具体要求:

岗位职责： 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务，做好业务对接，公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位，进驻后即开展工作，公司还会安排以老带新，助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务，协助行长和理财经理销售理财产品，并且做好售后服务。 4、公司业务全面，合作银行有工行，农行，建行，中行，邮政等，网点可以自选。 5、上班时间较轻松，早上8点半到11点半，下午2点到4点半，安排双休，和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成，入职即有五险一金。 7、职业发展方向：客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1，学历要求大专及以上，如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2，女性优先，25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪，没有相关经验也没关系，公司有岗前培训，前期也有老师带，带会为止。 4、临海本地人优先 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

岗位职责： 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务，做好业务对接，公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位，进驻后即开展工作，公司还会安排以老带新，助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务，协助行长和理财经理销售理财产品，并且做好售后服务。 4、公司业务全面，合作银行有工行，农行，建行，中行，邮政等，网点可以自选。 5、上班时间较轻松，早上8点半到11点半，下午2点到4点半，安排双休，和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成，入职即有五险一金。 7、职业发展方向：客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1，学历要求大专及以上，如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2，女性优先，25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪，没有相关经验也没关系，公司有岗前培训，前期也有老师带，带会为止。 4、大溪或温岭本地人优先 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

岗位职责： 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务，做好业务对接，公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位，进驻后即开展工作，公司还会安排以老带新，助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务，协助行长和理财经理销售理财产品，并且做好售后服务。 4、公司业务全面，合作银行有工行，农行，建行，中行，邮政等，网点可以自选。 5、上班时间较轻松，早上8点半到11点半，下午2点到4点半，安排双休，和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成，入职即有五险一金。 7、职业发展方向：客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1，学历要求大专及以上，如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2，女性优先，25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪，没有相关经验也没关系，公司有岗前培训，前期也有老师带，带会为止。 4、天台本地人优先 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

岗位职责： 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务，做好业务对接，公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位，进驻后即开展工作，公司还会安排以老带新，助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务，协助行长和理财经理销售理财产品，并且做好售后服务。 4、公司业务全面，合作银行有工行，农行，建行，中行，邮政等，网点可以自选。 5、上班时间较轻松，早上8点半到11点半，下午2点到4点半，安排双休，和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成，入职即有五险一金。 7、职业发展方向：客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1，学历要求大专及以上，如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2，女性优先，25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪，没有相关经验也没关系，公司有岗前培训，前期也有老师带，带会为止。 4、黄岩本地人优先 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

岗位职责： 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务，做好业务对接，公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位，进驻后即开展工作，公司还会安排以老带新，助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务，协助行长和理财经理销售理财产品，并且做好售后服务。 4、公司业务全面，合作银行有工行，农行，建行，中行，邮政等，网点可以自选。 5、上班时间较轻松，早上8点半到11点半，下午2点到4点半，安排双休，和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成，入职即有五险一金。 7、职业发展方向：客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1，学历要求大专及以上，如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2，女性优先，25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪，没有相关经验也没关系，公司有岗前培训，前期也有老师带，带会为止。 4、仙居本地人优先 联系方式17338557091微信同号

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。

具体要求:

主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。

具体要求:

岗位职责：
认真负责，开发新客户，维护老客户。
任职资格：
1、学历要求:职高，以及以上，
2、年龄要求:20--35
3、喜欢挑战自我，获取高薪的，信念。
4、善于跟客户沟通，自我表达能力。
5、有较强的事业心。
1工作环境:
我们是一家做pos机团队服务公司
工作简单，轻松愉快，每天都有人老员工带，合理的组织引导你的业绩。
公司提供车辆，你有车还有补贴。
2有良好的晋升制度:
客户经理，主管，分公司经理。
3培训计划:
周密的培训课程，大师级的授课。
完备的营销能力养成，配合公司完善的营销策划，完成业绩考核不是问题。
4薪酬福利:
五险，劳动保障。
为保证员工初期发展，保障收益。
初期:底薪1500+提成，完成基本考核，都有5000收益

具体要求:

任职要求：
1、市场营销相关专业，1年以上相关市场拓展经验，优秀应届生亦可。
2、具有把握市场动态、市场方向的能力。
3、具备商务谈判活动的现场管理能力。
4、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。

岗位职责：
1、负责向渠道客户传达公司*新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系。
2、协助营销部进行业务渠道的新增开拓及渠道维护。

具体要求:

岗位职责：
1、通过网络渠道开发客户资源；
2、通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作；
3、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广；
4、配合公司业务大范围的在相适应的网站上进行信息发布和管理；
5、通过网络平台（19楼、装修论坛）和网络工具（qq、公众号、电话）寻找有意向客户，进行沟通完成销售；
6、顺利完成信息发布、订单评估、订单跟踪、售后服务等工作；
任职要求：
1、电子商务、市场营销，或计算机专业
2、2年以上网络营销推广相关工作经验，有家装或建材等相关领域网销经验优先考虑；
3、熟悉网络营销的各个环节，熟悉互联网媒体运营模式，熟悉网络语言；
4、热爱互联网工作，对各个网站的发展和动态具有良好的认知与敏感度；

具体要求:

任职要求：
1、市场营销相关专业，1年以上相关市场拓展经验，优秀应届生亦可。
2、具有把握市场动态、市场方向的能力。
3、具备商务谈判活动的现场管理能力。
4、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。

岗位职责：
1、负责向渠道客户传达公司*新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系。
2、协助营销部进行业务渠道的新增开拓及渠道维护。

具体要求:

职位描述：
1)负责营销团队的人员招聘、培训及绩效考核工作；
2)负责营销策略的制定及实施；
3)负责营销渠道的开拓及维护。
任职要求：
1.45岁以下，三年以上市场营销或金融业从业经验；
2.具有良好的沟通表达能力；
3.具有较强的客户开发能力和市场拓展能力；
年薪：6万至25万（具体面议）
薪酬待遇：基本工资+个人绩效提成+管理绩效提成+季度奖金+年终奖金+（五险、旅游、国家法定节假日）

具体要求:

任职要求：
1、市场营销相关专业，1年以上相关市场拓展经验，优秀应届生亦可。
2、具有把握市场动态、市场方向的能力。
3、具备商务谈判活动的现场管理能力。
4、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。

岗位职责：
1、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系。
2、协助营销部进行业务渠道的新增开拓及渠道维护。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

1.本科以上学历，有相关经验优先。 2.计算机操作熟练，有较强的学习能力。 3.有一定文字功底。 4.办理人员入离职手续. 5.营销部相关制度学习记录。

具体要求:

一：对自我发展受限 期待大平台的
二：对自身收入不够满意 要高收入
三：期待薪资翻倍的
四：为自己创业的 需要高收入
五：走入高层生活的
那就来泰康吧 满足您所有的需求

具体要求:

1、带领销售团队达成销售目标?；?2、负责楼盘销售现场管理工作；?3、对置业顾问进行指导、管理、考核?；?4、与开发商对接完成创收。?岗位要求：?大专或以上学历；?2年以上房地产项目营销管理经验，熟悉房地产行业运作；?较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；?能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；?工作中追求卓越，较强的目标感与行动力；?在项目经理岗位操作过至少一个完整项目者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
配合项目经理制定销售计划与分解计划，提出销售通路建议，组织执行销售计划；
负责组建案场销售队伍，培训、指导、考核及管理案场销售团队；
管理销售现场，指导和监督下属有效工作，确保项目销售目标的实现；
与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通；
处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。
任职资格 ：
大专及以上学历，房产类、营销类或其他相关专业；
三年以上同等职位工作经验，具备相应的房地产专业知识，通晓行业规则；
具有沟通、计划、执行、领导能力；
具备基本职业素养，有较强责任心；
具备专业的书面表达和口头表达能力；
能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力。

高奖金高提成 入职即缴纳五险一金 包住宿

联系人：林经理 13968835877

具体要求:

岗位职责：1、协助负责项目销售团队管理、案场管理、售前管理、售中管理、售后管理等；2、协助制定并组织实施整体营销计划，协调与监督公司的营销工作；3、协助现场销售管理，进度控制及价格配合；4、定期进行各项目表单统计，核查任务完成情况，并汇总上报；5、对市场信息进行定期监控、调研并定期向上极汇报。?任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、2年及以上房地产行业管理经验或代理公司业务管理经验；3、熟练运用office软件，出色的excel、ppt运用能力；4、工作认真、仔细，有责任心。工作地点：临海hr：陈女士：13566680204（电话同微信）

具体要求:

岗位职责：1、目标的制定及分解；2、确定销售部门目标3、制定销售计划和销售预算；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、目标的制定及分解；2、确定销售部门目标3、制定销售计划和销售预算；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。

具体要求:

职位信息1、梳理城市范围内门店客户地图及竞品情况；2、新拓合作门店，新拓合作经纪人；3、宣导我司项目信息，维护现有客情，了解门店需求及产品体验反馈；4、协助项目制定带看目标分解、跟踪、达成；5、跟进经纪门店结佣。岗位要求：1、热情，积极向上，正能量较强，爱好挑战；2、业绩目标感强，且有一定抗压能力；3、致力于销售行业发展，对地产拥有较强兴趣。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1、带领销售团队达成销售目标?；?2、负责楼盘销售现场管理工作；?3、对置业顾问进行指导、管理、考核?；?4、与开发商对接完成创收。?岗位要求：?大专或以上学历；?2年以上房地产项目营销管理经验，熟悉房地产行业运作；?较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；?能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；?工作中追求卓越，较强的目标感与行动力；?在项目经理岗位操作过至少一个完整项目者优先考虑。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，高中及以上文聘20-35周岁身体健康者。
2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

岗位要求：
1、年龄在30周岁及以下；
2、全日制大学本科及以上学历（特别优秀的及客户资源丰富的可放宽至专科学历）；
3、有较强的社会交际和客户沟通能力；
4、有丰富的客户资源及较广的人脉资源；
5、能够吃苦耐劳，乐于从事储蓄、理财等营销工作。
工作地点：椒江、黄岩、玉环


报名方式：
请复制此链接【https://other.tzrl.com/2018/download/绍兴银行分行工作人员应聘报名表.docx】，到网页上面下载报名表，认真填写后,随同身份证、学历学位证书扫描件、近期1寸免冠彩照电子版等资料，打包发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题请注明：***应聘***岗位。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

岗位职责：
一、岗位要求：
1、应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力
二、薪酬待遇：
底薪（2800—4900）业绩奖金+不定期激励+业务品质奖励+补充医疗+补充商业险
三、福利待遇：
1、六险一金：缴纳社会保险及住房公积金，额外为员工购买商业险每年享受3千元补充医疗费用。
2、年度体检：每年为员工安排价值800元体检服务
3、行服福利：入职满半年为员工提供统一的制服，专业着装。
4、每工作满一年可享受一千元成长金，满5年*高可享受5000元成长金。另外在享受1000元学习金，满五年可享受2500元。
5、带薪假期：带薪病假，同时享受带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
6、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、带领销售团队达成销售目标；
2、负责楼盘销售现场管理工作；
3、对置业顾问进行指导、管理、考核；
4、与开发商对接完成创收。

岗位要求：大专或以上学历；2年以上房地产项目营销管理经验，熟悉房地产行业运作；较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；工作中追求卓越，较强的目标感与行动力；在项目经理岗位操作过至少一个完整项目者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。