具体要求:

1、大专以上学历，2-3年企业内部审计工作经验；2、了解公司收支及债权债务情况、资产管理等财务知识；3、根据公司需要实施内部控制制度测评工作；4、对企业资产负债和权益审计；5、具体薪资面议。

具体要求:

专业不限，两年以上人力资源管理招聘、培训工作经验；能独立策划、组织招聘活动；熟悉各种招聘渠道的操作与特点，熟练运用各种测评工具；会编写培训课件，能组织、跟进培训工作的开展；有亲和力，学习能力强，性格外向，善于沟通 联系电话：18072511555 吕小姐 请把简历投入邮箱：luo@maiderchina.com

具体要求:

1、投诉接待处理，数据分析； 2、满意度测评,数据收集、汇总及分析。 3、医学相关专业优先

具体要求:

1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训计划； 全责 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试， 并协助部门经理开发完善商场面试测评、 题库 开发工作； 全责 3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 全责 4. 负责商场员工转正、 异动、 离职手续的办理； 协助部门经 理进行离职面谈管理； 全责 5. 负责商场人事数据、 报表的汇总， 员工电子、 文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作； 全责 6. 配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、 培训考试、 效果评估、 培训档案建立与管理等工作； 全责 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作； 协助 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争 议； 协助 9. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有 2 年以上人力资源工作经验， 其中至少 1 年以上专职招聘培训 工作经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先； 2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能 熟练使用相关办公软件； 3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。

具体要求:

1、根据测评结果，了解孩子专注力各项能力水平。
2、按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）。
3、实施训练，完成记录。
4、定期与家长沟通，反馈教学情况。
5、适时调整训练项目，完善教学目标。
6、专题报告或成功案例分享、授课疑难点讨论。
7、学习并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流。
8、学员成长情况/复测情况反馈。
9、参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动。
10、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。

具体要求:

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率； 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。 任职资格: 1、大专以上学历； 2、有培训机构相关工作经验者优先考虑； 陈老师：18072596851

具体要求:

岗位定位： 配合车队经理完成对部门司机的管理工作，通过对数据的收集汇总、监控，以及组织司机培训、同时协助制定司机各种考核标准及车辆维修保养等工作，保证车队各项工作顺利开展。 岗位职责： 1. 跟踪并监控部门时效、油耗、装载率、人员工资等相关数据，及时与司机核实，规避数据方面的异常，做好数据管理工作。 2. 根据司机反馈的车辆问题，协助公司安全修理部门做好维修安排，保障车辆及时维修。 3. 根据司机风险测评，针对性的安排司机进行培训，加强司机防御性驾驶意识。 4. 分析部门上月工作的短板，协同配合经理制定本月的改善方策，落实好方策执行工作。 5. 及时反馈部门的异常情况，协调经理处理好异常，保证工作正常开展。 岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.数理统计类相关专业。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用office办公软件。 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司； 最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体要求:

岗位职责：
1、负责人力资源六大模块日常管理工作。
2、根据人员需求，制订公司人力资源招聘计划。
3、员工培训工作的计划、组织、实施。
4、员工测评、薪资绩效、福利政策的计划、组织、实施。
5、员工考核、选拔、晋升、晋级体系的建立，学历提升工作的规划与实施。
6、统筹管理员工保险事宜。
7、统筹管理人事资料。
8、推动公司理念及企业文化的形成。
9、规避用工风险，减少劳动纠纷。
10、人力资源成本的控制与管理。
任职资格：
1、管理类或相关专业专科以上学历，两年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉政府相关部门的办事程序及相关法规。
3、具备良好的人力资源管理理论，实际操作能力强。
4、组织协调能力强，具有强烈责任心和管理意识。
5、认同公司企业文化和经营理念，医药行业工作经验优先。

具体要求:

台州尤迈教育是由台州盛通集团投资引进的一家高端艺术培训中心，专注于4-12周岁少儿口才表演及英语口语教育的连锁机构，位于台州椒江鸿景名苑北门旁，机构环境优美、设备完善、名师授课，目前开设艺术早教班2个、口才表演班2个、英语教育班2个、先进多功能厅、绘本室、钢琴室、美工室，以及大型的淘气堡玩乐区、益智乐高区等等....更有强大实力的总部和丰厚的资源平台做后盾，总部位于美丽的西子湖畔杭州，自创办以来，深受学员和家长的信赖和喜爱，目前杭州已有5个教办点。作为全国青少年综合素质等级测评中心，金蛙奖组委会授权的大赛组织单位，多次承办大小各类少儿才艺大赛，同时利用央视、央广、东南卫视、浙江卫视等传统媒体平台和各类新媒体，为孩子提供多样化的全国性活动及国际性表演平台，让孩子充分展示自我，拓宽孩子眼界。尤迈教育诚邀您的加入！

【岗位职责】
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、协助组织公司各种活动和会议；
3、维护公司日常办公秩序和办公环境；
4、办公室后勤行政管理，协助上级定期检查；
5、撰写各类文案，公众号推送；

【任职要求】
1、 行政管理或相关专业大专以上学历；
2、有一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，女性优先。

请在线册简历并投递或电话预约面试，有意者请联系吴校长：18922518805（微信同步）

具体要求:

岗台州尤迈教育是由台州盛通集团投资引进的一家高端艺术培训中心，专注于4-12周岁少儿口才表演及英语口语教育的连锁机构，位于台州椒江鸿景名苑北门旁，机构环境优美、设备完善、名师授课，目前开设艺术早教班2个、口才表演班2个、英语教育班2个、先进多功能厅、绘本室、钢琴室、美工室，以及大型的淘气堡玩乐区、益智乐高区等等....更有强大实力的总部和丰厚的资源平台做后盾，总部位于美丽的西子湖畔杭州，自创办以来，深受学员和家长的信赖和喜爱，目前杭州已有5个教办点。作为全国青少年综合素质等级测评中心，金蛙奖组委会授权的大赛组织单位，多次承办大小各类少儿才艺大赛，同时利用央视、央广、东南卫视、浙江卫视等传统媒体平台和各类新媒体，为孩子提供多样化的全国性活动及国际性表演平台，让孩子充分展示自我，拓宽孩子眼界。尤迈教育诚邀您的加入！

【岗位职责】
1、1-6年级孩子课程作业辅导；
2、教案和课程所需物品的准备；
3、善于家长沟通，维护家长关系；

【任职要求】
1、 行政管理或相关专业大专以上学历；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通以及语言表达能力；
3、喜爱孩子，对孩子有爱心、耐心；
4、形象气质佳。

请在线册简历并投递或电话预约面试，有意者请联系吴校长：18922518805（微信同步）

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标； 2、完成公司人力资源体系和行政体系建设； 3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度； 4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 5、负责中高端人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作； 6、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜； 7、制定及监管企业内部管理制度。 任职资格： 1、人力资源、管理学、行政等相关专业； 2、3年以上人力资源管理经验； 3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度； 4、文笔好，精通劳动法律法规； 5、工作态度端正，富有团队合作精神； 6、熟练运用各种办公软件； 7、具备较好的沟通、协调及执行能力； 8 、为人原则性强，具备良好的职业素养与敬业精神，思路清晰、严谨稳健，责任心强。

具体要求:

薪资：基本工资3000元+绩效1000元+课时费+奖金，年薪6万-10万。岗位职责：1.根据测评结果，了解学员感统各项能力水平；2.按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）；3.实施训练，完成训练记录；4.定期与家长沟通，反馈教学情况；5.适时调整训练项目，完善教学目标；6.专题报告或成功案例分享；7.授课疑难点讨论；8.学习并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流；9.学员成长情况/复测情况反馈；10.参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动；11.协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动；12.专注力教学区域日常整理、清洁。任职要求：1．学历、专业要求：体育学、教育学或相关专业优先，全日制本科或以上学历；2.工作年限：可接收应届毕业生；3.行业背景：有教育培训经验为佳；4.技能技巧：具备良好的学习能力，沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心；5.其他要求：热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作。

具体要求:

薪资：基本工资3000元+绩效1000元+课时费+奖金，年薪6万-10万。岗位职责：1.根据测评结果，了解孩子专注力各项能力水平；2.按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）；3.实施训练，完成记录；4.定期与家长沟通，反馈教学情况；5.适时调整训练项目，完善教学目标；6.专题报告或成功案例分享；7.授课疑难点讨论；8.学习并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流；9.学员成长情况/复测情况反馈；10.参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动；11.协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动；12.专注力教学区域日常整理、清洁。任职要求：1.学历、专业要求：心理学、教育学或相关专业优先，全日制本科或以上学历；2.工作年限：可接收应届毕业生；3.行业背景：有教育培训经验为佳；4.技能技巧：具备良好的学习能力，沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心；5.其他要求：热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作。

具体要求:

薪资：基本工资3200元+业绩提成；年薪：5万-18万。岗位职责：1.开发客户资源；2.生源信息数据库的建立、管理与维护；3.接待客户，提供或接受客户课程咨询（来电、来访）；4.跟进测评预约、体验课安排及跟进；5.测评后报名接洽、课程营销；6.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；7.办理学员报名申请手续；8.定期进行家长沟通，建立良好的家校联系；9．配合总部开展市场活动。任职要求：1.学历、专业要求：工商管理、市场营销等相关专业，大专或以上学历；2.工作年限：两年以上销售工作经验；3.行业背景：有市场营销、管理咨询或课程顾问经验为佳；4.技能技巧：具有熟练销售及客服技巧，擅长与客户沟通，抗压能力强；5.其他要求：正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责；6.有教育培训行业的经验者优先考虑。

具体要求:

招聘人数：30（每年出境人数配额）技能要求（语言、技能）：前期日语无要求，培训后到达n3等级。技能无要求（有护理经验者更佳）岗位要求：??????????1，18-35岁，女性；??????????2，中专以上学历，护理/护士专业优先；??????????3，身体健康，无烟疤纹身。有服务奉献意识。工作态度端正相关工作经验优先。面试说明：面试日期：报名后一周至二周内面试要求：正装面试地点：视频面试形式：初试为我方介护项目负责人。复试为日本组合或者雇主视频/现场面试面试要求：初试的日语无要求，初试考核：1.日语语感??2.性格品行和介护的契合度?3.介护项目的认知，理解度复试的日语需要达到口语n4的标准，或者考取n4等级证书。面试合格后继续考取n3等级。才可签订雇佣合同。待遇及福利：工作时间：每天8小时，有早晚班，轮班。每月休息天数为8天工作内容：养老院相关护理工作基本工资：前期以研修（技能实习）身份赴日，时薪参照当地时薪：850-1100日元（55-71rmb）。每月基本薪资15万日元以上（9700rmb）。上述金额均为税前。3年技能实习后考取介护国家福祉证，转换“介护”签证，薪水20-25万日元起（1.3-1.6万rmb），税前。“介护”签证可以连续续签，第二年可携带家属以及子女赴日。附件薪水：有加班补助和夜班补助，加班时薪为基本工资的1.25倍，每个夜勤再加4000-7000日元（260-450rmb）讲习津贴：6万日元（3800rmb）工资发放形式：月结，汇入个人账户福利待遇（选填）：1、有涨薪：根据公司的测评每年涨一次2、有奖金：每年一次货两次3、提供宿舍，住宿费本人负担少额（1.5-2万日元）4、部分公司承担往返机票5、为个人办理并缴纳部分社会保险、养老保险6、厚生年金：类似国内的养老金，3年回国后可申请返还大约35万日元左右7、有带薪年假

具体要求:

1.?承担公司广告传播工作的策划和广告效果测评，全面负责集团品牌的自媒体平台（微信、抖音、大鱼号）日常管理、监督、执行工作，不断提升公司品牌形象；2.?负责集团全年国内展会计划与组织实施；3.?组织参与内部创意构思、文案和内部提案，做好提案、设计创意说明及后期执行跟进；4.?负责新产品推广策划的方案撰写及执行支持；5.?负责各类广宣物资和平台的文字撰写和优化编辑；

具体要求:

职位描述：1、研学游产品经理，是研学游业务的研发负责人，向产品总经理汇报工作。核心贡献是帮助公司建立旅游目的地教育开发（围绕旅游目的地开发教育功能）；2、在公司的研学游业务总体方针的指导下，负责产品研发工作，包括：课程框架、知识图谱、测评定级体系、目的地勘察开发、行前/行中/行后用户体验等的规划与设计。工作成果以规划设计文件的形式，提交给线上和线下产品研发部门，作为产品研发的依据；3、竞品研究与分析；4、教育行业的社会课堂政策研究；5、关键研学游目的地的勘察与开发；6、行业合作：公司外部资源的整合。任职资格要求：1、旅游类教育类相关工作经验；2、学习能力强，思维开阔、愿意学习新东西，移动互联网的重度用户、了解主流移动互联网产品的特点；3、知识面广，爱好或深入了解以下知识领域者优先：地理、天文、动物、植物、历史、社会学、语言学；4、逻辑性强，思维清晰，文字表达能力强；5、为人诚实、合作精神强、沟通能力强；6、旅行爱好者、对教育事业有激情者、有良好的英语科学文章阅读能力者优先考虑；8、需要频繁出差。

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招本科以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；岗位要求：1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；3、良好的分析、判断能力；4、具有积极主动的工作态度；机会平台:与行业内一流的职场精英工作的机会将公司团队做大进行规模化发展的机会专业的招聘方法流程和人才测评技能清晰的职业晋升发展路线免费的培训快乐工作的团队文化工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日薪资结构：基本工资+项目提成公司福利：提供食宿+五险一金+带薪年假+员工旅游活动+节日礼品+年底分红

具体要求:

岗位职责：1、中小学知识梳理、分析、测评；具有良好的教育背景和学习能力、产品分析能力2、跟进教学大纲或考试大纲，对所负责的课程进行包装、设计与实施；3、完成课程顺序设计、教学方法设计、监督和审核脚本写作以及多媒体制作；4、了解学生状况，根据教学质量和教学问题对课程设计进行修改；任职资格：1、精通数学2、本科及以上学历，教育类等相关专业；3、热爱教学工作，工作认真负责，有上进心；4、具备培训机构工作经验者优先；5、具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；6、具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳的精神。

具体要求:

任职资格：1、形象良好，普通话标准2、喜欢孩子，耐心、关心、细心、热心。岗位职责：1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合正副班主任老师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。2、做好活动前的准备和收拾工作。协助教师组织各项活动和游戏。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。3，,主要负责园内生活管理?。机构简介：真爱幼幼首创“国际托管+早教”双向合一模式，将中国60、70年代的“托儿所”单一的婴幼儿看护服务，升级为“国际化早期教育课程?+?科学规范化日间托管?+?中英文双母语语言?+?全天实时手机直播?+?美国“霍普金斯大学”（世界第一早教大学）的专业婴幼儿过程性记录成长测评?+?国际亲子游学?”为一体的现今全球经济强国“china中国”的——全日制早教中心！

具体要求:

真爱幼幼全日制早教诚聘主班老师??2人：普通话标准，有爱心，责任心，品德端正，性格好，有教师资格证优先。配班老师??2?人：可接受应届毕业生?，普通话标准，责任心强。园长?1?人：高于同行薪资，3年以上工作经验，责任心要强。发展空间大，只要您有足够的爱心，责任心，欢迎您的加入?机构简介：真爱幼幼首创“国际托管+早教”双向合一模式，将中国60、70年代的“托儿所”单一的婴幼儿看护服务，升级为“国际化早期教育课程?+?科学规范化日间托管?+?中英文双母语语言?+?全天实时手机直播?+?美国“霍普金斯大学”（世界第一早教大学）的专业婴幼儿过程性记录成长测评?+?国际亲子游学?”为一体的现今全球经济强国“china中国”的——全日制早教中心！

具体要求:

任职资格：1、大专以上，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。7，有教师资格证优先；机构简介：真爱幼幼首创“国际托管+早教”双向合一模式，将中国60、70年代的“托儿所”单一的婴幼儿看护服务，升级为“国际化早期教育课程?+?科学规范化日间托管?+?中英文双母语语言?+?全天实时手机直播?+?美国“霍普金斯大学”（世界第一早教大学）的专业婴幼儿过程性记录成长测评?+?国际亲子游学?”为一体的现今全球经济强国“china中国”的——全日制早教中心！

具体要求:

岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。5，可接受应届毕业生，普通话标准，责任心强；机构简介：真爱幼幼首创“国际托管+早教”双向合一模式，将中国60、70年代的“托儿所”单一的婴幼儿看护服务，升级为“国际化早期教育课程?+?科学规范化日间托管?+?中英文双母语语言?+?全天实时手机直播?+?美国“霍普金斯大学”（世界第一早教大学）的专业婴幼儿过程性记录成长测评?+?国际亲子游学?”为一体的现今全球经济强国“china中国”的——全日制早教中心！

具体要求:

岗位职责:1.根据测评结果，了解学员感统各项能力水平;2.按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备);3.实施训练，完成训练记录;4.定期与家长沟通，反馈教学情况;5.适时调整训练项目，完善教学目标;6.专题报告或成功案例分享7授课疑难点讨论;8.学习并搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材)，定期交流;9.学员成长情况/复测情況反馈10.参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动11协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动;12.专注力教学区域日常整理、清洁。任职要求1.学历、专业要求:体育学、教育学或相关专业优先，全日制专科或以上学历;2.工作年限:可接收应届毕业生;3.行业背景:有教育培训经验为佳;4.技能技巧:具备良好的学习能力，沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心5.其他要求:热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作。

具体要求:

岗位职责：1、标准工时制定?；?????????????????????????????????????????2、合理规划生产线，制作生产线*佳*合理的配置图；?????????????3、参与bom表的制订和审核；?????????????????????????????????4、生产现场巡视关注产能及品质不稳定产品，发现生产线排线/作业方法/设备/工具使用不当等异常，及时指导现场管理人员改善；??????????????????????????5、受理车间反馈工价调整申请，跟进/测评标准工时的合理性，必要时提出调整工时工价调整方案；???????????????????????????????????????6、策划/主导生产现场改善专案，运用ie手法不断改善/优化工序流程/作业方法/工装夹具等，促进生产效率和品质提升；???????????????????????????????????7、工厂物流及平面布局的规划与改善，协助现场各类定位标识牌/看板/物料装置/线体/工装夹具/工作台等的设计与改良。岗位要求：1、大专以上学历；??????????2、受过工艺管理/现场管控等培训，会cad/proe等绘图软件；?????????????3、3年以上相关行业经验；4、30-45岁，男性，能适应加班。

具体要求:

薪资：基本工资3000元+绩效1000元+课时费+奖金，年薪6万-10万。岗位职责：1.根据测评结果，了解孩子专注力各项能力水平；2.按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）；3.实施训练，完成记录；4.定期与家长沟通，反馈教学情况；5.适时调整训练项目，完善教学目标；6.专题报告或成功案例分享；7.授课疑难点讨论；8.学习并搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流；9.学员成长情况/复测情况反馈；10.参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动；11.协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动；12.专注力教学区域日常整理、清洁。

具体要求:

注：所述职位接收简历邮箱：mygymchina220@mygymchina.com

岗位职责： 1、负责公司日常人员招聘工作； 2、开发及维护招聘渠道； 3、完善招聘制度、流程及人才测评体系； 4、及时与各用人部门沟通，了解各部门招聘需求，收集简历并根据岗位要求筛选简历； 5、协助运营总监完成公司各部门制度管理和考评工作。
任职要求： 1、有一年以上招聘工作经验，能运用多种招聘途径及招聘工具进行人才筛选； 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直； 4、本科学历，英语良好，熟练使用办公软件； 5、团队合作意识强，能承受较大工作压力。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求： 1.全日制大学本科（二本）及以上学历，会计或审计相关专业毕业； 2.具备3年以上相关工作经验，中级职称； 岗位职责： 1.财务收支审计：根据审计工作计划实施财务收支审计。审计单位收支及债权债务情况，资产管理情况，每年的预算、预算执行情况和决算审计等；审计收费情况，审计收支两条线执行情况；对银行账户存款和银行大额支出进行月度审计审签。 2.内部控制制度测评：根据需要实施内部控制制度测评工作；审计单位内部控制制度的建立健全及执行情况的审计。 3.资产经营公司的审计：企业资产、负债和损益审计。 4.负责做好财务审计及工程审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作。 5.负责完成领导交办的其他工作。

具体要求:

台州贝克森企业管理咨询有限公司是台州首家专业从事市场研究调查、顾客满意指数测评、企业顾客满意度提升咨询、满意度测评软件开发、员工满意度测评、消费者行为研究、品牌偏好和品牌拓展测评、广告效果测评、战略咨询等相关研究的专业公司。 本司现在长期寻找汽车神秘顾客人员,目标店范围是:宝马,奥迪,奔驰,雷克萨斯,沃尔沃,保时捷,丰田,本田,东风日产,等各中高档汽车. 很多人可能不了解什么叫神秘顾客,我在这里解释下:神秘顾客的意思就是您扮演顾客角色进入我们所需要调查的目标车4s店进行看车,谈价,试驾等流程,此流程时间大约在40-60分钟,出店后将我司的调查问卷填好交于我司就已完成,我司将给于您一份礼金(100元/样本)做为本次调查费用! 对神秘顾客要求的条件如下:年龄在22-50周岁之内,现自己名下有辆私家车,另需提供三证复印件于我司:身份证,驾驶证,行驶证. 有兴趣的朋友,可以先发短信至:18805764422 (内容:现拥有车品牌/车型,个人年龄/性别) 地址:椒江区东海大道金领之苑1号楼1单元1001室(中心血站,东方罗马对面) http://www.tzzxzx.com

具体要求:

1、财务收支审计：根据审计工作计划实施财务收支审计。审计单位收支及债权债务情况，资产管理情况，每年的预算、预算执行情况和决算审计等；审计收费情况，审计收支两条线执行情况；对银行账户存款和银行大额支出进行月度审计审签。 2、内部控制制度测评：根据需要实施内部控制制度测评工作；审计单位内部控制制度的建立健全及执行情况的审计。 3、资产经营公司的审计：企业资产、负债和损益审计。 4、负责做好财务审计及工程审计项目档案的立卷、整理、归档及保密工作。 5、负责完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责 1、负责我行信用卡产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成小组销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、2016年即将毕业的大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 稳定的收入 = 高底薪(3600-4800元） + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金 健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴（1万元） + 职业发展福利（“边学习边发展”成长福利金） +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假 完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训 清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 提成方案： 底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上，上不封顶 职业发展奖励： 1、学历奖励：在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖：满5年5000元成长金；，满4年4000元，满3年3000元，满2年1000元，满1年1000元 3、学习奖：满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误：满5年2500元休闲金；满4年2000元；满3年1500元；满2年1000元；满1年500元 人文关怀： 1、生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 2、妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 3、中秋节：享受中秋礼物慰问 4、新春慰问：享受新春礼物慰问 5、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 8、epa心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 其他：1、独生子女托费：每年可享受独生子女托费报销 2、行服：为员工提供统一免费的制服：含西装、衬衣、t恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装 工作时间： 8:30-17:30 节假日休息 注：此工作属于高收入行业，但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历，不接受直接上门面试，如有意向请投简历或电话咨询，我们只接受勇于挑战自我的人

具体要求:

1、大专或以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先； 2、具有5年以上招聘工作经验，至少3年以上招聘管理经验； 3、熟悉招聘流程和渠道，熟练运用各种面试工作和测评方法，丰富的招聘经验及技巧，善于整合资源，深入挖掘渠道； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力，较强的抗压能力； 5、薪资面议；

具体要求:

岗位职责:1.从事建筑给排水、暖通、新风等系统的设计；2.熟悉给排水系统的集成设计；3.负责各系统的测评工作；4、对接市场，配合销售公司进行系统推广。 任职资格:1.专业功底扎实，精通cad，懂bim设计2.沟通能力强

具体要求:

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率； 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

具体要求:

1、根据公司年度计划，负责生产部月度、周生产计划的制定、落实、跟踪、执行; 2、负责制定数量、质量、成本、交期等工作目标，督导目标的落实、分析与改进； 3、对生产系统进行优化，对人、机、料、法、环等生产要素进行合理配置及管控； 4、开展7s、qc手法、pdca循环、推行iso9000工作、精益生产等等； 5、严格工艺纪律，改善生产环境，管好工位器具，确保安全文明生产；生产异常进行分析处理并采取相应的纠正预防措施，对 整改方案进行测评 6、合理安排本部门人员的工作及日常管理，负责对下属员工进行培训评定与考核； 7、向经理汇报本部门各项工作。

具体要求:

岗位职责: 1.参与产品需求分析； 2.基于公司的产品需求，负责ios客户端程序的核心功能实现； 3.负责ios客户端的架构设计，代码规范，代码审查，bug处理； 4.协助技术主管、产品经理进行技术测评，工作任务跟进； 5.负责调研相关领域新动向、新技术，并运用在实际工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机或者相关专业，有实际3年及以上ios app开发经验； 精通objective-c、swift、xcode等相关开发语言及工具； 2.参与过大型系统的方案设计、代码开发、运维管理等工作,近半年内从事过ios应用开发方面的工作；3.熟悉各种网络协议原理及相关知识，对疑难问题、性能优化、常见漏洞有深入理解； 4.熟练掌握与各个第三方sdk的对接（如qq、微信、支付宝、友盟等） 5.熟悉完整的ios应用开发与发布过程，有中大型上线电商类app相关开发经验者优先； 6.具有良好的沟通能力，

具体要求:

任职要求： 1.性别：不限，年龄：40岁以下； 2.学历：正规院校毕业，大专以上学历； 3.幼儿教育、学前教育、艺术教育等相关专业； 4.工作经验：2年以上幼儿园或亲子园教师工作经验； 5.技能要求：普通话标准，五项技能全面，其中声乐、舞蹈技能突出； 6.具有较强的亲和力及沟通能力； 7.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。 8.具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识，拥有强烈的销售意识； 9.勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 10.喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 11.可以接受周末上班（平时休息）； 岗位职责： 1、学习红黄蓝课程内容，确保专业、熟练上好每一节课； 2、组织教学活动，并积极引导家长,及时反馈问题及建议； 3、确保与家长及时沟通，做好服务和记录工作； 4、参加园所的备课与做课，教具与教案领用与维护； 5、及时与家长沟通选课，确保续报率、出勤率和选班率任务完成； 6、老会员续报服务，幼儿发展测评； 7、教具的自制、采购、清洁与消毒； 8、安全责任区、卫生责任区管理与维护； 9、完成上级临时交办的其它工作。 薪资：2500-4500

具体要求:

1、负责办理新生入学手续，建立并保管学员档案； 2、及时汇总学员缴费情况，并完成学费收缴工作； 3、负责汇总各班级办公用品需求，并及时申请相关办公用品； 4、协助相关部门做好来访学员的接待，解答学员疑问，做好沟通记录； 5、负责合理安排教师、学员上课时间，确定上课教室，制作课程表，并通知相关人员上课情况，有相关人员调课时，及时更新课表并通知相关人员； 6、协助上级做好教师的教学质量测评及考核工作； 7、上级安排的其他工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，播音主持，学前教育相关专业优先； 2、细心、耐心，有良好的沟通能力和解决问题能力 3、能够熟练使用办公软件； 4、有一年以上工作经验

具体要求:

1、负责项目管理流程的搭建与优化、公司重点项目立项审批及进度检查2、负责项目计划进度的跟踪，项目中涉及的跨部门沟通与协调3、负责技术人员的绩效考评结果的审批4、负责技术线人员相关的激励、评价、考核制度，开展提升技术线人员能力的各项培训工作5、负责质量奖的测评与整理工作任职要求：1、大专及以上学历2、具有较强的责任心3、能熟练操作office办公软件，如：ppt、excel等4、具有一定的文字功底，有较强的沟通协调表达能力、熟悉拉链生产流程的优先

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；
机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化
工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法定节假日

具体要求:

岗位职责：1、负责公司总部及各直营门店管理制度的建立与完善；2、负责公司总部及直营店的人才招募工作；3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。4、负责公司考勤管理，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。7、负责公司月度总结大会及十天会议的组织工作。8、负责公司日常规章制度的落实与监督；9、负责公司人事档案管理工作。任职资格：1、三年以上人力资源工作经验，熟悉国家法律法规；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件；4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：8:00-17

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，熟练应用办公软件，有猎头经验的可放宽。
2、有无工作经验都行，只要你有梦想敢拼搏，想好好在这个行业做的；
3、良好的分析、判断能力；
4、具有积极主动的工作态度；

机会平台:
与行业内一流的职场精英工作的机会
将公司团队做大进行规模化发展的机会
专业的招聘方法流程和人才测评技能
清晰的职业晋升发展路线
免费的培训
快乐工作的团队文化

工作时间：周末双休，朝九晚六，国家法

具体要求:

1、通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务； 2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率； 4、进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。

具体要求:

岗位职责
1、主导和产品研发设计部门对接，参与产品工艺性评审，优化工艺设计改进安装到在制环节总装效率提升，确保产品生产导入顺利进行
2负责组织参与新旧产品总装方案设计，工艺评审，打样评审，试制，试产跟进及投产鉴定，新产品在总装的量产等工作
3、负责作业线的工艺技术，关键岗位操作，操作技能培训，定期进行工艺纪律及操作要求检查及考核，编写产品工艺路线步骤文件，作业指导书等并优化变更以及严格地落实。；
4、测评编制物料在制环节合理工艺耗损定额数量，测算单件加工，安装工时定额。根据生产不同类型工艺特点，设计工装夹具并跟踪使用有效性
任职资格
1、大专及以上学历（机电一体化），熟练大型机械企业生产工艺流程及加工步骤，熟练ug，cad运用

具体要求:

岗位职责：
1、协助幼儿园内的后勤服务工作；
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
3、负责幼儿园的亲子早教工作；
4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。
5，可接受应届毕业生，普通话标准，责任心强；
机构简介：真爱幼幼首创“国际托管+早教”双向合一模式，将中国60、70年代的“托儿所”单一的婴幼儿看护服务，升级为“国际化早期教育课程+科学规范化日间托管+中英文双母语语言+全天实时手机直播+美国“霍普金斯大学”（世界第一早教大学）的专业婴幼儿过程性记录成长测评+国际亲子游学”为一体的现今全球经济强国“china中国”的——全日制早教中心！

具体要求:

：1.按小学语文课标为小学一年级以上的孩子讲授作文课程、写字课程；2.按教材进行备课，制作教具；3.为学生进行测评，协助教务老师进行招生工作。主要入职条件：1.汉语言类专业毕业，中文书写力强，有小学作文教学经验；2.有能力根据所教孩子的实际情况调整教学法，提高孩子写字、作文水平；3.喜欢和孩子相处，性格开朗，热爱教育事业。