具体要求:

任职资格：
一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；
二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；
三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。

岗位职责：
一、完成门店各项目招投标工作；
二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；
三、配合门店保险理赔工作管理；
四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；
五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

任职资格：
一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；
二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；
三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。
 
岗位职责：
一、完成门店各项目招投标工作；
二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；
三、配合门店保险理赔工作管理；
四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；
五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

任职资格：一、大专以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；二、具备专业的招投标管理、成本管理及财务管理等相关知识；三、2年以上同等岗位工作经验，造价员证书优先。岗位职责：一、完成门店各项目招投标工作；二、配合门店工程、物业合同、进度款、结算审核；三、配合门店保险理赔工作管理；四、跟进项目的专项调改，成本过程管控及结算验收，控制预算成本；五、完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

任职要求：1、参与项目前期成本测算，在项目可行性研究阶段进行项目成本估算；2、参与在项目方案设计阶段提出限额设计成本和控制建议，负责提出项目景观设计及各专项设计的限额设计成本和控制建议，并负责落实和监督；3、组织进行建安成本概算、概算修正和预算；?4、审核权限内项目重大合同变更、设计变更、现场签证费用，编制项目公司项目动态成本分析报告；5、审核项目（开发成本）资金计划；实施权限内进度与结算款的支付；6、组织编制施工图预算、审核及形成相应的分析报告，根据权限报集团备案或审核；7、根据权限要求报请集团备案或审核；负责项目公司内项目施工单位已完工程进度报量的审核；8、审核工程、材料设备合同进度款结算申请，并监控进度款的支付，负责进行项目工程竣工结算；9、负责进行项目合约规划；组织发起项目工程发包的分判，包括总包范围、标段划分、分包范围划分等；10、参与重要材料设备的现场验收工作，并对不合格材料设备的进行退、换货管理工作或重新进行材料设备认价；11、参与各类招标项目（包括总包、监理、设计等）的发标、组织答疑、开标和评标工作；12、组织编制部门工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况；任职资格：1、统招大专及以上学历，工程管理类相关专业，年龄29-42岁之间；2、六年以上地产行业成本管理工作经验，至少两年同岗位工作经验；?3、熟练掌握房地产开发过程中经济合同签订、工程预结算等工作流程，熟练使用常用的造价软件（如宏业、鹏业、斯维尔、广联达）；4、熟悉房地产项目开发全周期工作流程，有地产公司项目成本管理工作经验优先；5、具有良好的团队管理能力和组织协调能力，具有良好的职业操守、敬业精神。

具体要求:

 
主要职责与工作任务 
工作任务 
1、根据公司年度经营目标，编制本部门年度和月度工作计划，负责计划的执行、控制、总结及整改。 
2、负责完成本部门各类统计数据报表的编制、汇总及上报工作。 
4、负责本部门的专业能力建设，辅导、考核员工，并收集、上报相关绩效数据。   
5、负责部门对外公共关系维护，树立良好社会形象，获得公众良好口碑。 
成本管理 职责表述：负责公司成本管理体系建设，完成公司全成本管理、动态成本管理、责任成本管理及成本分析工作。 
工作任务  
1、.组织规划、建立和维护公司成本管理体系

具体要求:

工作任务?1.负责收集、整理和分析项目成本信息（如设计规格、造价、签证等），建立并持续更新成本数据库。?2.负责投资阶段、定位阶段、方案设计阶段建安成本测算，对公司方案设计提出成本控制和优化建议。?3.负责收集各部门成本及费用数据，组织编制投资、方案设计阶段的全成本测算表，并对相关成果组织评审。?4.根据前期全程测算表，收集各部门成本和费用数据，组织各部门编制项目全目标成本并评审。?5.负责项目开发成本优化与控制，提出扩初和施工图阶段的限额设计要求。?6.建立动态成本信息台帐，编制各项目成本管理定期报表。?7.审核项目的设计变更、现场签证费用，提出成本控制意见。?8.审核项目工程付款。?9.开展项目动态成本分析和整体控制，每月定期进行汇总和分析。?10.组织项目成本后评估工作。?11.负责项目责任成本的分解，提供责任成本考核依据。?12.跟踪项目责任成本的实施。?13.项目竣工结算完成后，负责收集、整理并分析项目成本数据，参与项目成本后评估。?14.负责采购项目的招标文件商务标、合同商务条款、工程量清单编制。?15.参与招标评审、商务标评定。?16.负责施工图预算，及相应的成本分析报告。?17.负责具体结算工作。?18.根据结算报告负责项目完工后的成本后评估，制订成本改进措施并落实改进责任。?19.建设公司设计变更和工程签证涉及的土建精装修成本管理规范。?任职资格?教育水平：?大学本科及以上学历?专业?：工程管理、成本造价等相关专业?经验：3年以上房地产成本预算管理工作经验?培训经历?：定额与计价文件的培训、计价软件使用的培训、房地产业务培训?证书、技能要求：?拥有助理工程师及以上职称。

具体要求:

1.三年以上成本管理会计或主办会计工作经验，能独立开展成本管理工作，有一定的组织协调能力。
福利：五险一金，工作8小时，单休，公费体检，公费培训

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目土建成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作；
2、负责完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作；
3、负责在建工程设计变更单和现场签证单工程量的计算、预算编制与核对工作，保证质量并在规定时间内完成；
4、负责在建工程设计变更方案经济对比分析工作，并提出合理化建议；
5、参与工程招投标、合同谈判工作；
6、负责项目竣工后的建安目标成本土建部分的决算，撰写项目安装成本分析报告。
岗位要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业；
2、中级职称，5年以上工程预决算审核、成本控制工作经验；3年以上同岗位经验，负责过大型项目预、决算工作。
3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立完成房地产项目投资估算、成本测算的能力；
4、具备较强的沟通和谈

具体要求:

岗位职责：
1、负责项目土建成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作；
2、负责完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作；
3、负责在建工程设计变更单和现场签证单工程量的计算、预算编制与核对工作，保证质量并在规定时间内完成；
4、负责在建工程设计变更方案经济对比分析工作，并提出合理化建议；
5、参与工程招投标、合同谈判工作；
6、负责项目竣工后的建安目标成本土建部分的决算，撰写项目安装成本分析报告。
岗位要求：
1、30-45岁，大专及以上学历，工程或工程造价类等相关专业；
2、中级职称，5年以上工程预决算审核、成本控制工作经验；3年以上同岗位经验，负责过大型项目预、决算工作。
3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立完成房地产项目投资估算、成本测算的能力；
4、具备较强的沟通和谈

具体要求:

岗位要求：
（1）、参与项目成本的测算、确立与分解，并根据实际对项目目标成本进行调整；
（2）、对扩初/施工图限额设计要求及成本控制提出系统性建议；
（3）、参与项目施工过程中建安动态成本的控制，包括动态成本信息收集、汇总、分析，预警等，并向上司提交报告；
（4）、参与重要工程、材料设备的采购，负责招标文件商务部分的编制与评审；
（5）、预结算管理；
（6）、设计变更、工程指令、现场签证管理。
任职要求：
（1）、25—35岁，工程管理、工程造价、工民建、土木工程等相关专业本科以上学历；
（2）、5年以上成本造价管理工作经验；
（3）、精通民用建筑工程造价及成本管理专业技能；
（4）、熟悉预算定额规范及材料设备的市场行情；
（5）、熟悉房地产企业造价管理的流程及相关要求；
（6）、擅长对项目成本进行过程控制；

具体要求:

岗位要求：
1、3年以上工作经验；
2、熟练掌握并运用与房地产开发成本控制和招标有关的法律，造价文件等进行全过程造价成本控制管理；
3、具有土建造价员证书。
本科文凭，男女不限，35周岁以下，土木工程相关专业，有3年以上工作经验，熟悉预、结算相关流程，能熟练运用造价软件及办公软件，有房产行业、施工单位工作经验者优先录用。薪资待遇面议福利：
1、五险一金
2、一日三餐免费
3、一年一度员工体检
4、家属商业保险
5、节假日福利
6、交通补贴
7、通讯补贴
8、年休假

具体要求:

1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解相关行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事建筑、市政、园林、土建、安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉各类工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同评审方面有较丰富的经验。

具体要求:

要求：1、为人诚实诚信，有责任心和事业心，能吃苦耐劳；
2、会鲁班及品茗等钢筋或工程量算量，广达或品茗软件套价软件，按时完成算量任务；
3、欢迎应届毕业生。
内容：1、负责各项目每月进度款申报；
2、负责各项目变更联系单的签发；
3、负责各项目预算及竣工结算工作。
请将简历发送至公司邮箱hzshzsgs@163.com。

具体要求:

岗位职责：
1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审的安装类结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解安装行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，与地盘监理紧密合作，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事机电安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉安装工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同

具体要求:

岗位职责：
1、负责标底的计算审核及工程量清单的编制及审核；
2、负责编制招标文件中的经济标书，并组织专业工程师对各投标单位的经济标进行评价；
3、负责对项目有关图纸及变更、现场签证资料进行分类管理；
4、配合招标合约部做好招标前材料的市场询价工作，并能提出较好的专业见解；
5、做好项目送审的安装类结算书的复核工作；
6、及时掌握政策、规定的变化动态；经常了解安装行业人工及材料信息和各项政策，避免发生不应有的错误；
7、经常深入工地，与地盘监理紧密合作，了解工程实际情况，掌握工程结算的基础资料。

任职要求：
1、具有本科以上学历，年龄28岁以上；
2、从事机电安装造价工作3年以上工作经验；
3、能熟练使用预决算、办公软件，熟悉安装工程规范、建筑行业市场行情，可独立承担大型基建项目的预决算工作，在项目造价审核控制及合同

具体要求:

1、参与项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作，为投资决策提供支持； 2、负责项目成本测算管理，跟踪落实各项目成本计划-成本控制-成本优化落实工作； 3、根据施工图组织编制工程预算，并与设计概算对比分析，参与组织工程结算工作； 4、制定部门规章制度，负责部门的组织管理、部门经费控制及与其他部门的协调工作。

具体要求:

1.吃苦耐劳，工作细心；2.熟悉电脑帐操作；3.洪家、下陈周边。

具体要求:

岗位职责：1、全面分析、监督公司成本及经营状况；2、初审预算结算，提供初审意见；3、审定实施的目标成本控制方案，提出改进意见和决策支持；4、研究分析公司动态情况；5、协助和配合预算编制、成本控制、招标采购工作；6、整理、归类成本分析文件和档案；7、*好要有第三方咨询公司工作经验。任职资格：1、工程成本等相关专业大专及以上学历，有造价师、一级建造师优先；2、3年以上工程成本管理领域相关工作经验；3、熟悉成本管理、预算编制业务流程；4、擅长成本分析，熟练使用成本软件；5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神；

具体要求:

岗位职责：1、全面分析、监督公司成本及经营状况；2、初审预算结算，提供初审意见；3、审定实施的目标成本控制方案，提出改进意见和决策支持；4、研究分析公司动态情况；5、协助和配合预算编制、成本控制、招标采购工作；6、整理、归类成本分析文件和档案；7、*好要有第三方咨询公司工作经验。任职资格：1、工程成本等相关专业大专及以上学历，有相关证件优先；2、2年以上工程成本管理领域相关工作经验；3、熟悉成本管理、预算编制业务流程；4、擅长成本分析，熟练使用成本软件；5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神；

具体要求:

岗位职责：1、在财务部经理的指导下开展各项成本核算与分析、预算及内控工作。2、与部门员工开展密切的分工协作与沟通联系，监督并协助指导本组其他会计工作的开展。3、密切加强与各部门之间的沟通联系，协调其财务上的工作，配合他们做好相关的业务衔接工作与服务支持。任职资格：1、文化程度：大学专科及以上学历，财务会计或财务管理类专业2、知识：税法、公司法等相关经济法、企业会计准则；会计学/财务管理/成本控制管理/企业战略与风险管理3、经验：2年以上大中型企业财务管理工作经验，有制造行业2年以上成本、预算会计工作经验4、技能：熟练操作财务软件、办公软件，会计专业知识扎实、精通企业成本核算、控制、分析，具备初级以上会计师职称。

具体要求:

要求会基本的成本核算，一年以上工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

室内装修预决算

具体要求:

会基本的成本预算即可，要求1年以上相关工作经验！

具体要求:

负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。

具体要求:

主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。

具体要求:

工作任务1.负责收集、整理和分析项目成本信息（如设计规格、造价、签证等），建立并持续更新成本数据库。
2.负责投资阶段、定位阶段、方案设计阶段建安成本测算，对公司方案设计提出成本控制和优化建议。
3.负责收集各部门成本及费用数据，组织编制投资、方案设计阶段的全成本测算表，并对相关成果组织评审。
4.根据前期全程测算表，收集各部门成本和费用数据，组织各部门编制项目全目标成本并评审。
5.负责项目开发成本优化与控制，提出扩初和施工图阶段的限额设计要求。
6.建立动态成本信息台帐，编制各项目成本管理定期报表。
7.审核项目的设计变更、现场签证费用，提出成本控制意见。
8.审核项目工程付款。
9.开展项目动态成本分析和整体控制，每月定期进行汇总和分析。
10.组织项目成本后评估工作。
11.负责项目责任成本的分解，提供责任成本考核

具体要求:

 
工作任务 1.负责收集、整理和分析项目成本信息（如设计规格、造价、签证等），建立并持续更新成本数据库。 
2.负责投资阶段、定位阶段、方案设计阶段建安成本测算，对公司方案设计提出成本控制和优化建议。 
3.负责收集各部门成本及费用数据，组织编制投资、方案设计阶段的全成本测算表，并对相关成果组织评审。 
4.根据前期全程测算表，收集各部门成本和费用数据，组织各部门编制项目全目标成本并评审。 
5.负责项目开发成本优化与控制，提出扩初和施工图阶段的限额设计要求。 
6.建立动态成本信息台帐，编制各项目成本管理定期报表。 
7.审核项目的设计变更、现场签证费用，提出成本控制意见。 
8

具体要求:

 
工作任务 1.负责收集、整理和分析项目成本信息（如设计规格、造价、签证等），建立并持续更新成本数据库。 
2.负责投资阶段、定位阶段、方案设计阶段建安成本测算，对公司方案设计提出成本控制和优化建议。 
3.负责收集各部门成本及费用数据，组织编制投资、方案设计阶段的全成本测算表，并对相关成果组织评审。 
4.根据前期全程测算表，收集各部门成本和费用数据，组织各部门编制项目全目标成本并评审。 
5.负责项目开发成本优化与控制，提出扩初和施工图阶段的限额设计要求。 
6.建立动态成本信息台帐，编制各项目成本管理定期报表。 
7.审核项目的设计变更、现场签证费用，提出成本控制意见。 
8

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

具备相关的工作经验，最好接触过电梯行业，刻苦好学、有责任感

具体要求:

一：对自我发展受限 期待大平台的
二：对自身收入不够满意 要高收入
三：期待薪资翻倍的
四：为自己创业的 需要高收入
五：走入高层生活的
那就来泰康吧 满足您所有的需求

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；?3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；?5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：?1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；?3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。?3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：1、目标的制定及分解；2、确定销售部门目标3、制定销售计划和销售预算；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、目标的制定及分解；2、确定销售部门目标3、制定销售计划和销售预算；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

岗位职责：
在银行大堂引导分流客户，指导客户机器上的操作单据的填写
岗位要求：大专及以上学历，形象气质佳，台州本地人
薪资福利：2700+提成，五险一金，工作餐，年终奖，周末双休

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1.会电脑会打字，输入准确率高，能吃苦耐劳，工作责任心强。
2.双休
3.工资3000元/月

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

2030岁 ，阳光积极，愿意从事市场营销领域，年薪1025万。 敢于挑战高薪，有培训，保险，网络营销，化妆品营销，投资理财等相关销售行业经验者优先； 具备一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识； 有责任心，能单独开拓市场，能承受较大工作压力； 有团队协作精神，善于挑战； 加入聚成股份你将获得： 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训，全力打造您高级经理人之路； 获得同行业中具有薪资报酬，过高品味生活，享高品质人生； 结交更优质人脉，企业家，实战讲师，高级管理将与您为伍。未来你能走多远，看你与谁同行！ 良好的职业生涯规划，千亿级的发展舞台，6条发展通道任您选！ 六险一金，节假日福利，带薪年假！

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，高中及以上文聘20-35周岁身体健康者。
2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓

具体要求:

2030岁 ，阳光积极，愿意从事市场营销领域，年薪1025万。 敢于挑战高薪，有培训，保险，网络营销，化妆品营销，投资理财等相关销售行业经验者优先； 具备一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识； 有责任心，能单独开拓市场，能承受较大工作压力； 有团队协作精神，善于挑战； 加入聚成股份你将获得： 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训，全力打造您高级经理人之路； 获得同行业中具有薪资报酬，过高品味生活，享高品质人生； 结交更优质人脉，企业家，实战讲师，高级管理将与您为伍。未来你能走多远，看你与谁同行！ 良好的职业生涯规划，千亿级的发展舞台，6条发展通道任您选！ 六险一金，节假日福利，带薪年假！