具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

主办会计
岗位要求：
1、年龄在35周岁及以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、在其他同业从事柜员工作5年以上（可适当放宽学历要求）
4、具有较强的沟通协调能力以及较强的风险防范意识。
工作地点：黄岩


报名方式：
请复制此链接（https://other.tzrl.com/2018/download/绍兴银行分行工作人员应聘报名表.docx），到网页上面下载报名表，认真填写后,随同身份证、学历学位证书扫描件、近期1寸免冠彩照电子版等资料，打包发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题请注明：***应聘***岗位。

具体要求:

泰隆银行网点保安人员 横街支行基本工资2680。流动岗加300五保年终奖节假日补贴高温补贴齐全。上班时间早上七点到下午六点半 要台州本地人 四十五岁以下 有意者欢迎投递。

具体要求:

要求：1、男性：初中以上学历，45周岁以下，台州户籍；
2、身体健康，品行良好，无犯罪记录；
3、有较强的工作责任心，为人正直诚实，热爱本职工作；
4、退役军人或有保安证件者优先录用。
待遇：1、年收入3万至4万；
 2、按国家规定缴纳五保（养老、医疗、生育、工伤、失业）

具体要求:

1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；
3.有2年以上商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。

具体要求:

如果你觉的保险是骗人的，路过就好！
如果你不想做保险相关的，路过就好！
如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
如果你不想做金融相关的，路过就好！

如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
做不下的，不代表你不适合销售，可能就是你选的行业不适合！
当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

具体要求:

如果你觉的保险是骗人的，路过就好！
如果你不想做保险相关的，路过就好！
如果你觉的贷款是骗人的，路过就好！
如果你不想做金融相关的，路过就好！

如果你觉的多是可以接受的，那可以沟通一下！
保险金额不是传销，了解下不会有什么损失，
毕竟人的一生多是会接触到保险和金额的相关项目！
入职前期培训是有的，不过不会收你培训费用！
做销售，做业务没有哪个是容易的！
任何一份工作想做好多是不容易的！
对于普通的人员来说，没有高的学历和能力，没有自己的背景！
想高收入是挺难的，唯独销售行业，你做的出来业绩收入就会高！
任何一份销售的工作，多是有高收入的，也有觉的自己做不下去的！
做不下的，不代表你不适合销售，可能就是你选的行业不适合！
当然不是说保险金额就一定适合你，但是如果你没有更好的选择！
过来了解下，或者试一试，万一你可以呐！

具体要求:

1、负责相关行政类、法务合规类工作 2、负责保管支票、现金（保险柜），并合理使用；＜br/＞3、负责文件拟稿、综合性会议管理等相关文秘工作；＜br/＞4、负责公司实物资产及工作职场的管理、办公设备及办公用品采购；＜br/＞5、负责公司办公职场的安全保卫工作；＜br/＞6、负责公司行政费用结算及报销；＜br/＞7、负责公司各项接待工作及会务保障；＜br/＞8、协助部门领导做好人事基础工作；＜br/＞9、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

1、负责相关行政类、法务合规类工作 2、负责保管支票、现金（保险柜），并合理使用；＜br/＞3、负责文件拟稿、综合性会议管理等相关文秘工作；＜br/＞4、负责公司实物资产及工作职场的管理、办公设备及办公用品采购；＜br/＞5、负责公司办公职场的安全保卫工作；＜br/＞6、负责公司行政费用结算及报销；＜br/＞7、负责公司各项接待工作及会务保障；＜br/＞8、协助部门领导做好人事基础工作；＜br/＞9、完成领导交办的其他工作。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

1、本科学历，40岁以下，金融保险、市场营销、经济学、法律等相关专业； 2、保险行业8年以上从业经历（含产险、寿险从业经历），有5年以上基层组织领导或经营管理经历； 3、熟悉保险业务知识，有较好的团队资源、客户资源及公共关系资源，有较强组织沟通协调能力；

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪最高3200+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+高温补贴500/月。2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。职位描述：1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。

具体要求:

（一）基本条件 1.良好的政治思想品德和职业道德，遵纪守法，廉洁自律。 2.具备职务所需要的专业知识水平、管理能力和组织协调能力。 3.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。 4.身体健康，胜任本职工作。 （二）岗位条件 1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济及工商管理类专业优先考虑。 2.有信用卡风险管理经验者优先。实习生可为应届毕业生或在读生。 3.具备较强的工作协调能力，语言、文字表达能力及综合分析能力。 4.无违规违纪行为，无重大风险责任，无不良行为记录。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；

2、制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；

3、制订全行信用卡市场营销总体方案，并监督实施；

4、跟踪了解信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

报名条件：

1、大学本科，财务、金融等相关经济类专业；

2、金融从业8年以上，其中从事银行卡业务5年以上，具有3年以上部门管理经验；

3、熟悉国内外信用卡业务和发展模式；良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1，负责内网系统配置及后期使用咨询，问题解答；
2，负责公司电脑的维护；
职位要求：
1、计算机相关专业，应届生或者有一定相关工作经验均可；
2、掌握it常用技术，能够在远程情况下完成系统的安装、调试、配置工作；
3、具有良好的沟通，理解能力，能够高效的理解机构人员的问题和需求；
4、拥有良好的待人处事的态度，具有一定的服务意识；
5,、熟悉计算机软硬件和熟练使用办公软件；

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，高中及以上文聘 20-35周岁身体健康者。2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，高中及以上文聘20-35周岁身体健康者。
2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓

具体要求:

【2018年交通银行最新招聘信息】招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处 岗位名称：销售客户经理和后备直销主任（*此岗位需大专及以上学历，硬性条件*）

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。性别不限，20-35周岁身体健康者。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广；3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。

具体要求:

岗位要求：
1、年龄在30周岁及以下；
2、全日制大学本科及以上学历（特别优秀的及客户资源丰富的可放宽至专科学历）；
3、有较强的社会交际和客户沟通能力；
4、有丰富的客户资源及较广的人脉资源；
5、能够吃苦耐劳，乐于从事储蓄、理财等营销工作。
工作地点：椒江、黄岩、玉环


报名方式：
请复制此链接【https://other.tzrl.com/2018/download/绍兴银行分行工作人员应聘报名表.docx】，到网页上面下载报名表，认真填写后,随同身份证、学历学位证书扫描件、近期1寸免冠彩照电子版等资料，打包发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题请注明：***应聘***岗位。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

心动不如行动，平均收入8000元以上
交通银行台州分行招聘信用卡销售专员
薪资结构：有责底薪2800-4900＋工龄工资＋活卡提成＋*红奖励＋白金卡＋app买单吧＋综合营销＋开门红大奖励
见习客户经理过基本考核8000
正式客户经理过基本考核12000
高级客户经理过基本考核15000
上不封顶……六险一金、福利金3000-6000
寻这样的人才：
1.大专学历（学信网可查）
2.这是一份自由的工作，需要具备‘自律，自信，自强’的良好品质
有符合条件心动的朋友抓紧联系：
吴主任186****0912（可加微信）

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

岗位职责：
一、岗位要求：
1、应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力
二、薪酬待遇：
底薪（2800—4900）业绩奖金+不定期激励+业务品质奖励+补充医疗+补充商业险
三、福利待遇：
1、六险一金：缴纳社会保险及住房公积金，额外为员工购买商业险每年享受3千元补充医疗费用。
2、年度体检：每年为员工安排价值800元体检服务
3、行服福利：入职满半年为员工提供统一的制服，专业着装。
4、每工作满一年可享受一千元成长金，满5年*高可享受5000元成长金。另外在享受1000元学习金，满五年可享受2500元。
5、带薪假期：带薪病假，同时享受带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
6、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员

具体要求:

主要负责华夏银行信用卡推广 条件要求： 大专以上学历，有销售经验可无视学历要求！ 年纪22-35岁内，有想法的可无视年纪！ 说话当然是需要流利的，因为我们是靠嘴赚钱的。 入职流程： 面试…复试…准备材料…入职…带薪培训…上岗作业 工作流程： 工作方式一 外出作业，通过陌生拜访开发未持有华夏信用卡的客户，收集客户填写资料上交至主管审核拿到佣金。 工作方式二 寻找到商场 写字楼 等人流较大位置进行摆摊营销，收集客户资料。 薪资构成介绍： 底薪2010-3200(初级…中级…高级…资深) 提成单卡80-170元(对应20卡80元.40卡100元.60卡120元.80卡150元.110卡170元) 补贴：高温补贴500一月，激励奖500-1500一月，年终奖3000-12000 入职当月缴纳五险一金，当月完成任务可奖励对应礼品价值。 月综合工资预估 过20卡工作4000元，可以存活 过40卡工资7

具体要求:

入职即缴纳五险一金工作自由。 工作职责： 主要是通过外出展业陌生拜访获取办理信用卡的客户信息，使其办理我行信用卡从而拿到提成佣金，单卡提成80-170不等。卡量越多提成点越高 收入丰厚，不需要每日到公司打卡，自由在外展业！ 底薪+提成+五险一金+年终奖+各种补贴!双休待遇 华夏银行大力发展信用卡业务，你错过了淘宝、错过了微商你现在还想错过这如日中天的金融吗 只要你努力月入过万 2万 3万不是梦！晋升机会大，有梦想的 想赚钱的 欢迎加入我的团队!

具体要求:

一、工作内容：信用卡市场营销和推广工作（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
二、任职要求：应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
三、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）四、福利待遇：1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险2、员工商业保险3、每两年一次员工关爱健康体检4、提供统一的制服、专业着装5、子女托管费报销6、专业系统的入职培训和晋升平台7、每年提供旅游、学习、成长金8、专升本后续教育奖励1万元9、夏季高温费和其它节日福利10、带薪年休假应聘电话:黄主任130****1118

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

岗位要求：
1、年龄在30周岁及以下；
2、全日制大学本科及以上学历（特别优秀的及客户资源丰富的可放宽至专科学历）；
3、有较强的社会交际和客户沟通能力；
4、有丰富的客户资源及较广的人脉资源；
5、能够吃苦耐劳，乐于从事储蓄、理财等营销工作。
工作地点：椒江、黄岩、玉环


报名方式：
请复制此链接（https://other.tzrl.com/2018/download/绍兴银行分行工作人员应聘报名表.docx），到网页上面下载报名表，认真填写后,随同身份证、学历学位证书扫描件、近期1寸免冠彩照电子版等资料，打包发送至sxccbtzzp@163.com，邮件主题请注明：***应聘***岗位。