椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
一、岗位描述 1.根据用人部门需求,积极展开招聘工作,利用及开拓各种招聘渠道,建立人才库,主动搜索、拓展联系候选人,做好人才储备,以满足公司扩张的人才需要; 2. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;合理利用人力资源成本,提高公司整体的综合管理水平; 3.建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施; 4.跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态,吸引优秀人才加盟 ; 5.绩效评估工作的开展及执行; 6. 积极策划及组织公司各种文化活动; 入职要求: 1.人力资源工作经验3年以上,人力资源专业优先考虑; 2.特别擅长人力资源六大模块其中之一; 3.有较强的执行力和抗压性,能有效率的完成总监交待的工作任务; 4.思维灵活,学习能力强,有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先; 5.沟通能力强,擅长处