椒江区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司培训、工资、福利等人力资源制度建设;
2、建立、更新公司的规章制度及流程;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工工资结算
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、一年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具有较好的主动精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、文笔佳者优先考虑