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台州市松康生物科技有限公司成立于2018年中旬,是一家专注于牙齿干细胞储存与研发的新型生物科技公司。将对未来干细胞临床治疗与应用提供技术支持。
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福利待遇:1、收入:底薪2500+提成(80元/张-180元/张)2、福利:缴纳五险一金(住房公积金);季度奖/年终奖+高温补贴3、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。4、工作时间:做五休二,享受国家法定节假日;提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场,工作时间自己安排调配。职位描述:1、性别不限,无疾病的身体健康者。2、负责银行产品在台州市场的销售和推广;3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作职位要求:1、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。2、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。3、敬业,专注;重视团队协作。有较强的抗压能力,正能量!4、有志于从事银行个人金融事业的决心,有良好的客户基础和销售经验。
华夏银行,于1992年10月在北京成立,是一家股份制银行。1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;2005年10月,成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月,先后两次顺利完成非公开发行股票。 截止2013年9月末,华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行,营业网点达到520家,形成了"立足经济发达城市,辐射全国"的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元,综合盈利能力快速提升,资产质量显著改善,业务结构明显优化,经营效率较快提高,保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月,华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。 2017年3月,华夏银行发布公告称,公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案,选举李民吉为董事长。
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福利待遇:1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张)2、福利:缴纳五险一金(住房公积金);季度奖/年终奖+高温补贴3、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。4、工作时间:做五休二,享受国家法定节假日。5、业务范围整个台州市场,工作时间自己安排调配。职位描述:1、性别不限,20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广;3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;及后期客户的维护。4、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;职位要求:1、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。2、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。3、敬业,专注;重视团队协作。有较强的抗压能力,正能量!4、有志于从事银行个人金融事业,有良好的客户基础和销售经验者优先。
福利待遇:1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张)2、福利:缴纳五险一金(住房公积金);季度奖/年终奖+高温补贴3、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。4、工作时间:做五休二,享受国家法定节假日;提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场,工作时间自己安排调配。职位描述:1、性别不限,20-35周岁身体健康者。2、负责银行产品在该地区的销售和市场推广;3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作职位要求:1、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。2、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。3、敬业,专注;重视团队协作。有较强的抗压能力,正能量!4、有志于从事银行个人金融事业,有良好的客户基础和销售经验者优先。
1.负责厨房的生产、组织管理工作;2.独立完成客餐的一般烹饪。日常负责员工餐的制作,能编制菜单,制定菜品规格和制作标准。3.根据隔日的定货情况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求,所需材料是否到位;4.根据客情预测检查各项准备工作,对一些重要客人的菜肴要亲自配制或监督配制,以保证菜肴质量和及时出菜;岗位要求:1.五年以上厨师或帮厨工作经验,身体健康,工作责任心强;2.有企业高级餐厅、会所高级餐厅、星级酒店等厨师工作经验优先;薪资面谈,工作地:台州椒江
福利待遇:1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张)2、福利:缴纳五险一金(住房公积金)+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二,工作地点这个台州,可自由的安排工作时间和地点,老带新。4、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。职位描述:1、根据内部风控要求,执行信用卡推广工作,完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议,做好各项客户服务工作。职位要求:1、有相关销售经验优先选择,对销售有热情。2、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。3、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。4、敬业,专注;重视团队协作。5、性格阳光,正能量满满。6、有志于从事银行个人金融事业,有良好的客户基础者优先。
高薪聘请华夏银行台州大区信用卡客户经理福利待遇:1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张)2、福利:缴纳五险一金(住房公积金)+季度奖+年终奖+500元高温补贴3、做五休二,工作地点这个台州,可自由的安排工作时间和地点,老带新。4、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练职位描述:1、根据内部风控要求,执行信用卡推广工作,完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议,做好各项客户服务工作。职位要求:1、有相关销售经验优先选择,对销售有热情。2、普通话标准,有亲和力,表达
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椒江区|经验不限|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招15人
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、临海本地人优先 联系方式17338557091微信同号
台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等,为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员,经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。
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椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招15人
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、天台本地人优先 联系方式17338557091微信同号
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、黄岩本地人优先 联系方式17338557091微信同号
岗位职责: 1、公司派遣到合作的银行网点进行服务,做好业务对接,公司产品的培训和讲解。 2、网点均为公司签约合作单位,进驻后即开展工作,公司还会安排以老带新,助你无压力展业。 3、在网点协助理财经理和大堂经理做好日常服务,协助行长和理财经理销售理财产品,并且做好售后服务。 4、公司业务全面,合作银行有工行,农行,建行,中行,邮政等,网点可以自选。 5、上班时间较轻松,早上8点半到11点半,下午2点到4点半,安排双休,和法定节假日休息。 6、实习期内底薪3500加提成,入职即有五险一金。 7、职业发展方向:客户经理-高级客户经理-团队主管-经理助理-见习经理-经理-分公司总经理 岗位要求 1,学历要求大专及以上,如果在银行有关系或者有银保工作经历可以降低学历要求。 2,女性优先,25-35岁之间。 3、有相关经验入职可以加底薪,没有相关经验也没关系,公司有岗前培训,前期也有老师带,带会为止。 4、仙居本地人优先 联系方式17338557091微信同号
椒江区|1-3年|高中|性别不限|20岁-45岁|全职|招1人
职位简介岗位要求:年龄20-45周岁,高中及以上学历,有销售经验优先录取。 福利待遇:1.弹性的工作时间.周一至周五。上午8:00-10:00.双休 2.公司终生免费培训(银行.理财.投资.保险)对你原来有无工作经验无任何要求。 3.透明的晋升机制,凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。 4.养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故,残疾,医疗,出国旅游等各种福利保障,一旦入司,终身免费提供! 欢迎乐观自信,诚实敬业,有梦想想发展的有志之士加入团队,成就未来!
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值*大化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。8,可长驻国外。注意:平均每三四个月回来一趟。视签证情况。9,工资为阶梯式,注意,如果成绩突出,发展团队,提成以团队的基础上计算。任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。希望有冲劲,对自己的职业有更好的规划,欢迎加入我们团队
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
汽车按揭贷款合同签字员任职资格:?有金融担保行业工作经验者熟悉金融相关专业知识,有一年以上从事企业贷款、个人消费贷款项目的待遇从优。工作时间:周一-周六?8:00-17:00
椒江区|应届生|大专|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
1.英语六级,有较强的口语能力。 2.有相关销售工作经验者优先,相关贸易专业优先 3.负责国外业和发展和开拓
台州恒固胶业有限公司创立于1997年,是一家专门生产胶粘剂的综合性企业,并具有多年的历史. 坐落在台州工业区内占地一万八千平米的现代化标准厂房,年产1000吨氰基丙烯酸酯粘合剂(502胶水)的自动化生产设备也已经投入运转。恒固胶业本着"恒在诚信,固在品质"的一贯宗旨,愿新老客户携手共进,共创美好未来。
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
岗位职责: 1、协助法院工作人员做好司法拍卖辅助工作2、标的物的视频拍摄3、带意向买受人实地看房看样 4、公司网站标的物的更新5、协调法院与公司的关系,搭建沟通桥梁。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、较强的执行能力; 3、具有良好的沟通能力,较强责任心,工作热情、耐心、细心; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 5、法学类专业毕业优先。公司交纳五险,出差有岗位津贴,双休,节假日按国家统一规定。
浙江福特资产管理股份有限公司是我国第一批民营不良资产管理企业,自2007年成立至今一直专注于不良资产业务,是迄今为止浙江省唯一的专门化专业化民营不良资产管理公司。公司拥有知识深厚的专家团队和经验丰富的业务管理精英,在不良资产处置(银行逾期贷款等债权回收)与困难企业重整重组领域处于行业最佳水平,是一个处于快速发展中的资产管理型企业。未来,公司将继续扎根江、浙、沪等长三角区域,继续深耕不良资产行业,努力成长为我国民营不良资产管理专家及领导者!
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
吃苦耐劳简单听话月入过万非常简单
工作职责: 1)开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,完成业绩目标; (2)管理维护客户授信,确保授信资产质量优良,全面落实风险管理规定 任职资格: (1)大专以上学历,3年以上银行公司业务客户经理从业经验; (2)具有较强的沟通及交际技巧,团队合作精神,良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力; (3)品行端正,有客户资源者更佳。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
有英语口语和书写能力,能适应国外出差,其余面议
台州以斯贴机电制造有限公司位于浙江省台州市椒江区枫南东路757号,成立于2017-04-20,公司主要经营,(),公司联系人,台州以斯贴机电制造有限公司具有一支开拓进取,尊重科学,懂技术会管理,善于开拓市场,诚实守信,以客户要求为己任,充分发扬团队精神的员工队伍,自成立以来台州以斯贴机电制造有限公司不断钻研,力求稳妥,力求服务最佳化。选择我们就是选择专业!
中国银联授权支付设备,银行支持免费办给客户用,银行支持还免费,只要不懒不傻,确实能月薪过万底薪+提成+分润,可常驻当地各县市任职详情:1、公司有专业培训,所以无需经验,团队都是年轻人,好相处,旅游好福利2、完善的晋升体系:现在的分公司经理,都是从基层升上去的,我们不看出身颜值。只看能力,现在没能力我们培养你,真心希望伙伴们,都能事业有成,衣锦还乡
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
因业务需要,本公司需招聘银行收款码业务员若干名。要求:1、20-45岁,高中及高中以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧...5、有银行借贷经验的优先考虑待遇:五险一金+住房补贴工资:底薪2000+提成+年终奖+晋升奖+提成+分润+返现联系电话:王主任153****7888公司地址:椒江区商业街开元路105号二楼(朵朵烘焙楼上)
岗位职责:一、岗位要求:1、应届生或者大专及以上学历(国家学信网可查询)、有销售经验者优先2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力二、薪酬待遇:底薪(2000)业绩奖金+不定期激励+提成+分润+返现三、福利待遇:1、五险一金:缴纳社会保险及住房公积金2、住房补贴:每月提供住房补贴福利3、行服福利:入职满半年为员工提供统一的制服,专业着装。联系电话:王主任153****7888地址:椒江区,商业街开元路105-107号(二楼)开元菜场对面,朵朵烘培的二楼。
法院驻点人员 岗位职责: 1、协助法院工作人员做好司法拍卖辅助工作2、标的物的视频拍摄3、带意向买受人实地看房看样 4、公司网站标的物的更新5、协调法院与公司的关系,搭建沟通桥梁。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、较强的执行能力; 3、具有良好的沟通能力,较强责任心,工作热情、耐心、细心; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 试用工资2500/月,试用期2-3个月,转正后基本工资3500+绩效,交纳五险。
岗位职责:根据部门工作以及业务发展需要1、进行银行信用卡发卡任务2、银行收款码拓展3、pos机具投放4、银行收单业务5、银行信贷产品任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、有无工作经验皆可,有办理银行信用卡、pos机销售工作经历者优先;3、个人征信良好4、对工作认真负责,善于沟通表达,自信薪资待遇:无责任底薪2000+业务提成+pos机分润我们的薪资来源多种业务提成,是银行金融外包公司,与多家银行合作,选择性更多,活动性更大。不单单局限于单一的工作模式。欢迎各行业的业务拔尖人才想涉猎其它业务发展的人才来公司应聘。应届毕业生,无经验皆人群皆可,公司免费提供培训。让你们在就业起始点,就高人一步。公司地址:椒江区商业街开元路105-107号(二楼)
1、根据部门工作任务及业务发展需要,协助银行行员,进行业务发卡,信贷,客户开发谈判。2、年龄20--35周岁3、形象好,要自信,4、业务虽然简单,也有有一定的抗压能力。
岗位职责:认真负责,开发新客户,维护老客户。任职资格:1、学历要求:职高,以及以上,2、年龄要求:20--35周岁,性别不限3、喜欢挑战自我,获取高薪的,信念。4、善于跟客户沟通,自我表达能力。5、个人征信良好工作内容:1、进行银行信用卡发卡任务2、银行收款码拓展3、pos机具投放银行收单业务4、银行信贷产品1工作环境:我们是一家银行金融外包公司。工作方式多样,赚钱轻松愉快,每天都有老员工带队,合理的组织引导你的业绩。公司提供车辆,你有车还有补贴。2培训计划:周密的培训课程,大师级的授课。完备的营销能力养成,配合公司完善的营销策划,完成业绩考核不是问题。3薪酬福利:底薪2000+业务提
岗位职责:认真负责,开发新客户,维护老客户。任职资格:1、学历要求:职高,以及以上,2、年龄要求:20--35周岁,性别不限3、喜欢挑战自我,获取高薪的,信念。4、善于跟客户沟通,自我表达能力。5、个人征信良好工作内容:1、进行银行信用卡发卡任务2、银行收款码拓展3、pos机具投放银行收单业务4、银行信贷产品1工作环境:我们是一家银行金融外包公司。工作方式多样,赚钱轻松愉快,每天都有老员工带队,合理的组织引导你的业绩。公司提供车辆,你有车还有补贴。2培训计划:周密的培训课程,大师级的授课。完备的营销能力养成,配合公司完善的营销策划,完成业绩考核不是问题。
岗位职责:根据部门工作以及业务发展需要1、进行银行信用卡发卡任务2、银行收款码拓展3、pos机具投放4、银行收单业务5、银行信贷产品任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、有无工作经验皆可,有办理银行信用卡、pos机销售工作经历者优先;3、个人征信良好4、对工作认真负责,善于沟通表达,自信薪资待遇:无责任底薪2000+业务提成+pos机分润我们的薪资来源多种业务提成,是银行金融外包公司,与多家银行合作,选择性更多,活动性更大。不单单局限于单一的工作模式。欢迎各行业的业务拔尖人才想涉猎其它业务发展的人才来公司应聘。应届毕业生,无经验皆人群皆可,公司免费提供培训。让你们在就业起始点,就高人一步。联系电话:0576-88677443 &
1、根据部门工作任务及业务发展需要,协助银行行员,进行业务发卡,信贷,客户开发谈判。2、年龄20--35周岁3、形象好,要自信,4、业务虽然简单,也有有一定的抗压能力。
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岗位职责:1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。8,可长驻国外任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、负责公司外事接送,给公司高管开车; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、陪同领导一起出差, 5、出差和油费都按公司规定报销, 是专职司机,也是业务员陪同领导一起出去商谈。专职司机可以往销售精英方向培养。长期在外出差,最好是本地人。保底4000以上20-35岁 需要长期稳定 短期工不要 任职资格 1、高中以上学历; 2、三年以上机动车驾龄; 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序; 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。
浙江曼克斯缝纫机股份有限公司前身为创建于2007年的台州曼克斯缝纫机有限公司,于2014年5月改制并在2015年2月上市(新三板,代码:831854,简称:曼克斯)。 曼克斯位于美丽的滨海城市——浙江台州,是一家集缝制设备研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司配备加工中心、数控车床、铣床、装配流水线等生产设备200余台套,形成年产20万套缝纫设备及配件的生产能力。主要产品包括:平缝机、包缝机、绷缝机、特种缝纫设备等机电一体化系列产品,广泛应用于服装、鞋帽、皮革、箱包等产品加工制造。产品远销东南亚、欧、美、非、澳各大洲50多个国家和地区,并在国内20多个省市设立了100多家“MAX” 品牌专卖店,形成了完善配套的市场营销网络和服务体系。产品凭借雄厚的研发能力、成熟的工艺、完美的品质和优良的服务,深受广大用户的亲睐。公司注重管理提升,建立了完善的质量管理体系,先后通过了ISO9001质量体系认证和欧盟CE认证,连续多年被评为AAA级诚信单位,先后荣获浙江省科技型中小企业、台州市高新技术企业,台州名牌、进出口行为规范企业、税收贡献企业等多种荣誉称号。 公司将一如既往地坚持“用户需求是我们永恒追求”的服务理念,秉承“以质量求生存、创新求发展”的经营宗旨,铸国际品牌、创行业一流,造福人类,光彩世界。
椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|男|年龄不限|全职|招1人
1、银行资料录入,文件发放;2、库房管理;3、五险一金双休
诚聘:业务员、销售员1.对销售、业务感兴趣,愿意挑战高薪;2.工资:承诺月薪1万---1.5万,具体可面谈!3.要求台州本地人,最好是驻当地村里,上班方便;椒江、黄岩、路桥、临海、温岭、玉环,各地区当地都需要大量招人;4.现大量招聘人员,因平时没有太多时间上网,有意向者可直接电话联系:张总 15967693838、13906578393
1 学历不限,年龄18-35岁,有半年到一年经验者优先。2 起始工资2700-4000元,包吃包住,工作出色者可升职加薪,适当奖励奖金,并且年底设有年终奖。3 要求聪明好学、踏实肯干者优先,需要工作做事认真负责,严格遵守规章制度。工作时间每天9-10小时,按个人需求可分早晚班或全班制,上班时间灵活多变人性化。4 休息时间每周做六休一,一个月休息四天。
台州市,椒江区|经验不限|不限|女|20岁-30岁|全职|招2人
工作职责: 1. 负责所在案场的行政内勤工作,包括考勤,物品、零用金的领用、发放、管理等; 2. 统计各类销售数据,制作报表并传达至相关部门; 3. 协助案场负责人处理案场监督以及与公司其他部门的联系、协调等事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练; 2、品貌端正,吃苦耐劳,细心负责,具备良好的沟通协调和团队协作能力。
椒江区|经验不限|高中|性别不限|25岁-36岁|全职|招4人
岗位职责:维护市场现状,小力度市场开发 您将从事: 花田国际spa养生会所的美丽事业 您将获得: 系统的培训/有竞争力的薪资待遇/积极向上的团队合作/欢乐的工作氛围 您将成为: 销售助理—品牌主管—会所经理(店长)—区域经理—老板储备 公司愿景: 让每个人在这里都能赚到钱,年薪10万,实现个人老板计划 公司战略目标: 教会每个人赚钱的方法 公司核心价值观: 让合适的人,在合适的岗位,接受合适的训练, 得到合适的报酬 任职资格:假如您热爱养生美容行业!不骄不躁、追求自我价值的体现,并富有责任感与使命感,欢迎您加入我们的团队! 工作时间:9点半am+中午+7点半pm
花田国际SPA养生会所成立于2003年春暖花开时节,是台州首屈一指的专业美疗塑形、养生美发、健身减压的综合服务型会所。 经过10年来的精心经营,已发展成为集研发、贸易管理公司和“三养”美疗连锁的专业美容养生机构,营业面积达1200平方。 花田会所以“三养”文化为服务理念,“关注生命、关注健康、关注美丽”引领健康时尚文化,将花田建立成绿色、生态、健康、平衡的综合性以养生调理为主的专业会所。 我们秉着以人为本,科学管理、专业技术、诚信服务,打造百年老店为经营发展理念和行为管理准则。 通过多年的专研,开发出集美颜管理、体重管理、健康管理、压力管理、运动管理、心灵管理于一体的独树一帜的六大驻颜养生抗衰科学管理系统。完美的把西方美容科技和中国五千年养生文化有机结合起来,中西合璧备受消费者追宠。 花田SPA养生会所现已拥有了数千位固定的会员,花田会所被评为“五星级服务会所”,赢得了极高的社会口碑。 走进花田收获健康、收获美丽、收获知识、收获成功!享受“由内到外”的专业温馨服务! 2014年是花田会所十年磨一剑大跨步飞跃的一年,期待有志之士与我们一起相约成功之巅! 您将从事: 花田国际养生会所生命关怀的美丽事业 您将获得: 系统的培训/有竞争力的薪资待遇/积极向上氛围/团队合作/欢乐的工作氛围 您将成为: 助理美疗师—初级美疗师—中级美疗师—高级VIP美疗师—美疗师销售顾问—品牌主管—品牌店长—营运总监—老板计划 公司愿景: 个体和谐 家庭和谐 社会和谐 公司战略目标: 10年做100家连锁店 打造百年品牌老店 公司核心价值观: 客户第一、员工第二、企业第三 假如您热爱养生美容行业!有梦想,有能力并富有责任感和使命感,欢迎您加入我们的团队! 公司提供专业的培训,欢迎应届生! 台州花田养生美疗会所提供食宿,有社保、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴、年度旅游等,工作满三年发放5000-30000的年度坚持奖励。 1、请在线投递简历;或者电话咨询; 2、如您达到职位要求,我方会在3-5工作日内给予回复; 3、如亲临面试,请提前电话预约面试,并声明是在tzzp.com看到招聘信息。 4、面试时请带好您的身份证等资料。
任职资格: 1、年龄要求:23~45岁; 2、形象整洁; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 6、学历要求: 高中及以上学历 7、薪资待遇:底薪+提成+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+新人卓越奖+业绩高手奖+综合金融推荐奖+免费国内外旅游。 公司业务: 1 、银行业务(存贷款,银行理财,信用卡) 2 、保险业务(车险,人寿保险,财产险,健康保险,养老险,教育,医疗保险等) 3 、投资业务 (证劵开户,基金,信托) 4 、其他业务(平安好医生,平安好车,平安好房,优惠购)
应聘条件;做过销售、教师、记者、导游、主持、管理及各类培训工作者优先。 高中以上学历,年龄25-45周岁,愿意付出,敢做出决定者均可前来面试 享受待遇: *享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训; *底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游等; *一旦录用,并经过试用合格后,将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等); *广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 发展方向:对员工负责,生涯规划,是平安的重要使命之一。 根据您的能力您可以成为: *专业的培训讲师:如果您具备良好的表达能力和培训智慧,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 *卓越的管理人才:您具有管理才能吗?这条路如果适合您,您心有多大,格局就会有多大。 *优秀的行销精英:如果您是位行销高手又喜欢自在的生活,那您就赶快加入我们的行列吧。 *资深的理财顾问:在平安为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正的综合理财规划师。 相关流程: 1、投递简历。我们会认真阅读每位应聘者的简历,合格者会尽快通知面试。 2、参加面试。分析、表达等综合能力的考查,Epass测试合格将安排面试 3、Epass测试。Epass是平安代理人甄选测试,过关者将安排参加8天岗前培训。 4、岗前培训。新人岗前培训是平安标准制式培训之一,结业后方可办理上岗手续。 5、录用上岗。当你顺利通过以上程序后,我们会热情欢迎您成为平安大家庭的一员。 面试须知:有意者可以电话联系或寄发简历邮件
椒江区|1-3年|大专|男|23岁-40岁|全职|招3人
1、有电气类产品销售经验优先; 2、能适应经常性出差; 3、做事严谨,有一定文字功底。
中国.银河电气科技有限公司(原:浙江银河变压器有限公司)创办于1999年,经过多年跨越式发展,成为集科研、生产、贸易为一体的现代化多元化企业。公司注册资金10380万元,占地面积65000平方米,建筑面积45000平方米,拥有资产2.5亿元,现有职工510人,公司荣获国家火炬项目实施企业、高新技术企业、名牌企业、先进创新型企业,公司座落于风景秀丽的浙江沿海开放城市—台州。距省会杭州300公里,水陆空交通便捷,西靠甬台温高速公路,紧临台州海运集装箱码头和台州机场。 今天的银河电气科技有限公司,按照可持续发展规划,积极引进国际一流先进设备和一流人才,以实现做大、做强、做精的经营管理理念。公司借助良好的创新体制及先进的经营管理方法,结合企业自身特点,规划和布局合理的产业结构,专业生产和制造220kV及以下电力变压器及相关电力配套设施。公司已通过ISO9001:2008质量标准体系认证和国家电能中心PCCC认证,并获得多项变压器国家专利,公司拥有一流的生产设备和国际水准的现代化综合性厂房,企业规模年产能超8千万kVA以上,现有高级工程师5人,工程师20人,研发人员36人,管理及生产人员449人,具备国内一流的检测设备和先进的多功能数控机床、多功能数控折弯机、真空浸渍设备、煤油气相干燥设备、纵横剪流水线等具有国际国内领先的生产设备。公司主要产品有220kV电压等级及以下单台容量240000kVA及以下油浸式电力变压器、35kV以下干式变压器、20(10)kV双电压等级油浸式、干式变压器、国家级科技项目SBH15非晶合金变压器、35kV及以下的箱变、高低压开关柜以及单相柱上式油浸变压器等各类全系列电力变压器。过硬的产品质量和良好的售后服务成为公司产品的两大亮点,产品现广泛应用于全国31个省区的电网建设及“三峡工程”、“西电东送”、“西气东输”、“电气化铁路”、“奥运会工程”等国家重点工程和标志性工程,国内地区级市的各类工矿企业。 公司本着“精细严谨、拼搏争先”的企业精神,采用科学的管理体系和营销网络接轨国际,围绕“以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标”的五大创新战略,引领着银电从小到大,从中国走向世界,持续地成长。为了制造精良的产品,银电不断加强“设备现代化、工艺现代化、管理现代化”的三个现代化发展方针,形成一套完整的产品质量管理体系,勇于拼搏、不断进取。银电贯彻“以诚信赢得市场,以质量打造品牌”的服务理念,致力于通过提高质量和完善服务,不断地提高客户满意度,建立并维护一种互惠互利的伙伴关系。公司未来5年发展规划目标争取5年内打造上市企业,企业发展目标与员工的价值实现同步!