具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、推广平安信贷产品，协助客户完成申请?任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；招聘寄语：我们欢迎应届毕业生，本公司有国内最全面系统的岗前培训，以及采取以老带新育新原则，无需担心刚毕业没有工作经验；我们欢迎有梦想人士，本公司有良好的晋升机制，且台州地区目前处于高速裂变阶段，所有管理岗位一律采取内部晋升制度，没有尔虞我诈、没有溜须拍马，不怕没机会，只怕不优秀；我们欢迎追求高薪的小伙伴，一个月三四千的死工资不嫌少吗，结婚钱够吗，孩子奶粉尿不湿够买吗，房子车子有了吗，如果都没有，那你

具体要求:

【中国人民保险股份有限公司台州市分公司招聘】
欢迎应届毕业生和有从业经验人士的加入
招聘：风控专员若干名。
年龄 :20～35岁之间 
学历：本科，优秀者可放宽至大专。
工作要求：
1、贷前风控审核
2、贷后催收管理
3、风控流程设计
薪资福利：
1，底薪+高额的绩效提成
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘;
5，提供免费、完善的学习体系。
联系邮箱：qiumin01@zhej.picc.com.cn

具体要求:

【中国人民保险股份有限公司台州市分公司招聘】
欢迎应届毕业生和有从业经验人士的加入
招聘：风控专员若干名。
年龄 :20～35岁之间 
学历：本科，优秀者可放宽至大专。
工作要求：
1、贷前风控审核
2、贷后催收管理
3、风控流程设计
薪资福利：
1，底薪+高额的绩效提成
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘;
5，提供免费、完善的学习体系。
联系邮箱：qiumin01@zhej.picc.com.cn

具体要求:

负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。

具体要求:

主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

1、完成直属销售小组下达的销售任务； 2、按照直属小组销售计划开展个人信贷推广活动，销售信贷产品； 3、深入了解客户情况，协助客户进行贷款申请； 4、收集客户资料及建立贷款人客户档案； 5、与客户建立良好关系，负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务； 6、关注同行市场信息，及时反馈行业动态。

具体要求:

开发新客户，维护老客户，薪资待遇，底薪＋提成，入职缴纳五险一金，法定节假日带薪休息。

具体要求:

1. 专科或以上学历，营销、管理、金融、经济类等专业优先考虑； 2. 有个人信贷业务从业经验，则优先考虑 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源，则优先考虑； 5.具有良好的组织策划、营销和沟通影响力,则优先考虑. 6.有汽车驾驶证者，优先考虑。 1． 国家规定的节假日，每周休息1天。 2． 正式工交“五险”。

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

岗位职责: 1、为客户提供相关产品、协议条款、费率等咨询工作； 2、依照公司规定对客户的资料进行审核，并录入系统； 3、严格保管所有的档案和客户资料，不允许外泄； 4、对贷后客户的管理，做好后续提醒及催收工作，并及时上报风险信息； 5、协助完成领导分配的工作

具体要求:

专业带新人，没有工作经验的也没事！
椒江人保招聘客户经理 
联系电话：13738667600
微信同号，可以加微信咨询）
职位要求：
1.20-30周岁，男女不限，专业不限；
2.态度端正；
3.较强的沟通能力；
4.勤奋刻苦；
5.良好的团队合作意识；
薪资福利：
1，底薪+高额的业绩提成（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）上不封顶！
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受：双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘。
5，提供免费、完善的学习体系。，联系电话：13738667600，old王

具体要求:

专业带新人，没有工作经验的也没事！
椒江人保招聘客户经理 
联系电话：13738667600
微信同号，可以加微信咨询）
职位要求：
1.20-30周岁，男女不限，专业不限；
2.态度端正；
3.较强的沟通能力；
4.勤奋刻苦；
5.良好的团队合作意识；
薪资福利：
1，底薪+高额的业绩提成（根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得）上不封顶！
2，公司缴纳五险一金；（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金）
3，享受：双休以及国家法定节假日；
4，有良好的晋升平台，转正之后可以参与管理岗位的竞聘。
5，提供免费、完善的学习体系。，联系电话：13738667600，old王

具体要求:

1.开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；
2.受理客户贷款申请，对客户贷款申请进行调查，分析，评估和初审；
3.跟进客户偿还贷款，维护客户；
4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

具体要求:

（一）职务描述
全面负责债权尽职调查、组织清收等业务，
工作地点：浙江省内
（二）任职要求
1.五年以上台州的金融、法务等相关工作经验；
2.本科法律专业及以上学历；
3.具有司法资格证书；
4.有良好的组织协调能力。
（三）薪资待遇
国家规定社会保险+基本工资+个人业务提成+团队业务提成+餐补、休假等公司福利。
具体面议。
注：持照律师关系可转入公司战略合作律师事务所

具体要求:

1. 建置信息互通 收集 公布等信息平台 2. 管理及维修相关信息设备软硬件 3. 建立客户服务网路及相关微信微薄等网络营销通路 4. 认真有热血 5. 细心且有责任心 6. 相关有经验者优先录取

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、上海市户籍，有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历；6、英语优秀者优先；7、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解
3.确定销售部门目标体系和销售配额
4.制定销售计划和销售预算
5.负责销售渠道和客户的管理
6.组建销售队伍，培训销售人员
7.评估销售业绩，建设销售团队
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责： 1.贷后管理部门制度及流程的建立，执行与完善； 2.负责贷后数据的收集及分析； 3.根据贷后监控结果进行预警处理、并对贷款回收进行风险评估； 4.负责逾期贷款的催收、清收，采取具体措施，及时有效收回逾期贷款； 5.负责建立、维护授信客户贷款台账，定期提供贷后管理报告； 6.定期完善优化贷后管理流程，负责建立广泛的贷后催收渠道； 7.应收款及逾期应收款催收团队的日常管理。 应征要求： 1.本科及以上学历，金融、财务、法律相关专业优先； 2.熟悉贷后管理流程，工作严谨细致有较强的数据处理与数据分析能力； 3.了解金融行业风控相关知识，熟悉国家金融行业相关法律、法规和政策； 4.十年以上金融行业从业经验，五年以上贷后管理、催收管理经验； 5.具备催收政策的制定和培训能力，有较强的风险意识； 6.优秀的协调管控能力和抗压性。

具体要求:

应 征 要 求
1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，3年以上相关行业从业经历，1年以上管理岗位经验；
2、 熟悉人力资源六大模块，且熟悉劳动合同法的法律法规；
3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，亲和力佳，有较强的责任感及敬业精神，做事细心肯吃苦，善于团队建设管理。
岗 位 职 责
1、 负责建立完善的人力资源管理体系和相关流程制度并确保有效运行；
2、 负责满足公司各发展阶段人力资源的招聘、自主培训建设等工作；
3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感；
4、 负责公司食堂、安保、保洁、司机、行政采购等行政事务人员的统筹管理；
5、 负责各项内部活动会议的总体规划与管理，组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
6、 负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。

具体要求:

1.?根据公司整体发展规划，制定团队中期、长期市场策略； 2.?负责带领团队推动各项产品指标及后续跟进； 3.?组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标。 4.5年以上金融行业经验优先考虑。

具体要求:

熟悉物业管理条例

具体要求:

1.?根据公司整体发展规划，制定团队中期、长期市场策略； 2.?负责带领团队推动各项产品指标及后续跟进； 3.?组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标。 4.5年以上金融行业经验优先考虑。

具体要求:

人事：
1、结合公司现有的招聘体系和制度，完善招聘流程及相关配套制度。
2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤、劳动合同、解聘等各项人事管理组织工作。
3、根据公司的发展规划，通过人事管理激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
行政：
1、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理,
3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令，认真履行工作职责。
法务：
全面负责集团物业总公司的法务管理工作。

具体要求:

1、实施部门各项管理制度，完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标。 2、定期安排对市场进行调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施，洞察商场周边商业环境，带领所属人员及时调整商场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向。 3、负责进场客户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。 4、监督并控制运营管理部业务费用开支。

具体要求:

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 5、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质； 6、具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力，具有较强的团队意识； 7、具有机动车驾驶执照证。 岗位职责： 1、 负责信用卡逾期账户合理合法管理，及时掌握各客户的欠款情况； 2、 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 3、 协助进行逾期数据分析，总结催收经验教训； 4、 采取积极措施加速欠款追收，避免坏帐损失，使应收帐款控制在定额范围内。 ??? 招聘数量：10人 待遇： 1、基本工资+交补邮补+绩效提成,具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责制订商务部年度和月度工作计划，并组织实施； 2、及时了解商务动态，组织做好商品信息的收集、整理、统计分析工作，组织做好商品信息的搜集工作； 3、根据子公司商品需求计划，组织编制商品采购计划； 4、负责审核各类商品的到货及相关财务处理情况，做好账务相符； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业； 2、二年以上相关行业同等岗位工作经验（2年以上相关行业采购经验），具有极强的开拓精神、谈判技巧及良好的沟通能力； 3、根据客户需求，具有协调公司内部相关资源进行整体项目的流程控制。 三、上班时间 8：45—17：30 （一周单休一周双休） 四、福利 1、年终金、节假日福利； 2、转正后缴纳五险。

具体要求:

职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。
4、性格阳光，正能量满满。
5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

福利待遇：
1、收入：底薪2000元+提成+年终奖+分润+住房补贴+返现
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
职位描述：
1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。
3、开拓市场推广信贷产品，维护客户

联系方式：王主任153****7888
地址：椒江区商业街开元路105号二楼（朵朵烘焙楼上）

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:
底薪2000+业务提

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35周岁，性别不限
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、个人征信良好
工作内容：
1、进行银行信用卡发卡任务
2、银行收款码拓展
3、pos机具投放 银行收单业务
4、银行信贷产品

1工作环境:
我们是一家银行金融外包公司。
工作方式多样，赚钱轻松愉快，每天都有老员工带队，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
3薪酬福利:

具体要求:

1、工资多劳多得，工作轻松，男女不限，流程简单，平均10分钟一个商铺，50元-100元1台提成；（平均每个业务员安装5台/天），还有分润提成（别人刷卡有提成）；

2、pos机就是用于信用卡刷卡或商铺刷卡收款的那种机器；

【支付魅力】前期辛苦，后期躺着收钱，不干了还有月入万元；

享受五险一金，餐饮补贴，交通补贴；

工作时间：8：30-17:30 单休 

工作地点：全国地区，可兼职

具体要求:

底薪+津贴+高提成+各种福利待遇+良好发展空间 打酱油：5000以下（勿扰） 认真做：8000左右 勤奋做：10000以上 放肆做：15000以上（上不封顶） 不要以为这是虚的，实际还有比这更多的！有上进心，勤奋，好学，在华夏这个平台上你就是王者！诚聘优秀营销人才，只要你跟上我们的脚步，你就是精英！ 职位要求：大专及以上学历 35岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄要求）

具体要求:

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

大专以上学历，优秀者放宽至高中

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

招人了，招人了，招人了！！！
招有志之士，负债几十万的、走投无路的、家里急用钱的、不安现状的，不想规规矩矩拿死工资的，都可以联系我，英雄不问出处，不看学历，只看能力，只要你有上进心，“打打酱油”，一个月5000，“跺跺脚”一个月8000，“张牙舞爪”月薪上万，“丧心病狂”每月几万，甚至几十万，提成高福利好，公司不定期户外活动，面试通过待遇从优

具体要求:

公司：银易商务咨询有限公司
优势）：利息低、 额度高 、高提成、 30万单签、可上门收单
岗位）：招聘客户经理30名，团队长2名 有团队精神、不怕吃苦肯学习
待遇）：底薪+提成+开单奖+业绩奖，业绩优者享受公司分红
经验）：有无经验都欢迎，无经验者带薪培训，工作模式多种时间自由，升值空间大

具体要求:

不怕吃苦，工作认真，自控能力强，服从领导工作安排，口齿清晰沟通能力强
工资模式：底薪+开单奖+业绩奖+开单提成，业绩优者享受公司月业绩分红

具体要求:

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
一：大专及以上学历（需提供学信网学历验证码）应届实习生亦可，年龄：20—35岁
二：标准普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。
三：自信乐观，正能量，工作认真，个性开朗、具有较强的事业心与团队协作精神。
四：公司有专业培训，不要求相关经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

主要工作职责：
• 开展小额信贷产品营销工作；
• 定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议；
• 负责进行客户资信调查，风险监测、贷后维护等工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，35周岁以下；
• 具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

公司简介 简单说一下 我们这种行业就是没有淡季的行业，也从来不需要像其他销售行业巴结客户，一切资源公司提供，所有培训知识公司提供。 只需要按照公司要求开发客户 要约客户上门即可，公司每一层管理层都会协助任何一个员工完成成交客户。 2018年公司已经规划好将扩大规模，也将要打造同行业最专业，最高效，最能培养人才的公司。目前已经用短短一年的时间，已经超过同行业所有公司的人均业绩和人均收入。所以只要愿意加入我们，有一颗奋斗的心，将绝对不会辜负你的期望。 业绩达不同阶级指标，奖金不同阶级。上不封顶。 除薪资之外，每人每月都有福利机制(奖励实用物品，奖励红包。pk奖励红包/。月薪过万真的很正常/ 公司每月都有聚餐，每月都有娱乐活动，包括定期国内外旅游。 工作时间 早8:30一5:30。从不强迫加班，加班直接跟自己业绩有关，完全自愿。 每周一单一双休，国家法定节假日均休息。 岗位职责： 1、负责对新客

具体要求:

工作职责: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，制定本地的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营； 2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实，完成公司销售目标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、负责建立和管理销售团队，规范销售与团队管理流程； 5、收集、整理销售数据和市场反馈信息，掌握市场动态和趋势，持续调整改进销售策略。 任职资格: 1.本科以上学历，城商行二级支行信贷负责人或副行长以上岗位； 2.丰富的团队管理经验，善于为团队赋能； 3.优秀的逻辑思维和语言表达、商务谈判能力； 4.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力，心态成熟，事业心和抗压能力强； 5.具有战略、策略化思维、有能力建立整合不同的工作团队

具体要求:

岗位职责： 1、主要拓展本地生活服务商户签约合作 2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（kpi）； 5、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决b端、c端遇到的问题及突发事件，及时处理投诉、反馈、建议； 6、根据公司举办的不定期的市场营销活动，进行地推，促进消费者使用平台达成交易； 任职资格： 1、一年及以上的销售实战经验，有线下地推，互联网金融、团购、电子商务等销售经验者优先考虑 2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势

具体要求:

工作职责: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，制定本地的销售战略、业务多渠道拓展和销售运营； 2、有销售架构及运营能力。负责制订团队销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划并组织落实，完成公司销售目标； 3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 4、负责建立和管理销售团队，规范销售与团队管理流程； 5、收集、整理销售数据和市场反馈信息，掌握市场动态和趋势，持续调整改进销售策略。 任职资格: 1.本科以上学历，城商行二级支行信贷负责人或副行长以上岗位； 2.丰富的团队管理经验，善于为团队赋能； 3.优秀的逻辑思维和语言表达、商务谈判能力； 4.有敏锐的市场意识、应变能力、独当一面的能力，心态成熟，事业心和抗压能力强； 5.具有战略、策略化思维、有能力建立整合不同的工作团队

具体要求:

公司简介 简单说一下 我们这种行业就是没有淡季的行业，也从来不需要像其他销售行业巴结客户，一切资源公司提供，所有培训知识公司提供。 只需要按照公司要求开发客户 要约客户上门即可，公司每一层管理层都会协助任何一个员工完成成交客户。 2018年公司已经规划好将扩大规模，也将要打造同行业最专业，最高效，最能培养人才的公司。目前已经用短短一年的时间，已经超过同行业所有公司的人均业绩和人均收入。所以只要愿意加入我们，有一颗奋斗的心，将绝对不会辜负你的期望。 业绩达不同阶级指标，奖金不同阶级。上不封顶。 除薪资之外，每人每月都有福利机制(奖励实用物品，奖励红包。pk奖励红包/。月薪过万真的很正常/ 公司每月都有聚餐，每月都有娱乐活动，包括定期国内外旅游。 工作时间 早8:30一5:30。从不强迫加班，加班直接跟自己业绩有关，完全自愿。 每周一单一双休，国家法定节假日均休息。 岗位职责： 1、负责对新客

具体要求:

岗位职责： 1、主要拓展本地生活服务商户签约合作 2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（kpi）； 5、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决b端、c端遇到的问题及突发事件，及时处理投诉、反馈、建议； 6、根据公司举办的不定期的市场营销活动，进行地推，促进消费者使用平台达成交易； 任职资格： 1、一年及以上的销售实战经验，有线下地推，互联网金融、团购、电子商务等销售经验者优先考虑 2、个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势