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椒江区|经验不限|本科|性别不限|25岁-50岁|全职|招20人
负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的,可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。
浙江福特资产管理股份有限公司是我国第一批民营不良资产管理企业,自2007年成立至今一直专注于不良资产业务,是迄今为止浙江省唯一的专门化专业化民营不良资产管理公司。公司拥有知识深厚的专家团队和经验丰富的业务管理精英,在不良资产处置(银行逾期贷款等债权回收)与困难企业重整重组领域处于行业最佳水平,是一个处于快速发展中的资产管理型企业。未来,公司将继续扎根江、浙、沪等长三角区域,继续深耕不良资产行业,努力成长为我国民营不良资产管理专家及领导者!
椒江区|经验不限|本科|性别不限|25岁-50岁|全职|招5人
主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的,可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
熟悉物业管理条例
椒江区,温岭市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、男女不限,25—50岁,高中以上学历,电脑操作熟练,有相关的工作经验;2、公司有食堂,提供工作餐和住宿,薪资面议;3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。具体面议!
一、思想品德好,作风正派;二、年龄18周岁(含)以上,45周岁以下,身体健康,具备大学专科以上学历,优秀者可适当放宽;三、开拓能力强,有敬业精神,具备一定的沟通、营销能力和语言文字表达能力。四、有财险公司银保销售经验者优先。
椒江区,温岭市,临海市|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招5人
具体要求: 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标; 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作; 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系,调动网点人员的销售积极性; 4、与银行理财经理一同进行市场开拓,按规定完成银行和保险公司下达的销售任务; 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作; 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报; 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利: (1)该岗位签订劳动合同,享受公司员工待遇; (2)缴纳五险一金(社保、住房公积金) (3)入司享受公司团体医疗、人身保障
信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州,注册资本50亿元,可经营各类人身保险业务。创立以来,公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。经营区域基本覆盖了国内经济发展最为活跃的重点区域,公司机构战略布局正在逐步向全国扩展。信泰保险以“成为中国领先的健康、规范、富有活力的金融控股集团”为愿景,秉承“诚信、责任、创新、分享”的价值观,以“信守金融报国,致力民安国泰”为使命,奉行“一朝结缘,一生守信”的品牌主张,坚持以信立司,合规经营。公司以寿险经营为核心,坚持“规模与效益并举,创新与规范并重”,稳步提升持续发展能力和盈利能力,致力于为广大客户提供更为便捷的综合金融服务。经过多年潜心经营,信泰保险在业务发展和经营管理等各方面均已取得突出成绩,成为中国保险市场上不可或缺的重要力量,广受社会各界好评。公司先后荣获浙江省金融机构金融改革创新奖、浙江优秀金融企业、第五届中国保险创新大奖评选活动服务创新奖、中国儿童慈善突出贡献奖、行业新锐奖等诸多荣誉,是第八届全国残疾人运动会唯一保险赞助商。在公司快速发展壮大的同时,信泰保险亦不忘回馈社会,持续开展捐款赈灾、爱心助学、扶危助困、志愿服务等慈善、公益活动,连续举办多届少儿国学文化节活动,弘扬传统文化,以实际行动积极践行企业公民之责任。面对未来,信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化,紧跟时代步伐,以创新为引领,打造公司核心竞争力,并坚持内涵价值发展,加强内控管理和风险防范,切实保护广大保险消费者的合法权益,确保公司稳健经营和持续快速发展。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|25岁-45岁|全职|招2人
(一)职务描述全面负责债权尽职调查、组织清收等业务,工作地点:浙江省内(二)任职要求1.五年以上台州的金融、法务等相关工作经验;2.本科法律专业及以上学历;3.具有司法资格证书;4.有良好的组织协调能力。(三)薪资待遇国家规定社会保险+基本工资+个人业务提成+团队业务提成+餐补、休假等公司福利。具体面议。注:持照律师关系可转入公司战略合作律师事务所
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、组织设计和制订工程建设计划;2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作;3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、3年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和cad制图软件,具有核算统计技能;5、具有很强的责任心和事业心。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。任职资格:1、身体健康,形象佳,年龄30~45岁,男女皆可;2、大专以上学历,物业管理专业更佳;3、五年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;5、上海市户籍,有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历;6、英语优秀者优先;7、五大行物业从业者优先。
椒江区,台州市,台州市|1-3年|高中|性别不限|25岁-45岁|全职|招3人
岗位职责:1.负责市场调研和需求分析 2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解 3.确定销售部门目标体系和销售配额 4.制定销售计划和销售预算 5.负责销售渠道和客户的管理 6.组建销售队伍,培训销售人员 7.评估销售业绩,建设销售团队任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
公司专注为中小微企业提供从工商注册、记账财税、商标专利、高新资质、社保公积金、法律顾问等一站式互联网创新服务。用平台模式,解决中小微企业全生命周期法务类需求。36Kr 2015年度中小企业法律服务评选第一名腾讯全球合作伙伴大会优秀服务商2016年华为开发者大赛优秀作品2016中国企业服务创新成长50强2016年创业黑马TOP100中国*具潜力创业公司中国企业家2017年度*具成长性新兴企业GIPC2016年度中国商标代理十强欢迎你加入公司团队
椒江区|经验不限|本科|男|年龄不限|全职|招1人
1、需211、985及省一本重点大学,经济、法律、人力资源等专业; 2、男,台州本地人员,身高1米7以上,有驾照,公司重点培养后备干部;能力强、表现优秀的可不受专业限制适当放宽要求; 3、待遇:享受社保及综合福利
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应 征 要 求1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业,专科及以上学历,3年以上相关行业从业经历,1年以上管理岗位经验;2、 熟悉人力资源六大模块,且熟悉劳动合同法的法律法规;3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,亲和力佳,有较强的责任感及敬业精神,做事细心肯吃苦,善于团队建设管理。岗 位 职 责1、 负责建立完善的人力资源管理体系和相关流程制度并确保有效运行;2、 负责满足公司各发展阶段人力资源的招聘、自主培训建设等工作;3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感;4、 负责公司食堂、安保、保洁、司机、行政采购等行政事务人员的统筹管理;5、 负责各项内部活动会议的总体规划与管理,组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;6、 负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。
1.?根据公司整体发展规划,制定团队中期、长期市场策略; 2.?负责带领团队推动各项产品指标及后续跟进; 3.?组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标。 4.5年以上金融行业经验优先考虑。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
人事:1、结合公司现有的招聘体系和制度,完善招聘流程及相关配套制度。 2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤、劳动合同、解聘等各项人事管理组织工作。3、根据公司的发展规划,通过人事管理激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。行政: 1、组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。 2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度,推动公司规范化管理,3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令,认真履行工作职责。法务:全面负责集团物业总公司的法务管理工作。
椒江区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、实施部门各项管理制度,完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标。 2、定期安排对市场进行调研,组织分析对手商场情况,制定应对措施,洞察商场周边商业环境,带领所属人员及时调整商场销售策略,反馈市场信息及客户需求意向。 3、负责进场客户的展位图纸,资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作。 4、监督并控制运营管理部业务费用开支。
上海南硕资产经营管理有限公司隶属于杭州新明集团有限公司,主要负责集团商业地产的运营。 新明集团成立于1999年,集团总资产达60亿元人民币,拥有多家控股子公司,即:新明集团有限公司、杭州桃源山庄房地产开发有限公司、台州新明房地产开发有限公司、台州新明置业投资有限公司、台州温商时代置业有限公司、上海新明环球置业有限公司、上海南硕资产经营管理有限公司、北京星海湾投资有限公司、浙江新明百城古街商业投资管理有限公司、浙江新明物业服务有限公司、温商文化传媒有限公司、浙江新明营销策划有限公司、浙江正远房地产代理有限公司、浙江首创实业有限公司、浙江顺业贸易发展有限公司、浙江联信担保有限公司以及杭州开捷门窗厂等。 上海南硕资产经营管理有限公司成立初期,诚邀各位精英的加盟。
椒江区,黄岩区,温岭市|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招3人
岗位职责:1、在公司授权范围内,专门从事银行保险业务销售、销售管理等工作;2、负责从事银行保险业务拓展及代理网点经营,与银行渠道沟通及协调。3、负责参保客户的后续服务工作,积极参加公司组织的培训。4、一经录用,签订劳动合同,享受五险一金等福利待遇。
中韩人寿保险有限公司 是浙江省国际贸易集团有限公司与韩华生命保险株式会社共同出资,经中国保险监督管理委员会批准成立的,第一家总部设在杭州的中外合资寿险公司。公司注册资本金5亿元人民币,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。中韩人寿奉行创新为魂、客户为尊、正道为本的价值观,追求通过专业寿险服务为客户提供风险保障,进行财富管理。中韩人寿信守客户为尊、服务终身的经营方针,坚持文明经营和诚信经营。对客户需求的积极响应是公司的最高服务准则,最大程度满足客户需求是公司的价值体现。中韩人寿以其独特的竞争力和独到的专业性为基础,立足浙江,面向全国,推行本地化战略,在主动适应中国寿险市场环境变化的前提下,谋求全面融入本地经济发展;中韩人寿积极探索先进的服务模式,发掘寿险服务与客户需求的切入点,通过更加人性化、更加专业化的保险服务,成为广受客户信赖的金融企业,立志将中韩人寿打造成为专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。中韩人寿将通过自身的不断发展和进步,不断提高服务质量,扩大服务范围,增进客户的价值保障,用客户的认同和赞赏铺设一条保障客户富饶生活,并促成自身跨越为卓越的金融服务集团的康庄大道。公司愿景打造专业领先、社会信赖、充满活力的保险品牌。公司使命用领先的产品与服务成就您的优越生活。公司价值观创新为魂、客户为尊、正道为本。品牌口号爱无言,在身边。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
年龄:21-50周岁学历:高中经验不限
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。公司为香港联合交易所主板上市公司,股份名称“中国平安”,股份代号2318。 公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(「平安寿险」)、中国平安财产保险股份有限公司(「平安产险」)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(「平安信托」)。平安信托依法控股平安银行有限责任公司、平安证券有限责任公司。2006年1月9日,公司市值超过7,000亿港元,跨入国际大型金融保险机构行列。公司通过旗下各专业子公司共为3,600多万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。公司拥有30多万名销售人员及近4万名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第三大产险公司。中国平安的企业使命是:对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安家乐业;对股东负责,资产增值,稳定回报;对社会负责,回馈社会,建设国家。公司倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|25岁-45岁|全职|招10人
25-45周岁高中以上学历要么有资源或有能力 要么什么都没有但是愿意努力全职 要求参加早会和培训 其他工作时间相对自由
华夏人寿保险股份有限公司(简称华夏保险),于2006年12月经中国银行保险监督管理委员会 [1] 批准设立,总部设在北京,是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币,总资产超过5000 [3] 亿元人民币,人员队伍超过50万人 [3] [7] 。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观,坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企业精神,迅速崛起于中国保险市场,积累和创造了一系列核心竞争优势。2016年,总保费1815亿元,市场排名第四。 [8] 2017年底,总保费1753亿元,市场第五;2018年,华夏保险总资产突破5000亿元,总保费达2306亿元 [2] ,晋级特大型险企。 [3] 保险是责任和爱心事业。华夏保险积极践行社会责任,以实际行动传递汩汩爱心。在全国开展“重阳行动”、“圆梦行动”,每年定期关爱空巢老人与留守儿童;在全国开展“致敬抗战老兵”公益活动,走访慰问抗战老兵,为老兵拍摄口述历史;在汶川、玉树和雅安等灾区实施“点亮行动”,长期开展地震孤儿关爱救助;在江苏开展“华夏栋梁助学计划”、在河南开展“贫困大学生资助行动”等等。 [9] 2013年8月20日与2013年12月27日,华夏保险分别与中国青少年发展基金会和中国老龄事业发展基金会共同发起成立两支“华夏慈善基金” [10] 。在业务高速发展的同时,公司经营管理不断升级,品牌价值持续提升。华夏保险荣获一系列重大奖项和荣誉称号,如“中华慈善奖” [11] 、“北京市青年文明号” [12] 、“改革开放40年40品牌” [13] 、“值得信赖保险公司方舟奖” [14] 、“亚洲品牌500强” [15] 、“2018高质量发展保险公司方舟奖” [16] 、年度稳健经营保险公司奖 [17] 等。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|24岁-30岁|全职|招1人
全球或全国排名前200名优秀高校全日制本科及以上学历往届或应届毕业生,理科专业,统计、数学专业优先。年龄30周岁以下,身体健康积极向上,具有较强的沟通及协调能力,熟悉excel运用。岗位职责:1、跟踪个人模块团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况,形成分析报告,提出团队销售改进建议;2、根据分公司个人模块各项促销和激励活动方案、险种推动方案,积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估;3、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理(三会、工作日志等)的监督工作;4、负责参与制定个人销售政策,对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解决结果;5、配合分公司落实各项个人产品销售的推动工作。福利待遇: 1、完善的福利保障:五险两金、综合福利保障、带薪年假等;2、全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,相关指导人的专业指导及轮岗制度。
中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础,33年来,平安产险业务规模逐年攀升,业务发展稳健。经营区域覆盖全国,在国内各省市、自治区设有42家分公司,2100多个营业网点; 此外,还在世界150多个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿,已拥有中国第一大车险品牌,是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位,全球保险品牌第一位。 平安产险台州中心支公司成立于1997年,下辖14家支公司|营销服务部,拥有近600名员工,为台州第二大财产保险公司,公司也在不断探索创新,积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招20人
岗位职责:1、 负责银行渠道网点经营,做好网点的培训、辅导以及日常沟通,运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能;2、 做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取、送及初审;3、 做好客户服务工作;4、 收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施;5、 遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,填写活动管理工具;6、 公司交办的其他工作。任职要求:1、 年龄在25周岁-40周岁;2、 正规全日制大专以上学历(含大专);3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神;4、 语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳;5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。福利待遇:1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。2.享受公司规定的各项福利待遇(如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等)
信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准,于2007年5月18日注册登记的全国性寿险公司。公司总部设于浙江杭州,注册资本14.91亿元,可经营各类人身保险业务,目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。 信泰人寿股东包括国有特大型企业、国内知名民营企业及世界500强外资企业等,公司法人治理结构合理、规范,符合现代企业制度的要求。 信泰人寿以“做稳健于世的百年金融控股蓝筹”为愿景,秉承“恒信、稳健、厚德、致远”的企业精神,以“为员工创造人生价值,为客户创造人生保障,为股东创造资本回报,为社会创造和谐安定”为使命,奉行“一朝结缘,一生守信”的品牌主张,致力于成为行业公认的践行保险营销理念的榜样,成为大众公认的能为其量身定做保险保障计划的保险人,成为市场公认的颇具升值潜力的上市保险企业。 经过几年的潜心经营,信泰人寿在业务发展和经营管理等各方面都取得了突出的成绩,成为中国保险市场上不可或缺的重要力量,广受社会各界的好评,公司先后荣获2009年、2010年度“浙江省金融机构金融改革创新奖”、“2011年度杭州市服务业企业100强”、“2011、2012年度浙江优秀金融企业”等多项荣誉。2011年6月,信泰人寿成为第八届全国残疾人运动会高级赞助商和指定保险赞助商。 面对未来,信泰人寿将始终关注我国经济和社会生活的重大变化,忠实履行企业公民社会责任,坚持内涵价值发展,有效提升业务品质,不断加强内控管理和风险防范,切实保护保险消费者合法权益,确保公司稳健运作和持续发展,并吸引有实力的战略投资者,壮大公司实力,为公司集团化和多元化发展奠定基础。 .
岗位职责:1.按治理项目要求和公司产品特性,进行空气质量检测及施工治理;2.根据公司施工培训流程,进行公司项目空气治理;3.空气治理直接操作人,严格把控施工安全、施工卫生和施工进度;4.负责进行施工条件及进度对接、协调工作,对施工现场客户进行相关环境问题解答;5.日常维护设备。任职资格:1学历不限,应届毕业生优先考虑;2.注重服务态度、礼貌礼仪,拥有良好的沟通表达能力;3.具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。4.积极进取,拥有较强的责任心和主动性,能承受较强工作压力;5.有驾驶证者优先。福利待遇:?底薪+绩效奖金+?业绩提成?+?五险?+?年终奖联系人:姜总?18968521234
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招5人
岗位职责: 1、 负责银行渠道网点经营,做好网点的培训、辅导以及日常沟通,运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能; 2、 做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取、送及初审; 3、 做好客户服务工作; 4、 收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施; 5、 遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,填写活动管理工具; 6、 公司交办的其他工作。 任职要求: 1、 年龄在25周岁-40周岁; 2、 正规全日制大专以上学历(含大专); 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神; 4、 语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳; 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。 福利待遇: 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。 2.享受公司规定的各项福利待遇(如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等)
作为中国第一家股份制保险企业,中国平安(全称“中国平安保险(集团)股份有限公司”)以“建成国际领先的个人金融生活服务提供商”为方向,目前已发展成为融保险、银行、投资等业务为一体的综合金融服务集团。截至2016年12月31日,中国平安拥有超140万员工及业务员,个人客户数达到1.31亿。截至2016年底,集团总资产达人民币约5.58万亿元,归属母公司股东权益为人民币3,834.49亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司,旗下平安银行为国内首家股份制银行,包括信托、证券、资产管理等在内的投资业务也是中国平安重要的业务支柱。此外,中国平安积极开拓包括陆金所、好医生、平安好房、壹钱包、金融壹账通等在内的互联网金融业务,并在规模与用户数方面显著增长。截至2016年12月31日,平安互联网用户规模达3.46亿。中国平安在《福布斯》最新一期“全球上市公司2000强”中名列第20位;在美国《财富》杂志“全球领先企业500强”中名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“BrandZ最具价值全球品牌100强”中名列第57位。 中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。其下属中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司成立于1997年,目前拥有员工及营销队伍5000多人,业务范围覆盖各个区域。为适应业务快速发展的需要,现面向社会广聘精英。中国平安期待与优秀的您一起,共同成就精彩的未来!
椒江区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招9人
1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标; 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作; 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系,调动网点人员的销售积极性; 4、与银行理财经理一同进行市场开拓,按规定完成银行和保险公司下达的销售任务; 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作; 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报; 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利: (1)该岗位签订劳动合同,享受公司员工待遇; (2)保底月薪+岗位津贴+用餐津贴+业务提奖(3)缴纳五险二金(社保、住房公积金、年金) (4)入司享受公司团体医疗、人身保障
光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月,由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建,是中国北方第一家合资寿险公司。为了实现更快的发展,2010年7月,经中国保监会批准,光大永明人寿完成了股权结构变更,现有股东包括中国光大集团(50%)、加拿大永明金融集团(24.99%)、中国兵器工业集团公司(12.505%)和鞍山钢铁集团公司(12.505%),光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。 目前,光大永明人寿的资本实力位于国内寿险公司前列,已在全国开设了20家分支机构。通过综合金融、团险、电话行销、网上直销等多种销售渠道,满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求,并拥有中国保监会颁发的经营城乡居民大病保险资质。2012年2月,光大永明资产管理公司获准开业,迈出了保险集团化发展的第一步。2012年9月,光大永明人寿获得第三方评级机构给出的最高AAA信用评级。未来,光大永明人寿将最大程度地利用各方股东的优势资源,依托光大集团综合性金融平台,快速发展,成为一家大型保险集团公司。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|20岁-20岁|全职|招2人
1.会电脑会打字,输入准确率高,能吃苦耐劳,工作责任心强。2.双休3.工资3000元/月
台州市建银服务有限公司是一家专门为金融行业服务及提供员工派遣服务的物业公司,公司位于建设银行台州市分行208室,地址:椒江区广场西路1号(新荣记大酒店斜旁边)
椒江区|经验不限|本科|男|24岁-30岁|全职|招1人
一、岗位职责: 1、跟踪个人模块团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况,形成分析报告,提出团队销售改进建议; 2、根据分公司个人模块各项促销和激励活动方案、险种推动方案,积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估; 3、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理(三会、工作日志等)的监督工作; 4、负责参与制定个人销售政策,对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解决结果; 5、配合分公司落实各项个人产品销售的推动工作。 二、岗位要求: 全日制本科,理科专业,统计、数学专业优先,熟悉excel运用。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、户籍不限,保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术等相关专业。2、综合素质良好,本专业基础知识扎实,有较强的沟通协调能力和团队精神,能适应值班、轮班制度;有相关工作经验者优先
中华保险公司始创于1986年,是全国首家以“中华”冠名的全国性保险公司,总部设在北京,注册资本金146.4亿元人民币。 中华保险台州中心支公司于2003年6月开业后便积极融入当地社会发展,以"振兴民族保险,造福中华百姓"为使命,12年来,公司坚持以口碑赢得市场,以服务赢得客户,以诚信铸就品牌 目前,公司已在全市9个县市设立16家分支机构,营业网点覆盖了杜桥、金清、楚门等经济强镇。公司现有员工300余人, 2014年实现保费收入2.04亿元,支付各类赔款1.29亿元,业务规模和经营效益位居台州财险市场前列,得到了社会各界的广泛认可。
椒江区,台州市,台州市|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有一定的组织管理能力和号召能力,对工作认真负责2、全面控制、协调部门人员管理及各项生产活动;3、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;4、负责员工的管理、培训和培养。5、化工机械专业,从事相关经验五年以上6、有c1驾照,会开车
岗位职责:1、完成公司规定的业绩目标,负责公司销售团队的管理;2、利用各类营销渠道,挖掘开拓新客户和市场,销售公司产品;3、管理销售团队人员,对人员进行培训及指导;4、负责销售团队人员日常的销售管理,员工辅导等;5、制定团队管理计划、业绩目标等;6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求:1、大专及以上学历,3-5年以上直销销售经验,有销售团队管理经验;2、热爱销售工作,有极强的抗压力,学习能力强,较强的沟通表达和谈判能力;3、具备一定的市场敏锐度,能够清楚的理解公司产品特色和优势;4、工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神;5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势:1、完善的培训机制(行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等)2、人性化的福利体系(五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等)3、快速的晋升通道(储备销售经理-销售经理-区域总-大区总)
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责门店日常运营管理;2、公司流程制度的上传下达,培训组织;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、掌握门店各种设备的维护保养知识;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、负责对员工的培训教育;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,喜欢小动物和小朋友;2、3年以上管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
台州市,椒江区|3-5年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位要求;1、机械相关专业或者工业工程专业毕业;2、日资汽车座椅生产制造企业生产技术管理岗位5年以上工作经验;3、组织协调沟通能力强,能接受一定的工作压力,具有团队精神;
浙江俱进汽摩配件有限公司成立于1988年,注册资本为3196万元,固定资产达2亿多元,总资产达到3亿元。公司现拥有二家合资公司和二家全资子公司,现有职工1700多人;2015年销售额突破7亿元。是一家专业生产汽车座椅、真皮座套、聚氨酯发泡、汽车内饰件、精密冲压件等百余种产品,主要为吉利汽车集团提供配套服务。公司于2007年在同行业率先通过3c、ts16949质量体系以及建有国家级实验室、省级研发中心;公司也被评定为省级高新技术企业。现因公司发展需要,诚聘有志于汽车行业发展的人才加盟。
台州市,椒江区|5-10年|大专|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进,如人员考核调配等工作; 2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作; 3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动; 4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性; 5、参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 任职资格:1、管理、质量等相关行业本科以上学历;英语良好; 2、5年以上质量管理工作经验; 3、熟悉3c质量管理体系;了解ts16949质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格:1、中专及以上学历,专业不限;2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
台州市世金机械有限公司成立于1996年,是目前台州较大的专业塑料辅机制造商和出口商。公司以雄厚的技术力量及一批专业技术人员,结合当前国内外同行的先进技术,研制出精工、高效的塑料辅机设备,目前已经有塑机辅机系列、塑料回收系列为主的2大系列70多个品种的塑料辅机设备。 公司一贯倡导“科技兴企”理念,坚定不移地走科技创新之路,坚持以市场为导向,以科学的态度、雄厚的实力、全新的思维,不断的技术创新,经过10余年的努力,2010年公司新增缝纫机、机械手两个项目,世金的产品逐渐向新的领域拓展,形成了产品结构的多元化。 公司一如既往,以高品质的产品,及时快捷周到的售后服务,满足客户需要为目标,秉承“以诚相待,以信为本,以优取胜”的经营理念,“以科技求发展,以质量求生存”的质量方针,“真诚互通,服务至上”的服务精神,谋求与广大同仁长期合作,促进共同发展而不懈努力!在未来发展的道路上,世金将始终保持着与客户紧密联系,致力于开发高品质的产品,提供*优化的服务,使世金与社会,与环境和谐发展。 在人才培养方面,公司一直奉行“以人为本”的理念,坚持“以不凡之遇纳不凡之才,以不凡之才从不凡之事,以不凡之事成不凡之业”的人才引进、培育、激励原则。“百尺竿头,更进一步”,面对新时期的机遇与挑战,我们诚挚期待方方面面的有识之士加盟,汇聚大众之才智与热情,共创明日辉煌!
椒江区|5-10年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
应征要求:1.大学本科以上学历,企业管理、物业管理、机电等相关专业;2.具有5年以上物业管理工作经验,3年以上同等岗位经验;3.熟悉物业管理行业业务和工作流程,能承受较大工作压力;善于组织,协调,指挥,控制,责任心强,有较强的分析,判断,决策,计划和文字组织能力,具有先进的管理理念。4.思路清晰,敏捷,思维活跃,开朗,处理问题练达,果断,工作态度严谨,细致,对物业管理有独到的见解和策略。岗位职责:1.执行地产项目开发公司的决议,全面实施地产项目开发公司的经营方针,全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作; 2.拟订物业分公司经营计划、经营目标,组织公司各方面的力量,实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标,推行行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和经营指标的完成; 3.拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案,拟订公司员工工资方案和奖惩方案,决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退;4.培训、督导各级管理人员,加强对员工的培训教育,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;5.拟订物业分公司基本管理制度,审核各部门具体操作流程,实现管理的科学化、规范化;6.拟订物业分公司年度财务预决算方案,审核财务报表,在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支,合理控制费用支出,健全内部监控制度,合理、合法运用资金,提高公司增收节支的能力;7.注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;8.组织推行全面质量管理体系,按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务,提高物业管理质量水平和服务水平;9.树立安全意识,健全消防制度及安全,严格落实各项防范措施,保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。
现代企业的竞争,从根本上讲是人才的竞争。人力资源是企业最有价值的资源,企业拥有了优秀的人才,就意味着拥有了未来。驰骋人力资源开发有限公司是台州成立最早的人力资源开发和中介专业机构,是台州市首家由政府许可的专业猎头公司和人力资源综合服务专业提供商,人才经营许可证号为0003,立足台州、依托长三角、面向海内外,驰骋人才汇聚天下英才,服务广大企业。主要业务有:高级人才猎头业务;中级管理和技术人才中介;职校等大、中专院校毕业生就业安置;企业管理人员系统培训;人力资源管理咨询和业务外包;台州招聘网tzzp.com我们的资源优势丰富的人才信息涵盖各种所有制的企业,上至公司总裁、下至部门经理,包括总裁(总经理)及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位,涉及机电、商贸、IT业、医药、投资、房地产、制造业等行业。广泛的人才寻访网络我们与国内外著名学府如清华大学、北京大学、浙江大学、浙江工业大学、杭州商学院等建立有长期良好的合作关系;与全国主要城市的经营管理者人才市场、猎头公司有着密切的往来与合作;与国内各大人才网站建立了战略联盟。同时我们还拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才资深的人才甄选顾问通过与台州最有实力的咨询机构组成战略联盟,我们拥有了一批专业从事人才测评、面试研究的学者组成的高水平的顾问团,对我们高级人才甄选提供充分的专业支持,有效确保推荐的准确性和适合性。优异的口碑我们因坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好的发展机会,在职业经理层树立了良好的口碑和声誉,因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招15人
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、临海本地人优先 联系方式17338557091微信同号
台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等,为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员,经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、大溪或温岭本地人优先 联系方式17338557091微信同号
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招15人
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、天台本地人优先 联系方式17338557091微信同号
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、黄岩本地人优先 联系方式17338557091微信同号
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、仙居本地人优先 联系方式17338557091微信同号
椒江区|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、工作经验3年以上 2、责任感强,有很强的抗压能力 3、精通图纸,会使用各种测量工具,最好能电脑cad画图 4、有良好的沟通能力,很强品质管理意识,有iso9000体系认证经验优先。
浙江水魔力清洁设备有限公司创建于一九九零年,座落于经济发达,交通便利的美丽沿海城市--浙江台州。 公司专业生产高压清洗机、发动机、园林机械等一系列产品,是一家集研发、制造、销售为一体的科技型企业。公司现已拥有一支高素质的技术开发团队和完善的管理体系让我们对每一个细微之处都力求完美。产品远销全球三十多个国家和地区,深受各界人士的信赖。 公司在开拓市场的同时,仍不断致力于优化产品结构,提高产品的质量和科技含量。公司现已拥有各类CNC加工中心,CNC车削中心CNX高速数控车床,三坐标和其他先进加工设备200多套;技术员工30名,员工300多名;并先后通过ISO9001:2000质量体系认证和3C、CE、SONCAP等认证。 水魔力人秉承诚实、守信、质量第一的经营理念,以质量为中心,以市场为导向,不断加大科技创新的投入,一如既往为顾客提供质优价廉的产品和完善的售后服务,愿于广大朋友携手共创美好明天。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
椒江区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、身体健康,食品工程、质量管理等相关专业本科以上学历; 2、3年以上食品行业相关工作经验,3年以上品质部经理工作经验,罐头食品生产企业工作经验优先; 3、熟悉质量体系的管理(如:iso9000,haccp,全面质量管理等); 4、熟悉国家、地区及企业关于产品的国家标准、行业标准、企业标准、卫生许可、生产许可、技术监督等方面的法律法规及政策; 5、工作认真负责、细致,富于创新精神;有良好的团队合作精神和解决问题的能力; 6、工作严谨,逻辑思维能力强,具有独立工作能力和沟通、管理、协调能力; 7、本地人优先。
本公司于2000年4月经台州市工商行政管理局核准注册的企业。位于台州市主城区,渔业交易中心东侧,地处浙江沿海中部的台州湾畔,东濒大陈岛,西临甬台温高速公路,南通路桥机场,北靠台州海运枢纽和浙中海运港埠的海门港。地理位置优越,渔业资源丰富,陆海空交通便利。公司经过多年的生产经营,在水产品深加工方面已积累了丰富的经验,兴旺水产品牌在韩国及东南亚等国家地区营造了非常好的知名度。公司将进一步开拓国内外市场,特别是国外市场今后将加强开拓力度,充当先锋,在国际市场上打响台州水产品的品牌。公司始终坚持“以人为本、科学管理、诚信天下、持续发展”的经营管理新理念,努力营造企业的产业优势、管理优势,形成“国内市场为基础,国际市场为导向”的经营格局,建立现代企业文化和企业精神,缔造兴旺的辉煌明天。
椒江区|3-5年|大专|男|年龄不限|全职|招2人
一、职责描述(一) 负责具体工程施工计划的落实,按照项目阶段要求,编制月、周计划;(二) 负责施工现场的管理工作;(三) 针对施工技术、质量、安全、资源配置问题负责组织现场施工员与项目各职能部门以及业主、监理的沟通协调;(四) 负责组织现场施工员向劳务队伍进行技术安全交底工作,以及各种技术问题的协调与处理;(五) 负责施工现场场容及文明施工日常管理;(六) 具体负责向商务部提供索赔工期、造价的现场资料;二、任职资格(一) 学识要求1. 具有土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历;2. 具有注册二级建造师执业资格者优先;3. 熟悉建筑法等相关政策法律法规知识;4. 熟悉掌握项目管理方法,熟悉现场生产管理工作,掌握了解项目生产管理基本知识和基本技能;(二) 工作经验1. 具有3年及以上钢结构项目现场生产、安装管理工作相关经验。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程;具有较强的责任心及执行力;2. 具有良好的 能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务。影响力、沟通能力、组织能力、协调能力以及分析判断能力;3. 具有良好的现场组织调度能力、计划编制和安排落实能力
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年,公司坐落于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区,占地33333平方米,公司现有人数500余人。主要经营钢结构、网架结构制作、安装;厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工;地基与基础工程施工;钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心;以美标、欧标等结构复杂产品,辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系。 本公司是钢结构建筑工程设计、制造、安装为主为一体的综合性企业,于2013年通过ISO国际质量、环境、职业健康与安全管理等体系认证。公司目前已拥有三条钢构生产线,年产值2万多吨,已完成钢构安装20余万平米。2013年完成产值3亿元。 在公司发展战略中2013年5月份公司对市场进行转型升级,由国内订单为主营业务,提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主,同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障。也为企业发展奠基坚实的基础。 公司的经营方针是:“树立品牌形象,交各方朋友,做百年企业”。公司的理念是:“以人为本,忠诚团结,开拓进取,共创辉煌。
椒江区|经验不限|学历不限|男|18岁-45岁|全职|招10人
1、初中以上学历,男性,18-45周岁,身高168cm以上,无犯罪记录;2、身体健康,五官端正,无纹身和明显疤痕,服务意识强;3、普通话良好,有一定的表达沟通能力,热情正直,纪律性与责任心强;4、遵纪守法、品行优良,退伍军人优先,中共党员优先。
中国驰名商标企业碧桂园,成立于1992年,2007年在香港联交所主板上市,是一家以房地产为主营业务的综合性集团企业。集团旗下的广东碧桂园物业服务股份有限公司是国家一级资质物业管理服务企业,拥有专业的物业服务人才队伍,为碧桂园近50万业户提供五星级的生活体验,并持续改善和提升物业服务的内涵和品质,致力于创建有碧桂园特色的具国际化标准的高端物业服务品牌。五星级服务彰显高品质生活广东碧桂园物业服务有限公司秉承“碧桂园,给您一个五星级的家”的服务理念,凭借“资质、细节、专业、科技、文化”致力打造高端物业服务品牌,伴随您一起探索和感受新时代的居住体验,以酒店式国际白金管家服务理念和标准提供尊荣管家服务,配置中南海保镖,打造您最心仪安全的港湾,组建中国物业领域最靓丽的女子礼宾队,以绿色环保理念持续改善和优化设备设施和服务配套,倡导人文关怀,营造尊贵、安全、舒适、和谐的五星级幸福家园。我们期待更多优秀的精英加盟,共同为实现“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的伟大使命而努力!
台州市,椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|招10人
1、初中以上学历,男性,18-35周岁,身高168cm以上,无犯罪记录;2、身体健康,五官端正,无纹身和明显疤痕,服务意识强;3、普通话良好,有一定的表达沟通能力,热情正直,纪律性与责任心强;;4、遵纪守法、品行优良,退伍军人优先,中共党员优先。5、开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作;6、对外来人员及车辆的登记工作;住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作;7、热忱待客,助人为乐,在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。工作地址:1、台州市椒江区台州大道与白云山西路交叉路口(碧桂园珑悦销售中心)2、临海市杜桥镇杜北路与杜南大道交叉口(碧桂园杜桥府)3、台州市路桥区路南街道东迎宾大道26号(碧桂园城市之光)4、玉环市经济开发区滨江大道1号(碧桂园观澜府)5、浙江省天台县赤城街道螺溪村临螺园路碧桂园项目部二幢(广宇碧桂园)6、浙江省台州市椒江区台州大道与黄椒路交叉路口台州碧桂园繁荣村项目部(碧桂园剑桥郡)7、台州市椒江区海门街道疏港大道枫南路交叉口(碧桂园海门公馆)