30秒发布简历,轻松帮你找到好工作
已选条件:
重置搜索
椒江区|5-10年|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、男、30-45岁,本科以上;电气自动化或机电一体化等岗位相近专业。 2、从事技术研发工作与技术管理工作经历八年以上,并有较专业的技术知识与实践能力。 3、具备产品的设计开发和管理能力,熟练使用autocad、proe、ug及办公自动化软件,有较强的组织与协调能力。 4、 组织制定科研发展规划,实施产品开发计划,组织制定质量振兴纲要 5、负责新产品开发的程序开发,落实与指导技术研发部成员工的技术工作,提升技术人员的技术研发水平。 6、负责组织新工艺、新技术、新材料的研究应用,降低成本工作。 7、有空净产品、空调扇、冷风扇、暖风机等生活电器行业工作经验者优先;熟悉注塑工艺、模具工艺、产品组装工艺;
星星集团有限公司位于浙江省台州市,始建于1988年,是以家用电器、光电子产品和风电等新兴产业为主,辅以多元投资的大型企业集团。集团总资产过百亿元,销售额近百亿元。集团拥有十多家全资、控股子公司,其中上市公司2家(水晶光电:股票代码002273、星星科技:股票代码300256),拟上市公司1家(星星冷链)。集团现有员工近2万名,为浙江省146家工业行业龙头骨干企业、台州市“513工程”重点培育企业、中国制造业500强企业、全国民营企业500强、浙江省综合百强企业和高新技术企业、中国轻工业家电行业十强企业。 浙江本原生活电器有限公司是星星集团下属家电产业公司——浙江星星冷链集成股份有限公司的全资子公司。成立于2014年1月9日,专业从事空气净化器等家用电器研发、制造、销售、货物进出口、技术进出口业务为一体的高科技企业,是星星冷链在家电领域继星星冷柜、星星冰箱后的又一巨作。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
马德宝真空设备集团有限公司发展史:1992年,成立“台州市椒江真空设备制造有限公司”,初始注册资金为3.2万元,厂房面积300平方米。1993年,永安亭厂区,厂房1200平方米,年产值350万元。2000年,公司进行第一次技术改进,入驻台州市经济开发区,厂房面积4500平方米,机加工设备58台(套),年产值逾1500万元。2006年,公司进行第二次技术改进,建立江苏盱眙分厂,新建标准厂房23000多平方米,新增加工中心12台,共有机加工设备133台(套),年产值逾5000万元。2010年,公司进行第三次技术改进,建立辽宁沈阳分厂,新建厂房13500多平方米,机加工设备达200多台(套),年产值逾亿元。2012年,公司进行全新整合,成立马德宝真空设备集团有限公司,在台州市滨海开发区投资5000余万元建立新厂房,新厂标准房面积30000余平方米。 我们集团公司主要产品有:罗茨真空泵系列、滑阀式真空泵系列、液环式真空泵系列、螺杆真空泵系列、机械再压缩蒸发器系列、耐腐蚀往复泵系列、及由于各种真空泵组成的真空机组六大系列。生产装备处国内一流水平,初步实现了真空泵主要部件的数字化加工,已从传统的机械加工过渡到了现代化加工阶段,精良的装备为生产高品质的新产品提供了强有力的保证,并使国产真空泵制造技术提升到一个新的水平。集团公司主导产品的技术、工艺在国内一直处于领先水平,并且通过ISO9001—2015标准质量体系认证,并获得“守合同重信用”证书。同时,公司一直在学习、摸索更高的管理模式,提高管理水平和服务标准。我们集团公司随时欢迎社会有志之士的加盟!(【工作情况】工作时间为8小时/天、单休,周日加班、晚上加班都有补贴。)
椒江区|3-5年|硕士|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、全日制硕士研究生学历,英语六级,能独立查阅国外文献资料,简单英语交流 2、有机化学、应用化学、制药工程等医药化工相关专业 3、有较强的有机化学理论知识和实验操作经验,能熟练应用scifinder、reaxys等数据库, 熟练使用word、excel和powerpoint等办公软件,并具有良好的沟通能力和团队协作能力。 4、一定要有3年以上医药化工企业研发经验 5、工资面议
浙江乐普药业股份有限公司(原新东港)成立于2001年,属乐普(北京)医疗器械公司旗下主要制药公司,位于浙江台州化学原料药产业园区椒江区块,公司占地近300亩,主要从事抗感染类、抗肿瘤类、心血管类及神经系统类等系列药品的研发、生产和销售。主导产品有诺氟沙星、阿托伐他汀、盐酸舍曲林等原料药及制剂。公司十分重视产品质量,先后通过了中国CFDA、美国FDA、英国MHRA 、欧盟COS、日本PMDA、韩国KFDA和斯洛文尼亚等GMP认证与注册,多个品种在国际上占有领先地位。2017年实现营业收入近7亿元,创营业利润2.06亿元。 公司为高新技术企业、国家级科技成果转移转化首批示范单位、省级专利示范企业,建有国家级院士工作站和省级研究院。曾在清华、北大、浙大、中科大、南开大学等名牌大学的化学、化工系设立博士生奖学金,与上海医工院、四川抗菌所等国内著名大学、科研院所建立了联合实验室,聘请一批教授、行业专家担任研发指导,架起了产业资本与智力资本的桥梁。近年来,公司加大新产品的研发和知识产权的保护,获得了发明专利20多项。目前,公司与20多家国际大公司有着广泛的合作,正加大心血管、抗肿瘤等新药物的研发力度,为中长期发展提供持久动力。 展望未来,公司将秉承“求真、创新、诚信、共赢”的核心价值观,“爱岗、敬业、守法、奉献”的企业精神,真抓实干,开拓创新;公司遵照医化产业政策,加大技术创新,加快转型升级,通过调整产品结构,延伸产业链,提升装备,做强原料药、做精成品药,提高企业核心竞争力,努力打造具有国际竞争力的现代制药企业。
台州市,临海市,椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、应用化学、制药等医化相关专业,本科以上学历;<br/>2、3年以上原料药、中间体技术开发工作经验;<br/>3、能独立带项目。福利待遇薪酬:提供行业内具有竞争力的薪资。晋升空间:每年根据工作评估向上调薪; 优先提供内部晋升、升职机会。作息时间:工作日上班7.5小时、单双休、享受国家法定节假日、春节放假延长。其他福利:提供免费宿舍(独立卫生间、空调、热水、电视)或者住房补贴;福利性食堂;免费班车上下班往返台州市区。五险一金/每年免费体检/节日慰问/夏季福利/探亲路费补贴/劳保/话费补贴/夜餐补贴/困难补助等。
浙江宏元药业股份有限公司成立于2005年,是世界500强企业物产中大集团股份有限公司(股票代码600704)成员单位物产化工集团有限公司控股子公司。公司坐落于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家集原料药、医药中间体研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业,主要产品为治疗心脑血管疾病的阿托伐他汀、罗素伐他汀等。产品远销欧洲、印度、中东、日韩等国家和地区,在国内外市场享有较高占有率和美誉度。公司拥有一支经验丰富的管理团队,建立了较规范、完善的质量管理体系,EHS管理体系等,通过了国家GMP认证,安全标准化认证,清洁生产、三同时、职业控评等验收。公司建有省级研发中心,拥有强大的技术研发团队,并且与浙大等著名科研院校合作,使我们在优化工艺、提高质量降成本、避专利工艺创新等方面具有较强的实力。根据公司长远发展战略,依托母公司及物产化工集团强大的资金及市场销售平台,公司将致力于提升核心竞争力,坚持技术进步、技术创新;抓好节能降耗、环境保护;将公司打造成技术领先、管理规范、国内一流的现代化制药企业。公司秉承“员企共赢”的理念,坚持“以人为本、人尽其才”的用人方针。目前,公司正值新一轮战略转型,诚挚邀请各界有识之士加盟,与全体宏元人一起为更美好的明天而不断努力。※ 物产中大集团股份有限公司前身为浙江物资局,1996年改制为集团公司,2007年经浙江省人民政府批准,浙江中大集团的国有股权整体无偿划拨给物产集团,2015年完成混合所有制改革并实现整体上市,是国务院国资委国企改革十二个样板之一。集团坚持“一体两翼”战略(以供应链集成服务为主体,金融服务和高端实业为两翼),拥有各级成员公司390余家,员工近2万人,自2004年起稳居浙江省百强企业前两位,是AAA主题信用评级企业,2011年以来,连续跻身《财富》世界500强(2019年排名249位)。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|30岁-50岁|全职|招2人
岗位职责 1、产品的初设计,原理图制作; 2、产品的打样流程规划; 3、主持产品开发任务,协调软件工程师,电子工程师,机械工程师的工作; 4、初测试产品质量,安全性能等; 5、试批量的产品的监督跟踪。整理成型产品的资料和备份 任职资格 1、本科及以上学历; 2、2年以上相关设计工作经历; 3、熟悉机械加工工艺;熟悉计算机软件开发,会基础c语言编写程序。 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
浙江伯利恒仪器设备有限公司成立于2007年,是一家集科、工、贸为一体的综合型高新技术企业。公司主营业务大农业的研发、生产和销售应用于种子、植物生理、粮油食品等农业生态和食品领域检测仪器及设备,为农业、林业、农产品检测等相关领域提供综合解决方案。多年来,公司研发生产了百余种农业专用仪器和相关集成系统方案。 浙江伯利恒仪器通过自主创新,已申请国家专利10多项,产品软件著作权1项,已拥有大量完全自主知识产权的技术和产品。公司拥有经验丰富的研发及管理团队,研发团队由行业专家教授和高级工程师领携组成,与河南工业大学,吉林农业大学、南京财经大学及中国科学院长春光机所紧密合作,以强大的研发能力构筑核心竞争力。 2009年11月,我司被“中国粮油标准质量年会暨中国粮油学会粮油质检研究分会”选举并任命为“中国粮油学会粮油质检研究分会理事会常务理事”。我司也是中国唯一一家研制粮食仪器并参加大会的民营企业。2010年9月,我司成功取得“国家粮食局食用植物油库存检测专业仪器的全国定点生产企业”。公司参与粮油机械 检验用锤片粉碎机(GB/T 25236-2010)、等等产品的国家质量检验标准制定工作,多项产品通过“国家粮食局标准质量中心验证”,2014年6月成立台州”市级研发中心“,荣获台州市“高新科技企业”,2014年10月荣获“国家高新科技企业”,2014年12月荣获“浙江省科技型企业”。 公司已通过IS09001:2008质量管理体系认证,14001环评认证,18001职业健康安全认证,公司秉承“诚信经营、科技创新、高效生产、卓越品质”的经营理念,坚持以“顾客为中心、管理为先导、科技为动力、人才为命脉”的经营方针,公司产品生产制造过程中严格执行国家与国际行业技术质量标准,提升及稳定产品质量,产品远销欧洲、北美、南美、非洲、亚洲等70多个欧美等国家和地区,并取得顾客对本公司产品高度信赖、一致好评。
台州市,椒江区|3-5年|高中|性别不限|25岁-48岁|全职|招1人
1从事相关行业工作3年以上。2.品性端正、性格开朗,有一定的应变能力以及较高的工作热情,具有良好的沟通能力和团队精神。3具有主动开发客户的能力,业务方面强,好学习。4.能吃苦耐劳,服从公司安排的任何工作,适应长期出差,有驾照者优先。
浙江威震车业有限公司是一家专业从事电动自行车/电动摩托车的制造销售的企业,企业始创于2003年,厂区面积超过20000平方米,品牌在行业内有较高的知名度和影响力!
椒江区|5-10年|大专|男|30岁-50岁|全职|人数若干
懂机械加工工艺流程,有10年以上机械制造企业技术管理经验。
泰田集团有限公司创立于2000年,注册资金1.0228亿元,旗下拥有三个生产基地,设立维修级气动工具事业部,工业级气动工具事业部,润滑设备事业部,节能压缩机机头事业部。 我们始终坚信先进的装备是一流品质的保障,公司先后引进6条奥地利AICHELIN全自动渗碳淬火生产线,全自动清洗线,自动喷涂线,其中立式加工中心、卧式加工中心等1000多台CNC加工设备,以及德国卡尔蔡司三坐标测量仪与金相分析仪等先进检测设备。通过装备的引进和改造,全面推进MES和ERP系统,实现人机信息一体化,实现工厂智能化制造。 我们始终将技术研发视为企业发展的核心动力,着力打造勇于创新的技术团队,拥有研发人员60多人。其中技术研发人员25人,装备研发人员35人。并先后组建市高新技术研发中心、装备研发中心。自主研发油压脉冲扳手、转矩控制型螺丝起子、节能压缩机等高端产品,打破长期被国际品牌垄断的局面,获得30多项专利,荣获国家高新技术企业称号。 我们始终专注于汽车维修(保养)和工业领域气动工具及工业装备的研发与制造,为工业领域提供全套解决方案。 总部生产基地:总部生产基地位于台州市椒江区太和工业园区98号,设立汽车维修气动工具事业部,汽车保养设备事业部,年产气动工具100万台。 子公司生产基地:公司位于台州市椒江区太和工业园区东太和路88号,设立工业(汽车)装配气动工具事业部。 子公司生产基地:公司坐落于台州市路桥区黄琅滨海工业园区,设立节能压缩机机头事业部。
椒江区|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
招聘岗位要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉使用办公软件(office/wps)及cad软件; 3、学习和接受能力强;同时须要上进心; 4、执行力强,能及时完成工作安排; 5、工作认真负责,具备团队协作精神; 岗位自责: 1、部门资料整理; 2、技术文件汇总、下发; 3、会议记录和决议跟进; 4、协助完成开发物料的管控; 公司包食宿,单休,节假日正常放假,交五险,一经录用,待遇从优。
特洁尔科技股份有限公司成立于2006年12月,是一家以自主研发、规模生产、全球营销为一体的专业智能马桶制造企业,也是国家高新技术企业。 目前公司建设用地三万多平方米,建筑面积四万余平方米。拥有现代化的厂房、自动化的生产线,信息自动采集与分析的检测设备和准CNAS实验室。智能马桶和智能便盖生产能力可达年产百万台,是国内规模较大的专业智能马桶研发和生产基地。 特洁尔公司强大的研发和管理团队通过技术创新,获得六十余项发明及实用新型等技术专利。参加了行业标准、联盟标准、协会标准、国家标准等各项技术标准的起草与编制工作,并多次获得起草工作突出贡献奖。 2010年,特洁尔公司在行业内首创智能马桶瞬间加热技术,在智能马桶行业发展史上具有里程碑意义,为彻底淘汰高能耗及容易滋生细菌的储水式智能马桶奠定了技术基础,同年被评为国家高新技术企业,2013年及2016年二次顺利通过了复审。现还与浙江大学、中科院等科研院所进行技术合作,为公司的研发与持续创新输入了源源不断的动力。 通过导入全面质量管理、卓越绩效管理、标准化良好行为规范等一系列持续不断的管理变革与管理规范,确保公司运营的高效率与产品质量的稳定性与优异性。同时,公司相继通过了欧盟CE、ISO9000、CQC、ROHS等十几项认证。获得中国质量检验局颁发的“全国质量诚信优秀企业”,工信部颁发的“创新产品奖”,中国陶瓷工业协会的颁发“中国智能卫浴产品金奖”,中国建筑装饰协会颁发的“智能马桶企业十强”等众多荣誉。为中国建筑卫生陶瓷协会智能家居分会、中国家用电器协会智能卫浴专业委员会、中国陶瓷工业协会智能卫浴分会,副理事长、副主任委员、副会长单位。 公司的快速发展与良好口牌,赢得了央视《焦点访谈》、《对话》、《奋斗》栏目及《人民日报》记者采访团、《浙江卫视》等众多大型权威媒体的采访报道。国家相关部门领导及省地市各级领导多次视察特洁尔公司。 现在,特洁尔的网络遍布全国各地,远销澳大利亚、美国、印度、台湾等国家与地区,特洁尔品牌以过硬的品质和完善的售后服务体系,赢得广大消费者的赞誉。 当年扬帆起航的特洁尔,现如今乘风破浪,将以前沿的技术、臻美的设计、卓越的品质、完善的服务为追求品位的消费者带来更健康、更舒适的生活。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、专以上学历,机械制造类优先。2、有五年以上从事生产管理经验。3、熟悉卫浴产品结构、工艺流程。4、熟悉行业的工艺工序、工作原理,掌握autocad、等相关计算机软件;5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。6.知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;7.有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。8.优秀的团队合作意识。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:懂机械设计熟练掌握各种制图造型软件,负责新产品开发要有新产品开发的流程有实际经验,对卫浴水龙头有实际经验者优先
岗位要求 1、熟练使用各种办公软件,会erp操作优先;2、大专以上学历,机械专业或计算机专业毕业生优先,一年以上工作经验。公司福利:五险一金+双休+法定假日!有意向者电话联系,罗经理:139****3244
1、技校或大专文化程度;2、有较强的动手能力和应知应会能力;3、有较强的责任心和上进心,主动性强;4、电子机械专业毕业;5、有相关工作经验者优先;6、有五险一金,双休,国家法定节假日,待遇从优;
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、机械工程设计相关专业专科及以上学历,熟练使用solidwork,cad等软件优先;2、10年以上汽配制造行业生产管理经验,懂iatf16949体系;3、熟悉塑料行业加工流程及塑料焊接技术工艺;4、较强的组织协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
1、男性,年龄20-45岁,机械设计或机电专业,电脑操作熟练,会用cad\sidworks\pore软件,会画编制二维、三维图纸;2、技术部长要求有五年以上同等岗位管理经验,能独立开展技术工艺流程开发;3、负责技术部的全面管理工作,监督下属技术从员开展工作;4、负责技术工艺图纸参数的审核,指导技术人员编制产品bom、作业指导书、生产流程工艺文件;5、参与订单评程,提出技术方面的改进意见,优化生产工艺;
椒江区|5-10年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
人事管理,制度完善,绩效考核,后勤,要有五年以上工作经验。
台州市利格机械有限公司座落在东海之滨的港口城市——台州市椒江。于黄岩机场及宁波、温州两开发港口相临,水、陆、空交通便捷,环境优美。本企业创建于1998年1月8日,专业生产汽车、摩托车系列凸轮之大成,年产60余万件,拥有现代化流水线及先进的精密检测设备。严格按照ISO9001和TS16949标准运作。以“佳星”为品牌。多年来,产品质量稳定,价格合理,目前产品遍及全国十几大汽车、摩托车制造商。本企业始终坚持“以人为本、科技兴企”的经营理念,按照ISO9001和TS16949标准的要求生产,利格的质量方针:追求卓越,创一流品质,满足顾客需求。与时俱进的“利格”人以海纳百川的胸怀和勇于创新的精神,不断改进,力求让顾客百分百的满意。 利格人正迈着坚实的步伐,满绎着更加精彩的明天。 利格企业——您无悔无怨的选择!
椒江区|3-5年|大专|男|30岁-45岁|全职|人数若干
1、熟悉施工过程中的安全、技术、工程进度、工程质量的管理并确保质量、按期交工; 2、协助安装队接货、验货并做好记录,全面协调施工方与客户方及公司对外的相关安装事宜; 4、具备较强的沟通协调能力,品行端正,工作积极主动乐观,忠诚守信; 5、爱岗敬业
我公司是一家电梯整梯生产企业。专业生产客梯、货梯、升降机、扶梯、餐梯、观光梯等。公司具备A级生产资质,年生产能力500+ ,企业注重人才的引进及开发,希有志与电梯行业的人士的加盟,富士将为您提供一个施展才华与开发您潜力的舞台
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、岗位职责: (1)负责对公司内所有分包施工队伍的人员配置、信誉、施工质量、施工进度等进行全面考核。 (2)协助分管领导内部工作,对公司项目的技术管理、质量管理全面监管。 2、上岗要求: (1)学历及专业:大学专科学历以上,路桥、隧道、工程类专业。 (2)年龄及经历:年龄不限。从事公路工程土建施工管理8年以上。身体健康,熟悉本岗位职责要求所需掌握的国家政策和法律法规; (3)职业证书、资格:中级职称、交安b证。 3、职业技能: (1)熟悉与该工作相关的法律和政策 (2)熟练运用办公软件 (3)具有较好的写作能力及口头表达能力 (4)善于沟通,有较强的组织、协调及管理能力。
上海隧道工程有限公司杭绍台高速工程(台州段)总承包部是上海隧道工程有限公司直属单位,成立于2016年4月。杭绍台高速公路工程(台州段)总投资86亿,采用PPP模式建设。总承包部将负责杭绍台高速公路工程(台州段)的投资、建设、运营等工作:负责组建台州元合建设发展有限公司,承担该项目的项目法人职责;下设临海、天台等四个项经部承担项目施工任务。
1、岗位职责: (1)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及公司的安全生产管理规定。 (2)落实环保责任并监督实施。 (3)落实现场文明施工。 2、上岗要求: (1)学历及专业:大学专科学历以上,路桥、隧道、工程类专业。 (2)年龄及经历:年龄不限。身体健康,熟悉本岗位职责要求所需掌握的国家政策和法律法规; (3)职业证书、资格:中级及以上职称、交安c证。 3、职业技能: (1)熟悉与该工作相关的法律和政策 (2)熟练运用办公软件 (3)具有较好的写作能力及口头表达能力 (4)善于沟通,有较强的组织、协调及管理能力。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
懂机械设计 熟练掌握各种制图造型软件,负责新产品开发 要有新产品开发的流程有实际经验,对卫浴水龙头有实际经验者优先
浙江歌菲卫浴有限公司原名“特诺卫浴”,成立于1998年,公司占地45亩,建筑面积28000㎡,于2005年注册为浙江歌菲卫浴有限公司。公司专业以从事高档水龙头、按摩缸配件、蒸汽房、冲浪浴缸配件、豪华淋浴屏系列卫生洁具的研发与制造。公司长期与国内外众多知名洁具及同行公司建立良好合作关系,2003年针对出口市场新开发淋浴屏、豪华淋浴龙头等系列产品,雄厚的技术设计能力,荣获自营出口权,于2009初年引进多种先进设备,如数控冲床、数控弯管机、数控剪板机、数控折板机等新设备,并配置了精密的检测实验设备。公司通过了ISO9001:2000国际质量体系认证,部分产品均通过了CE认证、ACS认证及ROHS认证、ACS认证、REACH认证等。十几种产品的外观和实用新型荣获国家专利证书,出口美国、法国、意大利、西班牙、罗马尼亚、土耳其、台湾等众多国家和地区!为丰富员工业余生活,公司设有篮球场、活动室,供员工工作之余使用;内有食堂,就餐采取先吃后扣的原则,标准内住宿免费,公司可办理五险,保障员工合法权益,愿携手共同成长!
椒江区|1-3年|大专|男|25岁-40岁|全职|招2人
大专以上学历,管理或机械先关专业,具有2年以上大型制造业生产管理经验,必须有机械行业经验,熟悉生产管理流程,执行力强,现场管理经验丰富。
长鹰信质科技股份有限公司(原信质电机股份有限公司)始创于1990年7月,位于浙江省台州市椒江区前所街道,占地面积230余亩,拥有员工2000余人,是一家长期致力于以自主创新、产品研发、模具开发为基础实现电机及其核心零部件供应的上市公司(股票代码002664)、国家高新技术企业、中国电子电器工业行业十强企业,全球最大的汽车发电机定子铁芯供应商。 公司主要从事各类电机及其核心零部件的研发、生产和销售,为国内外众多大型电机电器厂商提供专业配套服务,如法雷奥(Valeo)、博世(Bosch)、日立等。 公司产品丰富,产品结构合理,建立起了良好的产业发展体系,坚持发展“更专业、更环保、更高效”的产品。目前已经形成以电机定子铁芯、转子铁芯为核心,高效节能电机、汽车电子产品为两翼,电机定子总成、转子总成为躯干的全方位覆盖的产业发展体系,产品广泛适用于汽车、家电、电梯、大型油田、电动工具等行业的电机领域。 公司研发实力雄厚,创新氛围良好,建设有浙江省高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心等研发机构,为企业科技创新和成果转化提供了良好的平台。近年来,公司通过自主研发,形成了一整套具有核心知识产权的工艺、设备和专利产品。目前共获得30余项专利授权。主要产品在技术水平、产品质量等均处于行业领先地位,其中三相稀土永磁同步电动机为公司集最优势力量研发的新产品,具有运行效率高、节能效果显著等特点,在市场上具有极强的竞争优势。 公司坚持“人才兴企之本”的理念,以先进的管理体制,吸引了大批机械、电气、新材料、企业管理等专业领域的一流人才和来自全国各地的专家,构建了一个凝聚力极强的管理团队和优秀的生产技术队伍,掌握了电机及其核心部件等产品设计生产环节的关键核心技术,能较快地将处于试制阶段的产品批量生产出来,并能保证产品质量的稳定性。 公司坚持“以诚待人、以质取胜”的质量方针,通过了ISO/TS16949-2009质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、CCC强制性认证,建立起卓越绩效管理模式,持续改进和完善公司的质量和服务保证体系,确保了产品质量的稳定,在行业内树立了良好的企业形象。公司产品被评为浙江省名牌产品,公司商标被评为浙江省著名商标。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
按工艺要求进行生产操作,吃苦耐劳,有责任心。
椒江区|5-10年|大专|男|35岁-45岁|全职|招1人
机械专业或管理专业,制造型企业5年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程,执行力强,现场管理经验丰富,沟通协调能力强,有电动车电机行业经验优先。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁以上|全职|招1人
机械相关专业,5年以上品质质量管理相关工作经验,有良好的机械基础,熟悉电机及相关零配件知识,熟悉汽车行业ts16949质量体系,熟悉质量管理工具及方法,能熟练使用英文进行邮件交流,口语流利。
椒江区|3-5年|初中及以下|男|24岁-50岁|全职|招2人
3年以上机械维修或保养经验,熟悉机器机械、电气知识。
椒江区|应届生|大专|男|25岁-40岁|全职|招3人
制造型企业1年以上管理工作经验,熟悉生产管理流程,执行力强,现场管理经验丰富,沟通协调能力强。
温岭市,椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
工程类或机械类专业,3年相关工作经验,38-38周岁,从事过机械或建筑幕墙技术设计者优先。
浙江旗鱼建筑科技有限公司是一家专业从事“建筑物立面墙体挂装系统”“建筑物装配式建筑技术”科工贸一体的国家高新技术企业。 公司成立之初引进德国挂装系统产品前沿技术,并在此基础上不断突破创新。2006年在国内率先提出背栓的分类,创立了“旋进式背栓挂装体系”的核心价值,得到了业界的一致认同。系统先后通过了国家级抗震试验和ICC-ES国际建筑技术认证,并参与了多本国家工程技术规范及图集的编制工作。 2014年,旗鱼在建筑幕墙系统连接技术基础上推出了“装配式综合抗震支架系统”,通过建筑BIM技术的应用,奠定了支架系统在管综上的发展基础;并参编了国家装配式综合抗震支架系统行业标准图集。“Arrowfish”系列产品主要围绕设计标准化、加工工厂化、施工装配化、运维一体化的发展方向,致力打造成一家集产品销售、装配式基地、建筑机电集成平台为一体的集团化企业。 旗鱼产品广泛应用于城市公共建筑、高档商业房产、轨道交通等领域,客户遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等十多个国家和地区。 本公司设有食堂和宿舍,福利待遇优厚;欢迎各有志之士加盟,共同创业。 品牌源自坚持,创新改变未来!
椒江区,黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、机械设计、工业设计、材料加工等相关专业;2、正直守信,具有良好的职业道德;3、心态开放;思路清晰,责任心强; 4、能够熟练使用ug,熟悉autocad;5、对机械设计和加工工艺,有一定认识 ;7、有模具设计经验者优先考虑;6、应届生亦可。
浙江畅远环保设备有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的环保处理综合性高新技术企业。历时4年多的潜心研发一举突破传统垃圾处理各种缺陷和弊端。研发出一系列适合中国国情的家用、商用智能垃圾处理器,在此基础上,借助中国农科院技术力量,实施生活垃圾资源化综合利用研发,又成功研制出垃圾资源化处理设备。至今公司先后获得创造发明专利二项,实用新型专利,外观设计专利等16项专利,并通过了CQC等认证。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1. 大专以上学历,机电一体化、机械设计及自动化等相关专 业,4年以上数控工具磨床及同类机床设计经验。 2. 熟练操作办公软件和使用“autocad”、“ug nx”、“pro/e”等相关设计软件。 3. 精通金工各工序生产工艺要求。 4. 具备一定的沟通能力。
浙江维克机械科技有限公司是一家集设计,生产,销售为一体的工贸企业,有着多年生产切削刀具的经验和历史。专业制造加长钻,抛物线型深孔钻,阶梯钻,整体硬质合金钻头,铣刀,丝锥等高性能切削刀具。我们拥有雄厚的技术力量和先进的生产检测设备,现拥有一系列的全自动数控设备和检测设备……本公司并通过了ISO9001国际质量管理体系认证。从原材料入厂、生产过程、检测包装到售后服务都进行严格的质量控制,保证了所有产品质量的稳定和优异。 在经济全球化的今天,维克公司将致力于产品的创新和开发,不断地提高产品的国际竞争力。正处于发展中的赛诺克公司,深知人才是企业发展的动力源泉,企业发展需要高智商,高技术的人才推动,维克人根据发展规划的需求,现虚位以待,欢迎各位“有活力、有创新、有梦想”的精英加盟维克团队,发展中的维克是你尽情发挥的沃土,让我们以满腔的热情与您携手奋进,与维克共发展!同辉煌!
椒江区|1-3年|本科|性别不限|20岁-30岁|全职|招5人
一、岗位简述:负责新产品样件制作,工艺排布;参与产品设计和开发;二、我们需要这样的你(岗位职责):1、熟练使用cnc编程软件。2、一定的动手能力,配合三维造型工程师制作手工样件。三、任职要求:机械类(本科)、电气类电子方向(本科)四、上班时间:8小时制,双休,若有加班,按1.5倍2倍加班费计算五、敲重点啦(薪资):试用期:4800元/月~5500元/月转正后:5000元/月~6500元/月(重点大学基本工资再有提升)入职满一年,年终奖丰厚!技术未来薪酬工资增长最快!六、拥有假期: 法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、丧假 七、享受福利: 社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等 八、体验企业文化: 年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等 九、完善的晋升机制: 应届生入职满1年可挑战班组长职位,晋升空间大,职业成长快。 十、个人技能提升: 在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等
台州九谊机电有限公司成立于2010年,注册资本1800万元,位于台州滨海工业区二期,总占地面积38000多平方米,是一家以生产汽车零部件为主的企业,有全自动压铸机,精加工生产线,组装线,高精端检测等设备,已形成集研发、制造、销售、试验为一体的专业汽车零部件生产企业,2014年被评为国家级高新技术企业,诚邀有志之士的加入!
椒江区|应届生|大专|男|18岁-28岁|全职|招20人
班组长储备,如果你斗志昂扬?不惧困难?如果你有志于汽车零部件行业,想和我们一起挥洒汗水、分享快乐,我们给您平台。一、我们给您提供的发展方向在基层锻炼1年,根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。我们尊重每一位员工,为每一位员工提供合理的职业晋升渠道,公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等,适合你发展的空间与机会,表现优异者,缩短实习周期破格提拔。二、我们需要这样的你(岗位职责):1、从基层做起,车间各个岗位轮岗,学习基本的生产运营知识;2、完成上级交办的日常工作。三、任职要求:1、机械类(本科、专科)、数控类(专科)、机电类(专科)2、能适应白晚班,能承受工作压力,愿意从基层做起,有敬业精神和责任感,能吃苦耐劳。四、上班时间:白晚班,一周倒班一次,10小时/天,单休五、敲重点啦(薪资):试用期:5700元/月~6500元/月转正后:6600元/月~7300元/月入职满一年,年终奖丰厚!首年薪资8万-9万,未来薪酬每年调整!六、拥有假期: 法定节假日、带薪年假、婚假、(陪)产假、丧假 七、享受福利: 社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等 八、体验企业文化: 年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等 九、完善的晋升机制: 应届生入职满1年可挑战班组长职位,晋升空间大,职业成长快。 十、个人技能提升: 在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等
椒江区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
高薪诚聘! 【具体要求】: 1、1年以上网店相关工作经验。 2 、热爱这个行业,有激情有梦想敢于挑战自己,相关经验者可以优先录用! 工作职责: 1.协助店长一起完成公司目标; 2.协助店长一起负责网店日常管理,营销活动等,建立店铺专业形象。 工作地点:台州椒江区 有意者直接电话联系 13957647913 预约面试
台州京川卫浴有限公司于2009年5月7日成立,专业从事中高档卫浴洁具产品的研发、生产与销售。公司本部厂区在台州路桥卷桥工业园内,公司分部(外贸进出口分公司)在台州椒江核心地段巨鼎国际大厦。 京川卫浴拥有过硬的生产技术和生产研发团队,并拥有重力铸造、各种数控机械加工等现代化生产设备。现有产品涵盖了下水器、地漏、角阀、花洒龙头、卫浴配套等。京川本着“高品质为基础、营销为龙头”的经营理念,依托先进的设备、卓越技术品质、完善的服务,产品通过CUPC、Watermark、CE等多项认证,远销澳大利亚、德国、美国、法国等国家。 欢迎各大应届毕业生前来面试!
椒江区|5-10年|学历不限|男|25岁-40岁|全职|招2人
熟悉北人机印刷机双面单色02机操作,有多年的工作经验。
公司简介 浙江文华文具有限公司位于东海之滨的新兴港口城市---浙江省台州市。境内海陆空交通发达,公司紧临黄岩机场,杭、台、温高速公路贯穿南北,出口港---海门港、宁波港已列为国家一类口岸。浙江文华文具有限公司建厂1986年,目前在滨海新区占地面积17000平米,现有员工400多人,管理和技术人员100多人,是一家专业生产现代高中档办公文具用品的企业,年产值达5千万人民币。产品主要包括各类商务记事本、年历手册、万用手册、线圈本、活页簿、名片册、通讯录、便笺等纸制品,在市场上享有较高的声誉。“文华”牌各系列簿册款式新颖、选料讲究、品种齐全,远销欧、亚、美洲等三十多个国家和地区。公司依托科技进步,狠抓技术开发,大力引进人才,强化企业管理,建立了现代企业制度,并通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。“用户是上帝,质量是生命”是我公司的宗旨。我们将以优质的产品、优惠的价格、微笑的服务恭迎客户的光临,同时愿与国内外客户精诚合作,携手共展鸿图。
椒江区|经验不限|中专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
有质检部门管理经验,机电专业毕业优先考虑
中国.银河电气科技有限公司(原:浙江银河变压器有限公司)创办于1999年,经过多年跨越式发展,成为集科研、生产、贸易为一体的现代化多元化企业。公司注册资金10380万元,占地面积65000平方米,建筑面积45000平方米,拥有资产2.5亿元,现有职工510人,公司荣获国家火炬项目实施企业、高新技术企业、名牌企业、先进创新型企业,公司座落于风景秀丽的浙江沿海开放城市—台州。距省会杭州300公里,水陆空交通便捷,西靠甬台温高速公路,紧临台州海运集装箱码头和台州机场。 今天的银河电气科技有限公司,按照可持续发展规划,积极引进国际一流先进设备和一流人才,以实现做大、做强、做精的经营管理理念。公司借助良好的创新体制及先进的经营管理方法,结合企业自身特点,规划和布局合理的产业结构,专业生产和制造220kV及以下电力变压器及相关电力配套设施。公司已通过ISO9001:2008质量标准体系认证和国家电能中心PCCC认证,并获得多项变压器国家专利,公司拥有一流的生产设备和国际水准的现代化综合性厂房,企业规模年产能超8千万kVA以上,现有高级工程师5人,工程师20人,研发人员36人,管理及生产人员449人,具备国内一流的检测设备和先进的多功能数控机床、多功能数控折弯机、真空浸渍设备、煤油气相干燥设备、纵横剪流水线等具有国际国内领先的生产设备。公司主要产品有220kV电压等级及以下单台容量240000kVA及以下油浸式电力变压器、35kV以下干式变压器、20(10)kV双电压等级油浸式、干式变压器、国家级科技项目SBH15非晶合金变压器、35kV及以下的箱变、高低压开关柜以及单相柱上式油浸变压器等各类全系列电力变压器。过硬的产品质量和良好的售后服务成为公司产品的两大亮点,产品现广泛应用于全国31个省区的电网建设及“三峡工程”、“西电东送”、“西气东输”、“电气化铁路”、“奥运会工程”等国家重点工程和标志性工程,国内地区级市的各类工矿企业。 公司本着“精细严谨、拼搏争先”的企业精神,采用科学的管理体系和营销网络接轨国际,围绕“以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标”的五大创新战略,引领着银电从小到大,从中国走向世界,持续地成长。为了制造精良的产品,银电不断加强“设备现代化、工艺现代化、管理现代化”的三个现代化发展方针,形成一套完整的产品质量管理体系,勇于拼搏、不断进取。银电贯彻“以诚信赢得市场,以质量打造品牌”的服务理念,致力于通过提高质量和完善服务,不断地提高客户满意度,建立并维护一种互惠互利的伙伴关系。公司未来5年发展规划目标争取5年内打造上市企业,企业发展目标与员工的价值实现同步!
椒江区|1-3年|高中|男|20岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助保卫科科长完成保卫科各项工作落实;2、负责保卫科人员的管理工作;4、监督、执行公司的各项规章制度;5、负责公司消防安全工作;6、负责公司综治工作;7、完成公司领导交办的其他任务;任职要求:1、有退伍证;2、为人诚恳,责任心强的;会操作办公软件;3、有相关工作经验优先。
浙江吉鑫祥叉车制造有限公司于2006年由吉鑫祥集团(香港)有限公司投资成立,是一家专业生产叉车及物流搬运设备的现代化大型机械制造企业。公司位于国内民营经济发达的浙江省台州经济开发区滨海工业区海昌路1188号,环境优美、交通便捷,距离台州机场15分钟路程、距甬台温高速和台州高铁站40分钟车程。 公司占地面积180余亩。在依托台州地区高度发达的机械制造业基础上,积极引进吸收国际先进叉车制造企业的技术和管理,开拓创新,成功开发出具有吉鑫祥风格的系列叉车产品,在叉车行业塑造出高端、绿色、环保、节能的品牌形象,并聘请了著名影星何政军为长期形象大使。2014年公司综合实力跻身国产叉车制造业前十,并参加“二手叉车流通技术要求”国家行业标准的制定,拥有国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证,已成为叉车领域技术创新的先导和行业发展的骨干企业。公司已通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,产品获得相关CE认证证书,公司先后荣获“市级企业技术中心”、“省级高新技术企业”、“省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省最具有价值投资100强”、“进出口行为规范企业(海关AA类)”、“安全生产标准化三级企业”等多项荣誉,并连续三年被台州经济开发区管理委员会评为“十强出口企业”、“十强工业企业”、“先进单位”,是台州市区精细化管理示范企业。
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、机械制造与设计相关专业;2、熟练应用三维设计软件和其他机械制图软件;3、有一定的抗压能力及相关工作经验优先。
台州汉马空压机制造有限公司座落在台州市经济开发区滨海工业园区,是一家集空气压缩机研发、生产、销售、服务为一体的专业化的新型企业。公司通过了ISO9001质量体系认证,产品通过GS、CE和ETL认证。良好的企业文化,先进的管理理念,完善的质量保障体系,专业的技术人员,熟练的技术工人和一流的生产设备,为公司的长远发展提供了充分的保障。我们的理念: 1. 以人为本。我们重视人才队伍和团队精神的建设,拥有一支专业的管理团队和高素质的员工队伍。 2. 质量就是企业的生命。在供应商的管理和进货检验,生产过程控制和过程检验,出厂检验和型式检验,生产运行检查和不合格品的控制等方面都建立了完善的运行机制,对每个生产流程和技术环节严格把关,保证了一流的产品品质。 3. 客户至上。我们的客户服务中心为您搭建了专门的沟通平台,我们将多渠道的了解客户的需求,快速响应个性化需要,不断完善售后服务工作。您的需求就是我们努力的方向。 4. 创新是企业发展的动力。高学历的研发队伍和充足的研发资金保障了企业的创造力,并形成了产品预研一代、生产一代、淘汰一代的格局。我们的未来:勤奋、诚信的汉马人本着以科学的管理机制,卓越的创新观念,现代化的服务理念,期待着您的合作,汉马与您一起共成长!
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.药剂学或药学相关专业,全日制本科以上学历,有固体制剂研发工作经验;2.良好英语水品,能够独立查阅、翻译英文文献,具备一定文献检索能力;3.熟悉药政法规和评审要求,有撰写申报资料的经验(ctd格式优先);4.具有强烈的事业心、责任心,工作主动,为人诚实可靠,有一定的团队管理经验和组织沟通协调能力,抗压性较强;5.薪资待遇面议。
椒江区|经验不限|高中|男|25岁-50岁|全职|招1人
1、男性,年龄25-50岁;2、高中以上文化,无管理经验亦可;3、执行力强,团队精神佳。
本公司创办于1999年,是专业生产陶瓷砂轮、纱布百页轮等制品的企业。于2011年提出以儒家文化导入企业,和员工一起学习传统文化,让大家懂得如何教育孩子,让孩子能孝敬父母,学业有成,如何孝养父母,如何夫妻和睦,家庭幸福。公司以培养各位家人敬老爱幼为第一要务,提出关爱员工的四代(袋)宗旨,即通过不断学习传统文化丰富脑袋,通过爱岗敬业富裕口袋,通过践行感恩孝顺父母关怀上一代,培育德善家风传承下一代。公司对内服务宗旨:“让员工来到公司不光是赚钱、工作,更是获得幸福快乐的享受生活”。公司积极响应习主席提出的复兴中华优秀传统文化,建设社会主义强国为已任,让来到公司的每一位员工都能建立文化身修,脚踏实地做好本职工作,为民族复兴尽一份绵薄之力!公司对每一位员工视若家人,均以家人真心对待。公司常年订单充足,不分淡旺季。上班时间只有白班,大部分员工实行计件工资。所有员工按公司规定享有社保及其他福利待遇。新员工入厂稳定后可申请办理社保,如有不愿意办理社保的,公司所交社保部分纳入工资给予员工。工资不拖欠。公司有食堂和员工宿舍,吃饭便宜(公司直接补贴大部分),包住,宿舍有空调、单独卫生间、电视和24小时热水,设有夫妻房。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1.机械制造及其相关专业,大专及以上学历;2.熟练掌握cad、solidworks等制图软件;3.能吃苦耐劳,勤奋上进,有团队精神。
浙江上工宝石缝纫科技有限公司是上工申贝(集团)股份有限公司与浙江宝石机电股份有限公司于2015年9月02日共同投资2.16亿人民币建立的一家合资公司,以全力打造工业4.0,实施缝制设备制造“平台化、模块化、智能化”。公司坐落于具有“中国缝纫机之乡”美誉的浙江省台州市,建筑面积4万多平方。公司有零件加工、机壳底板加工、静电喷涂和装配流水线等设备,是一家具有自主研发、生产制造、市场营销的跨国型上市公司和民营企业的合资公司。 浙江上工宝石在进行产品整合和质量提升的基础上,延续、发扬和光大上工和宝石品牌的产品。同时,严格按照德国的标准,加工生产德国杜克普和百福的部分工业缝纫机产品。 上工宝石的主要产品包括机电一体化平缝机、包缝机、绷缝机、曲折缝、套结机、钉扣机、锁眼机、花样机、模板机的系列化缝纫机和机电一体化专用缝制设备系列180多个品种。其服务涵盖针织服装、西服、衬衣、丝绸、制鞋、箱包、皮革、家具、航空等十几个领域,是上工申贝集团旗下在中国国内的三大制造基地之一。 浙江上工宝石经营销售的品牌有:具有50年历史的“上工牌”系列工业缝纫机品牌;行业唯一荣获中国质量领域最高奖-全国质量奖、荣获中国驰名商标的“宝石牌”系列缝纫机的品牌,“宝石牌”同时也是中国出口名牌产品、国家免检产品、国家百家工业企业品牌培育示范企业、全国用户满意产品等称号,宝石品牌荣登“中国最具竞争力品牌50强”第七位。
椒江区|1-3年|学历不限|男|23岁-35岁|全职|招1人
1、具有1年以上电子工作经验和相关管理经验; 2、熟悉公司相关管理制度和政策,熟悉基本的管理理论和方法; 3、掌握一些安全和现场5s知识;懂得各种工作计划的分解和监督; 4、熟悉本班组所有的物资及人员状况; 5、熟悉库区、工位分布,掌握科内相关工作流程及科内管理制度; 6、具备不断提升本班组工作效率的能力。
台州市蓝德电子科技有限公司位于中国重要的制造业基地--台州市,距机场仅十余公里,并邻近温州、宁波海港,交通与通讯四通八达,十分便捷。公司专业生产车辆防盗器、数码液晶仪表等一系列电子产品。自建大型工业园,拥有松下高速全自动贴片机、高精度模具加工成套设备、日本ICT电脑全自动检测仪等先进设备及一流的实验室装备。“蓝德”系列产品在国内拥有相当的市场份额,并远销美、欧、东南亚等国家和地区。“追求品质、永续服务”是公司的品质方针。我们本着主动、积极、精益求精的工作态度,过硬的技术力量和丰富的经验为客户提供最佳的产品解决方案,以真诚的服务,去赢得广大新老客户的信赖。时代的飞速发展激励着蓝德人奋发图强的决心,技术的进步使我们信心百倍。今天的成就只是蓝德新的起点。在事业的道路上真情希望同行相知、相识,风雨同舟,共同探讨民族工业的未来,体现自己的人生价值,携手走向辉煌的明天。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
岗位职责:1、制定营销计划,推广活动方案,周月营销总结。2、组织门店业务员和导购的产品知识培训,销售话术培训及模拟演练。3、建立及维护外围网络关系,做好产品的宣传推广及销售引导。任职资格:1、年龄25-35周岁,大专及以上学历,身体健康;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、1-2年以上行业工作经验,有责任心,团队协作精神,业绩突出者优先;
台州徐工环境设备有限公司注册成立于2008年,是一家专业从事净化中央空调暖通工程及家居环境集成系统设计、销售、运维及技术支持等一体化服务的企业。公司以“以领先的技术,不断创新,为客户创造更高的价值”为经营理念。以质量寻求*大的经济效益,坚持“质量第一,精心施工”的方针,以严格完善的管理制度,力争把每个工程都做成精品工程。同时以优秀的专业人才队伍,精选的优质安装材料作为精品工程的强有力保证。目前,公司代理松下、格力、大金、天加、海尔、约克等知名空调品牌,且与多家制造商、供应商建立了良好的合作伙伴关系。公司网址:www.0576kt.com
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-55岁|全职|招15人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合7500-1200之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业,成立于2019年,该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-48岁|全职|招30人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员160;。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-50岁|全职|招50人
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,18-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员?。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
>>长白班,厂区内部好部门招聘,工作超轻松,伙食好,待遇超优越!1.工作内容:公司主要生产缝纫机零部件组装,工作超级轻松;2.薪资待遇:计时工资20——22.7元一小时,计件4200保底加计件(根据员工自身条件,选择),一个月260个工时以外的每小时在原基础上加50元,也就是超出的工时每小时按70元,综合工资在7000-12000,【招募岗位】普工:18-45岁,男女均可,岗位有:组装、包装,金工,喷漆【厂区福利】1、工作餐:提供工作餐,四餐一汤,米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!2、提供住宿4人一间,后期调整2人间宿舍,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。3、工作环境:国际化生产车间,有空调、24小时恒温恒湿,环境舒适4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会,公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。7、公司人性化管理。(做满7天可预支工资)8.面试需要携带资料:面试需要携带身份证,如果有当天住宿人员请带好行李物品。
厂区直接面试招工,因订单增多,急需数名作业员,长白班,车间可带手机,公司主要缝纫机零部件!一、招聘要求:1.男女不限,17-45周岁之间,会26个英文字母,不限经验。二、薪资待遇:模式一:1.计时工资:员工工资按照20元/小时计算工资,每天220左右一天,月综合工资稳定6000左右,做六休一。模式二:1.计件工资:员工工资按照计件工资发放,保底4200+计件(超出产量的80%,超出的部分按照计件工资计算),综合5500-6800之间2.全勤奖200元/月、岗位补贴350元/月、生日津贴,节日购物卡、年终奖、开年红包等。三、吃住情况:1.厂区面试管吃住,伙食四菜一汤,管吃饱,住宿2-4人间,面试通过当天安排住宿。四、晋升空间:1.员工入职满3个月会有一次绩效考核,考核通过的可以直接升职加薪,作为公司的储备干部,后期出差去其他地区分公司做管理人员 。2.晋升路线为:员工-储备干部-线长-车间主管-车间主任。