具体要求:

工作内容：
1、落实企业文化在地区的落地及价值观的推广应用工作；
2、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作；
3、管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新；
4、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对公司的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈；
5、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传；
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作；
7、完成上级交付的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科或以上学历，3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
2、具有良好的文字功底和沟通能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象，熟练掌握视频的拍摄与后期制作；
3、熟练掌握office、photoshop等软件的使用，有摄影、摄像的经验。

具体要求:

岗位职责
1、配合领导规划并建设企业内部文化版块。
2、实施跨品牌英雄大会、文化圈活动。
3、在平台专业线的指导下，负责所在省级中心城市公司及所辖周边城市公司的企业文化渗透及落地推动。
4、协助品牌对外树立公司企业文化形象，协助专题活动的宣传。
5、通过举办各种文化活动，促进企业文化的传播，完善公司福利，促进员工关系。
6.负责在儿童节、端午节、中秋节等节日给员工发放礼品，发送祝福短信；
7.每年组织员工参加健康体检，关注员工健康；
8.负责推动公司文化氛围营造，积极促进文化氛围落地
岗位要求
1、文史类相关专业，中文、新闻、传媒、人力等专业优先；
2、出色的文字和语言表达能力，善于沟通；具有良好的亲和力和团队合作能力；
3、热爱企业文化建设工作，具备较强的执行、推动能力，具有创新精神；
4、擅长各类活动规划组织实施，有大型活动主持经历的优先，有相关工作经验者优先。
5、熟练操作excel、ppt等办公软件。
6、有大型企业和互联网从业经验优先，对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累。

具体要求:

工作内容： 1、根据公司企业文化，搭建企业文化体系，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推荐和提升公司文化氛围，打造良好的品牌文化； 2、策划、组织和实施各种形式的企业文化主题活动； 3、各类类型的企业文化沟通工作，运用公众号等载体，对内对外进行传播； 4、策划并组织员工关怀活动，丰富俱乐部活动； 5、参与策划组织公司大型司庆、年会、运动会； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源、新闻、传媒专业优先，一年以上相关工作经验； 2、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； 3、具备优秀的沟通能力，策划能力、组织能力和执行力。 4、热情，热爱企业文化工作，有创意； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司外宣工作，包括对外公文、公函的写作；
2、负责公司官网和微信公众号的对外宣传工作；
3、各类工作报告的写作；
4、企业文化建设；
5、其它行政类工作；
要求：
1.全日制专科及以上学历，文秘、汉语言文学等专业优先；
2.一年以上同等工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.会拍照、摄影，会简单的ps；
4.有一定的公文写作基础；
5.女士。

具体要求:

工作内容： 1、根据公司企业文化，搭建企业文化体系，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推荐和提升公司文化氛围，打造良好的品牌文化； 2、策划、组织和实施各种形式的企业文化主题活动； 3、各类类型的企业文化沟通工作，运用公众号等载体，对内对外进行传播； 4、策划并组织员工关怀活动，丰富俱乐部活动； 5、参与策划组织公司大型司庆、年会、运动会； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源、新闻、传媒专业优先，一年以上相关工作经验； 2、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； 3、具备优秀的沟通能力，策划能力、组织能力和执行力。 4、热情，热爱企业文化工作，有创意； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。

具体要求:

工作内容： 1、根据公司企业文化，搭建企业文化体系，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，不断推荐和提升公司文化氛围，打造良好的品牌文化； 2、策划、组织和实施各种形式的企业文化主题活动； 3、各类类型的企业文化沟通工作，运用公众号等载体，对内对外进行传播； 4、策划并组织员工关怀活动，丰富俱乐部活动； 5、参与策划组织公司大型司庆、年会、运动会； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、国家统招本科及以上学历，人力资源、新闻、传媒专业优先，一年以上相关工作经验； 2、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力； 3、具备优秀的沟通能力，策划能力、组织能力和执行力。 4、热情，热爱企业文化工作，有创意； 5、优秀应届毕业生可适当放宽条件。

具体要求:

任职要求： 1、懂内刊，会编辑； 2、懂平面设计，视频剪辑； 3、熟悉会议策划，活动策划； 4、会拍照，录像； 5、负责网站、oa等渠道的信息发布； 6、photoshop及办公软件熟练运用。

具体要求:

负责公司企业文化的建设与传播 要求： 1、懂企业文化的含义和其重要意义。 2、有一定的演讲表达能力。 3、有一定的组织能力。 4、品貌端正，有气场。 薪资6k。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

从事企业管理培训，工厂企业管理层辅导、培训、落地。

具体要求:

岗位职责： 1、根据客户公司的问题、痛点以及其规划与发展要求，制定培训方案； 2、授课师资的筛选、沟通，确保授课效果，促进客户公司发展与提升； 2、负责客户公司的跟进、回访，做好关系维护与定期关怀; 3、依据部门规划，拓展目标客户，建立、健全客户信息档案； 4、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达能力，有主持、演讲等经验者优先； 3、具有较强的学习能力、抗压能力，用于挑战高薪，无封顶。

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；
5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；
2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、很强的培训能力和组织培训的能力；
4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；
5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；
6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；
5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：
1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；
2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、很强的培训能力和组织培训的能力；
4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；
5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；
6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；
5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：
1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；
2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；
3、很强的培训能力和组织培训的能力；
4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；
5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；
6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、建立和完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略，结合培训需求，制定年度培训计划并执行；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、负责内部培训机制的建立、管理，指导各系统培训计划的实施；5、评估、反馈培训效果，并跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、5年以上专业培训实战工作经验。熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，能独立建立公司培训体系；2、熟悉零售行业相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；3、很强的培训能力和组织培训的能力；4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷；5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强；6、人力资源本科毕业，具有培训师资格证书者优先考虑。

具体要求:

北京神墨教育机构黄岩分校是隶属于北京神墨教育机构的一所盟校，是一所特色少儿课外素质教育培训机构。自成立以来，以“助亿万人进步”的使命，以爱心、真诚、责任、学习、分享为价值观赢得全社会对我们的认可与支持。 现开设的课程有：神墨珠心算、神墨练字、神墨艾莱克英语拼音、幼小衔接等课程。 因学校发展需要，现需招聘珠心算、练字、英语教师以及课程主管，望有志从事教育事业的优秀人才踊跃报名。

具体要求:

一、考试时间：2021年11月
二、培训科目：
税法（一）、税法（二）、《涉税服务实务》、财务与会计、涉税服务相关法律
三、培训安排：2021年2月至11月
四、培训地点：椒江东海大道680号巨鼎置业华诚会计培训中心
五、考试成绩：考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》,考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。
六、含金量不变：
（1）税务师职业资格是税务专业人员职业能力的重要标识。
（2）税务师职业资格是设立税务师事务所的必要条件。
（3）税务师职业资格是选拔优秀税务干部及税务专业人员的优先条件。
（4）税务师职业资格是积分落户的加分项目。
七、报名条件：
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试。
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
（二）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
八、联系方式：鲍老师 89805513 13306866296

具体要求:

岗位职责：
1、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
2、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
3、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则；
4、积极与其他讲师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
任职要求：
1、具有较好的会计理论基础，有五年企业会计工作经验；
2、有丰富的实务会计工作经验；
3、具有中级会计师以上职称，会一般纳税人账务处理；
4、熟悉多行业会计账务处理；
5、责任心强、语言表达能力、沟通力、亲和力强；
6、具备积极的进取心和强烈的责任感，有教学经验者优先考虑。
7、兼职性质，工作地点黄岩、椒江、路桥、临海均可！

具体要求:

备战2017年会计证考试，华诚会计证3月开课＜br/＞考试科目：《会计基础》《财经法规》《会计电算化》，每门考试时间各60分钟。实行三门科目不间断连续考试，即三门科目的最长考试时间为180分钟，但每门科目的考试时间不超过60分钟。＜br/＞台州考试地点:?椒江纬一路139号中天大厦十楼（台州市财政税务干部学校）＜br/＞报名费用：三门考试科目报名费用110元＜br/＞招生对象：无会计基础，初中以上文化程度，欲取得会计上岗证者，浙江省会计从业资格考试所有内容的基础学习、考点串讲、历年考试真题及模拟测试，通过从业考试取得会计上岗证＜br/＞培训时间：2017年3月开始培训，培训到考试前＜br/＞椒江教学点：椒江东海大道680号巨鼎大厦5楼＜br/＞路桥教学点：路桥赵王村综合楼三楼＜br/＞黄岩教学点：浙江华诚会计师事务所＜br/＞咨询：13306866296?qq：294404975＜br/＞

具体要求:

高中以上学历，一切有意向从事会计行业的都可学习！

具体要求:

中级经济师考试是对从事经济领域工作的人一种工作能力上的肯定，可以提高自身的晋升空间。成绩合格者获得中级职称专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，证书全国通用。
一、考试课程：总共二门，《经济基础知识》、《专业知识与实务》
《专业知识与实务》学习安排专业课程:工商管理、人力资源、金融
二、考试时间：2019年11月
三、培训费用：3500元（包括培训+资料习题）
四、报考条件:1、大学专科毕业后，从事工作满6年。
2、大学本科毕业后，从事工作满4年。
五、学习安排：7月开始培训，培训到11月考试前
路桥校区：安排周日班，开设《工商》专业
手机微信：13306866296

具体要求:

工作内容?1.商品售卖、整理货品；??2.收银结算、销售数据统计分析；?3.中心人员配置的分布了解及协助安排，员工考勤的计算等。?4.领导安排其他工作等?要求?任职要求1、要求性格外向，热爱主题公园行业；?2、工作细心负责，有责任心；?3、一本专业毕业，通过英语四级，211/985学历优先。

具体要求:

1、维护项目排队秩序；?2、园区项目指引指示，回答游客问询；?3、项目操作与服务游客，做好接待服务工作?。4、部门工作总结总结分析，包括但不限于（门票统计，活动参与人数情况、设备故障率、客诉处理情况、游客线上评价等）5、部门领导安排的其他工作。?任职资格：?1、有较好的沟通能力、服务意识强、有较强的培养潜力；??2、一本院校毕业，愿从事主题乐园行业发展，通过英语四级。

具体要求:

1.负责大型游乐设备的日常维护保养；?2.对游乐设施做数据统计，提出改善建议；?3.解决使用过程中出现的技术问题，包括但不限于（电气、液压、plc等）?任职资格：?1.重点本科及以上学历，?通过英语四级；?2.熟悉电气设备的基本理论和安全技术要求；?3.熟悉电气控制和机械设备的接口关系，熟悉电气设备的维护和保养基本程序。

具体要求:

1.2020应届毕业生，英语四级以上或其他语种同等级以上；2.一本以上学历，专业不限；3.愿意从基层做起，具有良好的综合素质和培养潜力；4.具有良好的沟通协调能力、语言表达能力，较强的责任心，进取心；5.认同主题公园行业，有志于在主题公园行业长期发展；6.接受轮岗培训，入职后公司将提供全方位培训。

具体要求:

万达金街?艺术培训中心?招聘全职兼职?音乐教师?有教学经验者优先

具体要求:

单位简介：台州华普文化传播有限公司致力于打造少年儿童科学文化教育事业，自2007年发展至今，旗下科教品牌的‘’星基地科学实验馆‘’、“道麒机器人”现已覆盖全国8个省100多个城市，广获家长和孩子们的好评，逐渐发展成国内科普教育界的标杆企业。星基地系列科教项目立足于从小培养孩子学科学、懂科学、爱科学的理念；培养孩子的发散性思维、探究性思维和批判性思维，真正从本源上提升孩子的智力水平、在内心中培养孩子的学习兴趣，*终达到提智、提能的教学教果。一、招聘要求：特别注意，我们需要有创新精神，敢表达的伙伴哈！我们的课时不多，但是教学研究讨论工作比较多。不断完善课程体系，对全国加盟商负责！一句话概括：教学+教研工作=需要你的创意。英雄不问出处，人才不问专业，态度和思路才能决定*后的高度！?1、专科以上学历，专业不限，具备基础的文化基础。?2、具有耐心及良好表达能力。?3、具备一定的组织管理能力。?4、愿意学习团队协作。?5、有教学经验优先。?6、能接受新事物，有刻苦钻研的精神。?二、工作地点：台州市妇女儿童活动中心。?三、面试地点：台州市妇女儿童活动中心408室(总部办公室)。?四、工作待遇：?1、试用期3个月，每月2500元，试用期间表现极好方可提前转正。?2、刚转正底薪加考核3800元，提成及奖金另算。?3、签订正式工作合同。?4、节假日按照国家法定休息，带薪年假。?5、周一至周五工作五个半小时，周六工作六个半小时，单休.联系人：杜主任、高主任18367691515公交信息乘坐103路?到?香格里拉花园?下车步行149米乘坐103路108路上行108路下行126路915路?到?海洋世界?下车步行318米

具体要求:

工作场景：电话销售，见面销售岗位职责：1、合理利用公司客户资源，开发已合作客户或新客户2、给客户提供收外汇、退税、物流等咨询服务和方案职位要求：1、性格开朗，学习能力强。有意在进出口外贸链条（关、汇、税、物流等）发展；2、具备较强的市场营销、开拓、揽货的能力和经验的优先考虑；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；4、接受优秀应届生。薪资&福利：1、购买五险一金；2、新人培训+不定期培训，阶梯式晋升机制；3、5天8小时工作制+法定节假日+带薪年假；工作地址：浙江省台州市椒江区鑫泰广场413我们不拼爹妈，只要你开朗乐观的性格；我们不比颜值，只要你勤奋踏实够专注；我们不看经验，只要你有成长发展的决心和行动；诚挚期待您的加入，燃烧激情的岁月，一起感受不一样的人生精彩！！！锦泰宏，给你平台，给你机会，组建你的阶梯，触碰你的梦想！！

具体要求:

岗位要求：1、熟练使用ps、excel等办公软件。2、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。岗位职责：1、负责企业文化组织、策划、宣传等方面工作。2、负责企业宣传平台建设及宣传工作的开展。

具体要求:

岗位职责：1.根据公司提供的客户资料进行电话/网络沟通，挖掘客户的潜在需求；2.通过电话/网络与客户进行有效的沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；3.负责公司网络推广过来的客户进行接待咨询工作；4.与客户建立稳定的关系，维护好老客户；5.能独立解决客户所遇到的问题，给予咨询服务。任职要求：1.不管你是否有经验，只要你肯用心，我们就会把你培养成销售精英；2.对咨询销售工作有较高的热情，工作积极向上，充满正能量；3.具备较强的学习能力和沟通能力；4.有强烈的事业心和敏锐的市场洞察力；5.只要你想认真做，回报永远大于付出。晋升空间：网络销售------销售主管------销售经理-----销售总监上班时间：9:30-12:00?13:00-17:30?单双休薪资结构：基本工资+岗位工资+任务工资+梯队奖+招生奖无责任底薪3000+，另有高提成，上不封顶在我们公司，打酱油的拿底薪；稍微勤奋点的，月薪5k+；勤奋点的，月薪1w+；用心做的，月薪2w+。工资过万已占一大半。丰厚的薪资体系，人性化的管理体系，和谐融洽的工作环境，赶快加入我们的团队吧！

具体要求:

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.为人诚恳，有上进心，有赚钱欲望；3.有无经验均可，公司提供培训。有意者可直接致电13512537664戴先生（微信同号）。

具体要求:

我们招的不仅仅是舞蹈老师，只要进门每个人都是团队核心，展示的工资只是起步。不管之前你是多么优秀，来了一切从零开始，我们有足够的实力带你飞，我们需要你带着一颗渴望成长的心来加入！人才优先计划：1、具有舞蹈教学经验；2、具有芭蕾基训基础知识者优先；3、掌握毯子功教学技巧者优先；4、具有英语口语交流能力者优先。

具体要求:

要求：?10年以上企业管理经验，有5年以上企业高管经验；专科以上学历，年龄33周岁至40岁，愿意全身心致力于咨询事业之人士；对企业战略管理、营销管理、组织管理、流程管理、人力资源管理有独到的见解，有企业管理咨询经历者优先；有成熟的课程体系：企业管理（包括组织设计、绩效考核，薪酬设计、团队建设，有效沟通、人力资源管理、流程设计等之一或多门）者优先；要求全职，有较强沟通能力、工作统筹能力。职责：负责制定咨询方案和计划，指导企业改善和提高企业管理水平；负责咨询方案实施的跟进和企业执行力的提升；负责咨询和培训工作，帮助企业提高团队能力；为企业建立有竞争力的管理模式等。待遇：面议特别说明：1．工作特点：需出差，工作节奏快，具有挑战性；2．请将简历发至：chinaquanxi@vip.163.com，并请附个人证件照片，资料越详细越便于对您有更直接与深入的了解及后续顺畅的沟通；3．全息顾问提供平台，资深的您实现您的梦想。全息欢迎您的加盟，体现人生价值。?4.?可登录全息顾问官网http://www.chinaquanxi.com详细了解公司情况。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责公司培训项目相关部门，责成相关部门修正工作目标、招生措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、专科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

岗位职责：1、负责文案撰写等工作，按时完成指定个案的策划和实施总结； 2、结合公司品牌、产品、广告要求、负责在互联网营销通路上的各类策划； 3、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息传播和知名度；4、参与网站推广的具体实施，能独立撰写活动方案。 任职要求：1、大专以上学历，中文、新闻、传播和营销等专业； 2、两年以上网络或广告公司工作经验； 3、具有独立策划、执行公关活动能力、熟知公关活功流程，拥有一定资源，平时会炒 股或会p图者优先，工资面谈。 联系电话：18858678508

具体要求:

岗位职责：1、负责文案撰写等工作，按时完成指定个案的策划和实施总结； 2、结合公司品牌、产品、广告要求、负责在互联网营销通路上的各类策划； 3、负责网络专题策划和活动策划，提高产品信息传播和知名度；4、参与网站推广的具体实施，能独立撰写活动方案。 任职要求：1、大专以上学历，中文、新闻、传播和营销等专业； 2、两年以上网络或广告公司工作经验； 3、具有独立策划、执行公关活动能力、熟知公关活功流程，拥有一定资源，平时会炒 股或会p图者优先，工资面谈。 联系电话：18858678508

具体要求:

—负责到访客户的接待及对前台电话的处理；
—协助处理日常办公室事务；如接听电话、收发传真、文件打印复印等；
--为上课学生做课程安排及提供相关服务；
—长相甜美、有亲和力、沟通能力强；

联系人：王小姐
联系电话：13058881179
地址：椒江凤凰山庄附近（围棋培训中心）

具体要求:

上班时间9:00-17:00，单休

具体要求:

随着本公司的业务发展，急需招聘有工业工程背景的驻厂咨询师/驻厂指导员（个人职位等级根据个人能力评定），要求机械或工业工程相关专业毕业，有一定的精益生产理论基础，有丰富的现场改善及管理的经验，会简单的工装夹具设计，能熟练运用cad制图，吃苦耐劳，积极认真，沟通能力强。 通过对企业现状的物流、现场管理中存在的七大浪费的调查,确定改善方案并实施。改善分2大步骤：1、物流的系统改善：一个流生产线的构建;总体布局的调整或规划。2、通过标准作业的导入,提高人的作业效率。 本职位属于现场管理一类，由于本公司是驻厂咨询模式，所以各咨询师工作地点不固定，随客户公司位置变动，上班时间同客户员工。

具体要求:

岗位职责： 1、产品培训课件的制作,宣讲,对客户进行产品知识培训,答疑。 2、在特特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程; 3、培训开发包括课件制作、课稿撰写、视频课程制作等。 ①要开发过企业文化类课程公司制度类课程以及产品机器维保视频课程等。 ②技术类培训:培训讲师为新员工提供技术类培训授课。培训内容包括课堂讲解现场实操,培训考核等 任职要求： 1、全日制专科以上学历,懂营销培训模式建设与管理优先考虑； 2、擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、个人职业生涯开发和规划、销售等； 3、具备良好的语言表达能力，并能熟练开发课程具有良好的授课技巧； 4、能适应经常出差讲课。

具体要求:

公司待遇： 1、有足够的发展空间，从销售人员到分公司总经理1年就可以实现。 2、实现买车梦，足够努力优秀，6个月可以买到自己的代步车。 3、实现赚钱梦，足够努力，快速的的可以赚到自己想要的收入。 4、人脉圈，全部和企业老板打交道，快速建立自己新的人际圈，支持自己梦想。 入职条件： 1、形象好，气质佳；男172cm以上，女158cm以上； 2、因为公司拓展市场在全国，所以需要能接受全国市场调动。 3、公司会提供足够客户、市场资源，同时需要具体独立跟进、成交客户的能力。 4、想赚钱、有梦想，有理想，愿意为自己想要的努力奋斗的人。 销售人员工资待遇： 1、试用期业务员3200元+提成+奖励； 2、转正3500-5500元+提成+奖金； 助理类工资待遇： 1、试用期3000-3500 2、转正工资5000以上

具体要求:

7月份每周日培训一天，上国际贸易理论与实务的课程。