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椒江区|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招2人
一、职责描述(一) 负责具体工程施工计划的落实,按照项目阶段要求,编制月、周计划;(二) 负责施工现场的管理工作;(三) 针对施工技术、质量、安全、资源配置问题负责组织现场施工员与项目各职能部门以及业主、监理的沟通协调;(四) 负责组织现场施工员向劳务队伍进行技术安全交底工作,以及各种技术问题的协调与处理;(五) 负责施工现场场容及文明施工日常管理;(六) 具体负责向商务部提供索赔工期、造价的现场资料;二、任职资格(一) 学识要求1. 具有土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历;2. 具有注册二级建造师执业资格者优先;3. 熟悉建筑法等相关政策法律法规知识;4. 熟悉掌握项目管理方法,熟悉现场生产管理工作,掌握了解项目生产管理基本知识和基本技能;(二) 工作经验1. 具有3年及以上钢结构项目现场生产、安装管理工作相关经验。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程;具有较强的责任心及执行力;2. 具有良好的 能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务。影响力、沟通能力、组织能力、协调能力以及分析判断能力;3. 具有良好的现场组织调度能力、计划编制和安排落实能力
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年,公司坐落于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区,占地33333平方米,公司现有人数500余人。主要经营钢结构、网架结构制作、安装;厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工;地基与基础工程施工;钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心;以美标、欧标等结构复杂产品,辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系。 本公司是钢结构建筑工程设计、制造、安装为主为一体的综合性企业,于2013年通过ISO国际质量、环境、职业健康与安全管理等体系认证。公司目前已拥有三条钢构生产线,年产值2万多吨,已完成钢构安装20余万平米。2013年完成产值3亿元。 在公司发展战略中2013年5月份公司对市场进行转型升级,由国内订单为主营业务,提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主,同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障。也为企业发展奠基坚实的基础。 公司的经营方针是:“树立品牌形象,交各方朋友,做百年企业”。公司的理念是:“以人为本,忠诚团结,开拓进取,共创辉煌。
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、熟悉木制拼图的各生产工序,工艺及流程;2、负责设计、细化和实施工序开发计划,3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发;4、解决技术难点。任职资格:1,身体健康,能吃苦耐劳。2,良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识。
椒江区|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好商务洽谈、售前、售后指导和服务工作;?2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;?3、制定完整项目执行计划(需求,发货,实施,验收);4、安排项目现场实施并参与承担重要的实施工作;5、协助市场部门完成项目方案的确定和合同内容确定;6、完成各个项目的需求方案和合同确定。任职资格1、机械、机电、it相关专业;2、2年以上项目管理工作经验,3、能适应长期出差;4、具有很强的责任心和事业心。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、完成公司规定的业绩目标,负责公司销售团队的管理;2、利用各类营销渠道,挖掘开拓新客户和市场,销售公司产品;3、管理销售团队人员,对人员进行培训及指导;4、负责销售团队人员日常的销售管理,员工辅导等;5、制定团队管理计划、业绩目标等;6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求:1、大专及以上学历,3-5年以上直销销售经验,有销售团队管理经验;2、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,较强的沟通表达和谈判能力;3、具备一定的市场敏锐度,能够清楚的理解公司产品特色和优势;4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势:1、完善的培训机制(行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等)2、人性化的福利体系(五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等)3、快速的晋升通道(储备销售经理-销售经理-区域总-大区总)
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用cad、word、excel等绘图及办公软件;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责门店日常运营管理;2、公司流程制度的上传下达,培训组织;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、负责对员工的培训教育;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,喜欢小动物和小朋友;2、3年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1.按治理项目要求和公司产品特性,进行空气质量检测及施工治理;2.根据公司施工培训流程,进行公司项目空气治理;3.空气治理直接操作人,严格把控施工安全、施工卫生和施工进度;4.负责进行施工条件及进度对接、协调工作,对施工现场客户进行相关环境问题解答;5.日常维护设备。任职资格:1学历不限,应届毕业生优先考虑;2.注重服务态度、礼貌礼仪,拥有良好的沟通表达能力;3.具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。4.积极进取,拥有较强的责任心和主动性,能承受较强工作压力;5.有驾驶证者优先。福利待遇:?底薪+绩效奖金+?业绩提成?+?五险?+?年终奖联系人:姜总?18968521234
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责:1、参与网站项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案;2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理程序开发团队;3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发;4、解决技术难点。任职资格:1、本科以上学历,3年以上php开发经验,1年以上开发管理经验;2、精通javascript,、css,php,熟悉ajax应用、sql数据库设计及熟练应用sql语言;3、熟悉软件开发流程、设计模式,较好的文档能力及良好的编码风格;4、视频、课件制作及e-learning开发工作经验者尤佳;5、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识。
任职资格 1、 大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、 2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、 熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,,熟练使用办公软件和cad制图软件,具有核算统计技能; 4、 具有很强的责任心和事业心 。 待遇:8000-12000 具体可面议
台州市华曼装饰设计有限公司创办于2018年,是一家集设计、室内装饰工程、软装设计及软装集采为一体的大型专业装饰公司。公司其卓越的设计施工团队、细致的服务及优秀的管理规范,助其快速占领台州市场,得到广大客户的认可。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
欢迎各专业人才加入,有丰富的施工管理经验者优先。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-45岁|全职|招2人
三年以上技术管理经验,系统集成、弱电项目的施工优先(如指挥中心,楼宇弱电集成、机房建设、综合布线等)
本公司从2003年开始进入IT业,主要提供政府与企事业单位的系统集成方案与实施,计算机系统服务、计算机设备、软件及辅助设备,电子产品零售.是台州市政府(椒江、黄岩、路桥)计算机设备及办公设备采购的招投标会员单位,政府协议供货定点单位. 公司本着诚信为先、品质为本的经营理念,同时不断学习改进自身的技术力量以及产品的竞争力,致力成为客户的IT管理专家,公司人员分别获得了 信息系统专家认证、结构工程师、网络工程师等证书,并且与众多著名的IT厂商建立了紧密的战略合作关系,公司成立以来,我们以较强的实力以及优质的产品与服务赢得了广大用户的信赖与好评。经营的主要项目:系统集成部:信息中心机房建设(整体网络规划部署配置、机房环境监控管理、防火防水网络安全系统规划部署配置、机房装修);指挥中心建设(大屏拼接、中央控制系统、音频系统、视频系统、会议室管理系统);综合布线(有线网络、无线网络、网络安全配置);安防系统(监控系统、电子围栏、红外报警等) ;门禁系统、B/S架考勤解决方案、企业语音网关;设备部:服务器、存储、安全设备等;我们深知,只有客户的认可和信赖才有我们不断的发展。公司不断在产品、技术、服务上用心钻研,不断进取。希望能在信息产业中长足发展,从而成为新老客户长期可靠的合作伙伴。我们的事业为客户提供全面系统集成方案及项目实施 为客户提供优质的电脑硬件设备 为客户提供优秀的系统集成软件产品 为客户提供完善的售后服务和技术支持公司地址:台州市爱华路18号台州大厦23B办公设备部电话: 88611888 88071906 传真: 88071928系统集成部电话: 88966999 88071905
福利待遇:年薪面议,五险一金。岗位要求:1、1年以上项目管理经验(有车队管理经验优先);2、吃苦耐劳,具备团队建设能力、高效推动执行力;3、身体健康。4、年龄40周岁以下,会开车。岗位职责:1、负责车队的动态管理,确保车队有序运行;2、协助驾驶员处理各类交通事故; 3、组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核,及时对各驾驶员工作提出意见和建议,并督促落实;5、完成上级领导交办的其他工作。工作地点:台州市三门县浦坝港镇能源路1号(可安排住宿,也可班车来回)
台州市,椒江区,台州市|经验不限|不限|男|35岁-45岁|全职|招1人
福利待遇:年薪8-10万,五险一金,岗位要求:1、3年以上车队管理经验;2、吃苦耐劳,具备团队建设能力、高效推动执行力;3、身体健康。岗位职责:1.负责台州9县市车队的动态管理,确保车队有序运行;2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故; 3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况,发现问题,立即组织整改,做好巡查记录工作;4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核,及时对各车队工作提出意见和建议,并督促落实;5.完成上级领导交办的其他工作。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
福利待遇:年薪8-10万,五险一金,岗位要求:1、3年以上车队管理经验;2、吃苦耐劳,具备团队建设能力、高效推动执行力;3、身体健康。岗位职责:1.负责台州9县市车队的动态管理,确保车队有序运行;2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故;3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况,发现问题,立即组织整改,做好巡查记录工作;4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核,及时对各车队工作提出意见和建议,并督促落实;5.完成上级领导交办的其他工作。
1、能独立担当整个工程项目,工作有责任心,会吃苦,有团队精神,有较好的沟通能力。2、能独立处理施工中遇到的一些技术难题、有灵活处理临时突发性事件的能力。
椒江区,温岭市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、男女不限,25—50岁,高中以上学历,电脑操作熟练,有相关的工作经验;2、公司有食堂,提供工作餐和住宿,薪资面议;3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。具体面议!
椒江区|经验不限|高中|性别不限|20岁-40岁|全职|人数若干
1、台州内户籍,年龄20-40周岁; 2、高中或以上学历 ; 3、身体健康,责任心强,爱岗敬业,无不良记录。
三甲街道地处椒江东南部台州湾椒江口入海处,地域面积36.8平方公里,总人口5.52万人,辖43个行政村。地形呈南北向狭长分布,南与路桥接壤,北与椒江城区相连,西与下陈街道毗邻。东面发展了滨海工 业区,面积东扩。几年来,街道党委、办事处带领全街道人民,开拓创新,与时俱进,经济和社会各项事业取得了明显的成效。
椒江区,台州市,台州市|5-10年|不限|男|年龄不限|全职|招2人
工作职责⑴在公司总经理、区域总监的领导下,对所管区域行使管理、监督、协调、服务的职能;⑵根据公司的总体目标,制订所管区域的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标,并落实任务⑶负责所管区域的整体经营,制订年度预算,并遵照执行;⑷认真贯彻物业管理和服务的各项法规、政策,组织落实上级主管部门下达的相关件;⑸依据管理体系标准要求制订检查计划,对各部门进行专项检查,并对不合格服务项目落实纠正、预防措施,接受业主大会和上级主管部门的监督检查;⑹及时协调处理所管区域内顾客重大投诉,亲自跟踪回访,并上报上级主管部门;⑺协助对外合同的审核、签订工作,跟踪对方合同履约情况;任职条件⑴大专及以上学历,工民建等相关专业毕业;⑵具有五年以上中、高档物业项目管理经理经验,并具备三年以上工程设备管理经验;⑶熟悉、掌握国家有关
椒江区|3-5年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责:1.负责工程领域的照明灯光、工程信息,开发建立稳定的客户关系,收集客户资料及项目信息,持续开拓项目资源;2.负责客户商务谈判工作;3.负责项目推进过程中整体协调和管理工作。 任职要求:1. 中专学历,两年以上照明灯具销售经验或者工程销售经验;2. 有一定的项目管理经验或渠道管理经验;3. 优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力,能独立分析问题和解决问题;4. 26-35岁之间,男性,热爱工程销售工作,有驾照者优先,一经录用,待遇优厚。
1981年飞跃从家庭作坊起步,由此诞生了艰苦创业的飞跃精神。那时,我们创造并倾情飞跃——紧密相连、水乳交融、荣辱与共! 海阔天高任飞跃。我们庆幸所处的这个崭新的时代。沐浴着改革开放的春风,我们为着理想而奋斗不息。 “四海一家,中国飞跃”。在中国经济改革成功进展的过程中,存有飞跃的印记;在飞跃崛起腾飞辉煌世界的历程中,饱含飞跃人的铁血丹心——飞跃因此生动而深刻!伴随着集团成长的脚步,飞跃集团领导高瞻远瞩,及早成立了台州飞跃科技发展有限公司,着力打造LED照明细分领域精品,飞跃科技发展有限公司花巨资引进各种生产及检测设备,吸引并招募行业顶尖研发工程师,LED产品有从室内照明到室外照明、从商业照明到工程景观照明、从常规照明到智能照明等丰富的产品线,部分产品通过CE、ROHS、UL等欧美认证。产品从电子到结构、软件,从设计到应用都力求尽善尽美。“安全、舒适、艺术”是飞跃科技发展有限公司永续的追求。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、制定仓库工作目标及发展规划;2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异;3、完善的商品质量管理办法与作业程序;4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查;5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案;6、对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队;7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。任职要求:1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业;2、3年以上仓储相关领域管理工作经验,1年以上同岗位经验,有人员考核、管理工作经验;3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力;4、优秀的沟通协调能力,熟练使用仓储物流操作系统;5、熟悉仓储业务流程,熟悉相关仓储、质量管理体系;6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
椒江区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报各项物流管理报表;8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格:1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
岗位职责:1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;2、根据现有车辆及人员保障日常线路单量正常配送,提升车辆承载及配送人员服务3、和租车公司沟通确认定期进行车辆维护,违章、年检、坏车问题的及时处理4、根据线路用车情况,保障配送车辆的可调换及稳定性5、根据分线、并线、离职、调岗等问题保证配送人员的及时补充及调配6、根据配送团队整体人员、线路、岗位情况合理划分岗位数量和工作内容7、销配、仓配、兼职、全职人员占比合理优化分配,保证岗位输出达到*大值8、降低人效,增加工作动能任职资格:1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、2年以上物流相关领域管理工作经验者优先;3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;4、良好的沟通,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
岗位职责:1、负责处理分析公司日常的业务数据,对数据比较敏感;2、负责日常编制会计凭证、会计报表、装订凭证等事务;3、发票的领购,开具,保管工作4、负责纳税申报等相关事务;5、完成上级领导交付的其他工作事项。任职要求:1、1-2年会计相关专业毕业或有会计工作经验,有会计从业资格证或初级证书优先考虑;2、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守3、能服从领导安排,做事积极主动
岗位职责: 1、 负责工程合同的履行,协调和监督承包方按合同要求履行合同; 2、 负责工程合同履行过程中的安全、质量、进度、成本管理; 3、 负责土建、园建工程项目的计划制定、执行和管理; 4、 负责土建、园建工程的图纸会审、技术核定、材料样品确认及进场验收; 5、 组织并参与土建、园建工程隐蔽验收、关键工序验收工作; 6、 负责做好土建、园建工程相关资料。 任职资格: 1、40岁以下,大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2、3年及以上从事本专业工作经验; 3、爱岗敬业,责任心强,能吃苦耐劳; 4、熟悉office、cad等办公软件; 5、无不良嗜好。
工作内容:1、通过专业数据分析,向影城经理反馈区域影城市场方向并制定市场策略;2、对影城市场专员进行业务指导和培训;3、建立及维护好与片方及当地媒体的关系,统筹各方资源为影城所用;4、对团体票、大客户拓展数量、广告收入和阵地租赁各项指标的完成;5、负责相应的供应商招投标工作,确保选择性价比最高的供应商;6、 完成上级交办的其他事务。职位要求:1、 全日制大专及以上学历,男女不限,年龄18-35岁;2、 2年以上销售、市场策划行业经理职位经历;3、 能承受较大的工作压力,具有良好的团队意识和组织协调能力。工作时间: 早班 9:00-17:00 晚班16:00-0:30 两班倒,月休八天。福利待遇:1、 月休八天、入职缴纳五险一金。2、 入职享受午餐补贴、交通补贴、夜补、生日福利、节日福利。3、 连续工作满一年,转正后即可享受带薪年假。4、 定期组织团建活动、定期免费体检。5、 员工观影免费
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、对人对事,忠诚正直,真诚实干,有血性有激情,敢于梦想,敢拼敢干敢挑战。2、年龄18——30周岁,男女不限3、我们不限制学历要求,只要你有优秀的市场开发能力,公司带薪培训,这里有你更美好的未来。4、年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
客户服务:1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务;2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行;3、负责客服人员的培训与督导,带领客服人员完成商场各项工作。客诉处理及售后服务:1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚;2、负责重大投诉的跟踪处理工作;vip会员管理:1、负责公司vip客户销售后勤维护工作,如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等;2、负责建立vip客户数据库,对vip客户进行营销维护;3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析,确保数据的准确性。任职要求:1、全日制本科毕业学历;2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验;3、熟悉国家三包政策,行业规定、消费者十大权利、合同
岗位职责:客户服务:1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务;2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行;3、负责客服人员的培训与督导,带领客服人员完成商场各项工作。客诉处理及售后服务:1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚;2、负责重大投诉的跟踪处理工作;3、定时短信、电话回访顾客,跟踪售后服务情况及回访送货情况。vip会员管理:1、负责公司vip客户销售后勤维护工作,如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等;2、负责建立vip客户数据库,对vip客户进行营销维护;3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析,确保数据的准确性。任职要求:1、全日制本科毕业学历;2、3年以上商场、
岗位职责:1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
任职要求:1、市场营销相关专业,1年以上相关市场拓展经验,优秀应届生亦可。2、具有把握市场动态、市场方向的能力。3、具备商务谈判活动的现场管理能力。4、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。岗位职责:1、负责向渠道客户传达公司*新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固其所辖渠道的合作关系。2、协助营销部进行业务渠道的新增开拓及渠道维护。
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、对人对事,忠诚正直,真诚实干,有血性有激情,敢于梦想,敢拼敢干敢挑战。 2、年龄18——30周岁,男女不限 3、我们不限制学历要求,只要你有优秀的市场开发能力,公司带薪培训,这里有你更美好的未来。4、年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7、有较强
任职要求:1、市场营销相关专业,1年以上相关市场拓展经验,优秀应届生亦可。2、具有把握市场动态、市场方向的能力。3、具备商务谈判活动的现场管理能力。4、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。岗位职责:1、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固其所辖渠道的合作关系。2、协助营销部进行业务渠道的新增开拓及渠道维护。
椒江区|应届生|本科|女|年龄不限|全职|招1人
1、全日制本科以上,优秀者可放宽; 2、独立担当,执行力强; 3、品行、形象、审美、沟通均良好; 4、1年以上婚庆、庆典、活动的实战经验; 5、c1驾照,已婚优先。
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椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、组织编制项目任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计,协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程之间设计工作。2、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查。3、组织本部门配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续。协调专业局对室外工程管线设计。4、对项目设计过程合理监控,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。5、通过对主材、部品调研,分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量,对建筑针对成本进行优化设计;控制重大设计变更,严格控制限额设计指标。6、对公司建成项目的规划、建筑、景观进行评价,组织撰写评价报告。7、对公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪并总结。8、管理部门内日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。9、完成上级领导及集团领导临时交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,建筑学、规划设计、土木工程等相关专业优先考虑。2、3年房地产行业工作经验以上。3、掌握熟悉国家有关城市规划与建筑设计相关政策、规范、规定;熟悉房地产开发项目运作流程、建筑或规划设计委托程序;了解房地产开发相关的工程技术及材料设备知识;熟悉本专业设计管理程序,具有一定的本专业设计理论专业知识。4、本专业设计能力强,具备对各专业设计方案的把控能力以及方案的审核、指导、沟通能力;具备较强组织、沟通能力。5、会cad、office等软件。头脑灵活,思路清晰,较强的逻辑思维能力,具备较强学习和研究能力,处理事务有清晰的条理性;服从领导工作安排,重视珍惜工作机会;身体健康,能适应公司日常管理工作强度要求。
椒江区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、负责对开发项目的工程进度、质量、安全文明施工情况进行检查和监督跟踪落实土建专业的工程质量状况;2、参与编制施工控制计划及分项施工进度计划并督导实施、纠偏;3、负责控制无效成本及时核实现场签证的工作量;4、负责组织图纸会审提前发现问题进行设计变更的执行;5、负责土建、水电安装专业竣工档案管理参与项目土建专业重大验收和资料移交工作;6、协调项目总包、分包与监理的关系协调在项目进程中本专业同其它专业工程师的关系。任职要求:1、大学本科及以上的学历,优秀者可大专;2、具有top50房开以上同等岗位工作经历;3、工作认真负责,有冲劲,有责任心。
1.制定销售策略,市场推广,渠道拓展等计划,帮助收集和分析市场信息?;2.负责建立项目销售团队,渠道团队、企划团队,安排人员的具体工作,销售案场的管理工作?;3.监督、分析销售现状,及时调整销售策略?;4.本科及以上学历,市场营销专业,三年及以上同岗位工作经验。
上班不固定地点和时间,可以利用各方面资源寻找优质客户。找到意向客户可以到公司面谈,直至签订合同。上班初期需对我司业务要有一定的了解,经过培训后再从事业务工作。岗位要求:重要的一点,对淘宝、天猫等电商平台要有了解。1、较强的销售功底,懂一定的销售心理学;2、较强的学习能力,因为你必须专业,否则无法帮到客户;3、比较勤奋,有较强的抗压能力;4、中专以上学历,有相关互联网从业经验优先。5、年龄20-35岁左右待遇:底薪1000+绩效奖金+签单提成,月收入约10000-15000心有多大,公司就能给你更大的舞台。诚邀乐于挑战自己的优秀青年积极应聘。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
一、职位要求:1、高中以上学历,性别不限,有无经验均可;2、善于沟通、表达,踏实、肯干,有上进心。二、岗位职责:1、客户的接待、咨询,为客户提供专业的房地产经纪服务;2、负责房源的开发、维护,房屋的买卖和租赁,促成成交;3、协助双方合同签署、办理过户手续以及贷款事项等。三、福利待遇:1、试用期底薪+提成,转正后高提成42%-80%;2、每月话费补贴、绩效奖、全勤奖,年底年终奖;3、公司福利,节假日礼品、公司旅游、职业培训。只要勤奋努力,踏实肯干,年薪10万不是梦,优秀的,收入更高。工作时间:8:30-17:30,月休4天。
岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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岗位职责:1、组织编制项目任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计,协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程之间设计工作。2、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查。3、组织本部门配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续。协调专业局对室外工程管线设计。4、对项目设计过程合理监控,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。5、通过对主材、部品调研,分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量,对建筑针对成本进行优化设计;控制重大设计变更,严格控制限额设计指标。6、对公司建成项目的规划、建筑、景观进行评价,组织撰写评价报告。7、对公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪并总结。8、管理部门内日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。9、完成上级领导及集团领导临时交办的其他工作。