;二、我们需要这样的你(岗位职责):1、熟练使用cnc编程软件。2、一定的动手能力,配合三维造型工程师制作手工样件。三、任职要求:机械类(本科)、电气类电子方向(本科)四、上班时间:8小时制,双休,若有加班,按1.5倍2倍加班费计算五、敲重点啦(薪资):试用期:4800元/月~5500元/月转正后:5000元/月~6500元/月(重点大学基本工资再有提升)入职满一年,年终奖丰厚!技术未来薪酬工资增长最快!六、拥有假期: 法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、丧假 七、享受福利: 社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等 八、体验企业文化: 年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等 九、完善的晋升机制: 应届生入职满1年可挑战班组长职位,晋升空间大,职业成长快。 十、个人技能提升: 在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等
台州九谊机电有限公司成立于2010年,注册资本1800万元,位于台州滨海工业区二期,总占地面积38000多平方米,是一家以生产汽车零部件为主的企业,有全自动压铸机,精加工生产线,组装线,高精端检测等设备,已形成集研发、制造、销售、试验为一体的专业汽车零部件生产企业,2014年被评为国家级高新技术企业,诚邀有志之士的加入!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:针对渠道经理开发出来的客户,通过线上与线下的沟通交流维护做成有效转化促成,激发客户投资需求及欲望,入金投资;转化方向包括:股票、基金、理财等综合金融产品业务。任职要求:1、有较高的情商,擅长与人交际,有较强的随机应变能力,对金融证券行业感兴趣。2、通过证券从业资格考试,通过基金从业资格考试者优先;3、本科及以上学历,具备较强的沟通能力、语言组织能力,亲和力,形象气质佳。
华西证券股份有限公司(改制前为华西证券有限责任公司)于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准,由原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立,注册资本21亿元,注册地为四川省成都市,泸州老窖为第一大股东。2014年7月,完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司。2018年2月,公司在深圳证券交易所首次公开发行并上市。公司股票“华西证券”(002926. SZ)被纳入深证成份指数样本股及中小板指数样本股名单,2019年2月,华西证券被纳入MSCI指数名单。公司已经形成了以成都为总部,北京、深圳、上海3个业务分部,3家全资子公司、7家分公司、近80家营业部的组织架构。公司拥有全资期货子公司1家、直投子公司1家、另类投资子公司1家;自营业务分公司1家、经纪业务分公司4家、承销保荐分公司1家、主营机构业务分公司1家;公司证券营业部遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地;公司员工逾3000人,服务客户总资产近2000亿元。公司连续获评中国证券行业分类评级AA类券商,是2016年证券行业仅有的8家双A级券商之一。 华西证券股份有限公司台州广场南路证券营业部位于台州市经济开发区广场南路212号一层部分及218弄2号一层,本司着重于员工的培养与职业规划,希望与阁下共谋发展,合作共赢!联系电话:0576-88803769联系邮箱:164861828@qq.com,李先生
岗位职责: 1、进驻公司安排的营销渠道工作,按要求完成每日潜在证券客户收集工作; 2、按公司培训的工作方法进行证券客户开发,完成每月计划的绩效任务; 3、按公司规定的服务要求进行存量客户服务,实现对名下客户全覆盖服务; 4、按公司制定的营销计划进行金融产品销售; 5、按公司制定的渠道制度进行渠道维护开发。 任职要求: 1、具有证券从业资格; 2、全日制大学本科及以上学历,金融相关专业优先录用; 3、形象好、气质佳,具有良好的语言沟通能力、社交能力和客户服务意识; 4、拥有一定证券客户资源、体育及艺术特长者优先录用
椒江区|经验不限|本科|性别不限|22岁-30岁|全职|招3人
1、大学本科及以上学历,30岁以下2、具良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力; 3、具较强的工作责任心和团队协作精神; 4、应届毕业生亦可考虑,公司给予优越培养平台。薪资福利:五险一金,工作环境好,年底至少14薪,周末双休,法定节假日等试用期后工资底薪4600+餐补500+话补400+提成+奖金
仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司;企业团成立四十年,稳踞台湾地区租赁产业龙头地位,租赁市场占有率43%,并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点:洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾;2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市,股票代码5871,简称:F-中租,成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入,与我们共创世界级的财务金融公司! 仲利国际租赁有限公司成立于2005年,总部设立于上海,为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资,并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司,其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度,每年以3-5个新网点设立为目标,现有41个营销网点及5个专业金融服务事业部,业务遍布全国。公司自成立以来,在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下,充分发挥融资租赁快捷便利的特点,提供设备融资服务,涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来,累计业务投放额逾六百亿人民币,服务企业逾两万家,为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务,以成为中小企业成长的伙伴。(一)福利制度1) 舒适办公环境2) 丰富多彩的社团活动3) 五险一金4) 商业保险(补充医疗保险)5) 年度体检6) 午餐补贴7) 生活补贴8) 年度旅游9) 尾牙晚会10) 艺术欣赏11) 节日/生日礼金12) 生育/结婚/丧葬礼金13) 在职进修补贴14) 优于法规的年休假(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力) 1)月薪12个月 2)考勤奖金1个月 3)考绩奖金1个月(视绩效表现) 4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现) 5)业审法变动激励奖金1-8个月(绩效好的同仁奖金无上限)
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-48岁|全职|招30人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业,成立于2019年,该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|23岁-35岁|全职|招10人
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识; 4、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录; 5、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质; 6、具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力,具有较强的团队意识; 7、具有机动车驾驶执照证。 岗位职责: 1、 负责信用卡逾期账户合理合法管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、 登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息; 3、 协助进行逾期数据分析,总结催收经验教训; 4、 采取积极措施加速欠款追收,避免坏帐损失,使应收帐款控制在定额范围内。 ??? 招聘数量:10人 待遇: 1、基本工资+交补邮补+绩效提成,具体薪资面议; 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障; 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划,提供阶梯式晋升空间; 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506,杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|23岁-30岁|全职|招1人
1.年龄:30周岁以下; 2.学历:全日制本科以上计算机类专业; 3.工作经验:熟悉计算机软、硬件及各办公设备的日常故障处理,熟悉windows服务器系统,有银行相关经验者优先; 4.相貌端正,身体健康,具有激情;处事踏实、稳健,认同招行的企业文化、理念;性格开朗,善于沟通,具备较好的个人素质和团队意识。
招商银行台州分行2007年9月诞生于美丽的海滨城市台州,也是落户台州的第四家全国性股份制商业银行。十三年来,招商银行台州分行秉承“因您而变”的经营理念,紧紧依托台州本土经济,深深扎根于台州这片沃土,以先进的理念、灵活的机制,为广大客户提供快速、便捷、优质的服务。分行在支持台州经济发展的同时,赢得了台州人民的认可,也获得了自身的健康发展。多次获得台州市政府金融机构支持地方经济发展考核优秀单位、人民银行台州市银行机构综合评价考核A类行等荣誉称号!
椒江区|在读生|本科|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
1、年龄:30周岁以下; 2、学历:全日制本科以上; 3、英语:六级以上; 4、工作经验:两年以上银行国际业务岗位相关经验; 5、身体健康、仪表端庄、品行端正,具备较好的个人素质和团队意识; 6、获各级银行业务和技能能手、服务标兵者优先考虑。
椒江区|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
此部是目前保险市场上最专业.最有团队精神.是台州保险市场上最有价值的销售铁军1、专科以上学历优先2、年龄:26岁—45岁3、三年以上销售、管理工作经验4、以往工作年收入人民币40,000以上5、(当地)工作或居住三年以上6、形象专业,良好的沟通表达能力7、电脑熟练者优先(不招收有保险从业经验者)一经录用,公司将安排专业的系统培训、有竞争力的薪酬制度及充分的个人发展机会。上班地点:椒江和黄岩均可
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。
椒江区|不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招8人
职位要求: 1.大学本科及以上学历,应届毕业生; 2.做过班干部,有一定的组织能力协调能力优先; 3.在校期间有相关服务行业兼职经验优先
椒江区|1-3年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
1、全日制本科及以上学历,身体健康,性格外向; 2、主要负责续期保费计划的落实,老客户的维护; 3、有较强的学习能力和沟通能力; 4、录用后签订劳动合同,有五险一金,享受国家法定节假日。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|25岁以上|全职|招1人
1、全日制本科及以上; 2、负责下辖营销服务部的业务追踪及指导,业务数据分析; 3、有较强的学习能力和沟通能力; 4、录用后签订劳动合同,有五险一金,享受国家法定节假日。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1.负责公司内勤员工的招聘计划的制定和操作; 2.对公司员工的考勤、休假进行管理; 3.负责公司员工的社保办理和转入、转出工作; 4.负责公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作; 5.负责公司劳动合同签订和劳动关系管理工作; 6.对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理; 7.负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作; 8.负责中心支公司车辆的使用、管理工作; 岗位要求: 1.全日制大学本科以上学历,男性,保险、金融、管理类专业优先 2.有二年以上人事行政管理经验 3.熟悉公司管理架构与国家社保政策等 4.开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强 福利:享受五险一金
椒江区|5-10年|学历不限|女|25岁以上|全职|招1人
工作职责: 1.理赔经办、契约成立前后所需资料的收集和相关事项的调查; 2.理赔调查数据收集统计及分析,理赔案例收集、分析,理赔调查与处理; 3.协调处理运营部团险核保、保全、理赔等相关问题; 4.契约流程执行、监控及与其他部门的衔接沟通; 5.未承保保单的查询及撤件处理; 6.对业务员运营信息、知识的宣导培训; 7.疑难案件的谈判; 8.对于投保单证的审核,以及客户服务客户解答的工作。岗位要求: 1.大学本科以上学历,医学、法律类专业优先 2.熟悉保险公司的应用单证,一年以上保险相关工作经验 3.能够熟练操作电脑及常用软件 4.有创新意识和团队精神;有较强的工作责任感、责任心5.非同业优秀者可考量 待遇:享受五险一金
椒江区|5-10年|本科|男|年龄不限|全职|招1人
职位描述?:1、负责中支销售人员的产品、业务规则、销售技能培训; 2、负责中支营销激励方案的策划、推动、追踪;? 3、负责中支销售团队的日常管理与辅导训练。 职位要求: 1.?全日制本科或以上学历,1年以上工作经验; 2、组织能力强,可独立办班,有管理类工作经验; 3、授课、培训能力强、具有渲染力,具有较强的市场敏感力,亲和力强,适宜陪同辅导; 4、聪慧敏锐,表达清晰,具备良好的人际沟通、组织协调能力。 福利待遇: 1、正式员工编制; 2、完善的福利保障:社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等; 3、通畅的晋升渠道,成就个人职业的长足发展; 4、全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质培训。
椒江区|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
1、要求为人真诚、具有较强的责任心;2、驾龄超过10年,并从未有重大交通事故;3、具备c1及以上驾照,有企业司机岗经验者优先。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-27岁|全职|招3人
诚招项目合伙人岗位职责: 1、完成所辖区域的汽车养护产品或汽车油漆销售任务; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发工作; 3、负责所辖区域内客户培训、启动和日常督导; 4、负责促销活动的方案执行和督导;任职资格: 1、年龄:22-35岁,男女不限,接受优秀的大学应届毕业生; 2、对销售工作有较高的热情,有一定的领导能力; 3、具备较强的学习能力、优秀的沟通能力、良好的应变能力和承压能力.
浙江台州金桥集团创业始于1988年,1997年组建集团公司,经过三十年的发展,业已成为台州本土领先、以汽车销售服务为主的综合性、多元化、集团化发展的企业。 公司现有员工800多人,营业面积超20万平方米,年营业额突破6亿,总资产超8亿,下属10余家汽车销售、服务类子公司,业务范围覆盖品牌汽车销售、中高档轿车专修、钣喷快修、汽配、精品、养护产品销售、城市客运出租车、汽车金融、汽车租赁、汽车俱乐部、汽车美容装潢等业务。 公司同时还涉足金融、职业教育、汽车文化产业,是“专业服务于国内中小微企业的全国性银行”-台州银行股份有限公司、“全国首家混合所有制汽车学院”-笛威金桥汽车工程学院、“长三角最具特色的汽车文化服务业集聚园区”-台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司的创始股东。 进入新时代,金桥集团加快经营发展方式的转变和优秀人才的聚集,开启“二次创业”战略新征程,将以更加稳健的步伐,不断开拓面向社区的汽车快修服务连锁,打造“金桥汽车服务”新品牌。 【金桥汽车服务相关企业】 台州金桥汽车销售服务有限公司 台州市路桥汽车销售服务有限公司 台州市市级机关汽车服务有限公司 温岭市金桥汽车销售服务有限公司 台州金桥汽车出租有限公司 台州市金桥汽配销售有限公司 台州金桥贸易有限公司 台州金桥汽车俱乐部有限公司 台州市椒江金桥汽车维修有限公司 台州酷车小镇汽车文化创意产业园有限公司
椒江区|在读生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
从事led照明灯具技术工作2年以上,熟悉芯片及驱动电源的相关技术要求。
今上照明是一家集研发、生产、品牌运营于一身的LED室内基础照明企业,产品涵盖家居照明、商业照明、办公照明、酒店照明、工业照明等各个专业照明领域。公司总部位于浙江台州,在广东中山设有分公司,目前已在国内建立600多家优质城市服务商,今后城市服务商将覆盖全国各地级市。同时在法国、意大利等多个国家建立了品牌代理商。在LED灯具环保复合材料应用领域,今上处于领先优势,拥有该材料的国家发明专利,解决了灯具易发黄、易生锈掉漆、存在漏电隐患等多种问题,是LED照明灯具材料应用的趋势。今上产品在达到国家3C标准的基础上,还做到了无频闪、高显色、高能效等高标准,“优于光,胜于形”很好的诠释了今上对品质的追求。在销售服务上,公司以“更贴近用户”为原则,不断优化营销网络和服务体系,打造线上线下全方位的销售和服务体系,给用户提供更优的购物和服务体验。今上“照明管家”服务团队,为用户提供终身售后服务,不论是否使用今上产品,都可提供免费的上门服务,是用户永久的免费灯具管家。“优质灯光,美好生活”,今上为广大用户提供灯光设计服务,用更优的品质,更人性化的灯光效果,服务于人们的美好生活。今上以“为大众提供健康安全的照明产品”为企业使命,立志将“今上”打造成照明行业的一流品牌。今上----集灯具生产,灯光设计,售后服务为一体式的照明综合服务提供商。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
懂注塑及模具相关原理,工作认真,责任心强。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位要求:1、大专及以上学历;2、年龄35周岁以下;3、性格外向、开朗、善于表达,喜爱与人交流、热爱销售行业;4、逻辑思维清晰,文字功底扎实,熟悉office办公软件应用5、拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业(互联网金融)的零售业务销售经验;有消费分期工作经验优先。岗位职责:1、全民分期业务(教育、齿科、祛痘等行业)渠道拓展及维护;2、民生信用卡特惠商户的拓展与维护;3、商务分期的其他工作内容;4、防控商户风险,认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。招聘数量:3人待遇:1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,五险一金,具体薪资面议;2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划,提供阶梯式晋升空间;4、享受统一的带薪休假。如有意向可来电咨询:方经理 13780180198或将简历投至tzejyxzx@163.com!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、认同民生银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识; 4、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录; 5、工作三年以上,拥有丰富的银行零售业务或其他行业零售业务销售团队管理经验; 6、热爱生活、个性开朗,热爱事业、有较强的工作责任心,敬业程度高,能接受适当时间的加班安排; 7、逻辑思维清晰,文字功底扎实,口头表达能力强,熟悉ppt等office办公软件的使用; 8、有银行等金融行业从业经验的,或有公共行政机关事业单位从业经历的优先考虑。 岗位职责: 1、根据银行业务指标,带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场 2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行; 3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成。 招聘数量:2人 待遇: 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议; 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障; 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划,提供阶梯式晋升空间; 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506,杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com!
椒江区|经验不限|本科|男|年龄不限|全职|招1人
1、全日制本科及以上学历 2、药学或药理等药学相关专业,英语六级 3、男性,工作认真、细心、责任心要强 4、台州籍贯优先考虑
浙江乐普药业股份有限公司(原新东港)成立于2001年,属乐普(北京)医疗器械公司旗下主要制药公司,位于浙江台州化学原料药产业园区椒江区块,公司占地近300亩,主要从事抗感染类、抗肿瘤类、心血管类及神经系统类等系列药品的研发、生产和销售。主导产品有诺氟沙星、阿托伐他汀、盐酸舍曲林等原料药及制剂。公司十分重视产品质量,先后通过了中国CFDA、美国FDA、英国MHRA 、欧盟COS、日本PMDA、韩国KFDA和斯洛文尼亚等GMP认证与注册,多个品种在国际上占有领先地位。2017年实现营业收入近7亿元,创营业利润2.06亿元。 公司为高新技术企业、国家级科技成果转移转化首批示范单位、省级专利示范企业,建有国家级院士工作站和省级研究院。曾在清华、北大、浙大、中科大、南开大学等名牌大学的化学、化工系设立博士生奖学金,与上海医工院、四川抗菌所等国内著名大学、科研院所建立了联合实验室,聘请一批教授、行业专家担任研发指导,架起了产业资本与智力资本的桥梁。近年来,公司加大新产品的研发和知识产权的保护,获得了发明专利20多项。目前,公司与20多家国际大公司有着广泛的合作,正加大心血管、抗肿瘤等新药物的研发力度,为中长期发展提供持久动力。 展望未来,公司将秉承“求真、创新、诚信、共赢”的核心价值观,“爱岗、敬业、守法、奉献”的企业精神,真抓实干,开拓创新;公司遵照医化产业政策,加大技术创新,加快转型升级,通过调整产品结构,延伸产业链,提升装备,做强原料药、做精成品药,提高企业核心竞争力,努力打造具有国际竞争力的现代制药企业。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;9、做好校区行政后勤链接工作;10、负责校区收支出纳工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
睿启教育(杜桥校区)于2015年1月开设杜桥沿河校区,2016年6月君澜校区开业,2018年开始临海回浦校区;2020年开设杜中校区;并且与2018年成为首批9家教育局批准的民办教育资质的机构。民办学校许可证号:13310047000781 睿启教育以“以教学为中心”作为立命根本;秉承“成就学员之心永不变,成就员工之心永不变”的成长理念,致力于打造拼搏有爱的课外培训公式,专注于利用优质的教育资源服务中小学教育事业。 睿启教育涉及6人个性化、优学1对1、精品小班、国际高中等领域,为6-18岁孩子提供课外补充提分教育。我们不只关注孩子的成绩,也专注于自身教师队伍的组建。优质的师资队伍,专业的教研团队是睿启教育的标签,由杭州新东方优秀名师何东波、李晶晶老师等组成的教研团队,持续性的进行教学研究与教师队伍的培训工作,打造出一支优秀的教师团队。六年的时间睿启教育取得长足的进步,校区总占地面积超过3000平方;我们所有的教师本科率100%,英语项目组专八率更是达到80%;优秀的教师能把知识更好的传承,让教学有更好的效果。 目前我们已然成为当地*具口碑、学员培训人数较多,教职员工较多的中学教培机构,办学至今目前在读人次已经超过1300人次,年培训累计人次超过10000人次;*为难得的是我们单位的发展业务健康度极好,教师人均产能不断提高,同时员工收入也在不断的攀升。欢迎有志之士加入睿启教育! 在这里您将获得:☆行业内较强的竞争力的薪资☆完善的社会保险保障体系☆法定节假日员工福利☆5—10天带薪年休假☆朝九晚五的工作时间☆职业培训机制☆员工公费旅游聚餐☆晋升机制和工龄工资☆员工住房补助诚聘:初高中各学科教师,销售人员,市场策划人员工作地点:临海市区,杜桥镇
椒江区|经验不限|中专|性别不限|18岁-35岁|全职|招3人
1、高中或以上学历2、仪表端庄,沟通能力强,能吃苦耐劳、
浙江省台州医院,是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院,其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区,开放床位1500余张,职工1889人,年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人,享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科,中医骨伤科为浙江省重点中医专科,心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年,先后有250多项科研课题在各级立项、获奖,发表各类学术论文2000多篇,被SCI收录15篇,多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平,医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机(DSA)、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备,并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。 先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植,非体外循环下冠状动脉搭桥术,颈、胸椎疾病前后路手术,电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补,气管隆突成形术,多指再造、人工关节置换、关节镜下手术,冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术,自体骨髓移植,腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体,先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家,浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来,医院将继续以病人为中心,围绕病人满意、职工满意两大工作目标,依靠服务、技术、人才三大要素,积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院,更好造福百姓健康。
椒江区|经验不限|学历不限|女|18岁-45岁|全职|招5人
不怕脏,不怕累,能吃苦耐劳,踏实肯干者优先
椒江区|经验不限|中专|性别不限|18岁-35岁|全职|招2人
主要负责门诊就诊人员的引导、咨询等服务工作;用工性质:合同b;专业:护理或营销;待遇:执行医院与员工约定的薪酬福利待遇,社保五险,年收入约4-4.5万元,具体面议。报名时间:即日起至2014年2月28日
椒江区|经验不限|高中|男|20岁-35岁|全职|招1人
主要负责医院车辆疏导、秩序维护及安保等服务工作;用工性质:合同b;其他:身高1.7米及以上,服务意识强,热爱本岗位工作;待遇:执行医院与员工约定的薪酬福利待遇,社保五险,年收入约4-4.5万元,具体面议。报名时间:即日起至2014年2月28日
椒江区|经验不限|高中|男|20岁-45岁|全职|招1人
主要负责医院高配电值班、简单的水电维修及日常总务等服务工作;用工性质:合同b;其他:有高配电上岗证,热爱本岗位工作,有一定的服务意识;待遇:执行医院与员工约定的薪酬福利待遇,社保五险,年收入约4-4.5万元,具体面议。报名时间:即日起至2014年2月28日
椒江区|经验不限|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招1人
岗位职责: 1. 协助技术总监做好产品需求文档编写,开发文档编写,需求跟踪等项目相关管理; 2. 协助技术总监做好项目进度跟踪,项目管理等; 3. 配合技术总监组织产品开发进度跟踪,产品评测及结果评估; 4. 协助技术总监及其他项目经理对相关产品的开发周期进行跟踪管理,同时与运营、开发、测试等人员紧密合作,实现产品目标; 任职资格: 1、大专以上学历,两年以上技术或文案工作经验; 2、对产品运营或设计有强烈的兴趣,有相关工作经验更佳; 3、经常使用互联网产品并有一些研究; 4、具备良好的沟通、协调能力; 5、有责任心、具备良好的职业素养和团队合作精神
前后科技股份有限公司(以下简称“前后科技”)成立于2010年12月,注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念,通过自主设计与研发,用信息技术高效整合企业产销链,自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂(www.2298.com)”,为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月,公司电子商务园项目开工建设,该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口,总投资2.5亿元,总占地1.6万平方米,于2016年底完工,2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品,包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品,上游供货选择制造厂家,下游购货锁定零售商户,构建“买全国货,货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节,缩短从制造到销售终端的距离,以零中间商的“网上批发商城”,创造商品流通的新生态。 前后科技是国家重点扶持的高新技术企业,浙江省第三批大数据应用示范企业(台州首家且唯一的一家),浙江省电子商务十强企业,浙江省电商创新模式十强企业,浙江省最受欢迎百佳企业,浙江省商贸百强提名企业,浙江省电子商务示范企业、示范平台,同时也是台州市电子商务的龙头企业,台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业,公司拥有省级研究开发中心,作为公司的技术支撑,研发中心成立至今,立项研发30多个科研项目,申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作,公司是浙江省电子商务实践基地,设有电商学院,成立至今,为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才,秉承“科技创造新价值”的理念,公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感,公司注重品牌文化建设,在众多的电子商务网站中,观其名而知其意,致力于打造出独一无二的品牌文化,给消费者留下鲜明、深刻的印象,形成客户的品牌忠诚度,为企业带来经济和形象的双重效益。 公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”(www.2298.com),作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台,主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展,前后科技的规模不断扩大,经济指标实现快速增长,成为国内行业翘楚,行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。随着线上平台的不断发展,前后科技迈开创新的步伐,以线上平台为支撑,开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地,受到了四川各级省市领导的高度重视,项目开展伊始,已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中,各级政府对项目的认可度和重视程度很高,部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来,“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市,在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础,以“优选城市”+“优选产业”为方向,以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的,在推动城市互联网+转型的过程中,形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合,实现产业聚集、产业创新和产业升级,构建互联网特色小镇,用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂,促使地区经济良性循环可持续发展,为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。
椒江区|在读生|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、负责电子商务网站现有及新功能的调研、规划和设计; 2、负责在线产品相关的需求收集,整理,并提炼出问题的解决方案; 3、 遵循流程,主动推动和协调产品需求各项开发工作,顺利推进直至产品功能上线及跟踪; 4、通过分析数据、分析竞争对手等方式,探索改进产品的方向、思路、增强用户体验; 5、收集用户反馈,完善和改进产品上线效果分析,提出产品功能提升方案。 职位要求: 1、首先必须是一个产品谜、对互联网产品有着狂热的喜爱;2、参与过电子商务网站产品的全部设计过程; 可独立或组织完成实施; 3、对电子商务用户体验有深刻的理解和坚持,对各项数据敏反映感性; 4、具有出色的创造力、逻辑思维能力及商业意识,深入理解电子商务;? 5、有电子商务网站经验者优先、网站产品设计经验; 6、如果你不想一个人战斗,就要具有师傅带徒弟的耐心和经验。
1、大学本科及以上学历,30岁以下2、具良好的沟通能力、谈判技巧、抗压能力; 3、具较强的工作责任心和团队协作精神; 4、应届毕业生亦可考虑,公司给予优越培养平台。薪资福利:五险一金,工作环境好,年底至少14薪,周末双休,法定节假日等试用期后工资无责底薪4600+餐补500+话补400+提成+奖金
椒江区,路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.25-45岁,本科及以上学历,控制类专业,三年以上相关工作经验2.熟悉松下液晶遥控器(线控及遥控)优先,做过嵌入式系统,单片机,懂硬件,能编软件
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。