具体要求:

1、有同业3-5年及以上工作经验 2、有较强的队伍管理能力和开拓能力 3、有良好的沟通和协调能力

具体要求:

规范法规精通，有设计经验，专业上进

具体要求:

职责描述：
负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。

任职要求：
1、高中/中专或以上学历；
2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能；
3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信；
2019年项目收楼，7月储备人员。

具体要求:

最好有2-3年经验，新人也可以，公司提供专职培训辅导。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

1、熟练常用办公软件操作，工作认真负责，有耐心 2、大专机械类或者计算机专业的应届毕业生

具体要求:

1、较强的沟通能力；2、业务拓展能力；3、保险、营销、汽修等专业从优考虑岗位职责1、走访客户，收集资料；2、开拓渠道，提供服务；3、定点宣传，业务追踪；

具体要求:

岗位职责：?1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；?2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；?4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；?5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；?6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；7、完成上级临时安排的各项工作?任职要求：?1、年龄30—45周岁，大专以上学历；2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；?3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

做事认真负责，对人和善。大专以上学历优先考虑

具体要求:

1从事相关行业工作3年以上。
2.品性端正、性格开朗，有一定的应变能力以及较高的工作热情，具有良好的沟通能力和团队精神。
3具有主动开发客户的能力，业务方面强，好学习。
4.能吃苦耐劳，服从公司安排的任何工作，适应长期出差，有驾照者优先。

具体要求:

任职要求：
一、女性、年龄在25-40岁之间；
二、要求具备医学相关专业基础，有同行业类似工作岗位经验3年以上者优先；
三、有较强的事业心和责任心，能承受一定的工作压力；
四、形象气质佳，有亲和力和良好的沟通能力；
五、具备一定的组织管理能力、有较强的执行力和团队协作精神；
六、具有不断学习和愿意接受新思维或新理念的能力。
薪酬福利：
基本薪酬十绩效考核工资十年终奖
备注：薪酬优厚于同行业水平，（工作满二年以上且两年考核均优秀者可享受公司期权）

具体要求:

岗位职责 1．严格执行各项规章制度和内部管理，完成终端门店营业指 标； 2.组织门店人员做好团购促销活动，保证促销活动执行到位； 3.做好终端门店每天的销售统计和每月的销售总结； 4.组织店员学习培训，了解新产品知识，并对店员进行辅导和 培训； 5.对店员工作表现和绩效进行评估； 6.监督和协同店员共同完成门店的日常销售工作； 任职资格 1.2年以上建材销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2.熟悉门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流 配送、施工协调，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度 和工作压力； 4.善于了解周围品牌销售情况，登记并每周提供相关资料； 5.善于激发导购工作热情，调节货场气氛。

具体要求:

1、专以上学历，机械制造类优先。2、有五年以上从事生产管理经验。3、熟悉卫浴产品结构、工艺流程。4、熟悉行业的工艺工序、工作原理，掌握autocad、等相关计算机软件；5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。8.优秀的团队合作意识。

具体要求:

基本要求：
1、erp行业从事两年以上，有丰富的管理团队和带领团队经验，至少二年以上。看好erp行业，会在行业坚持发展。
2、求一个好的事业平台。具有强烈的事业心。追求个人发展和能力提升。
3、沟通佳，有说服力。有强烈的责任心和执行力。工作认真负责。
4、有较强的承压能力，担当责任。
5、具有较好的客户服务意识，客户第一。
6、具有很好的带团精神，能为下属指导学习成长。
7、具有较好的技术能力，erp相关技术水平。
8、会金蝶产品k3级以上的实施经验，（或用友及其它知名erp的经验优先）

具体要求:

1、品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录 2、思维清晰，具备良好的学习领悟力及主观能动性； 3、善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力； 4、性格开朗、细致耐心、有活力、积极进取、富有责任心； 5、有相关工作经验或与银行有合作经验者优先考虑。 职工福利：一经录用签订正式劳动合同，可享受： 1、法定的社会保障——五险一金； 2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3、各项福利——年度体检、高温费等； 4、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训，在岗培训，干部晋升培训；表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6、各类休假——各种人性化假期（周末双休，带薪年休，法定节假日，长期福利假等）；

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作
任职要求：
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

1、专以上学历，机械制造类优先。2、有五年以上从事生产管理经验。3、熟悉卫浴产品结构、工艺流程。4、熟悉行业的工艺工序、工作原理，掌握autocad、等相关计算机软件；5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。8.优秀的团队合作意识。

具体要求:

1、男、30-45岁，本科以上；电气自动化或机电一体化等岗位相近专业。 2、从事技术研发工作与技术管理工作经历八年以上，并有较专业的技术知识与实践能力。 3、具备产品的设计开发和管理能力，熟练使用autocad、proe、ug及办公自动化软件，有较强的组织与协调能力。 4、 组织制定科研发展规划，实施产品开发计划，组织制定质量振兴纲要 5、负责新产品开发的程序开发,落实与指导技术研发部成员工的技术工作,提升技术人员的技术研发水平。 6、负责组织新工艺、新技术、新材料的研究应用，降低成本工作。 7、有空净产品、空调扇、冷风扇、暖风机等生活电器行业工作经验者优先；熟悉注塑工艺、模具工艺、产品组装工艺；

具体要求:

1、本科以上学历，财务类、计算机类、管理类等相关专业,要求女性；
2、有中大型企业erp信息化管理经验或有软件公司erp实施服务经验3，5年以上经验，寻求突破原有工作现状或提升能力或提高待遇者。
3、具备比较丰富的企业信息化管理经验。对企业信息化管理建设有一定的经验，对企业业务流程有较好的了解，能提供企业erp选型优化方案。对某一行业有比较专业的管理经验。具备一定的需求分析能力。
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力；
5、老客户关系的维护，完成公司下达的老客户营销及服务费的收取任务。
6、在服务性行业（移动，电信，联通三大运营商，及金融等行业的经验，可选先考虑。

具体要求:

1.厨师长：1名要求：有多年标准厨房管理经验兼一技之长待遇面谈。
2.厨师：2名薪资：4500-5500要求：能做酸菜鱼或者筒骨煲经验者优先。
3.领班：2名薪资：3500-3800要求：有两年以上前厅管理经验。
4.收银员：2名薪资：3000-3300要求：女性，有经验者优先。
5.服务员：4名薪资：3000-3300要求：服务意识强者优先。
6.厨房切配：2名薪资：3000-3500要求：手脚勤快者优先。
7.洗碗阿姨：2名薪资：2900-3200要求：手脚勤快者优先。

如果您觉得自己符合以上要求，欢迎您投递简历给我们,或公司邮箱：zjydbh@163.com。因投递较多，不能一一回复，请见谅。感谢您对我们的关注！

具体要求:

招聘售后服务部经理（3000-5000元）
售后服务经理职位描述：
1、 独立对公司售后服务部整体工作的管理
2、 完善售后服务各部门的规章管理制度及运作流程
3、 定期向公司汇报售后服务部的工作及管理情况,负责部门的管理和协调工作.
6、 制定售后服务政策,及员工的内部培训制度.
7、 参与制定售后服务部人员计划及奖励制度,充分调动员工的积极性.
8、 对售后服务人员的工作过程管理进行有效控制。

任职要求：
1、性格开朗、外向，善于言谈，具有良好的沟通、协调及组织能力；
2、有丰富的售后服务网络建设、客户服务管理理论知识和实践经验，有成熟的服务理念；
3、有极强的突发事件处理能力和良好的文字表达能力，可根据需求撰写各类工作报告和相关部门制度；

具体要求:

切配工5名；洗碗工2名；炭工1名；服务员5名；收银1名； 传菜2名；保洁1名；前厅主管1名。店   长：6000-20000；厨师长：5000-10000；前厅经理：4000-8000；服务员：3500-5500；门   迎：3500-5500；传   菜：3500-4800；收银员：3500-5500；收   餐：3000-4000；切   配：3500-6000

具体要求:

1、本科以上学历，财务类、计算机类、管理类等相关专业 ,要求女性；
2、有中大型企业erp信息化管理经验或有软件公司erp实施服务经验3-5年以上经验，寻求突破原有工作现状或提升能力或提高待遇者。
3、具备比较丰富的企业信息化管理经验。对企业信息化管理建设有一定的经验，对企业业务流程有较好的了解，能提供企业erp选型优化方案。对某一行业有比较专业的管理经验。具备一定的需求分析能力。
4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力；
5、老客户关系的维护，完成公司下达的老客户营销及服务费的收取任务。
6、在服务性行业（移动，电信，联通三大运营商，及金融等行业的经验，可选先考虑。

具体要求:

会计算机基本操作，能运用office等办公软件 普通话标准，有较强的语言表达能力 有类似工作经历和已婚育者优先

具体要求:

负责点餐、鸡排制作，有意都电话联系，不要发信息加微信，我不看信息的，工资3000加提成，月休二天，工作正式后，不低于3500

具体要求:

1、机械工程设计相关专业专科及以上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；
2、10年以上汽配制造行业生产管理经验，懂iatf16949体系；
3、熟悉塑料行业加工流程及塑料焊接技术工艺；
4、较强的组织协调和沟通能力；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

任职要求：女，年龄18---28岁，身高在150cm以上，五官端正，身材匀称形象气质佳。有无经验都可以工作，不会可以学。公司免费培训。工作方式： 全职、兼职均可，条件优秀者身高可以适当方宽,面试合格即日上岗。

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历
2.有相关从业经验者优先考虑，工资面议
3.社会化服务部主要负责企业安全生产台账的制作管理等。主管负责与企业对接、公司内部部门对接、社会化服务部部门管理。
待遇描述：基本工资+奖金+年终奖+员工体检+员工旅游+年假+五险

具体要求:

1、根据公司下达的年度经营指标，编订本部门季度、月度售后计划； 2、负责本部门和其他相关部门的协调以及本部门员工的管理； 负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象，不断提升服务满意度； 3、检查、监督和辅导售后部人员完成售后目标计划；负责业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系； 4、检查公司和售后部各项规章和流程的执行情况；负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题； 5、分阶段对本部门员工进行政策、现场流程等培训； 6、保证零部件库存的合理性； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求：2年以上家电行业售后服务工作经验，大专学历。

具体要求:

1、男性，年龄20-45岁，机械设计或机电专业，电脑操作熟练，会用cad\sidworks\pore软件，会画编制二维、三维图纸；
2、技术部长要求有五年以上同等岗位管理经验，能独立开展技术工艺流程开发；
3、负责技术部的全面管理工作，监督下属技术从员开展工作；
4、负责技术工艺图纸参数的审核，指导技术人员编制产品bom、作业指导书、生产流程工艺文件；
5、参与订单评程，提出技术方面的改进意见，优化生产工艺；

具体要求:

工作要求： ?1、认同公司的价值观 2、有较强的客户服务意识 3、具有责任心、敬业精神和团队合作精神 4、具有亲和力，有较强的学习能力和沟通表达能力 5、工作认真、做事细心，能在高压力下独立工作 6、大专或大专以上学历，电子、计算机相关专业，具有网络、计算机、硬件维护等方面知识 7、同时具有一定的管理经验和能力 8、具有1-2年餐饮管理系统安装、调试经验的优先考虑 工作内容： ?1、负责客户服务部的日常管理工作 ?2、协助营销人员给客户演示或者部署新系统

具体要求:

1、高中以上学历，有本行业工作经验者优先录取。高薪诚聘。

具体要求:

1.要求女性，中专也上学历，财会专业优先录用 2.熟练会操作使用电脑

具体要求:

1、形象良好，普通话标准，18周岁以上；2、能吃苦耐劳，工作认真细致，有较强的服务意识和团队合作精神；3、有相关工作经验者优先考虑；4、长期兼职（时间：10:00-14:00，或16:30--21:00）12元每小时计算。

具体要求:

人事管理，制度完善，绩效考核，后勤，要有五年以上工作经验。

具体要求:

1、熟悉施工过程中的安全、技术、工程进度、工程质量的管理并确保质量、按期交工； 2、协助安装队接货、验货并做好记录，全面协调施工方与客户方及公司对外的相关安装事宜； 4、具备较强的沟通协调能力,品行端正，工作积极主动乐观，忠诚守信； 5、爱岗敬业

具体要求:

1、岗位职责： （1）负责对公司内所有分包施工队伍的人员配置、信誉、施工质量、施工进度等进行全面考核。 （2）协助分管领导内部工作，对公司项目的技术管理、质量管理全面监管。 2、上岗要求： （1）学历及专业：大学专科学历以上，路桥、隧道、工程类专业。 （2）年龄及经历：年龄不限。从事公路工程土建施工管理8年以上。身体健康，熟悉本岗位职责要求所需掌握的国家政策和法律法规； （3）职业证书、资格：中级职称、交安b证。 3、职业技能： （1）熟悉与该工作相关的法律和政策 （2）熟练运用办公软件 （3）具有较好的写作能力及口头表达能力 （4）善于沟通，有较强的组织、协调及管理能力。

具体要求:

1、岗位职责： （1）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及公司的安全生产管理规定。 （2）落实环保责任并监督实施。 （3）落实现场文明施工。 2、上岗要求： （1）学历及专业：大学专科学历以上，路桥、隧道、工程类专业。 （2）年龄及经历：年龄不限。身体健康，熟悉本岗位职责要求所需掌握的国家政策和法律法规； （3）职业证书、资格：中级及以上职称、交安c证。 3、职业技能： （1）熟悉与该工作相关的法律和政策 （2）熟练运用办公软件 （3）具有较好的写作能力及口头表达能力 （4）善于沟通，有较强的组织、协调及管理能力。

具体要求:

1、大专以上（包含大专）文凭，有销售经验可适当放宽＜br/＞2、年龄在27--45岁，男女不限＜br/＞3、台州本地户口、有行驶证优先

具体要求:

1、年龄在22周岁以上40周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神。＜br/＞2、具有一定的市场判断能力和市场应变能力。＜br/＞3、有一定的自我创业能力和自我管理能力。＜br/＞4、吃苦耐劳，善于沟通。＜br/＞5、欢迎优秀应届生加盟＜br/＞待遇：双休，法定节假日休息，基本薪酬+补贴+津贴+奖励，公司有良好的培训晋升渠道。

具体要求:

1、高中以上（包含大专）文凭，有销售经验可适当放宽＜br/＞2、年龄在20--55岁，男女不限＜br/＞3、肯努力有上进心＜br/＞待遇：双休，法定节假日休息，基本薪酬+补贴+津贴+奖励，公司有良好的培训晋升渠道。

具体要求:

1、年龄在22周岁以上40周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神。＜br/＞2、具有一定的市场判断能力和市场应变能力。＜br/＞3、有一定的自我创业能力和自我管理能力。＜br/＞4、吃苦耐劳，善于沟通。＜br/＞5、欢迎优秀应届生加盟＜br/＞待遇：双休，法定节假日休息，基本薪酬+补贴+津贴+奖励，公司有良好的培训晋升渠道。

具体要求:

岗位职责： 负责区域老客户保单及后续服务，以及区域团队的创建、培训和管理。 岗位待遇： 享有基础薪贴+职务津贴+绩效+月度/年度奖励，享有养老、医疗、意外保险保障，享受公司终身免费专业培训。 应聘条件： 1、年龄在25-40周岁，大专及以上学历； 2、身体健康，具有良好地表达能力和较强的服务意识； 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神，有梦想有意愿 （有从业经验和条件特别优秀者可优先录取）

具体要求:

岗位职责： 负责客户保单服务和后续服务，公司品牌推广，客户理财规划等。 岗位待遇： 享有基础薪贴+职务津贴+绩效+月度/年度奖励，享有养老、医疗、意外保险保障，享受公司终身免费专业培训。 应聘条件： 1、年龄在25-40周岁，大专及以上学历； 2、身体健康，具有良好地表达能力和较强的服务意识； 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神，有梦想有意愿 （有从业经验和条件特别优秀者可优先录取）

具体要求:

1、年龄在22周岁以上40周岁以下，身体健康、品行端正、具有进取精神。＜br/＞2、具有一定的市场判断能力和市场应变能力。＜br/＞3、有一定的自我创业能力和自我管理能力。＜br/＞4、吃苦耐劳，善于沟通。＜br/＞5、欢迎优秀应届生加盟＜br/＞待遇：双休，法定节假日休息，基本薪酬+补贴+津贴+奖励，公司有良好的培训晋升渠道。

具体要求:

全职兼职均可，*好有过相关工作经验！

具体要求:

岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：

具体要求:

负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度培训课程开设计划，撰写策划活动方案，策划各类培训班市场营销活动，通过线上及线下获客；
2、负责培训公众号运营；
3、完成各类宣传使用海报、物料等设计。
招聘要求：
1、大专及以上学历，广告、市场营销类专业优先；
2、有2年左右市场营销策划经验，具备活动策划及执行能力；
3、熟练使用office、ps、ai等各类软件。