具体要求:

集团简介：报喜鸟集团有限公司组建于1996年，是一家以服装为主业，涉足地产和投资领域的综合性现代化企业集团。集团下属一家服饰上市公司、两家地产开发公司和两家创业投资公司，拥有3个自主服饰品牌、6个国际代理品牌、3个服装生产基地及2000多家销售网点。目前，集团员工10000多人，总资产70亿元，年销售收入50亿元，连续18年进入全国服装行业销售收入及利税双百强前列，成为中国高档服饰的先锋品牌企业和国内最大规模的高档服饰供应商之一。集团旗下品牌先后荣获“中国名牌产品”、“中国***”、“中国十大职业装品牌”、“出口产品国家免检”等荣誉。上海宝鸟服饰有限公司成立于2000年，是报喜鸟集团旗下服装板块从事职业装团体营销业务的大型子公司。拥有上海松江、安徽合肥、浙江永嘉三大花园式生产基地和10条世界一流西服、衬衫全自动生产流水线，年产180多万套男女高档西服及100万件精品衬衫，拥有3500多名

具体要求:

岗位职责：??1、市场促销、广告宣传等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量；??2、通过异地合作、资源共享等开拓多种渠道，有效获取客户资源；??3、根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持??4、开展相关竞品的调研工作，形成调研报告，及时反馈市场信息??任职要求：??1．20-30岁，大专以上学历，营销、管理类相关专业；??2．具有一定营销经验；??3．较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新市场的能力；??4．较强的执行力，自我管理意识强，勤奋敬业，吃苦耐劳；

具体要求:

位职责：??1.?主持本中心校区的经营管理工作，组织实施集团下达的各项决议；??2.?组织制定本中心校区的年度经营计划，经公司批准后负责组织实施；??3.?健全并完善本中心校区内部管理机构设置；??4.?召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；??5.?布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；??6.?提请聘任或者解聘中心的各部门经理；??7.?签署日常行政、业务文件，处理本中心校区内重大突发事件；??8.?监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；??9.?团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；??10.?集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。??任职要求：??1.?5年以上公司管理经验，3年培训行业工作经验；??2.?具有企业营销管理知识、熟悉培训业务流程及运作模式，有销售管理经验优先；??3.?具有较强的综合管理能力和工作协调能力；??4.?擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力。

具体要求:

岗位职责：1.接待到访客户，了解客户需求并进行产品推荐；2.对客户进行分类和筛选，及时跟踪和回访；3.根据客户需求完成销售；4.建立客户档案，并以报表的形式向上级和总部领导汇报；5.不断积累专业知识，搜集行业信息，提升个人职业素养；任职要求：1.?大专学历，优秀者可适当放宽学历；2.?熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；3.?语言表达能力强，具有亲和力，反应机敏灵活，思路清晰；4.?踏实、勤奋，有服务意识和团队合作精神，良好的心理素质，能够承受较强的工作压力；薪资及福利：1、薪资：底薪+绩效+提成；2、福利：五险一金+餐补+带薪年假+不定期公司组织活动；3、完善的晋级制度和培训体系，提供广阔的职业发展空间；

具体要求:

岗位职责1.参与公司新产品开发流程，根据进度策划新产品上市方案与预算；????2.负责提炼、确认新品上市卖点及宣传文案的撰写；3.整合内外部资源对接平面、文案、内容、推广与培训等各组的节点进度；4.善于信息搜集和学习相关行业的策划活动。任职要求1.本科及以上学历，营销或相关专业；?????????????????????????????????2.有2年以上新品上市流程、策划或产品运营相关经验；3.有一定的平面与文案鉴赏能力，善于整合资源；4.有创意、肯学习，抗压力与责任心强。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

岗位职责： 1.接待到访客户，了解客户需求并进行产品推荐； 2.对客户进行分类和筛选，及时跟踪和回访； 3.根据客户需求完成销售； 4.建立客户档案，并以报表的形式向上级和总部领导汇报； 5.不断积累专业知识，搜集行业信息，提升个人职业素养； 任职要求： 1. 大专学历； 2. 熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力； 3. 语言表达能力强，具有亲和力，反应机敏灵活，思路清晰； 4. 踏实、勤奋，有服务意识和团队合作精神，良好的心理素质，能够承受较强的工作压力； 薪资及福利： 1、薪资：底薪+绩效奖金+年终奖； 2、福利：五险一金+餐补+带薪年假+不定期公司组织活动； 3、完善的晋级制度和培训体系，提供广阔的职业发展空间；

具体要求:

五险一金+双休+带薪休假+节日福利 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展招聘工作； 2、制定员工培训计划，并按计划对员工进行培训 3 、为企业产品知识进行疑难问题的解答和指导； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、最好要求是女性，年龄23-30岁，如有合适，男性也可考虑。 3、有人事管理、企业培训、互联网行业培训经验者优先。 4、熟练使用office办公软件，特别是ppt、excel等的运用； 5、富有激情,较强的亲和力和感染力、文字功底强； 6、形象气质佳，有良好的课程演绎能力、逻辑思维能力和创新能力； 双休，五险一金 。3000+五险一金，良好完善的晋升渠道 工作地点：椒江新台州大厦29e（海洋广场对面） 杭州微巴信息技术有限公司成立于2013年4月12日，是全国最大的微信开发服务商，新三板上市公司。我们基于微信公众平台为企业提供开发、运营、培训、推广一体化解决方案。旗下拥有“微信生意宝”微网站营销系统、“人人店”三级分销商城系统、项目定制3大业务分支。 在全国服务了包括银泰百货、九阳、娃哈哈、绿城等知名企业在内的50多万家企业。公司拥有200多人互联网精英团队，全球范围内拥有1900多家代理商，2013年底成功入驻马来西亚、新西兰等多个海外市场，推进公司国际化进程。 微巴“人人店”微信分销商城，则开启了移动分销的新模式，成为2015年线上零售最火热的销售模式，全国已有25万商家接入了“人人店”分销系统，其中包括九阳、茅台集团等全国知名品牌厂商，平台交易额已超15亿元。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。
任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。
职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。

具体要求:

招聘岗位（操作工、流水线作业、生产手机屏幕）一、任职资格：1、18-40周岁，男女不限；2、初中及以上文化，会26个英文字母；3、身体健康，无明显纹身、烟疤。不奇装异俗；4、人品端正，无前科、违法犯罪记录；5、有同业从业经历者优先。二、薪资福利待遇：1、综合工资4000-6000元。2、每月25号发放上月工资，打卡发放。3、春节、端午节、中秋节给予礼品。三、吃住条件企业包住不包吃，住宿4-8人间，带空调，宽带，卫生间。环境条件良好。四、工作时间：1、半月倒一次班2、白班08:00-20:00，夜班20:00-次日08:003、每月休息2-4天。

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.净身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4k）,面试后才能给你定具体薪资，含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后会有调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三包妇女节0.5天，春节3天，婚假3天，产假12

具体要求:

【工作定位】
主要负责售楼处客户的茶歇、接待
【岗位职责】
1.协助上级完成案场日常客户服务工作
2.样板房客户登记工作
3.售楼处吧台茶歇的供应
【任职资格】
1.初中以上学历
2.身高160cm以上
3.形象气质佳者优先考虑
4.有服务意识
【发展通道】
新员工--领班--主管--副经理--经理
【薪资待遇】
基本薪资+综合奖金+福利补贴=综合薪资（3.5k-4.3k）,含社保5险（入职即刻缴纳并签订劳动合同）
【福利项目】
1.俩次调薪：试用期过后调薪，每年7-8月份，调薪幅度5-10%
2.提供食宿：公司可免费提供集体宿舍：2-4人间、有空调、热水器，另免费提供午餐和晚餐
3.带薪休假：年假2-5天，三八妇女节0.5天，春节7天，婚假3天，产假128天，陪产假15天
4

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训

具体要求:

1.负责仓库单据输入、整理工作，管理数据工作； 
2.能熟练操作office办公软件，能够熟练使用erp软件用友u8优先考虑；
3.有责任心，工作细致并有一定的抗压能力，服从上级领导的工作安排 。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训

具体要求:

入职要求：3个月内的健康证，50周岁以下的阿姨
工作内容及福利待遇：负责公司食堂洗菜，打扫，我公司三菜一汤，30来个员工，不需要洗碗筷，因此工作轻松，且福利待遇好，包吃包住，公司给交社保五险，法定节假日休，月休4天

具体要求:

1.有新的项目需要在证券公司或上市公司做过财务总监数名＜br/＞2.详细情况请电话咨询88197136

具体要求:

如果你觉的保险是骗人的，路过就好！
如果你不想做保险相关的，路过就好！
如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
如果你不想做金融相关的，路过就好！

如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
做不下的，不代表你不适合销售，可能就是你选的行业不适合！
当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

具体要求:

如果你觉的保险是骗人的，路过就好！
如果你不想做保险相关的，路过就好！
如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
如果你不想做金融相关的，路过就好！

如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
做不下的，不代表你不适合销售，可能就是你选的行业不适合！
当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

职位要求： 1.大专及以上学历，电子商务或英语专业优先。 2.英语4级以上，读写熟练，熟悉使用各种计算机软件和网络工具。 3.1年以上电子商务经验，有淘宝，速卖通，或其他跨境平台经验的优先。 4.吃苦耐劳，细心细致，具备良好的忠诚度和对工作的责任感，有团队合作精神。 工作职责： 1.日常管理各跨境平台的后台。 2.上传新产品及优化数据。 3.协助经理完成各项任务。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪最高3200+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+高温补贴500/月。2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。职位描述：1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。

具体要求:

（一）基本条件 1.良好的政治思想品德和职业道德，遵纪守法，廉洁自律。 2.具备职务所需要的专业知识水平、管理能力和组织协调能力。 3.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。 4.身体健康，胜任本职工作。 （二）岗位条件 1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业优先考虑。 2.有信用卡风险管理经验者优先。实习生可为应届毕业生或在读生。 3.具备较强的工作协调能力，语言、文字表达能力及综合分析能力。 4.无违规违纪行为，无重大风险责任，无不良行为记录。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

公司总部位于上海，需本人到总部办理入职。入职后???长期住在台州地区货运站点。薪资待遇：试用期底薪7000元/月，转正后保底9000元/月，试用期一个月，转正后缴纳五险一金，包吃住，话补.

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，高中及以上文聘 20-35周岁身体健康者。2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好

具体要求:

报名统一地址：沪总部。请来电预约。岗位职责：1、负责（台州地区）外事接送，给公司高管开车；

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，高中及以上文聘20-35周岁身体健康者。
2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓

具体要求:

【2018年交通银行最新招聘信息】招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处 岗位名称：销售客户经理和后备直销主任（*此岗位需大专及以上学历，硬性条件*）

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

芮珑（上海）贸易有限公司为扩展业务需要急招驾驶员，只要您持有c1本以上（包括c1）即可办理入职，开的是自动挡别克商务车，主要在当地(新开的分公司)）接送领导以及业务经理见客户上下班用车，在本地接送高层领导及客户。——公司直招——此信息真实可靠——欢迎报名！企业直招，面试请到（上海总部）人事部，面试合格，当天办理入职，签订劳动合同。（新员工请保管好来往普通车票，入职试用期过后用于报销）户籍不限.（含初中）以上文化学历，企业注重人品，个人能力。一、任职职责：1、工作区域分配在当地分部接送领导及接送客户，2、协助办公室人员从事一些外勤工作，接送业务经理外出洽谈业务。3、负责公司车辆的年检，保养、维修、车辆内外部的日常清洁等工作。二、任职资格：1、20-55岁之间，男女不限，身体健康，c1小车驾照即可。2、驾龄一年以上，会用导航仪，具有一定应变意识。3、懂得基本商务礼仪，文明用语。4、没犯过重大交

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

具体要求:

公司直招送货员，无需装卸，当天面试，当天办理入职。求职者需到总部参加统一面试，当天可返回在入职满一月后报销车费。岗位职责：负责货物清点、登记、交接、安全。薪资试用期底薪5000元加提成加补贴（二千），转正后底薪6000元加提成加补贴（三千），到手工资8000以上，公司提供住宿，当天可安排宿舍，加饭补50元/天，做六休一，每天工作10个小时。

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。性别不限，20-35周岁身体健康者。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。