30秒发布简历，轻松帮你找到好工作
已选条件：
重置搜索
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责： 1、规范的接待宾客（愿吃苦耐劳）2、具有亲和力和语言表达与沟通能力；3、良好的学习力。 晋升计划： 1、根据店内店内晋升计划完成奖励！ 2、薪资待遇：包吃！3、工资4000起+绩效+提成+奖励4、月休3天（视发型师人数而变化）5、上班时间：早9晚10点
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.熟悉各种广告物料的特性与应用；2.具备项目统筹与管理能力；3.丰富活动执行统筹与广告制作经验。公司一单一双休息制，该岗位底薪加奖金。期待有共同价值观的伙伴加入！
椒江区|3-5年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位要求：性格开朗积极上进，学习能力强，擅长沟通交际，重点：有独立对外开拓业务的能力！！！互联网行业或b2b行业工作经验优先。男女不限，形象端正大气，30周岁以内。（其他条件突出，年龄限制可调整）工作内容：1-对接信息组筛选出的意向客户2-业务洽谈：挖掘客户需求制定方案，签单（互联网时代，所有行业都在+互联网，我们为实体企业提供技术和解决方案，行业前景广阔）4公司有完整的项目总监培训机制，让你成为人财日常工作内容：面谈客户?～了解需求??～给出对应的解决方案??～签约客户。有完整的培训体系和教帮带的过程。待遇：面议每周日单休，法定节假日放假带薪。转正后公司缴纳五险工作地点：椒江了解本岗位，请加拨打电话：15356311300公司简介：1-台州外八网络科技有限公司?，隶属上海外八网络科技有限，是上海外八的台州运营中心；是目前台州为数不多拥有自主小程序后台开发实力的团队。2-公司地址位于椒江跨境电商园8号楼百度创新中心孵化园内，办公面积800平方米。3-公司目前人员30+人，同事平均年龄25+岁，工作氛围良好。4-公司主营业务是为商家/企业/政府机构提供微信小程序行业解决方案。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；4、进行技术难题的攻关和预研；5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；6、拟定团队的工作目标并监督实施；7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格：1、计算机专业，本科以上学历；2、5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；3、技术精通，对行业背景有深刻了解；4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；5、较强的学习和运用新技术的能力；6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
椒江区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作，经过12年的洗礼，已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网（tzzp.com）利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务，整合行业资源，为企业与人才提供在线招聘与求职服务；依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求，举全球人才为台州民营企业所用，并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔，打造中国一流的人力资源服务供应商；把员工培养成社会人才，让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化：狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓，我们拥有狼性；我们深信：物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学，不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工，以创新的思路谋公司发展，以行大义的心态做事业，以感恩的心回报客户及员工。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、5年以上房地产销售行业工作经验2、开拓负责区域楼盘项目，对区域房地产开发项目进行信息搜集；3、与开发商进行接洽和谈判事宜，根据开发商合情况，*终达成项目合作；4、与已合作的开发商建立良好的客情关系，争取再次合作的机会；
职位描述:1、统筹制定营销战略规划，年度营销计划及季度、月度营销计划；2、根据产品特点进行客户定位，洞悉细分目标客户心理，为项目推广提供方向及支持；3、关注市场及竞品，根据客群反馈情况，适时调整并实施各项目销售推广方案；4、负责制定销售策略、价格策略、促销政策等销售实操方案制定。5、协调项目策划团队、广告公司、销售团队之间的合作，确保团队精神状态和业绩；6、有效管理项目团队成员，对销售团队进行培训、管理、考核和激励，促进其工作能力和专业技能的发展；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历要求；。2、5年以上房地产营销相关工作经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例；3、熟悉房地产开发相关流程和制度，精通营销策略，推广计划及渠道挖掘，具备敏锐的市场洞察力，准确把
椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责： 1、制定公司风险管控体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2、协助领导完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 3、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 4、对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》； 5、跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告； 6、负责整理保管风险部项目授信档案。 任职要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，熟悉汽车消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识。
铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台，上游对接汽车厂商，下游对接终端用户，公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源，结合国内汽车信贷市场的国情，通过对汽车金融产品的不断创新，打造全新的汽车金融产品，为消费者提供零首付、超弹分期，灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆，但仍然有巨大的发展空间，整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式，2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年，铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业，立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。
台州市,椒江区,台州市|经验不限|不限|男|28岁-35岁|全职|招1人
岗位职责： 1、负责项目售前阶段客户需求调研、需求分析，协同客户经理挖掘商机； 2、负责解决方案阶段的用户技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲、应用系统演示等； 3、负责投标阶段的标书技术部分的编写及标书制作、成本估算，负责投标讲解及用户答疑等； 4、负责项目实施阶段全程管控，包括计划落实、资源调查、进度把控、协调处理、过程监管、项目验收、资料移交、维护交接及应用指导等。任职要求： 1、本科及以上学历，35周岁以下；计算机、通信及相关专业，熟悉电信网络组织、网络技术及业务产品等； 2、至少2年以上项目管理或技术支撑经历，有项目实施经验；有pmp认证者优先； 3、熟练使用office软件，精通ppt；熟悉合同法、招标投标法等的相关内容； 4、具有良好的组织协调与沟通能力，有较强的文字组织能力和策划能力，责任心
台州市,椒江区,路桥区|在读生|高中|性别不限|23岁-35岁|全职|招2人
职位描述: 聚划算本地生活项目总监 团购渠道/电子商务 本岗位，能者待遇丰厚。有意者可直接电询。 岗位职责： （1）选取供应商，完成整个品审流程并负责网络产品的推广规划； （2）维护建立稳定的客户关系和长期供应业务，具备优秀的vip客户关系管理能力； （3）分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略及准确的市场定位； （4）按计划完成公司年度营销目标； （5）进行商务谈判，参与商家合作合同具体条款的制定及合同签订； （6）负责部门团队建设与管理工作，指导和发展业务代表，建立高效能的团队。 b、任职要求 1、性别：男女不限； 2、学历：高中以上 3、任职条件： （1）2年以上同行业工作经验； （2）沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； （3）注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； （4）具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； （5）具备敏锐的观察力、分析判断能力； （6）原先有团购经验，或本地生活等团购客户资源或良好的社会关系及人脉关系者如企事业单位，政府等优先。 薪资组成： 岗位底薪：3000-5000+五险双休+餐补+工作补贴+团队业绩奖金+团队业绩提成等。
浙江辛巴达信息科技有限公司(原名台州新蓝信息技术有限公司）是一家集研发、运维、服务于一体的高科技IT企业，是浙江省内从事APP应用开发、地理信息服务行业的领导者，辛巴达本着一贯的社会责任感，以推动无纸化、拇指化办公建设为己任，所涉及的行业有国土、城市建设、公安、水利、交通、海洋、电力、农林业、大中型企业和企事业单位等，同时致力于手机软件开发、移动办公、网站设计建设、政企电子政务、企业信息化开发、网络应用方案策划等。 公司于2013年成立了辛巴达电商事业部，本部门是融电子商务整体外包、电商人才培训、电商信息化支持、云数据处理、电商代运营服务于一体的新型科技型电商服务公司。目前公司申请成立浙江辛巴达电商园区，占地面积23000方，其中一期3000方。园区规划建立综合服务中心、技术研发中心、会议发布中心、客户服务中心、营销策划中心、电商学院、大数据分析中心、休闲活动中心等功能区。现拥有158名员工，其中高级职称7人，运营团队20人，研发技术团队15人，本科及以上学历占比80%。目前公司运营的电子商务项目有聚划算台州站，市立医院门诊平台、中国极致美妆平台，台州农副产品交易平台，宁波婚庆平台，中国眼镜行业平台，浙江美容行业平台，台州健民田家园配菜中心，等政府企业微信平台，在微电商技术支持和微信电子商务运作方面积累了很多经验、人才。 公司本着立足浙江，服务全球，首先帮助企业的电商转型，助推全市电商换市的发展理念。为企业别是广大意向做电商的企业提供电商转型的支持和服务。经多年发展公司目前已经是台州市高新技术企业，台州市高新技术企业研究中心，国家双软认证企业。公司目前拥有一批技术过硬、极富实践经验的工程师，部分团队骨干来自国内知名企业（如阿里巴巴、腾讯、酷6网、浙大网新。公司现有的人员中，其中硕士以上学历占30%，专业技术人员占职工总数的60%以上，本科超过90%，其中技术骨干都是具有扎实的理论知识和丰富实战经验的人才。公司秉承“只有帮助用户创造价值的技术才具备价值”的技术理念，以全新的概念思维、独特的设计风格、一流的创作和执行能力为客户提供优质服务。 公司奉行“创新、高效、透明、及时”的运营宗旨，不断追求技术领先、服务一流、客户满意的目标，致力于打造一家受人尊敬的科技公司，对于这个时代，辛巴达一直用产品来诠释科技存在的价值。
岗位职责：1、组织市场调研，分析企业内外环境，制定公司营销组合策略：2、组织搜集相关产业政策信息，预测产业政策走向和行业发展趋势，研究市场状况，分析潜在市场的分布和规模，掌握竞争对手状况；3、确定市场定位，寻找并分析潜在的客户，确定目标市场，制定公司市场发展战略，提出市场开发方案，制定营销组合策略并组织实施；4、根据经营计划，实施有效的市场销售策略，带领团队完成销售任务；5、参与经营计划的制订，组织市场调查，确定销售策略；6、建立销售体系，培养发展销售队伍，制订并执行销售方案；7、跟进销售计划的实施，搜集汇总并分析市场信息，及时调整销售方案；监督做好团队接待工作，建立并维护与旅行社的良好合作关系；任职资格：1、本科以上学历，市场营销等相关专业，年龄45周岁以下；2、8年以上市场营销工作经验；3、5年以上大中型企业市场管理经验；有主题公园、旅行社工作经验优先
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
底薪3500/4500+五险一金＋绩效提成＋年终奖岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、培训相关行业，有企业资源，政府渠道的优先考虑3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
一、策划年度活动 二、管理20的的客服团队 三、事业心要强
一、负责十六家店的销售工作 二、负责三区三市的市场推广策划 三、有能力有激情有品行
一、负责16家分管馆运营 二、工作经验丰富 三、具有一定的营销能力
1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作2年以上经验的，2年以上销售管理工作经验2、性格外向.反应敏捷. 沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合
岗位职责：1、受过管理学、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训；2、在大企业工作2年以上；3、对公司各职能部门的工作负指导、考核责任；4、对公司年度经营计划的完成负组织与协调责任；5、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任。任职要求：1、出众的领导管理才能和良好的商业理念；2、具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧；3、办事认真严谨，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作职责： 1、俱乐部会员活动文案策划及撰写的参与与执行，并确定每个月度的活动计划得以落实。 2、完成每周地推广任务目标及效果的反馈。 3、微博微信公共账号日常维护及活动发布、回顾的内容编辑。 4、考勤管理，公共设施管理与维护，办公用品的采购，库存管理，工作日报表发送等 5、整个团队的管理 6、其他相关内外部事务 职位要求： 1、有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先 2、流利的普通话 3、熟练使用计算机 4、成熟稳重，乐于助人并且具备独立处理问题的能力 5、良好的沟通及协调能力，形象气质佳 6、具有良好的沟通能力，有耐心 7、具有一定的企业责任感 4，之前有过活动策划文案撰写方面经验的优先考虑 5，工作时间做五休二（周六、日上班） 员工福利： 1.提供工作餐或同等补贴 2.工作满1年即可额外获得额外的奖金。 3.工作满2年即可获得一万元的“忠诚奖”奖金。 4.正式员工工作满2年，额外享受每年3天的带薪假期。 5.每年中秋节及春节聚餐，并发放节日福利。 6.工作满1年的员工每年组织一次集体旅游。 7.工作3个月以上的每个员工享有员工的生日奖金
台州市莱米文化发展有限公司是国内领先的策划创意服务，企业形象策划，大型活动组织服务，会议及展览服务，教育咨询服务，文艺表演服务，儿童室内游戏娱乐服务，经营演出经纪业务；服装、家具、婴儿用品、玩具、文具用品、体育用品、工艺品销售；文化及日用品出租；餐饮服务。。台州市莱米文化发展有限公司位于台州市椒江区西枫山路5号5幢E区交通便利。台州市莱米文化发展有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。公司拥有一支较强的技术研发队伍并和国内多家机构强强联手。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。台州市莱米文化发展有限公司主营：。陈文奇欢迎新老客户来电咨询。
椒江区|1-3年|大专|女|25岁-45岁|全职|招2人
有多年的营销工作经验，能深入市场一线，有自己的营销手段和见解！
浙江万民生态农业发展有限公司是由台州市椒江区农产品经纪人协会倡导,并由椒江区供销社，椒江区农产品经纪人协会主要成员共同投资组建的一家集水产品、畜牧、蔬菜、水果、花卉种植与销售；农产品加工、冷链仓储、配送为一体的新型农产品物流企业。公司注册资金500万，年产值5500万元，连接农民专业合作社42家，联系农户2000余户。公司现建有配送中心1200平方，保险冷库容量1000吨，专用配送车辆6辆；设有农产品质量安全检测室；净菜加工流水线一条；拥有专业电子商务管理团队5人，物流配送团队6人，其他员工25人,配送中心地址为椒江区江滨路（椒江至大陈客运码头对面）。下一步将在椒江白云菜场建立2000多平方的台州鲜活农产品展示展销中心，在滨海工业园区内建立50多亩的台州鲜活农产品冷链物流中心。公司以“集天下绿色食品，送百姓健康生活”为企业宗旨，坚持“从田头到餐桌，绿色、新鲜、健康”的经营理念，所经营的农产品以优质、安全、营养、鲜美为主要特点，主要配送给企事业单位、学校、部队、超市等150余家。公司实行认证品牌化销售，以产品的优质安全、可控、可追溯为核心，实行“公司+合作社+农户”的农产品产销经营管理模式进行产销。公司前身是台州名彩农庄果蔬配送有限公司，自2008年起被指定为“台州市百万学生安全食品”配送单位，连续3年被工商、教育部门评为“先进配送单位”和“服务质量信得过单位” 等荣誉称号。公司成立后，加大对外合作和营销力度，在义乌、温州、绍兴、杭州、上海等地的农产品市场设立品牌农产品直销点，公司负责人目前是台州市农产品营销协会副会长、台州市椒江区农产品经纪人协会会长。 今后，公司将依托台州地理位置和比较优势、完善的农产品营销网络和丰富的农产品资源，进一步加强公司农产品生产基地建设、加工配送基地建设和营销网络建设，加大国内外农产品市场开发力度，建成以品牌、绿色、安全、便捷的农产品销售为核心的省级大型农业龙头企业。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
对工作热情，严谨负责，有良好的团队合作能力及良好的沟通能力，并富有一定的创造性！
浙江跨世体育发展有限公司成立于2014年9月,是一家专业从事体育文化推广普及、体育产业开发与利用、体育项目组织服务于一体的体育公司。公司注册资本金1000万，下属健身中心、轮滑中心、培训中心、赛事中心等机构，并拥有跨世篮球队。公司正处快速发展时期，期待有志于体育事业的人才加盟！
椒江区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、大专及以上学历；2、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?3、熟悉台州本地房地产市场渠道工作，有客户资源的优先。4、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；5、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
销售计划，团队招募培训，团队薪资制度，大客户关系开发维护。3一5年带10名以上的团队经验，有直销或电销从业经验，形象气质好，男，女不限!
1、负责互联网自媒体平台的日常运营及推广； 2、收集并分析同类产品的市场营销信息； 3、制定并组织公司整体需要落地项目的营销方案实施。 4、负责行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
情开朗，能吃苦耐劳，免费岗前培训，同时能提供员工职业提升通道。工作满一年后，可成为公司合伙人或门店股东。销售经理底薪3000-3500元，业务提成：10%-50%；新公司，新机遇，期待您的加入，共同合作创事业！
1、计算机专业，电梯维修五年以上；2、5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；3、技术精通，对行业背景有深刻了解；4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；5、较强的学习和运用新技术的能力；6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
岗位职责：1、全面负责高端客户的开发工作，向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务；2、根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或者方案，并与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品，并协助客户购买；3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度任职资格:1、金融、经济或财经院校营销专业本科及以上学历。2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位，并具有1年以上从业经验；3、个人职业形象、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，懂金融营销，有高端客户服务经验，能承受工作压力；4、有理财规划师职业资格证书者优先考虑；5、有一定客户资源或销售经验者优先录取。
岗位职责1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；2、进行技术难题的攻关和预研；3、拟定团队的工作目标并监督实施；4、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格1、技术精通，对行业背景有深刻了解；2、思路清晰、语言表达能力强；3、较强的学习和运用新技术的能力；4、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写
岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责 1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、 进行技术难题的攻关和预研； 3、 拟定团队的工作目标并监督实施； 4、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格 1、 技术精通，对行业背景有深刻了解； 2、 思路清晰、语言表达能力强； 3、 较强的学习和运用新技术的能力； 4、 具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合
精通广告业务流程、广告制作流程、沟通现场执行，有良好的敬业精神和职业习惯。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
销售总监岗位职责1，督促销售人员的工作；2，销售计划的制定；3，定期的销售总结；4，销售团队的管理；5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：a,开发客户的数量；b,拜访客户的数量；c,客户的跟进；d,销售指标的完成；6,销售人员的计划及总结；7,上下级的沟通、8,制定不定期的沙龙活动、9，销售人员的素质和专业培训。10，销售策略的运用；11，对于反对意见的处理；12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
工作职责:1、负责公司产品的销售，完成个人销售业绩目标；2、客户资料的收集；3、客户渠道的的开发与维护；4、售后的跟踪及回访。要求：1、性格开朗，善于与人沟通，表达能力好；2、吃苦耐劳，认真有责任心；3、有意在建材行业发展；4、能有一定的承受力；5、有建材行业经验和销售经验的优先考虑。待遇：月休4天（8小时工作制），无责底薪+补贴（餐补，住房）+提成福利：五险、公费旅游、带薪年休假工作地点：市民广场店或洪家红星美凯龙店完善的培训体制，无限的发展前景，良好的工作氛围。本公司属于建材行业，公司发展前景良好，待遇与能力成正比，只要你有能力，愿意向高薪挑战，这里会是一个好的平台，任你自由发挥潜能。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1.穿着时尚； 2.形象气质佳； 3.会玩； 4.底薪5000/月+各种抽成； 5.每月三天带薪休假。 有意向者可以联系韩先生18857623338。
菲芘国际派对空间将以其强大的影响力 聚集时尚娱乐人气 并最终成为台州首屈一指的娱乐商圈 【成为台州名副其实的娱乐核心】 点燃六百万人向往的激情 尽情释放这个城市的活力与激情 单单这一点 便足以让整座城市为之骄傲
椒江区|5-10年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司，以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
椒江区,椒江区|5-10年|大专|男|年龄不限|全职|招1人
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。 8、协助上级做好市场危机公关处理。 9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。 10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
中国．银河电气科技有限公司（原：浙江银河变压器有限公司）创办于1999年，经过多年跨越式发展，成为集科研、生产、贸易为一体的现代化多元化企业。公司注册资金10380万元，占地面积65000平方米，建筑面积45000平方米，拥有资产2.5亿元，现有职工510人，公司荣获国家火炬项目实施企业、高新技术企业、名牌企业、先进创新型企业，公司座落于风景秀丽的浙江沿海开放城市—台州。距省会杭州300公里，水陆空交通便捷,西靠甬台温高速公路，紧临台州海运集装箱码头和台州机场。 今天的银河电气科技有限公司，按照可持续发展规划，积极引进国际一流先进设备和一流人才，以实现做大、做强、做精的经营管理理念。公司借助良好的创新体制及先进的经营管理方法，结合企业自身特点，规划和布局合理的产业结构，专业生产和制造220kV及以下电力变压器及相关电力配套设施。公司已通过ISO9001：2008质量标准体系认证和国家电能中心PCCC认证，并获得多项变压器国家专利，公司拥有一流的生产设备和国际水准的现代化综合性厂房，企业规模年产能超8千万kVA以上，现有高级工程师5人，工程师20人，研发人员36人，管理及生产人员449人，具备国内一流的检测设备和先进的多功能数控机床、多功能数控折弯机、真空浸渍设备、煤油气相干燥设备、纵横剪流水线等具有国际国内领先的生产设备。公司主要产品有220kV电压等级及以下单台容量240000kVA及以下油浸式电力变压器、35kV以下干式变压器、20（10）kV双电压等级油浸式、干式变压器、国家级科技项目SBH15非晶合金变压器、35kV及以下的箱变、高低压开关柜以及单相柱上式油浸变压器等各类全系列电力变压器。过硬的产品质量和良好的售后服务成为公司产品的两大亮点，产品现广泛应用于全国31个省区的电网建设及“三峡工程”、“西电东送”、“西气东输”、“电气化铁路”、“奥运会工程”等国家重点工程和标志性工程，国内地区级市的各类工矿企业。 公司本着“精细严谨、拼搏争先”的企业精神，采用科学的管理体系和营销网络接轨国际，围绕“以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标”的五大创新战略，引领着银电从小到大，从中国走向世界，持续地成长。为了制造精良的产品，银电不断加强“设备现代化、工艺现代化、管理现代化”的三个现代化发展方针，形成一套完整的产品质量管理体系，勇于拼搏、不断进取。银电贯彻“以诚信赢得市场，以质量打造品牌”的服务理念，致力于通过提高质量和完善服务，不断地提高客户满意度，建立并维护一种互惠互利的伙伴关系。公司未来5年发展规划目标争取5年内打造上市企业，企业发展目标与员工的价值实现同步！