具体要求:

岗位职责：
1、管理前台日常业务的正常进行；
2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查；
3、处理顾客的服务投诉和问题咨询，提高服务质量；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、形象良好；
3、具有银行柜员、财会工作及管理经验；
4、具有很强的责任心，工作细心，认真。

具体要求:

岗位职责：1、打电话负责公司产品的销售及推广；2、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。任职资格：1、20-35岁，男女皆可2、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强；3、热爱销售工作。福利政策：1、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；双休2、国家规定的法定节假日带薪休假；3、中国传统节日为员工发放福利礼品；工作时间：周一到周五，早9:00--晚17:00?双休.

具体要求:

岗位职责：1、前台接待，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?2、了解公司产品和模式，解答客户提问并落实问题；?任职资格：1、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；2、熟练运用office及良好的文档写作能力；3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、招聘前厅经理：要求：年龄25—40岁，女，具备良好的沟通能力和服务技能培训能力、执行力强。2、招聘收银员、服务员（女）、仓管、切配员、帮厨阿姨、炉灶师傅??若干名工作环境好，待遇优厚联系电话：18957168930???成总

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、任职资格（1）教育背景：专科或以上学历，专业不限；（2）工作经验：2年相关行业工作经验；（3）技能与素质：熟悉教育培训行业体制，熟悉电脑办公系统，良好的书面、口头表达能力，较强的协调、应变、沟通能力，有较强的责任心。2、工作内容（1）负责督导日常工作，认真按照督导规章进行管理，实施有效监控；（2）指导学管师工作，搞好学管师业务培训；（3）协助学管师做好每一个学生的维护，提高家长满意度；（4）负责组织每周学管师例会，解决学生管理中出现的问题；（5）抓好“黄金月的管理，协助学管维护好新生；（6）分解部门任务至每位员工，安排从月度、周、日工作任务事项带领部门完成预算；（7）做好二次销售和课时消耗工作；（8）细抓转介绍，督导学管师管理过程并指导分配员工任务并协助完成；（9）协助学管师做好稳单、挽单工作；（10）负责校区退费提交和审批工作；（11）支持配合教学、咨询部工作；严抓新生交接表、教案、陪读记录等入档情况；（12）按时、认真填写上报学管部工作报表和教师转介绍鉴别表；（13）负责校区学生突发事件的处理工作；（14）细抓部门指标：结课率、续生率、课时系数、上课率、有效学员管控、转介绍数；（15）组织并安排“家校互动会”如“常规会销”、“月度学员生日会”、“圣诞晚会”等；（16)?联系兼职教师并统一管理，通知上课,并安排时间；（17）完成领导交办的其他工作。。

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；任职资格：1、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；2、熟练运用office及良好的文档写作能力；3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

具备较强的企业管理能力知识，熟悉各行企业erp信息管理系统，善于写方案，文笔佳，沟通表达能力强，讲演说服力好，学习能力强，有很好的上进心理。
学历本科以上企业管理，工商管理，经济管理专业等。
优先人选：企业管理部门经理以上岗位人员；销售精英。
岗位薪酬：底薪3000-5000+业绩提成+福利待遇。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

有建材售前售后服务经验，特别是对全屋定制经验优先者录用

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

本公司是一家专业生产智能座便器新兴技术企业，现招智能卫浴售后服务人员，年龄30-40岁，男女不限，高中以上文化程度、会开车，待遇面议。有意者联系金先生（136****0188、138****9918）

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

有建材售前售后服务经验，特别是对全屋定制经验优先者录用

具体要求:

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
任职资格：
1、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
2、熟练运用office及良好的文档写作能力；
3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

招聘售后服务部经理（3000-5000元）
售后服务经理职位描述：
1、 独立对公司售后服务部整体工作的管理
2、 完善售后服务各部门的规章管理制度及运作流程
3、 定期向公司汇报售后服务部的工作及管理情况,负责部门的管理和协调工作.
6、 制定售后服务政策,及员工的内部培训制度.
7、 参与制定售后服务部人员计划及奖励制度,充分调动员工的积极性.
8、 对售后服务人员的工作过程管理进行有效控制。

任职要求：
1、性格开朗、外向，善于言谈，具有良好的沟通、协调及组织能力；
2、有丰富的售后服务网络建设、客户服务管理理论知识和实践经验，有成熟的服务理念；
3、有极强的突发事件处理能力和良好的文字表达能力，可根据需求撰写各类工作报告和相关部门制度；

具体要求:

切配工5名；洗碗工2名；炭工1名；服务员5名；收银1名； 传菜2名；保洁1名；前厅主管1名。店   长：6000-20000；厨师长：5000-10000；前厅经理：4000-8000；服务员：3500-5500；门   迎：3500-5500；传   菜：3500-4800；收银员：3500-5500；收   餐：3000-4000；切   配：3500-6000

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

进行有效跟踪客户需求，做好售前/售后服务工作，维护客户关系！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

进行有效跟踪客户需求，做好售前/售后服务工作，维护客户关系！

具体要求:

有建材售前售后服务经验，特别是对全屋定制经验优先者录用

具体要求:

1.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.为公司各类客户提供业务咨询。
3.收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
4.负责公司客户资料、公司文件(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5.协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
6.负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
7.完成上级领导临时交办的其他任务。
欢迎加入青荇装饰，咨询电话0576-81838183，厉经理13738066660

具体要求:

 职责表述： 负责公司项目的报批报建工作。 
工作任务 ：
1.负责办理固定资产投资许可证及计划立项审批。 
2.负责办理规划用地许可证。 
3.配合公司工程管理部、规划设计部落实方案设计及施工图设计中各项指标任务。 
4.负责办理方案、扩初、施工图报建，负责办理建设工程规划许可证。 
5.负责完成项目环评、交评等报告，并组织专项论证评审会。 
6.负责办理施工许可证。 
7.参与已审查方案或施工图的重大设计变更的论证工作，负责办理相关图纸变更审查手续。 
8.负责物业权证的办理。 
9.组织预售面积测定及竣工面积实测

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.为公司各类客户提供业务咨询。
3.收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
4.负责公司客户资料、公司文件(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5.协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
6.负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
7.完成上级领导临时交办的其他任务。
欢迎加入青荇装饰，咨询电话0576-81838183，厉经理13738066660

具体要求:

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

1、根据公司下达的年度经营指标，编订本部门季度、月度售后计划； 2、负责本部门和其他相关部门的协调以及本部门员工的管理； 负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象，不断提升服务满意度； 3、检查、监督和辅导售后部人员完成售后目标计划；负责业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系； 4、检查公司和售后部各项规章和流程的执行情况；负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题； 5、分阶段对本部门员工进行政策、现场流程等培训； 6、保证零部件库存的合理性； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求：2年以上家电行业售后服务工作经验，大专学历。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、高中以上学历，有本行业工作经验者优先录取。高薪诚聘。

具体要求:

岗位职责 1、 总体负责售后服务部的日常管理工作； 2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行； 3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队； 4、 丰富的售后服务团队管理经验，良好的沟通与协调能力，强烈的服务意识和责任心。

具体要求:

岗位描述： 1、负责前台的日常管理工作，协调好客户服务的关系； 2、负责轮班前台的安排工作，确保当班员工能严格按照公司的标准，有礼貌地接待顾客； 3、协助门诊主任进行员工的在职培训，以确保门店高标准服务的连续性和稳定性；　　 4、及时了解每天客户量情况，熟知今天初诊及复诊的量及流失情况； 5、保证个人卫生、仪容仪表达到标准，并时时以微笑来欢迎客人； 6、准时上班，穿着正确的制服，佩戴胸牌，保证工作场所范围内的整洁； 7.了解专家、医生的专业特长，接诊技巧和院内近期活动等，随时做好患者的宣教和引导工作； 8、熟悉牙科知识，负责业务咨询； 9、严格执行集团公司所下达的文件。 岗位要求： 1、大专以上学历，女性，26—32周岁，身高163cm以上 2、有三年以上星级酒店的接待经验 有一年以上前台团队管理带教经验（有医疗美容行业前台主管工作者优先） 3、形象气质佳，思维敏捷，富亲和力，执行力强；较强管理协调和人际关系处理能力，性格开朗大方 4、具有一定的管理才能、领导才能、自主决断能力、解决问题能力 5、会英语等多种语言者优先考虑。

具体要求:

1.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.为公司各类客户提供业务咨询。
3.收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。
4.负责公司客户资料、公司文件(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5.协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。
6.负责接听客户投诉电话，做好电话记录。
7.完成上级领导临时交办的其他任务。
欢迎加入青荇装饰，咨询电话0576-81838183，厉经理13738066660

具体要求:

1.年轻有活力，没有销售经验没关系，有想法有赚钱欲望，应届毕业生也可
2.能吃苦，学习能力强，踏实肯干，服从领导安排，能沉下心在地板行业长期发展
3.有驾照者优先考虑

具体要求:

岗位要求：

1、大专以上学历，有2年以上售后前台主管工作经验；

2、熟悉汽车行业4s店前台接待流程、售后管理模式；

3、具有良好的组织能力，良好的沟通能力、以及良好的协调能力；

具体要求:

1.有高端维修经验的优先，能够熟练操作车型功能。
掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识。
2、有一定的技术培训指导能力及技术鉴定能力；
3、具有清晰维修诊断思考，熟练运用诊断能力；
4.负责高端车辆故障的诊断和维修；
5.负责维修施工，质量把控、检验，确保维修质量，生产进度。
6.组织团队成员进行技术培训，具有技术培训指导能力；
7.能够执行5s管理，服从管理者优先；,
8.有团队精神，工作仔细认真，有责任感。

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。

薪资面议。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关工作经验，话务员从业经验优先；
3、良好的服务意识。
主要工作内容：
1、负责预约工作；
2、建立、完善预约客户信息系统；
3、单据、报表制作。

具体要求:

1、大专以上学历，有1年以上售后前台主管工作经验；

2、熟悉汽车行业4s店前台接待流程、售后管理模式

3、具有良好的组织能力，良好的沟通能力、以及良好的协调能力

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关工作经验，话务员从业经验优先；
3、良好的服务意识。
主要工作内容：
1、负责预约工作；
2、建立、完善预约客户信息系统；
3、单据、报表制作。

具体要求:

任职要求：
1、性别不限；
2、3年以上汽车服务、维修相关经验；至少1年以上服务管理经验；
3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
主要工作内容：
1、负责制定部门工作计划和策略，并及时更新；
2、负责组织开展服务营销活动；
3、全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标；
4、负责客户关系的维系、开发等。

薪资面议。

具体要求:

1、大专以上学历，汽车或相关专业 2、3年以上汽车维修工作经验，至少1年的服务管理经验 3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识；掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照 投递简历请附照片 目前公司处于筹建期，我们会在3周内筛选简历后通知面试。台州永达奥诚感谢您的关注与支持！