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椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:★bd端:1、专注自己的目标领域,如行业、职能、地域、级别,并进行业务拓展。2、了解客户需求(职位信息),并给到客户专业的用人建议,达成委托招聘协议。3、维护与客户良好的关系,确保客户满意,并维持长期的合作。★候选人端:1、人才市场调研,包括专注的行业信息、薪资水平、人员意向性等。2、通过各种途径搜寻合适人才,如 cold call、关系圈等,并进行职位匹配。3、推荐候选人,并跟踪候选人的初试、复试情况,在候选人与企业之间做好协调沟通工作。4、维护与候选人的关系,定期关注候选人的动态,并提供专业的职业发展建议。岗位要求:1、全日制本科或以上学历,人力资源、心理学、市场营销等专业优先;2、出色的沟通表达能力,自信,大方,普通话标准;3、出色的学习能力及抗压能力,能适应快速发展的工作环境和高要求的指标考核;4、敬业、诚实,有责任心,良好的团队合作精神。
浙江外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO浙江)隶属于北京外企人力资源服务有限公司,是一家为外商代表机构、三资企业、各类经济组织和其他有需求的企业及个人提供高品质,全方位,专业化人力资源服务的公司。 北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO)是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源服务的大型国有公司,服务于来自上百个国家和地区的近8,000余家客户以及250,000名在这些机构当中从事着不同工作的中外雇员。 作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO拥有着悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,更拥有着包含几乎所有世界五百强企业在内的,横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO人力资源服务体系贯穿人才招聘、人事行政外包、员工福利外包、财务外包、人力资源咨询、外籍人员服务等多重服务领域。FESCO以北京、上海为中心,辐射全国除港澳台以外多有省、市、自治区的庞大人力资源服务网络,使客户尽享一地签约,全国服务的最大便捷。无论您身处何方,都能够感受到FESCO为国内外不同特点的企业所提供的量身定制的专业化人力资源服务。 浙江外企人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正和择优录用的原则诚招优秀人才加盟,并为您提供合理且富竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责台州地区市场开拓职位描述: 1、销售人事外包产品,例如:人事代理、劳务派遣、猎、扫描录入,流程外包等; 2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标; 3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通; 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务; 5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 欢迎有想法有思路有渠道的朋友,交流.待遇、岗位面议!
椒江区|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招2人
岗位职责: 1、协助项目组做好招聘、面试、培训工作 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招30人
负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作;公司提供发展机会,全新积分制管理团队,真正凭能力凭业绩看待遇,如果你想挑战、想发展、想找一份工作当作一份事业打拼,这里是你的最佳选择!更多详情请投递或电话咨询!
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
人力资源业务支持中心(劳动法法务方面,兼行政);四到五年人力资源岗位经验,有台资或外资背景佳;月薪6千到8千,双休,五险一金;
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|18岁-30岁|全职|招2人
1、员工招聘、入离职手续办理、培训、薪酬核算等人事工作;2、有较强的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,有高度的责任心;3、熟练应用word/excel/powerpoint 等办公软件;4、熟悉人事工作流程,熟悉劳动法,有相关岗位工作经验者优先。5、人力资源管理、法律、物流管理等相关专业
椒江区|3-5年|大专|女|25岁-30岁|全职|招1人
能良好沟通团队,有团队意识,有组织能力和良好的责任心
台州忆口香餐饮企业管理咨询有限公司是一家以龙虾为主题的餐饮企业,成立于2007年6月12日,在浙江省临海市人民路一个面积不到100平方米的店面,发展至今已拥有20家直营店、800余家龙虾加盟店的全国龙虾连锁餐饮企业,旗下分店遍布全国各地。 临海市忆口香龙虾店夏有龙虾、冬有蟹,一年四季都赚钱,可谓是餐饮行业的一匹黑马。一年内创造了3个全国第一的名誉,在2009年龙虾年总销量达到全国第一、龙虾店的总数达到全国第一、发展速度达到全国第一,是目前全国龙虾销量最好的一个餐饮企业,是中国餐饮界的一个奇迹。公司以“正道经营、追求共赢”为宗旨,发挥不断进取的精神,为打造忆口香餐饮王国的远大目标而努力。而今,在龙虾店加盟势头依旧不减当年的大好形势下,“忆口香”团队的高层领导们,以高瞻远瞩的战略思想,开始考虑并且已经付诸行动,进行“忆口香”品牌升级工程,致力于将“忆口香”打造成中国乃至世界餐饮界的知名品牌。现火热招募 阿伊木鲜羊社火锅 服务精英的加入!欢迎您的加入。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
椒江区,西湖区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
浙江福特资产管理股份有限公司是我国第一批民营不良资产管理企业,自2007年成立至今一直专注于不良资产业务,是迄今为止浙江省唯一的专门化专业化民营不良资产管理公司。公司拥有知识深厚的专家团队和经验丰富的业务管理精英,在不良资产处置(银行逾期贷款等债权回收)与困难企业重整重组领域处于行业最佳水平,是一个处于快速发展中的资产管理型企业。未来,公司将继续扎根江、浙、沪等长三角区域,继续深耕不良资产行业,努力成长为我国民营不良资产管理专家及领导者!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育。店长任职资格:1、高中以上学历,年龄在25岁以上,?形象气质好;2、非本地人员需提借本市户口人担保;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
学习制作店内菜品 ,后期协助并管理好这家店 ,工资底薪加提成按营业额百分比计算 ,上班时间比较久 ,主要经营外卖 ,饭点相对比较忙一点,早9点30到晚9点30 ,一个月休息2天 ,有全勤奖 ,肯吃苦 ,肯奋斗 ,聪明好学、踏实肯干者优先。
日常的招聘和人事纪律的管理,劳动纪律的管理。有经验者优先。
1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对
岗位职责: 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批; 2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度; 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划; 5.负责招聘计划的实施,协助进行面试; 6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷; 7.负责组织员工绩效考核工作的实施。 8.完成领导交给的其他任务 任职要求: 1.人力资源、行政管理相关专业大专以上学历; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 4.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法; 5.工作认真、负责,具备高度的
福利待遇:1、工作地点:义乌2、底薪+绩效奖金+业绩完成奖励+节日福利等;3、入职即办理五险一金;4、带薪年假,双休,上班时间8:30-18:00,中午休息1个半小时.晋升空间:门店经理-营业部经理-城市经理-区域经理-副总裁岗位职责:1、全面规划和安排营业部的整体工作,并做好总公司各项规章制度和安排的衔接和落实工作;2、指导下属团队经理及销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;3、负责员工的日常业务培训工作,负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作;4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上销售经验,2年以上金融行业团队管理经验;2、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;具有较强的综合
1.负责人员招聘、入职、离职。 2.负责办公室日常办公制度维护、管理。 3.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5.在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 6.处理公司对外接待工作。 7.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 8.协助总经理处理行政外部事务。 9.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
福利待遇:1、底薪+绩效奖金+业绩完成奖励+节日福利等;2、入职即办理五险一金;3、带薪年假,双休,上班时间8:30-18:00,中午休息1个半小时.4、工作地点:台州市椒江区市府大道162-166号台州财富中心晋升空间:门店经理-营业部经理-城市经理-区域经理-财富总监岗位职责:1、全面规划和安排营业部的整体工作,并做好总公司各项规章制度和安排的衔接和落实工作;2、指导下属团队经理及销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;3、负责员工的日常业务培训工作,负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作;4、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。
任职资格:1、年龄在20—30周岁,学历不限,会电脑基础2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;4、普通话流利;5、有相关经验者优先。
福利待遇: 1、底薪+绩效奖金+业绩完成奖励+节日福利等; 2、入职即办理五险一金; 3、带薪年假,双休,上班时间8:30-18:00,中午休息1个半小时. 4、工作地点:台州市椒江区市府大道162-166号台州财富中心 晋升空间:门店经理-营业部经理-城市经理-区域经理-财富总监岗位职责:1、全面规划和安排营业部的整体工作,并做好总公司各项规章制度和安排的衔接和落实工作;2、指导下属团队经理及销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;3、负责员工的日常业务培训工作,负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作;4
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成公司下达部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、洽谈、签约、回访及售后。8、负责组建团队、协助经纪人业务开展。
工作认真 负责 做事情细心,有责任感,有管理经验3年以上 ,用你的能力挑战你的收入,工资上不封顶!
椒江区,路桥区|经验不限|学历不限|女|18岁以上|全职|招5人
岗位职责 : 1.负责客户所选磁砖产品的铺贴方案设计,与客户进行沟通 2.负责协助店面导购进行瓷砖销售 岗位要求: 1.熟练绘制cad或3d max图,能独立完成设计方案及效果图、施工 图的绘制 2.能够独立完成排尺量房,了解基本家装常识 3.有相关经验者优先录取,一经录取,待遇从优
诺贝尔瓷砖作为中国高档磁砖的引领者,单一品牌销售额连续11年(2003年至2014年)名列全国同行第一。新颖、丰富、不断创新的诺贝尔产品,更是成为人民大会堂,中央军委大楼,上海世博会场馆,奥运会篮球馆,南极考察中山站,广州白云机场,上海奥林匹克花园,等众多知名建筑的首选品牌。 台州诺和建材市是一家专业从事瓷砖销售的企业,目前拥有3家门店,超过4000平方米的销售展厅。现因规模扩大,诚邀有志之士加盟。公司提供学习和发展的平台,注重员工能力的挖掘和培养,为所有同仁量身打造自己的人生职业生涯规划,在这里,你将会得到:持续成长的环境和空间;持续提升的个人素质和技能;持续展现的自我价值和人生梦想!只要你敢挑战,月薪过万不是问题!
椒江区|经验不限|高中|性别不限|18岁-28岁|全职|招20人
岗位职责: 1.遵守影院服务规范,向客户提供优质服务; 2.开业、结业及消防设施、环境卫生的巡视检查; 3.根据系统售票情况,正确检票;准确收发观影眼镜。 4. 指引观众正确散场 5. 根据售票情况,巡查各影厅人数。 任职要求: 1. 大专以上学历,18-28岁,1年以上服务行业工作经验,电脑操作熟练 ; 2. 身体健康,品貌端正,普通话标准,具有亲和力; 3. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神,工作勤奋、热情大方; 4. 能适应快速的工作节奏,适应轮班制度,接受晚班。 待遇: 5. 餐补,五险一金,带薪年假,产假,婚假等,节假日福利
由博纳影业集团全资打造的博纳国际影城温岭店,位于浙江省台州市温岭市。影城位于温岭黄金商业圈——银泰购物中心,影城建筑面积6500平米,拥有8个现代化标准放映厅及1个VIP贵宾厅,并全部采用最先进的数字放映技术和3D放映技术,精彩的中外大片以及高科技的视听效果将确保温岭市民足不出市即能享受到饕餮视觉盛宴,与银泰购物中心联手为您提供购物、娱乐、餐饮的一站式消费体验。 作为一家在中国内地极具知名度的专业电影公司的下属企业,博纳国际影城进入温岭地区,也将会培养并挖掘专业的影院经营管理人才。影城广纳贤才,只要你热爱电影和生活,愿意接受自我挑战,都可以加入我们的团队,一起为电影市场的繁荣,为中国电影市场的发展共同努力。
一、 工作职责: 1) 负责影院固定资产、办公用品等行政性物资的购置、日常维护、调配、领用等管理工作,避免资产流失与浪费; 2) 负责办理影院营业执照及各项许可的行政审批工作; 3) 负责影院印章、重要证照及相关合同等文件的管理及年审工作; 4) 处理对外联络沟通事务,包括各供应商的维系和管理工作; 5) 负责员工考勤的监督、统计情况; 6) 协助上级执行影院内部员工活动的策划、安排、执行; 7) 负责影院相关行政费用的费用核算统计、分析; 8) 领导安排的其他各项工作。 二、任职条件: ①五官端正、身体健康、无不良嗜好、当地户口、年龄在25-40岁之间(男女不限) ②专科以上学历,行政或财务等相关专业; ③有三年以上行政管理或后勤管理工作经验; ④熟悉当地行政管理部门的相关法规以及办事方式者优先考虑; ⑤具备良好的文案水平,能熟悉操作日常工作所需的电脑软件。 ⑥具有较强的沟通协调能力,善于交流,团队合作,服务意识强。
椒江区|应届生|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1.根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;2.带领团队作业,完成销售经理制定的销售目标。 职位要求:1.专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2.应届毕业生;3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4.能够有效开发客户资源。
杭州启蓝投资有限公司是经市工商局审批设立的金融服务机构,公司注册资本5000万,基于公司丰富行业资源与风险管控经验,启蓝投资一直致力于民间资本运营和私人财富管理业务,衷心服务于大众富裕阶层。在当前国际多变时局下,启蓝投资持正守纪并紧跟市场主体,旨在创建能为百姓持续供给健康财富管理能量的一级金融服务商。
椒江区|经验不限|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、大专以上文凭,人力资源等相关专业; 2、熟悉人力资源管理六大模块; 3、协助制定公司人力资源整体战略规划; 4、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并 督导相关人员执行; 5、做事细心,有较好的文字功底; 6、具备良好的沟通协调能力。
浙江台州公司成立于2008奥运之年,注册资金1170万元,国家建筑装饰施工二级资质,是台州唯一一家专做高端別墅的装饰企业。十年如日,始终践行“墅家传世承启未来”的祖宅价值主张,己为江浙地区打造518套传世祖宅项目,诠释世家大梦。 浙江杭州公司于2018年4月正式开始,专注于高端别墅及大型工建项目设计与施工。目前,拥有管理20000多平方缅甸凯旋门酒店、杭州浙港精装等项目施工经验。 公司目前拥有设计团队20余组,资深工程师20名,施工项目经理30余人,一线施工人员八百多人。本着“百年工程 百年菜可”的原则,始终坚持客户的认可和精准才是匠心的唯一标准。 东方莱可立足专业品牌形象,一直致力服务于华东地区的众多上市企业及全国行业龙头,其中包括南洋科技、利欧集团、伟星管业、曙光控股目前已成为高端客户的首选品牌。 因公司发展需要,特招聘以下人员,诚请加盟
椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1.性格开朗,有良好的语言表达能力以及人际交往能力。工作认真负责,耐 心,细心;2.本科及其以上学历;3.人力资源及其相关专业,熟练掌握人力资源六大模块;4.有从事相关工作经验者优先考虑。
浙江上工宝石缝纫科技有限公司是上工申贝(集团)股份有限公司与浙江宝石机电股份有限公司于2015年9月02日共同投资2.16亿人民币建立的一家合资公司,以全力打造工业4.0,实施缝制设备制造“平台化、模块化、智能化”。公司坐落于具有“中国缝纫机之乡”美誉的浙江省台州市,建筑面积4万多平方。公司有零件加工、机壳底板加工、静电喷涂和装配流水线等设备,是一家具有自主研发、生产制造、市场营销的跨国型上市公司和民营企业的合资公司。 浙江上工宝石在进行产品整合和质量提升的基础上,延续、发扬和光大上工和宝石品牌的产品。同时,严格按照德国的标准,加工生产德国杜克普和百福的部分工业缝纫机产品。 上工宝石的主要产品包括机电一体化平缝机、包缝机、绷缝机、曲折缝、套结机、钉扣机、锁眼机、花样机、模板机的系列化缝纫机和机电一体化专用缝制设备系列180多个品种。其服务涵盖针织服装、西服、衬衣、丝绸、制鞋、箱包、皮革、家具、航空等十几个领域,是上工申贝集团旗下在中国国内的三大制造基地之一。 浙江上工宝石经营销售的品牌有:具有50年历史的“上工牌”系列工业缝纫机品牌;行业唯一荣获中国质量领域最高奖-全国质量奖、荣获中国驰名商标的“宝石牌”系列缝纫机的品牌,“宝石牌”同时也是中国出口名牌产品、国家免检产品、国家百家工业企业品牌培育示范企业、全国用户满意产品等称号,宝石品牌荣登“中国最具竞争力品牌50强”第七位。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招6人
岗位职责:1、建立及维护外围网络关系并做好公司产品的宣传推广,销售引导;2、负责售前咨询、合同签约及售后服务的交接工作;3、积极参与门店活动方案的制定与执行工作。任职资格:1、年龄25-35岁,学历不限,身体健康;2、语言表达能力强,有较强的判断、分析及处理问题的能力;3、市场营销、暖通专业及建材行业者优先;欢迎对销售感兴趣的优秀毕业生加入。
台州徐工环境设备有限公司注册成立于2008年,是一家专业从事净化中央空调暖通工程及家居环境集成系统设计、销售、运维及技术支持等一体化服务的企业。公司以“以领先的技术,不断创新,为客户创造更高的价值”为经营理念。以质量寻求*大的经济效益,坚持“质量第一,精心施工”的方针,以严格完善的管理制度,力争把每个工程都做成精品工程。同时以优秀的专业人才队伍,精选的优质安装材料作为精品工程的强有力保证。目前,公司代理松下、格力、大金、天加、海尔、约克等知名空调品牌,且与多家制造商、供应商建立了良好的合作伙伴关系。公司网址:www.0576kt.com
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
岗位职责:1、制定营销计划,推广活动方案,周月营销总结。2、组织门店业务员和导购的产品知识培训,销售话术培训及模拟演练。3、建立及维护外围网络关系,做好产品的宣传推广及销售引导。任职资格:1、年龄25-35周岁,大专及以上学历,身体健康;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、1-2年以上行业工作经验,有责任心,团队协作精神,业绩突出者优先;
椒江区|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招5人
1、从事劳务外包、项目外包、薪酬外包、人事外包服务的项目营销;2、通过网络及招投标、电话、拜访等方式开发和维护客户;3、持续做好客户维护寄需求二次开发,提升客户满意度;4、深度了解分析客户需求,为客户定制业务服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;5、及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议;6、熟练掌握业务知识,学习人力资源、财税和法律专业知识。任职要求:1、22-35岁,男女不限,大专或以上学历;2、有市场及同行经验者优先;3、有一定学习能力,沟通协调整理强。
邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,总部设立在上海,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。 公司对外服务范围:“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家,雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。 公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培训qczypx.com,为求职者提供最全最新最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评、和人事外包在内的全方位的人力资源服务。为企业和求职者搭建最佳的人才招募和人才培养渠道。 我们的每一点成功,始终离不开你的关心和支持,我们期待着与您的合作!
椒江区|1-3年|大专|女|25岁-40岁|全职|招1人
1.学历背景 人力资源管理等相关专业大专以上学历。 2.培训及资历 受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学、基本财务知识等方面的培训。 3.工作经验 具有一年以上人力资源管理工作,熟悉人力资源规划、绩效、薪酬方面的工作。 4.基本技能和素质 1)对先进的人力资源管理理念有一定的了解认识。 2)出色的组织协调能力、沟通能力、观察能力、计划控制能力、说服能力、应变能力、交往能力和分析判断能力。 3)具有亲和力,熟练使用办公软件。 5.个性特征 性格温和、有耐心、认真细致、主动积极、乐于助人、严谨敬业、责任心强、团队意识强。
浙江方远新材料股份有限公司属方远集团子公司,成立于2006年,注册资本6400万元。公司自成立以来,就以“倾力打造区域卓越企业,引领建材行业发展方向”为企业使命,以国家发展循环经济产业政策为导向,坚持绿色、环保、节能的产业研发方向,不断优化产品结构,提升产业档次,努力提高产品的科技含量和附加值。目前公司经营范围包括预拌砂浆、预拌混凝土、陶粒及混凝土制品研发、加工、销售;水性涂料、混凝土外加剂销售。目前已有几十种绿色建材产品投放市场,新型建材生产基地初具规模,示范作用逐步显现。公司2007年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,2010年通过了职业健康安全管理体系认证。拥有1个“市级高新技术研究研发中心”,2010年被认定为”浙江省高新技术企业”。 参与编写了国家标准《《预拌砂浆》(GB/T25181-2010)、行业标准《建材及装饰材料流通标识 第15部分:建筑保温材料》和地方标准《既有居住建筑节能改造技术规程》。自主研发的预拌砂浆已有多项产品获得省科技厅推广证书,填补了台州本地区的空白,申请了两项实用新型专利。公司投资7000多万元新建的陶粒及陶粒混凝土多孔砖项目,受到了省、市、区三级上级主管部门的高度重视和支持,是国内目前最大的同类产品生产线,该项目工艺水平国际先进,国内首创,已申请了三项发明专利,编写了淤(污)泥陶粒及陶砂(Q/TFY04-2010);陶粒混凝土多孔砖(Q/TFY05-2010 )、陶粒混凝土小型空心砌块(Q/TFY06-20103)三项企业标准。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、有一年及以上相关工作经验;3、能熟练使用办公软件,尤其是word、excel操作;4、掌握人力资源基础知识;5、有招聘培训或薪酬核算经验者优先。岗位职责:1、招聘培训:(1)协助完善公司招聘管理制度和招聘流程;(2)根据招聘需求,编制员工招聘计划;(3)维护招聘渠道、发布岗位需求信息;搜集与筛选简历、邀约面试、组织面试等;(4)负责组织新员工培训。2、人事:(1)协助完善公司人事/考勤管理制度;(2)负责相关部门员工考勤核算;(3)负责员工人事异动(转正、调动、晋升、离职等)手续和社会保险办理、劳动合同管理与员工档案管理。3、薪酬:负责员工薪酬核算。
台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位,是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一,技术力量雄厚,设计、制造能力强,生产设施完善,测试设备齐全,管理制度健全,已通过ISO9000质量保证体系,产品质量广受国内外用户好评。 本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准,如采用优质合成油,选用进口名牌密封件等,使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地,出口美国、马来西亚,及配套出口世界各国。 UDL系列行星锥盘无级变速器,是国内外目前一种先进的无级变速装置,它设计新颖,外形美观,结构独特。传动件受力均衡,性能可靠寿命长;结构紧凑体积小;运转平稳噪音低;操作方便变速灵;可正反方向运转,调速须在运转中进行;全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大,适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。