具体要求:

岗位描述： 1）负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3）维系客户满意度，按时完成中心下达的团队销售任务，协助完成团队业绩； 4）积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 5）成为团队的标杆和带动团队业绩冲刺的能力。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1）无责任底薪：3000-4000元/月； 2）业内极具竞争力的高额奖金； 3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 4）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 5）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 6）节假日福利； 晋升机制： 教育顾问→咨询主管→助理中心校长培训生→助理中心校长/校长→区域总监→省区负责人

具体要求:

岗位描述： 1）负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3）维系客户满意度，按时完成中心下达的团队销售任务，协助完成团队业绩； 4）积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 5）成为团队的标杆和带动团队业绩冲刺的能力。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 1）无责任底薪：3000-4000元/月； 2）业内极具竞争力的高额奖金； 3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 4）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 5）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）； 6）节假日福利； 晋升机制： 教育顾问→咨询主管→助理中心校长培训生→助理中心校长/校长→区域总监→省区负责人

具体要求:

一、考试时间：2021年11月
二、培训科目：
税法（一）、税法（二）、《涉税服务实务》、财务与会计、涉税服务相关法律
三、培训安排：2021年2月至11月
四、培训地点：椒江东海大道680号巨鼎置业华诚会计培训中心
五、考试成绩：考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》,考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。
六、含金量不变：
（1）税务师职业资格是税务专业人员职业能力的重要标识。
（2）税务师职业资格是设立税务师事务所的必要条件。
（3）税务师职业资格是选拔优秀税务干部及税务专业人员的优先条件。
（4）税务师职业资格是积分落户的加分项目。
七、报名条件：
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试。
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
（二）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
八、联系方式：鲍老师 89805513 13306866296

具体要求:

岗位职责：
1、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
2、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
3、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则；
4、积极与其他讲师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
任职要求：
1、具有较好的会计理论基础，有五年企业会计工作经验；
2、有丰富的实务会计工作经验；
3、具有中级会计师以上职称，会一般纳税人账务处理；
4、熟悉多行业会计账务处理；
5、责任心强、语言表达能力、沟通力、亲和力强；
6、具备积极的进取心和强烈的责任感，有教学经验者优先考虑。
7、兼职性质，工作地点黄岩、椒江、路桥、临海均可！

具体要求:

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

备战2017年会计证考试，华诚会计证3月开课＜br/＞考试科目：《会计基础》《财经法规》《会计电算化》，每门考试时间各60分钟。实行三门科目不间断连续考试，即三门科目的最长考试时间为180分钟，但每门科目的考试时间不超过60分钟。＜br/＞台州考试地点:?椒江纬一路139号中天大厦十楼（台州市财政税务干部学校）＜br/＞报名费用：三门考试科目报名费用110元＜br/＞招生对象：无会计基础，初中以上文化程度，欲取得会计上岗证者，浙江省会计从业资格考试所有内容的基础学习、考点串讲、历年考试真题及模拟测试，通过从业考试取得会计上岗证＜br/＞培训时间：2017年3月开始培训，培训到考试前＜br/＞椒江教学点：椒江东海大道680号巨鼎大厦5楼＜br/＞路桥教学点：路桥赵王村综合楼三楼＜br/＞黄岩教学点：浙江华诚会计师事务所＜br/＞咨询：13306866296?qq：294404975＜br/＞

具体要求:

高中以上学历，一切有意向从事会计行业的都可学习！

具体要求:

中级经济师考试是对从事经济领域工作的人一种工作能力上的肯定，可以提高自身的晋升空间。成绩合格者获得中级职称专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，证书全国通用。
一、考试课程：总共二门，《经济基础知识》、《专业知识与实务》
《专业知识与实务》学习安排专业课程:工商管理、人力资源、金融
二、考试时间：2019年11月
三、培训费用：3500元（包括培训+资料习题）
四、报考条件:1、大学专科毕业后，从事工作满6年。
2、大学本科毕业后，从事工作满4年。
五、学习安排：7月开始培训，培训到11月考试前
路桥校区：安排周日班，开设《工商》专业
手机微信：13306866296

具体要求:

万达金街?艺术培训中心?招聘全职兼职?音乐教师?有教学经验者优先

具体要求:

岗位职责：1.根据公司提供的客户资料进行电话/网络沟通，挖掘客户的潜在需求；2.通过电话/网络与客户进行有效的沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.负责公司网络推广过来的客户进行接待咨询工作；4.与客户建立稳定的关系，维护好老客户；5.能独立解决客户所遇到的问题，给予咨询服务。任职要求：1.不管你是否有经验，只要你肯用心，我们就会把你培养成销售精英；2.对咨询销售工作有较高的热情，工作积极向上，充满正能量；3.具备较强的学习能力和沟通能力；4.有强烈的事业心和敏锐的市场洞察力；5.只要你想认真做，回报永远大于付出。晋升空间：网络销售------销售主管------销售经理-----销售总监上班时间：9:30-12:00?13:00-17:30?单双休薪资结构：基本工资+岗位工资+任务工资+梯队奖+招生奖无责任底薪3000+，另有高提成，上不封顶在我们公司，打酱油的拿底薪；稍微勤奋点的，月薪5k+；勤奋点的，月薪1w+；用心做的，月薪2w+。工资过万已占一大半。丰厚的薪资体系，人性化的管理体系，和谐融洽的工作环境，赶快加入我们的团队吧！

具体要求:

—负责到访客户的接待及对前台电话的处理；
—协助处理日常办公室事务；如接听电话、收发传真、文件打印复印等；
--为上课学生做课程安排及提供相关服务；
—长相甜美、有亲和力、沟通能力强；

联系人：王小姐
联系电话：13058881179
地址：椒江凤凰山庄附近（围棋培训中心）

具体要求:

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划，完成各项数据报表； 2、 根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标； 3、 规划校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源； 4、 执行集团总部的市场活动，协助投资人执行公校渠道活动； 5、 提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动； 6、 根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补； 7、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队； 8、 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设； 9、 加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出； 10、根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象； 11、积极、恰当处理对外公共关系，维护

具体要求:

岗位职责： 1、负责校区的日常管理工作； 2、完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查； 3、规划校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源； 4、参与校区各部门、各员工的沟通管理工作，降低员工流失率； 5、根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请； 6、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全； 7、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设 8、定期汇报工作情况，完成上级有关部门交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，管理类专业优先； 2、工作细致、认真、有责任心，有较强的学习能力及执行能力，良好的沟通过表达能力和协调能 力，良好的分析判断能力和社会活动能力； 3、至少1~2年以上一线销售经验，有教育行业

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、设计、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、幼教、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议

具体要求:

岗位职责： 1. 有效协调并指导咨询团队，完成销售生产指标； 2. 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 3. 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4. 负责校区咨询、市场团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5. 负责组织咨询、市场团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 6. 完成上级交待的其他任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上工作经验，1-2年一线销售经验； 3、1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 4、善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强。

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、幼教、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议 薪资： 实习期底

具体要求:

与众多国内外顶尖艺术院校师生们共同学习合作的机会， 同时享有五险一金，总部培训，团队支持，个人能力快速提升 我们只找想跟我们一起变得更优秀的你 （其实还有很多好玩好学的，想了解，简单，投简历联系哦） 岗位职责： · 通过总部的培训及相关教案的学习，表现优异者，可由特级导师亲授教学经验，进行深造学习，成为明星导师 · 负责当地实验室内的教学工作，协助实验室落地，一起更好的发展。 任职要求： 1.艺术、设计、教育等相关专业，专科以上学历 2.有爱心、耐心和细心，性格开朗、活泼，喜欢孩子，具有亲和力 3.积极开展参加各类艺术拓展活动和学习，有提升自己能力和价值的欲望； 4.富有激情和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈； 5.具有出色的沟通协调能力和服务意识，能承受较大的工作压力，具有良好 的职业操守和极强的执行力； 6.特别优秀/有教学经验/有留学经验者优先考虑 7.签署保密协议 薪资： 实习期底

具体要求:

工作职责描述:
1.带领销售和服务团队完成并超越本校区月度及年度销售指标;
2.确保标准课程管理流程的有效实施；
3.保证*高程度的客户满意度；
4.招聘新员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练；
5.激励并管理销售和服务团队，打造一支强大的精英队伍；
6.通过外方教务长管理教师团队，提高外教利用率，保证学校正常的教学秩序
工作职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.至少5年以上工作经验，其中教育及培训行业3年以上管理工作经验,有异国文化工作经验者优先考虑；
3.有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用；
4.精通英语，尤其听说能力极强，能作为工作语言；
5.能够承担强大的工作压力；
6.具备良好的职业素养和专业精神，形象气质佳；
7.具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和

具体要求:

工作说明：内容1——校区电鼓课程的教研工作
内容2——打击乐课程产品的培训工作
岗位要求：
1.专业方向——音乐教育或幼教、器乐等相关专业；
2.乐器基础——具备一定的打击乐或键盘类乐器演奏水平；
3.工作经验——具备1年以上的音乐教育行业从业或实习经验（教学或培训）；
4.个人要求——形象良好，性格开朗，热爱幼儿教育工作；认真负责，具备一定学习能力。

初试：1.个人简历；
2.请准备演奏曲目，展示个人演奏水平。

具体要求:

工作职责描述:
1.  带领销售和服务团队完成并超越本校区月度及年度销售指标;
2.  确保标准课程管理流程的有效实施；
3.  保证*高程度的客户满意度；
4.  招聘新员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练；
5.  激励并管理销售和服务团队，打造一支强大的精英队伍；
6.  通过外方教务长管理教师团队，提高外教利用率，保证学校正常的教学秩序

工作职位要求：
1.   大学本科及以上学历；
2.   至

具体要求:

北京神墨教育机构黄岩分校是隶属于北京神墨教育机构的一所盟校，是一所特色少儿课外素质教育培训机构。自成立以来，以“助亿万人进步”的使命，以爱心、真诚、责任、学习、分享为价值观赢得全社会对我们的认可与支持。 现开设的课程有：神墨珠心算、神墨练字、神墨艾莱克英语拼音、幼小衔接等课程。 因学校发展需要，现需招聘珠心算、练字、英语教师以及课程主管，望有志从事教育事业的优秀人才踊跃报名。

具体要求:

大专以上学历，管理或机械先关专业，具有2年以上大型制造业生产管理经验，必须有机械行业经验，熟悉生产管理流程，执行力强，现场管理经验丰富。

具体要求:

按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

工作职责描述:
1.  带领销售和服务团队完成并超越本校区月度及年度销售指标;
2.  确保标准课程管理流程的有效实施；
3.  保证最高程度的客户满意度；
4.  招聘新员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练；
5.  激励并管理销售和服务团队，打造一支强大的精英队伍；
6.  通过外方教务长管理教师团队，提高外教利用率，保证学校正常的教学秩序

工作职位要求：
1.   大学本科及以上学历；
2.   至

具体要求:

按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

2016年中天财税中级经济师培训

具体要求:

台州卓立会计全面代理销售中华会计网校的课程：会计证，初级职称，中级职称，注册会计师，注册税务师，高级会计职称，优惠多多，折扣多多！联系电话：88521500 qq：23776650 qq群：124384780

具体要求:

3年以上机械维修或保养经验，熟悉机器机械、电气知识。

具体要求:

制造型企业1年以上管理工作经验，熟悉生产管理流程，执行力强，现场管理经验丰富，沟通协调能力强。

具体要求:

1. 本科以上学历，能力特强者可以放宽 2. 3年以上培训工作经验 3. 良好的演讲及表达能力和逻辑分析能力 4. 亲和力强，具有团队精神 5. 喜欢挑战，能够承受工作压力工作职责 1. 熟练讲解公司要求的授课内容,并保证授课效果 2. 协助部门主管对分公司指定的授课人员进行培训 3. 协助完善公司的培训体系 4. 负责公司要求对新入职员工的保底业绩数量5. 稳定新入职员工心态，控制人员流失率

具体要求:

班组长储备，如果你斗志昂扬？不惧困难？如果你有志于汽车零部件行业，想和我们一起挥洒汗水、分享快乐，我们给您平台。

一、我们给您提供的发展方向
在基层锻炼1年，根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。
我们尊重每一位员工，为每一位员工提供合理的职业晋升渠道，公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等，适合你发展的空间与机会，表现优异者，缩短实习周期破格提拔。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、从基层做起，车间各个岗位轮岗，学习基本的生产运营知识；
2、完成上级交办的日常工作。

三、任职要求:
1、机械类（本科、专科）、数控类（专科）、机电类（专科）
2、能适应白晚班，能承受工作压力，愿意从基层做起，有敬业精神和责任感，能吃苦耐劳。

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

高薪诚聘！ 【具体要求】： 1、1年以上网店相关工作经验。 2 、热爱这个行业，有激情有梦想敢于挑战自己，相关经验者可以优先录用！ 工作职责： 1.协助店长一起完成公司目标； 2.协助店长一起负责网店日常管理，营销活动等，建立店铺专业形象。 工作地点：台州椒江区 有意者直接电话联系 13957647913 预约面试

具体要求:

熟悉北人机印刷机双面单色02机操作，有多年的工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、协助保卫科科长完成保卫科各项工作落实；
2、负责保卫科人员的管理工作；
4、监督、执行公司的各项规章制度；
5、负责公司消防安全工作；
6、负责公司综治工作；
7、完成公司领导交办的其他任务；
任职要求：
1、有退伍证；
2、为人诚恳，责任心强的；会操作办公软件；
3、有相关工作经验优先。

具体要求:

1、男性，年龄25-50岁；
2、高中以上文化，无管理经验亦可；
3、执行力强，团队精神佳。

具体要求:

1、具有1年以上电子工作经验和相关管理经验；
2、熟悉公司相关管理制度和政策，熟悉基本的管理理论和方法；
3、掌握一些安全和现场5s知识；懂得各种工作计划的分解和监督；
4、熟悉本班组所有的物资及人员状况；
5、熟悉库区、工位分布，掌握科内相关工作流程及科内管理制度；
6、具备不断提升本班组工作效率的能力。

具体要求:

岗位职责：
1、制定营销计划，推广活动方案，周月营销总结。
2、组织门店业务员和导购的产品知识培训，销售话术培训及模拟演练。
3、建立及维护外围网络关系，做好产品的宣传推广及销售引导。
任职资格：
1、年龄25-35周岁，大专及以上学历，身体健康；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、1-2年以上行业工作经验，有责任心，团队协作精神，业绩突出者优先；

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！
一、招聘要求：
1.男女不限，18-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。
二、薪资待遇:
模式一：
1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。
模式二：
1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间
2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。
三、吃住情况：
1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。
四、晋升空间：
1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员?。
2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

>>长白班，厂区内部好部门招聘，工作超轻松，伙食好，待遇超优越！
1.工作内容：公司主要生产缝纫机零部件组装，工作超级轻松；
2.薪资待遇：计时工资20——22.7元一小时，计件4200保底加计件（根据员工自身条件，选择），一个月260个工时以外的每小时在原基础上加50元，也就是超出的工时每小时按70元，综合工资在7000-12000，
【招募岗位】
普工：18-45岁，男女均可，岗位有：组装、包装，金工，喷漆
【厂区福利】
1、工作餐：提供工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！
2、提供住宿4人一间，后期调整2人间宿舍，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。
3、工作环境：国际化生产车间，有空调、24小时恒温恒湿，环境舒适
4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等
5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。
7、公司人性化管理。（做满7天可预支工资）
8.面试需要携带资料：面试需要携带身份证，如果有当天住宿人员请带好行李物品。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。二、薪资待遇:模式一：1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。模式二：1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况：1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。四、晋升空间：1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

厂区直接面试招工，因订单增多，急需数名作业员，长白班，车间可带手机，公司主要缝纫机零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周岁之间，会26个英文字母，不限经验。 二、薪资待遇: 模式一： 1.计时工资：员工工资按照20元/小时计算工资，每天220左右一天，月综合工资稳定6000左右，做六休一。 模式二： 1.计件工资：员工工资按照计件工资发放，保底4200+计件（超出产量的80%，超出的部分按照计件工资计算），综合5500-6800之间 2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴，节日购物卡、年终奖、开年红包等。 三、吃住情况： 1.厂区面试管吃住，伙食四菜一汤，管吃饱，住宿2-4人间，面试通过当天安排住宿。 四、晋升空间： 1.员工入职满3个月会有一次绩效考核，考核通过的可以直接升职加薪，作为公司的储备干部，后期出差去其他地区分公司做管理人员?。 2.晋升路线为：员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

一.22周岁-35周岁 二.高中以上文凭