具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

大专以上学历，优秀者放宽至高中

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

开发新客户，维护老客户，薪资待遇，底薪＋提成，入职缴纳五险一金，法定节假日带薪休息。

具体要求:

1. 专科或以上学历，营销、管理、金融、经济类等专业优先考虑； 2. 有个人信贷业务从业经验，则优先考虑 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源，则优先考虑； 5.具有良好的组织策划、营销和沟通影响力,则优先考虑. 6.有汽车驾驶证者，优先考虑。 1． 国家规定的节假日，每周休息1天。 2． 正式工交“五险”。

具体要求:

职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。
4、性格阳光，正能量满满。
5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

福利待遇：
1、收入：底薪2000元+提成+年终奖+分润+住房补贴+返现
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
3、开拓市场推广信贷产品，维护客户

联系方式：王主任153****7888
地址：椒江区商业街开元路105号二楼（朵朵烘焙楼上）

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放 银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:

具体要求:

专业带新人，没有工作经验的也没事！
椒江人保招聘客户经理 
联系电话：13738667600
微信同号，可以加微信咨询）
职位要求：
1.20-30周岁，男女不限，专业不限；
2.态度端正；
3.较强的沟通能力；
4.勤奋刻苦；
5.良好的团队合作意识；
薪资福利：
1，底薪+高额的业绩提成（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）上不封顶！
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受：双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘。
5，提供免费、完善的学习体系。，联系电话：13738667600，old王

具体要求:

【中国人民保险股份有限公司台州市分公司招聘】
欢迎应届毕业生和有从业经验人士的加入
招聘：风控专员若干名。
年龄 :20～35岁之间 
学历：本科，优秀者可放宽至大专。
工作要求：
1、贷前风控审核
2、贷后催收管理
3、风控流程设计
薪资福利：
1，底薪+高额的绩效提成
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘;
5，提供免费、完善的学习体系。
联系邮箱：qiumin01@zhej.picc.com.cn

具体要求:

专业带新人，没有工作经验的也没事！
椒江人保招聘客户经理 
联系电话：13738667600
微信同号，可以加微信咨询）
职位要求：
1.20-30周岁，男女不限，专业不限；
2.态度端正；
3.较强的沟通能力；
4.勤奋刻苦；
5.良好的团队合作意识；
薪资福利：
1，底薪+高额的业绩提成（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）上不封顶！
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受：双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘。
5，提供免费、完善的学习体系。，联系电话：13738667600，old王

具体要求:

【中国人民保险股份有限公司台州市分公司招聘】
欢迎应届毕业生和有从业经验人士的加入
招聘：风控专员若干名。
年龄 :20～35岁之间 
学历：本科，优秀者可放宽至大专。
工作要求：
1、贷前风控审核
2、贷后催收管理
3、风控流程设计
薪资福利：
1，底薪+高额的绩效提成
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘;
5，提供免费、完善的学习体系。
联系邮箱：qiumin01@zhej.picc.com.cn

具体要求:

1.开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；
2.受理客户贷款申请，对客户贷款申请进行调查，分析，评估和初审；
3.跟进客户偿还贷款，维护客户；
4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、推广平安信贷产品，协助客户完成申请?任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；招聘寄语：我们欢迎应届毕业生，本公司有国内最全面系统的岗前培训，以及采取以老带新育新原则，无需担心刚毕业没有工作经验；我们欢迎有梦想人士，本公司有良好的晋升机制，且台州地区目前处于高速裂变阶段，所有管理岗位一律采取内部晋升制度，没有尔虞我诈、没有溜须拍马，不怕没机会，只怕不优秀；我们欢迎追求高薪的小伙伴，一个月三四千的死工资不嫌少吗，结婚钱够吗，孩子奶粉尿不湿够买吗，房子车子有了吗，如果都没有，那你

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位要求： （1）专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。条件优秀者可酌情放宽。 （2） 年龄35周岁以下，有销售经验者可酌情放宽。 （3） 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。 （4） 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 （5） 诚实守信，个人信用记录正常。 岗位职责 ： （1）开展信用卡及相关产品的营销推广工作。 （2）结合属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作。 （3）其他日常客户服务工作。 （4）上级主管交办的其他工作。 （5）不封顶薪酬待遇，有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖，按照业绩支付佣金，业绩佣金上不封顶。 联系方式：18757184825（唐）

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战

工资情况：
一、薪酬
底薪（见习2860正式3680高级4909）+业绩奖金+业务品质奖励

具体要求:

底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 打酱油：5000以下（勿扰） 认真做：8000左右 勤奋做：10000以上 放肆做：15000以上（上不封顶） 不要以为这是虚的，实际还有比这更多的！有上进心，勤奋，好学，在华夏这个平台上你就是王者！诚聘优秀营销人才，只要你跟上我们的脚步，你就是精英！ 职位要求：大专及以上学历 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元
9、夏季

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元
9、夏季

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1.高中毕业生，有工作经验的优先，可放宽到初中。
2.具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和开拓市场能力。
4.积极参与团队及团队文化建设，后期发展并带领属于自己的团队，努力实现团队成功，欢迎你的加入!
5.上班时间8:30--10:00，其他时间自由安排，周末双休

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

1、完成直属销售小组下达的销售任务； 2、按照直属小组销售计划开展个人信贷推广活动，销售信贷产品； 3、深入了解客户情况，协助客户进行贷款申请； 4、收集客户资料及建立贷款人客户档案； 5、与客户建立良好关系，负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务； 6、关注同行市场信息，及时反馈行业动态。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，高中及以上文聘20-35周岁身体健康者。
2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓

具体要求:

1、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上； 2、从事500万以下授信业务管理经验,具有较强的企业现场评估和分析能力； 3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力； 4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策； 5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提成+pos机分润

联系电

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提成+pos机分润

联系电

具体要求:

地区：丽水，衢州
岗位职责：负责丽水或衢州信用卡销售和推广，完成卡中心下达的销售任务。
应聘条件：诚实可靠，35周岁以下，大专以上学历，半年以上销售经验，开拓能力强，能承受工作压力，较强组织能力，注重绩效，具有较强市场观念和竞争意识，具有良好的人际关系及沟通技巧

具体要求:

岗位职责: 1、为客户提供相关产品、协议条款、费率等咨询工作； 2、依照公司规定对客户的资料进行审核，并录入系统； 3、严格保管所有的档案和客户资料，不允许外泄； 4、对贷后客户的管理，做好后续提醒及催收工作，并及时上报风险信息； 5、协助完成领导分配的工作

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+高温补贴
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。
4、性格阳光，正能量满满。
5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

1、工资多劳多得，工作轻松，男女不限，流程简单，平均10分钟一个商铺，50元-100元1台提成；（平均每个业务员安装5台/天），还有分润提成（别人刷卡有提成）；

2、pos机就是用于信用卡刷卡或商铺刷卡收款的那种机器；

【支付魅力】前期辛苦，后期躺着收钱，不干了还有月入万元；

享受五险一金，餐饮补贴，交通补贴；

工作时间：8：30-17:30 单休 

工作地点：全国地区，可兼职

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪*高3200+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+高温补贴500/月。2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。职位描述：1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。           &nbsp

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴
3、做五休二，工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。
4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
职位要求：
1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。
2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
4、敬业，专注；重视团队协作。
5、性格阳光，正能量满满。
6、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+高温补贴
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。
4、性格阳光，正能量满满。
5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、根据风控要求，推广我行信用卡。2、按时完成领导发布指标。3、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 任职资格：?1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。4、性格阳光，有强烈的赚钱欲望。工作时间：工作时间较自由，带薪休假。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+节日福利（3600）+高温补贴
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。
4、性格阳光，正能量满满。
5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

职责：
1.负责本团队成员的招聘工作
2.对销售室经理负责，来领本组销售专员进行市场宣传，业务推广等工作。
3.来领本团队销售专员完成销售和收入业务
4.定期组织本团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流
5.跟踪本团队销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流
6.完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1.?????? 要求大专及以上学历，具备一定的团队管理能力，具有一年以上相关团队管理经验，一定要有信用卡营销经验。联系电话:谢先生186670ooo1o
待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖+五险一金（转正后总行卡中心编制）

具体要求:

岗位职责：负责信用卡销售和推广，完成卡中心下达的销售任务。
应聘条件：35周岁以下，大专以上学历，半年以上销售经验，开拓能力强，能承受工作压力，较强组织能力，注重绩效，具有较强市场观念和竞争意识，具有良好的人际关系及沟通技巧，有客户资源者优先。